刚拿到《高效能员工工作法则》一书时，我就对封面的一句话很有感触，那是约翰·钱伯斯所说的一句话：“一流的企业，培育高效能员工；高效能员工，造就一流的企业” 。细读他的这本《高效能员工工作法则》，对自己的触动更大，因为它为我们每一位企业员工指明了努力的方向，提出了具体做事方法。它像一盏指路明灯，照亮了我们前进的道路，的确受益匪浅。
约翰·钱伯斯在这本书里详细全面的介绍了世界五百强企业员工高效能工作的黄金法则：认真第一；责任第一；要事第一；速度第一；创新第一；学习第一。纵观世界五百强企业之所以能比其他的企业做的更优秀更卓越，真正的原因在于他们拥有一大批高效能的员工。为什么世界五百强的企业的员工会比普通公司的员工做的更好呢？其秘密就在于他们有一套让他们的员工高效能工作的黄金法则。
通过阅读本书，对照自己的工作以及公司员工整体的工作状况，觉得就应该把书中介绍的行之有效的方法好好地应用到实际工作中来。在书中介绍的六个高效能黄金法则中，最让我受触动的是责任第一法则。现结合工作时际，就责任第一法则谈谈自己的想法和感受。
美国前总统林肯说过这样的一句话：“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我也能负；只有这样，才能磨练自己”。对于我们平常人来说呢，责任的使命感又体现在哪里呢？我们应该主动的去承担责任，去主动关注工作的成功。只有有了责任意识，我们的工作和生活才能拥有灵魂！
责任这两个字很多人都怕，一说到责任，很多人就会站在自己的利益角度来考虑，因此就会出现“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的心态，出事的时候没有人敢出来负责。这种心态和这种工作态度绝对不能提高工作效能，对企业的发展危害极大。
就我们电力企业而言，其工作有其行业的特殊性，员工的责任意识尤其重要，特别是安全生产责任，更是重于泰山。习惯性违章行为、安全责任事故的发生，无不是因为不负责任造成的，所以集团公司的安全理念“事故可以预防，安全源于责任”特别突出了责任意识。而自己作为企业的一名管理人员，就更应该树立高度的责任意识，因为一个不负责任的管理者会影响和带动更多的员工也跟着不负责任。
责任不是单纯的施加给一个人的一个方面，它伴随着很多个方面。因为在生活和工作中，我们每个人都应该承担属于自己的相应的责任，把自己应承担的责任推卸给别人，只会使以后自己的压力越来越大。因为人总是要生活在这个世界上的，总是要面对生活和工作的。责任无论转了多少圈，最后还是会找到你的。
所以，我们的心态应该是：不要怕担责任而拒绝任何任务。社会的发展，公司的发展，离不开我们每一个人的工作，我们的个人工作职责也在不断的扩大。如果每个人都拿着公司的薪水，而不愿意承担相应的责任，公司还有什么后续发展的动力？到头来损失最大的还是自己。特别是作为电力企业员工的我们，面对企业目前所处的困难，更应该勇敢的承担责任，主动接受工作任务，认真履行岗位职责，不管分内分外，都认真、负责的把事情处理妥当，圆满、高效地完成任务。所以，在工作中，责任感不仅对企业发展重要，对个人也非常重要，敢于并善于承担责任的员工，才能最体现自身的价值。