领导干部履职情况报告
上半年重点完成三项工作：
（一）顺利完成居民区党组织换届选举
按照区委的统一部署，上半年，牵头组织街道27个居民区党组织顺利完成了换届改选工作。把党组织换届选举工作作为改善班子配备、提升工作效率、密切党群联系的有利时机，在换届选举过程中严格把关，注重加强指导，做好预案，强化培训，统一口径，严格把关，规范程序，确保27个居民区党组织按照设定的职数，顺利足额产生了新一届领导班子成员，新一届班子成员的年龄、学历结构进一步优化，为社区党建工作更深入持久有效地开展提供坚实的政治保证和组织保证。
（二）结合建党90周年深入开展党建工作
围绕党建联建继续聚力。继续落实与已结对单位的共建项目，按照与共建单位的协议内容，逐一落实有关共建内容，并及时总结经验和做法；适时扩大共建范围。根据社区发展需要，结合建党90周年和迎接十八大的形势，有选择性的确定共建对象，拓展共建范围，深化区域化大党建的构建。围绕培育典型形成推力。通过着力培育先进基层党组织和大力引导党员发挥模范带头作用，以“五好”、“五带头”标准引领，发掘社区各条线、各行业、各岗位先进事迹，对先进人物进行宣传弘扬。围绕关注民生谋求合力。密切配合“走千听万”及“两代表进社区”活动，进一步疏通社情民意的收集反馈渠道；代表工作室加大基层调研力度，主动发现问题，并及时梳理反馈给相关代表，增强工作的主动性和针对性；创新工作机制，引入“两代表”信访调解、现场办公等，力求让使党代表、人大代表切实担负起为民负责的重任，真正成为群众利益的“代言人”。围绕红色活动持续发力。围绕建党90周年开展一系列以爱国、爱党为中心思想的党建活动，营造浓厚的庆祝氛围，发动各基层组织广泛参与，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）分类指导开展创先争优活动
围绕中央、市委、区委对深入开展创先争优活动的部署，积极策划推进社区新一轮创争活动，坚持以宣传和实践相结合、统一部署和分类实施相结合、系统联动和条块互动相结合这三个原则，对基层党组织和党员提出“创争”活动的具体要求。在实施过程中，坚持对不同类型党组织分类指导，继续深入推进“社区党员先锋岗”和“社区党员责任服务区”制度，充分注重激发基层党组织的战斗堡垒作用，体现了一级党组织的战斗力。。
下半年重点推进五项工作：
（四）指导居民区全面推进楼组党建工作
从3月份在老、中、高等7个形态各异的居民区开展楼组党建试点工作，目前已建成楼组党小组120多个，组建率达到96%，参加党员人数为1023名，党员参与率达到80%以上,群众普遍感到满意，试点工作初步实现了邻里和谐、楼组和谐、社区和谐的预期效果。10月底，街道还专门召开了“居民区楼组党建工作推进会”，总结试点经验，完善评估指标，并争取在二年左右时间全面推进楼组党建并取得实效。
（五）继续推动商务楼宇综合服务站试点工作
在总结“以居带楼”和“建站联片”经验的基础上，建立陆家嘴商务楼宇综合服务站，实现社区服务方式的转型，拓展为金融中心建设配套服务的途径。今年，完成了建工大厦、时代金融中心大厦商务楼宇综合服务站建设工作；制定和完善商务楼宇综合服务站标准化建设规章制度和建设性指导意见，编制楼宇综合服务站网络化工作辐射领域，建立网络化工作联系平台和机制；探索建立鼓励创新、活力涌动的工作运作机制。
（六）积极推进基层党建信息化建设
积极整合党建信息员的队伍，开展党建信息员专题业务培训，建立了党建信息考核机制，促进社区党建信息水平的提高；按照新区要求对党管系统基本信息实时统计、实时维护；注重发挥现代远程教育设施的作用，组织基层党组织负责人通过“直播课堂”、“党内视频会议”等形式，开展专题学习讨论活动。
（七）完善薪酬体系继续推进社工职业化管理
随着社区建设的不断加强，对社工队伍的能力、素质等各方面要求越来越高，迫切需要建立一支结构合理、素质优良、充满活力的社区工作者队伍，为“服务金融中心，建设共同家园”提供强大的人力资源保障。走社工职业化、专业化的道路，加强社工培训势在必行。从去年开始，街道与启慧公司合作，在课程设置、讲课内容、师资力量等方面进行反复讨论研究，今年5月正式启动2011年度社工培训体系。年底又在两年试行的基础上进一步进一步优化和调整。
（八）认真落实好老干部“两个待遇”
一是落实好老干部的生活待遇，我们定期走访社区离退休干部，对机关、易地、属地离退休干部中患病住院同志进行了看望和慰问；为70多位老干部家庭上门清洗“脱排油烟机”，为老干部家庭上门维修大小 “家用电器”45件等；延续历年来每年为社区老干部做一件实事的传统，今年给每位老干部发放一部“肩部按摩器”，为老干部晚年生活提供方便和便捷。二是落实好老干部的政治待遇。积极组织老干部参加新区老干部局开展的“与党同呼吸、共命运、心连心”—庆祝建党90周年征文活动，共上报文稿38篇，其中4篇获得新区老干部局优秀奖，4篇获得上海市老干部局纪念奖，陆家嘴街道荣获最佳组织奖；注重发挥“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模）作用，成立了“五老帮教志愿团”，发挥“五老”的政治优势、群众优势、智慧优势，把帮教工作做好、做精、做细。
三、廉洁自律建设情况
作为一名基层组工干部，本人能够自觉加强党性修养，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，严守各级各项规章制度，尤其是干部、人事、财经等各项纪律和规范，严格按程序办事，自觉树立组工干部形象。
四、不足之处
2011年虽取得一些可喜成绩，但也感觉还存在一些不足还需进一步努力和改进，主要包括:创新意识还不够强，在社区党建思路还不够拓展；二是工作方法科学性程度不够，尤其在培养干部的责任心、激发干部的积极性上还缺乏有效手段；三是破解难题办法还不够多。