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振奋精神扎实工作

时间:2022-06-09 13:42:02 浏览次数:

按照市局安排,我局效能建设暨“两项活动”进入自我分析阶段。对照陈俊平同志动员讲话中列举的几种情况,结合自身实际,进行认真自查和深入剖析,报告如下:  

一、 存在的问题  

第一、精神不振,思想滑坡。有“船到码头车到站”的思想,以至于工作墨守成规,事业上不求进取,按部就班,得过且过,做一天和尚撞一天钟。  

第二、学习抓的不紧。看东西一目十行,只求知其然,不求知其所以然;学习只注重形式,不注重效果。  

第三、队伍建设抓得不严。对干部职工要求松弛,纪律不严作风不实,职责不明等皆有之。  

二、 原因分析  

主观上认为自己所负责的机关事业养老保险政策不统一,管理面较小,各方面都应付的过去;客观上机关事业养老保险要求维持现状,既不扩面,也不研究出台改革方案,当好“维持会长”既可;工作如何推进,事业如何发展,不是自己使得上力,操得了心的。  

三、 整改打算  

首先要认真学习,提高效能建设的主动性和自觉性,把思想认识统一到上级党委、政府的各项决策决定上来。  

其次,要狠抓落实。切实解决精神萎靡不振,工作不求上进的问题,努力抓好队伍建设,以饱满的精神,扎实的作风,严明的纪律,精细的管理,优良的服务,做好机关事业养老保险工作。  

其三,要深入调研,特别是要解决好工资制度改革后养老保险统筹项目的确定问题,事业单位及人员经费性质变化后养老保险接续的办法和实施问题等。对于事业单位分类改革中养老保险制度配套改革的问题,要事先谋划,制定预案,为改革顺利进行打好基础。  

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