一、指导思想
“巾帼文明示范岗”的创建，旨在提高职工职业道德素质、自身文化素质，业务素质，促使她们敬业爱岗，服务奉献，并通过活动，使所有女职工的理想、道德、业务技能训练经常化，为企业的发展和文明进步做出应有贡献。
二、创建要求
通过宣传发动，让全体女工明确争创“巾帼文明示范岗”这一活动的目的和意义，从而促使她们严格要求自己以自己的实际行动为创建增添光彩。在此基础上，对照“巾帼文明示范岗”的创建要求，组织开展了一系列争创活动，具体工作如下：
（一）成立组织，加强领导
为了加强对创建工作的组织领导，公司进一步完善创建活动小组的基础上，下设了由集团党委、工会、团委负责人组成的“巾帼文明示范岗”活动委员会。委会员由原活动小组担任总指挥，公司妇联为活动执行小组，团委为活动监督小组，分工负责，明确职责，切实抓好整个创建过程。
（二）明确创评要求，明确争创方向
在这次创评工作中，要求每位职工做到“热心为企业，热心为工作”。要求她们在自己的岗位上，刻苦钻研技术，扎扎实实工作，切实提高自己的奉献意识，提高产品的质量，做到“产品漏验率为零”，确保企业服饰“中国名牌”称号。
（三）注重考核，促使创建活动有效
“巾帼文明示范岗”创建注重过程管理，做到抓经常，经常抓，不得浮于形式，做到深入、扎实。为保证这次“巾帼文明示范岗”的创建质量，企业创建小组针对创建要求，制订了相应的考核制度。
三、工作规划
（一）倡导岗位成才，提高女职工综合素质。
加强各方面的学习是提高职工素质的主要因素，我集团将提高政治思想觉悟，利用争创“巾帼文明示范岗”的机会，形成一股学习和倡导岗位成才的良好氛围，。定期组织女职工在不同的水平线上得到发展。（1）是依托公司内部教育网络，举办学习培训班组，组织学习科学技术、文化法律、企业管理等，（2）是抓好岗位业务技术培训，爱岗敬业教育，倡导热爱本职，充分发挥女工的顶梁柱作用。（3）是组织妇女骨干外出学习考察，学习先进经验。（4）开展竞赛活动。全面提升女职工素质。
（二）积极组织丰富多彩活动，拓展女职工凝聚力
关心女职工的身心健康，积极倡导健康文明的生活方式，开展多种形式的女职工文体活动，营造全民健身的良好的氛围。计划开展元旦、春节、国庆等节日文化活动，三八节活动、抜河比赛、跳绳比赛等活动。
（三）开展爱心活动，塑造巾帼新形象
助人为乐，无私捐助是我女职工的传统美德，作为岗位成员不计较个人得失，开展与“留守儿童”结对活动，利用休息时间经常性地开展谈话、家访、辅导，让她们感受到家庭的温暖。开展家庭困难学生”捐款，在生活上给予照顾。
四、创评的目标
通过创建“巾帼文明示范岗”，使每位职工做到政治思想强，工作业绩高，社会形象好，从而展示现代巾帼工人岗位建功风采。