2020年，是决战脱贫攻坚、决胜全面小康关键之年，是十三五规划收官之年，是实现扫黑除恶专项斗争目标最后一年，注定是不平凡的一年。由于今年疫情影响，二、三月份主要忙于疫情防控，四月才开始开展其他日常工作，目前各项工作正在如火如荼的进行，现在就上半年的工作和下半年工作计划汇报如下。
一、上半年工作总结
一是助力脱贫攻坚，加强了驻村帮扶工作。今年是脱贫攻坚决战之年，做好抓党建促脱贫攻坚工作，对于巩固脱贫成效、推进乡村振兴具有重要意义。县委已向xx个村全面派驻第一书记和工作队员，特别是对全县xx个挂牌督战的贫困村，又加强了驻村帮扶力量。县驻村办也强化了对工作队的日常管理，严格落实考勤、请销假等制度，严格落实“四个不摘”要求和“县为主”管理责任，持续开展驻村干部作风问题专项整治、季度点评、常态化约谈、明查暗访等工作，强化跟踪问效。
二是全力以赴，打赢了疫情防控阻击战。县委组织部第一时间发出《致全县共产党员的一封信》，全县xx余名党员主动请战，积极响应县委号召，深入村（社区）各路口，在基层一线撑起了一道坚实的“红色屏障”，县委组织部及时在市委组织部下拨xx万元的基础上，又从县管党费账户划拨xx万元，用于支持一线疫情防控。全县xx名党员积极响应党中央号召，主动捐款xx余万元，党员参与率达到97.32%。县委组织部共向全县xx家企业分批派出共xx名县直机关单位党员领导干部为驻企防疫联络员，帮助企业“复工复产”。在疫情防控工作中，全县党员干部用实际行动为疫情防控工作添翼助力，起到了先锋表率作用。
三是推进了基层公共服务（一门式）全覆盖工作。4月20日，在xx会议室召开了全县推动基层公共服务（一门式）全覆盖工作部署会，会议明确了此项工作由县委组织部、县民政局和县行政审批局牵头，县委政法委等xx个县直相关单位和xx个乡镇党委对照下发的实施细则，自领任务、积极配合。5月28日，在县委组织部召开了xx县推动基层公共服务（一门式）全覆盖暨规范村（社区）组织活动场所清理挂牌工作推进会，会上听取了大家的工作情况汇报，并对下阶段工作提出了要求。
四是统筹兼顾，稳步推进了基层治理。目前动态排查整顿软弱涣散基层党组织11个，并选优配强了软弱涣散基层党组织第一书记，下发了《xx县纵深推进“抓党建强基础化矛盾促和谐”专项活动集中整顿软弱涣散基层党组织工作方案》。2020年以来共受理各类举报件xx件，查核xx件，排查违法违纪村（社区）干部xx人，调整不合格村干部xx人。截至目前查核打掉黑恶势力的村(社区)xx个，排查村霸、宗族恶势力1个，移送涉黑涉恶问题线索2条。突出抓好发展党员工作，根据上级文件精神，结合我县党员队伍实际，xx县印发了《2020年全县发展党员指导性计划》，督促各党委、党组按要求做好党员发展工作，今年xx县预计分两批进行，第一批6月底前完成，目前，各乡镇正在有序开展党员发展工作，第二批12月底前完成。县委组织部给各乡镇党委下发了《关于集中排查整顿农村违规发展党员的通知》，集中排查整顿农村发展党员“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题。县纪委监委、政法委、法院、检察院、公安局、司法局等部门已经将2019年以来涉嫌违纪违法的农村党员信息反馈至县委组织部，各乡镇也在进行摸底排查，预计6月底可以完成此项工作。目前各基层党组织“三会一课”、支部主题党日等都在正常、有序开展；已经完成困难党员走访慰问摸底上报，将进一步强化党内激励关怀帮扶。
五是健全制度，强化了基层基础保障。健全了以财政投入为主、稳定的村（社区）组织运转经费保障制度，2020年全县基层党组织工作经费预算xx万元。全县所有村（社区）两委干部都按照文件要求享受了养老保险补贴，全家人购买了意外保险。今年，xx县村（社区）干部基本报酬按文件要求进行了提标，党组织书记由原来的xx元/月提高到xx元/月，其他干部按照书记待遇的0.9比例提高到xx元/月，目前第一季度报酬已经发放到位。正常离任村干部补贴也进行了提标，在原来“三类九档”的基础上，每一档提标100元/月，2019年补贴已经发放到位，比上一年增加200余万元投入。2020年上半年正常离任村干部补贴工作已经在摸底上报，预计七月份可以发放到位。
二、下半年工作计划
进一步抓细抓实各项工作。一是认真贯彻落实相关文件精神。主要包括省委《关于全面加强基层建设的若干意见》、市委《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》、县委《xx县进一步加强基层建设的若干具体措施》文件精神，强化党建引领脱贫攻坚和乡村振兴。二是全面加强基层治理。用好第一书记和驻村工作队，深入实施“千支示范、全面提升”工程，动态排查整顿软弱涣散基层党组织，从严落实县乡领导干部挂点整顿制度，确保11月中旬能够整顿到位，验收合格。纵深推进“抓党建强基础化矛盾促和谐”专项活动，积极参与扫黑除恶专项斗争。三是全面提升组织建设。全面推行村（社区）党组织书记兼任村（居）民委员会主任和村集体经济组织、合作经济组织负责人以及村（社区）“两委”班子成员交叉任职，年底，确保村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”比例达到60%以上。全面开展村（社区）“两委”班子综合分析研判，严格执行村（社区）党组织书记县级备案管理制度，提前调优配强村（社区）党组织书记，到年底前完成换届人选准备及提名工作。四是着力加强党员教育管理。突出抓好发展党员工作，争取年底能够按照市委组织部的指导计划数完成任务。继续集中排查整顿农村发展党员“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题。认真落实新一轮党员教育培训工作，以业务培训为重点，强化村骨干专题培训，提升履职能力。全面落实《xx市推进乡村人才振兴的十条措施》。五是强力提升基层组织服务能力。加强综合服务平台和配套设施建设以及规范管理使用，推动村（社区）综合服务平台全面建立“一站式”服务中心，设置“一门式”服务窗口，增强基层综合服务平台服务功能。六是加强基层组织保障。加强党内荣誉表彰工作，加大党内关怀激励帮扶力度，健全以财政投入为主、稳定的村（社区）组织运转经费保障制度，落实村干部履职报酬、业绩考核奖励和正常离任村（社区）干部补贴发放。七是统筹推进各领域基层党建全面提质达标。今年，各领域党支部“五化”建设要全面达标提质，全县基层党组织政治引领、促推发展、基层治理、服务群众能力要明显提升。
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