一年来，在市委、市政府的正确领导下，认真落实科学发展观，以规范管理为基础，以素质教育为核心、以改革创新为动力、以强化内涵为支撑，以安全稳定为前提，全面深化教育改革，扩大优质教育资源，强化教育服务功能，全面提高教育质量，努力推进城乡教育一体化发展。
一、统筹发展各类教育，促进城乡一体化发展
1、促进义务教育向均衡化发展。一是优先发展农村薄弱学校。坚持把促进城乡义务教育均衡发展放在全市教育的“重中之重”，在制定政策、安排投入、配置设施、培训师资等方面，做到了农村薄弱学校优先。二是开展城乡学校结对帮扶、送教下乡，城镇教师援教和支教活动。组织我市特级教师、学科带头人先后到保安、金牛等8个乡镇场开展结对帮扶和送教下乡活动，送去优质课32节，38所学校结成帮扶对子。城区学校共派出54名教师赴茗山、灵乡、刘仁八、东风农场、殷祖等农村学校援教，各乡镇从镇中、镇小共派出118名教师到所属薄弱学校援教；今年接收省派高校毕业生80名，全部安排在农村初中、高中学校任教，有效改善了农村学校教师队伍结构，提高农村教师队伍的整体素质。三是巩固提高普及程度。每学期开学期初，教育局继续坚持做好“双日报”制度和科室包点督办制度，对学生流失严重的乡镇，责成中心学校和蹲点科室集中力量开展劝返工作。全市中小学秋季小学入学率为100%、辍学率为0；初中入学率为98.23%、辍学率为1.56%，残疾儿童入学率达到 91.3%。四是提高了教育质量。2010年中考参考学生11623人，平均分390.863分，比黄石市高出39.042分。学生参加全国中学生语文、英语、物理、化学、生物竞赛，有2338人次获奖，其中国家级奖671人次，省级奖768人次，黄石市级奖899人次。
2、促进高中教育向优质化迈进。加强高中教学目标管理，普通高考上线率稳步提高。全市参考人数6544人，比上年减少222人，本科上线3683人，上线率56.28%，比09年增加0.72%，其中一本上线731人，二本上线1693人。理科考取600分以上人数51人，比上年增加5人；全市高考本专科生上线数5928人，90.59％的学生都能升入高等学校。在黄石市2010年高中教育教学工作总结会上，实验高中、兴陆高中、大冶三中荣获黄石市教学质量目标管理奖；大冶一中、大冶二中、华中学校荣获黄石市教学质量提高奖，大冶六中荣获黄石市办学特色奖。成立了大冶市复读中心，进一步规范高中招生行为，提高办学效益。
3、促进职成教育向一体化转变。一是加快大冶中专、大冶市党校、大冶市劳动就业培训中心等学校教育资源整合，大力改善办学条件，促进职业教育向一体化发展。二是市教育局重点招商引资项目，投资9000万元，新建的大冶市职业技术学校已经竣工，今年秋季开始面向社会招生。三是继续抓好职校招生工作，扩大职业学校学生规模。7月份，市教育局召开中职招生会，落实四所中职学校2010年工作目标，并将3022名招生任务分解到生源单位。四是深化职业教育办学模式改革，稳步推进校企合作。结合我市地方经济产业集群特点，指导学校调整专业设置，打造特色品牌专业。市职业技术学校被全国教师教育发展基金会评为先进单位。五是规范中职学校家庭经济困难学生的国家助学金评审发放，认真部署、落实中职学校农村家庭经济困难学生免学费政策。同时加强中职学生思想道德建设，着力培养技能型人才，增强学生的就业和创业能力。
4、促进学前教育和民办教育向规范化转型。一是抓好学前三年教育。各类幼儿园发展到40所，在园幼儿11530余人，其中省级示范幼儿园2所，民办幼儿园39所，全市形成以公办幼儿园为骨干、民办幼儿园为主体，公办与民办共同发展的格局。全市幼儿学前一年教育率达80%，城镇学前三年教育率达70%。二是规范民办幼儿园办学行为。从5月上旬开始，教育局与民政局、公安局、法院、消防大队、房产局、卫生局等多个部门联合，对全市申请评估的114所民办幼儿园进行综合评估，有42所幼儿园符合办园条件，并颁发了办学许可证；51所幼儿园暂不具备办园条件，责令限期整改；21所不具备办园条件的幼儿园予以取缔，同时，对符合办园基本条件42所幼儿园进行等级认定，6所幼儿园被评为一级幼儿园，评估结果通过大冶电视台、东楚晚报等媒体及张贴公告形式向社会进行了公布，接收社会监督。三是积极创建省级示范幼儿园。4月26、27日，省示范幼儿园专家评估组对市机关幼儿园进行办园水平综合评估，对风华幼儿园进行省示范复评，两所幼儿园顺利通过省示范评估，标志着我市幼教事业进入了新的发展阶段。四是成立了大冶市民办学校工会联合会。全市民办学校从此有了“娘家”，有利于学校之间交流与合作，实现优质资源共享，促进我市民办教育健康发展。
二、抓好教育科研活动，提高教育教学质量
1、推进高中课程改革，提高课堂教学效益。一是加强高中新课程实验组织管理和指导。成立新课程改革领导小组和13个学科指导小组，制定实验计划，建立跟踪调研、质量监控制度，保障新课程实验有序进行。二是稳步推进高中新课程实验。以大冶一中为龙头，以教育论坛、教学观摩、学术研讨、学校教研和教学开放日为抓手，加强校际交流。创新课堂教学方法，推出一批新课型。培养一批课改骨干，一批中青年教师脱颖而出，成为学科带头人。三是积极参与省级普通高中课改重大研究项目课题研究。大冶一中、还地桥高中分别参与省级课题《教学方式和学习方式变革研究》研究，取得丰硕科研成果，得到省教科院领导的高度评价。四是组织高中学校课改负责人和教师到武汉育才高中、荆州北门中学、随州一中等校参观，学习先进的课改经验，为顺利启动和推进我市高中课改工作打下坚实基础。
2、扎实开展教学督导活动，提高教师教科研水平。一是深入各学校对“构建高效课堂，实施有效教学，全面提高教学质量”教学实践活动开展情况进行调研，各学校积极开展了集体备课、教学反思、教学诊断以及备课、说课、讲课、评课等课堂教研活动，引导教师不断完善课改实践，实现了教师教学观念的碰撞和教学经验的共享。二是教育局全体机关干部深入课堂调研，人均听课5节以上，进一步了解教师在课堂教学中存在的问题，帮助帮助一线教师转变教育教学观念，逐步用新的教育理念、教育思想指导教学实践，探索高效课堂教学模式。三是开展 “构建高效课堂、争当创新能手”岗位练兵竞赛活动。整个活动历时20天，覆盖全市所有乡镇和市直学校，参赛选手近100人，有效调动了广大教师创新课堂教学的积极性与主动性，提高教师教学水平和业务素质，达到了岗位教学练兵目的。
3、组织教师参加各级教研活动，开阔教师视野。一是先后组织了小学语文、数学骨干教师近300人次到武汉、黄石观摩了全国名师课堂教学，开阔了教师教学视野，更新了教学理念。10月份，组织全市部分中小学校长前往山东杜郎口中学和河北衡水中学进行考察学习，使校长们零距离感受了杜郎口中学“三三六”自主学习模式下立体式、大容量、快节奏的课堂特点，深刻领悟了衡水中学“管理就是沟通、服务和引领”的办学理念。二是采取多种多样的培训形式，分学段、分学科选派骨干教师参加各级新课改培训与学习活动16次，组织了12次全市教材和课例培训，提高了广大教师驾驭教材的能力。三是组织教师参加各级各学科的教学说课比赛、教学论文及教学设计评选活动，为优秀教师脱颖而出创造条件和机会。参加各级优质课比赛，有63人次获奖，其中获国家级奖5人，湖北省级奖16人，获黄石市级奖42人。参加各级教学论文、教学设计评比，有384人次获奖，其中获湖北省级奖191篇，黄石市级奖193篇。
三、加强教师队伍建设，不断提高专业化水平
1、以活动为载体，加强师德师风建设。一是举办首届校长论坛。通过举办这次“校长论坛”， 各中心学校、市直学校校长围绕 “理性思考教育，科学治理学校，促进教育内涵发展”这一为主题，认真调研，理性思考，撰写了22篇较高水准的论文，并编辑成《大冶市校长论坛优秀论文集》，为全市校长提供学习和交流平台。二是开展百名师德标兵评选活动。通过层层推荐、逐级评选，全市共评选出一百名师德高尚、为人师表、敬业爱生的师德标兵，发挥其示范引领作用，促进全市教师队伍素质的提高。三是开展教师爱心家访活动，加强中小学教师与家长的沟通，密切学校与家庭、社会的联系，取得家长、社会对教育的理解和支持，进一步促进学校教育和家庭教育的有效衔接，形成教育合力，提高教育水平，同时提高教师师德修养，改进工作作风，维护教育良好形象，营造和谐、高效、优质的育人环境。
2、构建多层次教师培训体系，提高教师业务水平。市教育局先后组织10名教师参加“国培计划”项目培训，100名班主任参加“知行中国”小学班主任培训，19名校长参加第七届名校长高峰会议，7名校长参加北师大校长高级研修培训，152名中小学校长和幼儿园园长参加由教育部组织的安全教育与安全管理远程教育培训。组织161名教师参加省“农村教师素质提高工程”培训，10名中小学校长参加“楚天卓越工程”培训，89名高中教师参加高中新课程培训。46名初中校长参加黄石市第23期中学校长任职资格培训，321名高二教师参加黄石市新课程同步研修，337名高一教师参加黄石市新课程远程培训，198名教师参加大冶市中小学骨干班主任培训，36名教师参加党务负责人培训班。通过各级各类形式的培训，教师的教育观念、教学观念和课堂教学能力得到明显提高，为进一步提高我市教学质量奠定了基础。
3、严把四道关，加强教育人事管理。一是把好学校编制管理关。通过对全市教职工进行专项调查摸底，摸清了教师队伍存在问题及原因。各学校针对存在的问题积极开展自查自纠，进一步规范教职工管理。二是把好事业单位岗位设置关。教育局根据市政府事业单位岗位设置文件精神，组织召开了不同形式岗位设置培训会，完成了各教育单位岗位设置方案的审批工作。三是把好教师资格准入关。通过资格审查、教育教学基本素质和能力测试、体检等环节，层层把关，认定87人具有教师从业资格。四是把好职称评审关。坚持“服务教师、以人为本、科学评价、规范管理”的原则，立足我市教师队伍建设实际，以服务教育发展为重点，以规范管理为手段，实现了年度职称评审工作正常化。全市有56名教师评为高级职称，192名教师评为中级职称，89名教师转评为级职称。
四、注重学生全面发展，培养创新型人才
1、加强中小学生思想道德建设。一是积极倡导争优创先校风学风。全市各学校通过开展形式多样的主题教育活动，在校园内倡导争优创新风尚，促进校风学风建设。三月份，联合团市委在全市少先队组织中开展了争当“四好少年”主题活动；五月份，开展了黄石、大冶优秀学生表彰活动，共评出大冶市级优秀学生447名，黄石市级优秀学生103名。二是广泛开展国学经典诵读活动。 5月7日 在冶师附小举行了大冶市中小学国学经典诵读活动启动式，冶师附小的诵读展示活动得到了广泛的赞誉，黄石、大冶两市媒体给予了高度关注和及时的报道。 12月15日 ，各单位通过“海选”方式选派1名选手参加在滨湖学校举行的国学经典演讲决赛，在全市范围内掀起了学国学，诵经典的热潮。三是深入推进诗词楹联进校园活动。为配合我市创建中华“诗词之乡”“中华诗词楹联城市”活动，市教育局与市政协科教文卫委、市诗词楹联学会合作，开展诗词楹联进校园活动，极大地丰富了校园文化，为提升学生的素质开辟了新的天地。四是积极开展中小学“小手拉大手，文明礼仪伴我行”专题活动。活动开展以来，得到全市广大师生积极响应，纷纷开展“学礼仪、知礼仪”、“礼仪在身边，文明在细节”等一系列主题实践活动，加强中小学生文明礼仪教育，在校园中逐步形成了知礼仪、守礼仪的良好风尚。荣绪俭市长为本次活动作出书面批示，并给予充分肯定。
2、加强学校体育、卫生、艺术教育。一是组织学生参加各项体育赛事。组织了大冶一中、大冶二中、实验高中、还地桥高中、菁华学校、东岳中学、实验中学参加湖北省“统一冰红茶”杯青少年篮球挑战赛，其中，大冶一中、东岳中学分别夺取高中、初中组篮球比赛第一名。组织了滨湖学校、冶师附小、东岳中学、实验中学、金山店矿学校、罗桥中学、罗桥中心小学、还地桥秀山小学等八所学校足球队，参加了黄石市中小学生足球联赛，罗桥中心小学荣获小学组第一名。组织了大冶一中、实验高中、实验中学、东岳中学参加黄石市中小学生田径运动会。大冶一中、东岳中学勇夺高中组、初中组第一名，实验高中、实验中学分别取得高中组、初中组第二名的好成绩。11月中旬，与文体局联合举办了大冶市第十二届中小学生田径运动会，此次运动会共有15人次刷新14项学校田径运动会的纪录。二是大力开展对贫困家庭疾患儿童的帮扶活动。5月上旬，由黄石统战部协同市教育局举办了0—12岁弱视儿童的康复支助活动，全市共有90学校两百多名孩子在新街小学接受了免费检查，通过筛查符合条件的疾患儿童前往武汉光彩明天儿童眼科医院进行了免费治疗。三是组织了2010年全市中小学体育教学评优活动，全市231所中小学校共计160名教师参与此次教学技能和专业素质的大比拼。四是积极开展 “大家唱、大家跳”艺术教育活动。活动开展以来，全市各中小学精心组织，积极行动起来，开展大合唱和校园集体舞教学，有效推动了校园文化建设，活跃了校园文化生活，提高了学生的艺术修养和审美情趣。10月份，在黄石市首届中小学校“大家唱、大家跳”艺术教育展演及“校长杯”中小学校校长歌唱比赛中，冶师附小荣获小学组一等奖，市教育局获得“优秀组织奖”。
五、加大教育经费投入，促进城乡均衡发展
1、加大教育经费投入，提高办学条件。2010年校舍安全工程被列入市政府“十件实事”之一，根据 “先急后缓，急事急办，以消除学校D级危房为重点”等原则，从我市中小学校舍安全工程项目库中精心筛选了出茗山中学教学楼、殷祖中学科技楼等12个校舍安全工程项目，株树中学学生食堂、陈贵镇小学学生食堂等3个寄宿制学校建设项目，规划投入建设资金2127万元，计划改造D级危房面积约1.8万平方米，新建校舍面积约1.6万平方米，维修校舍面积约0.7万平方米。目前，各项工程正在抓紧施工。投资8000万元，新建的城西北新区学校主体工程已经竣工，明年秋季可以投入使用。
2、积极实施远程教育，实现优质教育资源共享。一是实施全市中小学信息化二期工程。今年，在全市中小学建配计算机网络教室5个，多媒体教室16个，卫星接收系统4个，工程现已顺利完工并投入使用，项目学校近4万名师生受益。二是积极开展全市中小学教师教育技术能力试点工作。今年我市被定为了全省教师教育技术能力建设首批项目七个试点县市之一，为探索工作方法，积累工作经验，先在实验中学、大箕铺镇中学等12所学校开展教师教育技术能力建设示范点工作，各校加大资金投入，加大信息技术装备建设，基本实现现代化，教师信息技术能力得到很大提高。三是加强了全市中小学校园网站的建设管理工作。大冶一中、实验高中等学校参加全省中小学校园网站绩效评估，分别获得“湖北省2009年度高中校园网站50强”。四是积极实施全市教育信息中心机房一期工程建设。按照适当超前，整体规划，分步实施原则，全市教育信息中心机房主体工程已完成，有效保障全市教育信息网正常运行。
3、落实教育惠民政策，确保贫困学生不因贫失学。一是加大贫困生资助力度，2010年，全市助学资金达2229.62万元，其中中职助学金209.27万元，国家彩票公益金资助金148.35万元，义务教育阶段农村经济困难家庭学生寄宿生生活费补助资金776万元，免费教科书免费金额共计1096万元，使在校学生基本上家家受惠，在校生中贫困家庭学生15699人次领到生活费补助或助学资金。二是做好大学生生源地贷款工作。2010年全市共办理贫困大学生贷款2001人，贷款金额共计1198万元。三是积极开展社会助学。助学促进会动员社会爱心人士关心慷慨解囊，筹措资金60900元，资助203名贫困学生，每人资助300元。
六、加强安全后勤管理，营造良好校园环境
1、构建和谐平安校园。一是开展学校及其周边环境整治。各学校与交警、城管等部门联合，针对学校门口交通安全隐患进行整改；与公安、消防、卫生等部门联合行动，全面开展学校安全大检查，对学校周边饮食店、摊点、网吧、娱乐厅和滋扰学校的社会闲杂人员进行大力整治；与公安部门配合，在全市各中小学开展远离网吧、远离毒品、远离犯罪专题教育活动，提高了全市师生法制意识，及自我防护能力。二是抓好学校安全隐患整治工作。各学校根据《大冶市学校、幼儿园安全活动月专项行动实施方案》文件精神，开展安全自查自纠活动。教育局多次安排局机关干部深入各学校，采取明查暗防形式，对各学校校舍安全进行拉网式大检查。各学校加强对学生的安全用火、安全用电教育，杜绝学生私自生火、私拉私接电线等行为，学校消防安全工作取得明显成效。三是各学校结合本地本校安全管理工作实际，突出重点，开展了一系列安全技能演练活动，提高学生自我保护能力。同时建立了校园安全应急预案，针对安全隐患和易发生安全责任事故的环节，制定完善应急措施，做到责任明确、有章可循。
2、加强学校后勤保障工作。一是教育局计划投入100万元，采取以奖代补的形式，加强学校后勤标准化示范学校建设，推进我市学校后勤保障工作快速发展。二是积极实施“学生营养奶工程”和“大豆行动计划”，提高学生营养。全市学生饮奶人数已突破2万，蒙牛集团为全市350名贫困学生免费提供课间奶。城区学校阳光副食品供应基地大豆项目正在抓紧实施，秋季可望试生产。三是扎实开展蔬菜副食基地建设。全年新增基地5个，至此，我市农村寄宿制学校拥有规模以上基地9个，年产蔬菜5万余公斤，出栏牲猪400余头，出产成鱼5000余公斤，学生参加劳动实践15000人次，200余名贫困学生实现免费就餐，8000多名学生直接受益，直接有效地降低了学生就学成本，改善了学生伙食。四是加强了对城区学校学生早餐的干预管理。 5月20日 在实验中学体艺馆开展了城区学校早餐质量评比活动，省营养学会和黄石市烹饪协会的五位专家出任评委，实验小学、实验中学等5所学校被评为学生营养先进单位。五是做好学生保险理赔工作。全年累计理赔额达350万元，维护了投保人的合法权益。
七、提高行政效能，优化教育发展环境
1、规范中小学办学行为。一是认真贯彻落实省教育厅《关于切实规范中小学办学行为的若干规定》。组织全市中小学严格执行，开展自查自纠，建立长效机制，切实解决当前存在的一些突出问题。二是规范招生考试工作。组织学校校长签订招生承诺书，加强招生监察。严格执行就近入学原则，统筹安排小学、初中招生。签订高考组考责任状和监考承诺书，提高高考公信度。三是规范学籍管理。制定中小学生学籍管理办法，认真解决择校、跨地区招生问题。四是规范学校收费。2010年，共接到农村义务教育经费新机制、中小学收费、学校工程建设等各方面的咨询和投诉电话达38次，接待人员上访8次，对反映的问题进行了跟踪督办，都处理在萌芽状态。清退了部分学校收取的《新动力》、《优质课堂》等资料费近30万元。对殷祖镇建设中学违规收取饮水费和补课费、金湖姜桥中学、大冶二中等学校服务性收费公示不到位问题进行了通报。
2、加强党风廉政和政风行风建设。一是坚持以制度管人管事。建立责任制度，局党委书记与30个直属学校（单位）负责人签订党风廉政责任书。建立述廉制度，促进领导干部廉洁从政。建立巡视和调研制度，规范学校领导决策行为。二是强化廉政教育。组织全系统党员干部教师学习《廉政准则》，增强廉洁意识，自觉抵制腐败。三是规范教师从教行为。纪律监科对教师有偿家教行为明查暗访，并组织学校自查自纠，及时纠正行业不正之风。查处了城区少数教师节假日违规组织学生补课行为，对2名教师进行了组织处理，分别给予行政记过、行政警告处分，取消本年度评优和职称评聘资格，对5名教师进行了通报批评，同时扣除5名教师全年绩效工资。对2名校长进行了责任追究，分别给予全市通报批评，教师有偿家教之风有所遏制。四是开展廉洁文化进校园活动。全市举办 “廉洁文化进校园讲座”近100场，广大师生通过现实生活中的案例分析，认识到腐败的危害性，树立了腐败可耻，廉洁光荣的观念。
3、夯实社会和谐基础。一是加强党组织“五个基本”建设。成立新的党组织5个，党小组12个，党组织工作体系进一步健全。配齐配强党员干部和群团干部，充分整合党组织和群团资助力量，以党建带群建、以群建带党建，形成了党建工作全覆盖、群团工作全覆盖的“大党建”、“大群团”工作格局。二是认真做好了信访稳定工作。一年来，我局共收到群众来信来访132批次（件）/269人次。其中初信91批次（件）/219人，重复信41批次（件）/50人；“民情快车”25件。对每一个信访件都做到了按期办结和回复。认真调处各类矛盾纠纷，调处成功率达100%。三是重视工青妇工作。发挥工会组织纽带作用，广泛调动教职工办满意教育的积极性。发挥共青团助手作用，积极推进党建带团建和推优入党工作。发挥妇女组织半边天作用，保障女教师和女学生合法权益。四是重视老干部工作。组织健体、疗养、慰问等活动，保障老同志老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为，共享发展成果。四是重视提案办理工作。认真办理人大建议和政协提案24件，做到件件有着落、事事有回音，人民代表和政协委员满意率100%。五是重视计生工作。坚持实行计划生育工作“一票否决”制，加强流动人员管理，被评为全市人口和计划生育工作先进单位。