2012年计量院党建工作总结
2012年，在省局党组正确领导下、在省局机关党委具体指导下,省计量院党委坚持“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧扣省局、我院党建工作要点，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以服务大局和队伍建设为中心，扎实推进创先争优、支部规范化建设、作风整治等活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推进我院计量事业又好又快发展提供了坚强有力的政治和组织保证。现将全年党建工作总结如下：
一、以人为本，加强思想政治建设
加强党员的思想政治建设，是党组织工作的重要职责，也是完成各项工作任务的基本前提。在加强对党员的思想政治建设工作中，我们坚持“以人为本、教育为先”的方针，抓好学习教育。一年来，根据年初制订的学习教育计划，在学习教育的内容上, 认真组织开展了以党的政治理论、路线、方针、政策等为主要内容的政治教育，开展了以相关法律、法规、党纪、政纪为主要内容的法纪教育，开展了以先进典型事迹为榜样，以反面典型案例为警示的职业道德教育等一系列教育活动。
在学习教育方式方法上，一是以院党委中心组学习为龙头引导各党支部围绕2012年度创先争优活动要点、作风整治活动、纪律教育月活动以及保持党的纯洁性、迎接党的十八大主题实践活动，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会，十八大会议，省委第十三次党代会精神，学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的讲话、国务院第五次廉政工作会议精神和省政府第五次廉政会议精神、中央文明委关于广泛开展向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习活动文件精神、中国特色社会主义理论体系、《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》以及相关法律法规，使全体干部职工在思想和行动上同党中央保持高度一致，确保思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，增强了党员干部职工的宗旨、大局和责任意识；二是采取集中学习和自主学习相结合的方式，以政治理论、综合业务、时政热点等知识为重点，制定党委、支部、部门政治学习计划安排表，按月明确学习主题和任务，有计划地组织开展相关学习活动。全年共组织院党委中心组学习11次、党支部学习55次，撰写理论调研文章、心得体会60余篇，为完成院各项工作任务提供了强有力的思想政治保证。
二、强本固基，加强基层组织建设
今年来，我院在党的组织建设过程中，以形成支部整体合力，切实增强号召力为目标，认真抓好党委自身建设及各支部规范化建设。一是在调查摸底的基础上，依据“五个好”标准，组织各党支部按照支部自评、党员群众评议、院党委评定相结合的方法，对院党委和5个党支部逐一进行分类定级，评出先进党组织6个；二是加强党务培训，举办党务工作培训，由院党委书记就党组织基本情况，发展党员工作的基本知识、主要程序、相关制度和应注意的问题等内容，为各院党委委员、党支部委员20余人进行专题授课，进一步提升全院党务工作者的业务能力和工作水平；三是加强对新党员的培养、发展，把思想上进、工作积极，各方面表现较为出色的优秀人员列为新党员的培养、发展对象，不断为党组织肌体注入新鲜血液。在新党员培养、发展工作中，严格按照发展党员“十六字”标准，做到成熟一个发展一个。今年共有3名预备党员同志转正，9名同志作为入党积极分子培养考察；四是规范台账管理，建立完善了党员信息、党组织生活、党员联系服务群众、党费收缴等台账，并及时公开有关内容增强了党务工作的透明度；五是组织开展“共产党员（共青团员）”示范岗创建活动，经部门推荐、材料审核、考核授牌等程序，选树了15个党员示范岗和6个团员示范岗，充分发挥榜样力量，达到“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的创建效果；六是以半年为单位，认真做好党费的收缴与管理工作，做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象；七是加强对群团组织工作的领导，推动民主政治建设。组织成立了团支部，及时召开团员职工座谈会，认真听取意见和建议，逐一答复、解决问题，激励团员投身计量的热情。为保障好在绩效改革工作中职工的切身利益，先后三次次组织召开职代会，宣贯政策，讨论方案草案，征求职工的意见建议，并按职工意见修改完善，绩效方案最终获职代会高票通过。
三、注重规范，加强党建制度建设
根据基层党组织规范化建设工作的要求，一年来，我院党委十分注重制度建设，以实现规范化、制度化管理，切实增强约束力为目标，将加强党员思想建设、作风建设，保持党员先进性的要求贯穿到制度建设的始终，进一步建立完善了党建工作责任制、院党委会议、院党委成员政治理论学习、“三会一课”、党费收缴管理使用、党务公开、党员干部职工思想动态分析、党员联系服务群众、党支部政治理论学习、民主评议党员、谈心制度、组织生活会等12个党建相关制度，进一步规范了党员教育、管理、组织发展、党员民主评议等工作，有效提高了基层党建水平。同时狠抓制度执行力度，院领导带队就相关制度的落实情况进行不定期督查，及时发现和解决制度执行中存在的问题，确保制度贯彻执行。
四、形式多样，加强作风效能建设
今年党建工作中，我们以作风整治活动的深入开展为契机，持续推进作风效能建设，进一步改进工作作风、优化发展环境、提升工作效能。一是认真开展作风整治活动。通过牢牢抓住作风整治活动动员部署、学习教育、查摆问题、自我整改、全面检查、督促整改和严格问责等环节，切实解决干部作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，技术检测中的“检验不细、报告失真、服务不周”及从业人员不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步规范计量检测等工作，严格执行工作纪律，工作取得良好成效；二是开展效能评议。结合作风整治自查自纠工作，6个党支部相继召开效能评议会议，每位党员结合自己的工作，谈认识、找不足，其他党员和群众对其进行评议，通过评议，帮助党员查摆问题，密切党群关系，巩固党建工作的群众基础，提升党组织的凝聚力和战斗力；三是积极推进“访民情、办实事、转作风、作表率”实践活动。结合深化“四级联动、携手共建”和做好“民情日记”、“先锋创绩”等工作，引导党员组成技术服务队，深入企业社区、工业园区开展服务咨询，帮助解决企业、群众生产生活等方面的实际困难；四是继续加强反腐倡廉宣传教育。坚持把廉政文化建设作为反腐倡廉建设的重点工作，定期开展党纪党规、法律法规、职业道德教育和警示教育，加强党内监督、民主监督和群众监督，筑牢全体党员反腐倡廉的思想防线，有效防止了党员违法违纪现象发生。
五、落实责任，加强党风廉政建设
我院坚持把党风廉政建设责任制作为党风廉政建设的“龙头”，将推进惩防体系建设和反腐倡廉工作纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是成立计量院2012年惩防体系暨党风廉政建设领导小组，推行党风廉政建设“一把手”责任制，制定《省计量院2012年反腐倡廉工作任务分工意见》，将2012年反腐倡廉工作7类工作项目进行细化、量化，落实到牵头部门和配合部门，做到目标、措施、时限和责任人“四明确”，目标任务、责任主体、工作措施和工作时限“四到位”；二是及时掌握党风廉政建设和反腐败工作进展情况。指派纪检联络员对各部门党风廉政责任制落实情况进行督察和指导，做到苗头性问题提醒在前、对倾向性问题防范在前、对普遍性问题约束在前；三是分管院领导与各自分管部门的主要负责人签订党风廉政建设责任书，将落实党风廉政建设责任制工作、落实“一岗双责”纳入目标管理。并将考核评价结果作为干部选拔任用、评先选优的重要依据，实行“一票否决”。
六、精心布置，加强活动阵地建设
党员活动阵地是加强党员教育，提高党员素质，增强党组织凝聚力和战斗力的重要物质载体。我们按照因地制宜，边配置、边完善的原则，加强硬件建设，落实活动场所。建立了固定的院党委、支部及退休支部党员活动室，按照规范化要求，在活动室内设置工作栏，内容包括入党誓词、“三会一课”制度、党支部组织机构等，并悬挂党旗，设置荣誉宣传栏，配备资料橱柜、报刊架、书籍报刊等物品，各类台账、资料分类摆放，标识统一，专人负责。
与此同时，加大了对职工文体活动设施和环境的投入：购置兵乓球台、篮球室、瓷椅、健身器材等文体娱乐设备，健全职工活动室、职工书屋、休闲庭院、篮球室和健身房；组建摄影、篮球、网球、合唱等兴趣小组，活跃了党员群众的精神文化生活；积极组织党员和入党积极分子参加党史知识竞赛、观看党史教育影片、投身“金秋助学”、观摩国家机关十大学习品牌等活动，激发广大党员爱党情怀，进一步坚定永远跟党走的信心和决心。
七、突出实效，推进创先争优活动
一是认真开展公开承诺工作。全体党员围绕“五带头”创先目标和自身岗位实际，实事求是地作出承诺；院各党支部书记认真履行直接责任人职责，充分发挥表率带头作用，认真严格地作出承诺；各党支部结合所属党员分布部门2012年面临的形势和目标任务，按照要求作出承诺，并不断丰富公开承诺内容，创新承诺方式，拓展承诺领域。同时将承诺内容以适当的方式进行公开，以更好地接受广大群众监督。
二是认真开展群众评议工作。我院坚持把群众评议作为深化创先争优活动、解决实际问题、密切党群关系的有力举措，按照省局要求，精心组织，在工作方案制订上求“细”，在程序上求“严”，突出评议工作的操作性和规范性。以“五个好”、“五带头”目标为标准，从履行职责、承诺践诺、服务为民、发挥作用、完成任务等方面入手，先后5次对9名院领导、5个党支部、5名支部书记和52名党员进行了评议，确保将每一次评议都成为转变干部作风、融洽党群关系、推动计量院稳健发展的动力，为创先争优活动注入了活力。
三是做好创先争优专项表彰工作。今年“七一”前夕，院党委根据各支部的推荐情况，研究确定了推荐省局评选表彰的名单，并在各支部推荐名单的基础上，结合实际，研究确定了我院拟表彰的一批先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、为民服务标兵、群众满意窗口单位及“优秀党员示范岗”和“优秀团员示范岗”。通过专项表彰活动的开展，在全院上下掀起了立足岗位争先进、比先进、学先进、赶先进的热潮。
八、存在的问题及2013年工作思路
按照省局党组的部署和要求，结合我院工作实际，我们围绕党的建设做了大量工作，促进了院整体各项工作：我院顺利通过国家计量授权复查、实验室认可监督评审；院机动车检测室作为主导实验室承担全国机动车检测在用计量器具“滚筒式车速表检验台”、“滑板式汽车侧滑检验台”、“透射式烟度计”等三项计量标准的全国比对工作，在全省技术机构尚属首次；院业务管理部、电学室荣获省级“青年文明号”称号；院第二党支部获“全省质监系统先进基层党组织”荣誉称号；院长薛岩获“省直机关五一劳动奖章”荣誉称号；副院长万绍平获“江西省社会管理综合治理先进工作者”荣誉称号；一名同志在全国计量知识竞赛中荣获三等奖；我院多次收到客户的肯定和表扬；干部职工干事创业热情空前高涨，计量事业稳健发展，服务水平不断提高。
但相比上级要求和兄弟单位，还存在着一定的不足和问题，表现在：一是各党支部开展党建工作还存在不均衡的现象；二是个别基层党支部工作还缺乏创造性，基层党务工作者的能力有待提高；三是各项工作的规范化、科学化、精细化管理有待进一步加强。
2013年，院党委将在省局党组的正确领导下，以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，突出党员教育、队伍发展、安全维稳、党风廉政、支部换届改选等工作，以点带面，扎牢党建工作基础，全面推进党组织建设，不断深化“创先争优”、“支部规范化建设”、“访民情、办实事、转作风、作表率”等活动的成果，提高党建工作的科学化水平，为全面完成既定目标任务提供坚强的政治保证和强大的精神动力。
二〇一二年十二月十三日