单位党委述职述责报告 （通用）
同志们：
XX 年，在上级党委的正确领导下，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十九届中央纪委四次全会精神，认真落实集团公司、中金建设党委党建、党风廉政建设和反腐败工作会议部署，推进公司各项工作深入开展。下面 XX 年党建考核反馈问题的整改、XXX 年党建及党风廉政建设履职履责情况、存在问题、改进措施四个方面进行述职述责，敬请同志们评议：
一、党建考核存在问题整改情况 20XX 年党建工作责任制考核所反馈的四项问题及整改情况：一是党建目标责任书不规范，缺党委书记签字。公司党委详细制定《20XX年党建工作目标责任书》，责任书内容涵盖全面，进一步明确了党委委员“一岗双责”的要求及各支部党建工作任务。年初工作会上，党委书记分别与党委班子成员、各部室负责人、各支部书记签订目标责任书。责任书一式两份，党委办公室存档一份，各党支部留存一份。二是党委会记录和中心组学习记录不详细，基层党支部只有“三会一课”记录，没有其他资料。公司党委修订下发《党委会议事规则》《三重一大权限清单》，进一步规范了党委会怎么开，委员发言的顺序等，客观真实做好会议记录。中心组学习指定
专人负责中心组学习组织工作，把中心组成员加入统一微信群，把参加学习人员扩大至总助及后备干部。年初根据集团公司中心组学习内容要求，制定计划，随后结合十九大报告等内容又调整了新的学习计划。学习开展前，将计划表、领学人、研讨内容提前发入群中，让大家有充分时间准备领学内容和研讨问题材料。中心组学习专人详细做好会议记录及存档工作，并督促每次因故未参会的成员开展自学及时补充学习笔记。公司党委要求各党支部“三会一课”始终做到“三有”，即有考勤签到，有会议记录，有学习笔记。三是对基层党支部的工作有督导、无检查记录。修订《党员领导班子党建工作联系点工作规则》，党委成员按要求深入联系点上党课，解决实际问题。制定下发《党支部工作考核管理办法》，公司党群工作部通过在 XX 基地支部的现场检查和偏远支部的微信群上报学习会议情况及图像资料对各党支部每月党建工作进行了综合评价和打分，在各支部形成“比学赶超”良好氛围。四是党委工作机构虽单独设立，但党群和纪检由一人兼任。及时调整党群和纪检人员分工，党群工作部主任不再担任纪检部主任。
二、领导班子履职履责情况
( ( 一) ) 强化思想政治建设，坚定理想信念。
一是持续加强思想建设， 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。XXX 全年度，党委中心组理论学习XX 次,在学习十九大报告原文、习近平治国理政摘编(第- -、 二、三卷)、学习新党章等的同时，及时组织学习习近平在重要节日、重大活动、会议的讲话精神。在系统学习原文原著的基础上，展开讨论，提高认识。各党支部深入开展"学习型党组织”创建活动,推动思想教育及理论学习工作不断深入，教育引导党员进一步增强党性修养，增强宗旨意识，通过扎实开展“两学-做”专题教育常态化制度化。
二是持续坚定政治站位，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
公司党委不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治.上行动.上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一-领导， 做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。
三是持续强化学习教育，持续推进“两学-做”学习教育常态化制度化。党群工作部利用党建微信平台、QQ 办公群和展板等形式
向广大职工推送学习内容 XX 余期，创造学习园地，营造学习氛围,
各党支部也建立了自己的党建平台，使学习全覆盖，无死角。利用周五集中学习日时间组织在 X 党员集中观看《平语近人》、《十九大党章公开课》等内容。
( ( 二) ) 强化制度建设, , 严格落实 “ 两个 ” 责任。
一是制度引|领。公司党委坚持把制度建设作为克服党建工作“四个化”的重要手段，制定党建工作计划，认真落实党课制度、汇报检查制度、党费收缴及"三会- -课” 等制度。根据集团公司“三重一大"记录检查提出的意见和建议，公司重新下发了《党委会议事规则》《三重一大权限清单》 ，进一步规范了党委会召开的方式等,结合公司实际情况，明确了党委会前置的内容。
二是整体部署。根据 XX 年党建工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，研究部署了公司党委年度工作重点，制定了《XX 党建工作要点》，实现党委工作与中心工作的“四同步、四对接"
三是强化责任。列出《党建_工作任务分解表》，将党建工作与生产经营有效地融合，明确时限内容，逐级压实责任,在问责.上较真碰硬，着力从组织、制度和队伍等方面剖析解决问题。
四是考核落地。制定下发《党支部工作考核管理办法》，要求各支
部建立完善台账记录,通过微信群上报学习会议情况及图像资料。要求党群工作部负责人对各党支部每月进行 1 次检查和指导,充分调动支部开展党建工作的积极性,使基层党支部工作细化、量化，从“虚”到“实”。
( ( 三) ) 强化基本组织建设，夯实党建工作基础。
一是加强基层党组织建设。严格按照两个 1%的比例要求,健全了党的组织机构和工作机构，今年配置专职的组织干事，加强党务工作力量。设立了党建经费专户，党建经费列入年初预算，充分保障了党建工作经费。按照支部建在项目.上和标准化支部建设的要求,成立 XX 项目党支部，调整 XX 分公司支部班子成员，划分 XX 支部党小组。逐步完善建立各支部党员活动场所，现已建设完成机关支部党员活动室、XX 党员活动室、第 XXX 党员活动室(XX) 、 江西金山支部党员活动室。
二是严肃党内政治生活。通过支部考核，严格指导规范了各党支部“三会一课”、组织生活会等工作，切实增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是强化督导检查。通过修订《党员领导班子成员党建工作联:系点工作规则》，拓宽了公司党员领导班子成员与基层单位的联系和沟
通渠道，强化了领导班子的指导作用。尤其是极大地调动偏远山区基层党支部党建工作的积极性和主动性。
四是做好党员发展和党费管理工作。发展党员把政治标准放在首位，经过党支部的严格审查，坚持个别吸收的原则。严格按照发
展党员的程序，扎实开展。公司发展党员着重倾向于优秀的一线技术骨干。截至目前，公司共有党员 XX 人，其中 XX 年共发展党员 7人，预备党员转正 5 人; XX 年全年，共收缴党费 XX 元，支出 XX 元。
( ( 四) ) 强化领导班子建设, , 带动公司稳步发展。
一是落实“三重一大”决策制度。根据集团公司党委要求,修订了公司《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》 结合实际制定《三重一大权限清单》，清单详细规定了“三重-大”事项范围和权限划分，完善了党委会、总经理办公会的议事规则及流程,从制度上保证和提高了领导班子民主科学决策水平。XX 年共召开党委会 XXX次，包含“三重一大"事项 X 项。
二是落实组织生活制度。党员领导班子坚持过双重组织生活,带头参加所在支部活动，带头讲党课，班子成员间、与党员干部间能够开
展经常性的谈心谈话、批评与自我批评，按上级党委要求高质量组织班子民主生活会，会议效果显著。
三是建立党建工作联系点制度。党委委员深入联系点解决实际问题，有效推动了党建工作更好的融入生产经营中心工作。
( ( 五) ) 强化队伍建设，助推公司持续发展。
一是强化干部队伍建设。XX 年，公司新提拔任用中层管理人员 2人，提拔任用过程严格执行了规定流程，做到了规定程序不变通、
不走样。深入贯彻落实了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神，切实引导和促进广大干部增强担当意识和责任意识，凝聚起推动企业改革创新发展的强大力量。
二是强化党员队伍建设。在喜迎建党 99 周年之际，各支部相应公司党委号召，相继开展了"喜迎七- -”主题活动。其中: XX 党支部组织集中观看《建党伟业》，通过回顾中国共产党诞生的历史,增强广大党员干部的爱国主义情怀，增强了使命感和责任感; XX 党支部开展《梁家河》诵读活动，将青年时代的习近平心忧天下之情怀，善于团结之胸襟,热爱人民之赤城，通过大声诵读的形式得以深入理解; XX 党支部联合 XX 基地街道社区，开展“共建美好家园"
义务劳动; XX 党支部与所在社区联合举办了一场迎七-文艺活动,广受老党员们的一致好评。这些活动的成功举办，进一步增强了 全体党员的使命精神和责任意识，激发了全体党员的干事创业激情。
( ( 六) ) 强化党风廉政建设，提高纪律规矩意识。
一是加强工作部署。年初召开了公司党风廉政建设会议，贯彻集团公司和中金建设的反腐倡廉会议精神，对公司党风廉政建设各项工作进行全面部署。二是实现风险防控。精心梳理风险点，形成“年初专项会议谈风险，会后整改谈措施，年终述责述廉谈结果,结果不实谈追责”的闭环管理。三是坚持廉洁谈话制度。开展经常性的提醒谈话 XX 人次，其中任前谈话 XX,其它谈话 XX 人次。在重点项目开工前及时与项目经理相关工作人员开展工程施工风险管控点廉政谈话，严格规范工作流程，增强党员领导干部抵御不良思想作风和严格自律的自觉性。四是持续加强作风建设。转发了 XX 公司纪委《关于在重大节日期间严明“十五个严禁”纪律要求的通知》等纪律要求，并在节假日印发通知、提出明确要求，持之以恒整治"四风”。五是积极开展警示教育。有序组织公司中层以上、入党积极分子和机关工作人员观看了廉政党课电化教材《褪色的人生》、《启示录》等，并在公司各项目工地同时推进。组织中层以上干部和重点岗位人员 XX 人到 XX 市廉政教育基地，实现了重要部门]岗位全覆盖的警示教育。
XXX 年公司领导班子严格遵守中央) \项规定精神、全年无违规违纪行为发生，无违规公车私用、违规举办各类宴请等事项发生;公司领导班子成员履职待遇及业务支出情况、办公用房面积等均符合规定要求，能按要求及时上报个人重大事项。
( ( 七) ) 强化企业文化建设，树立良好社会形象。
一是加强新闻宣传工作。充分发挥 XX 手机报、XX 报、XX 公众号、公司宣传栏、微信群等媒介作用，创新宣传手段和方式，为公司改革发展营造浓厚干事创业的正能量氛围。
三是加强群团工作。五四期间，由公司工会、团委组织职工首届“促发展、强体魄”高质量运动会圆满成功，获得职工好评。参
加主题演讲比赛，选出的两名参赛选手分别取得了版块内第一名和第三名的好成绩。组织为建设板块 XX 爱心捐款活动。
全年度，工会救助困难职工及困难党员 X 人/次,共计 XXX 元;慰问住院职工、85 岁以上老职工、病故职工家属共计 XX 人次,共计 XXX元;实施"金秋助学"，共资助职工子女 XX 人，资助资金 XXX 元。
三、存在的问题
(一)思想认识有待进一 步提高。在生产、工作任务繁忙时,有少部分党员偶尔存在重业务、轻党建的现象。
(二)党建工作机制有待进一步完善。
基层党建工作的考核还缺失奖惩办法，从而导致党员的教育管理制度和激励约束机制不到位。
(三)党建工作内容不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，党建工作的载体创新不够。
四、整改措施
(一)持续深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质和内涵，用新时代新思想武装广大干部头脑，提高理论素养，增强“四个意识”坚定”四个自信”。
(二)持续完善党建工作机制，加强责任制考核。把党的建设渗透到生产经营的各个环节，实现企业发展到哪里、党的建设就跟
进到哪里;按照”两个 1%"要求,强化党建工作资源保障，探索基层党支部党建工作经费的划拨使用管理办法。按照党支部党建责任制
考核办法，切实严格考核，分步兑现，进一步增加党建考核在薪酬待遇的权重，逐步完善党建工作的评价机制。尤其是要积极探索;党员管理积分制，进一步促进党员发挥模范带头作用。
(三)持续加强干部队伍建设,改进干部作风，党员干部要切实提高政治站位、严守纪律规矩，敢担当勇作为，提高创新意识，强化执行力。
(四)持续坚持党管干部和党管人才原则,探索引进、使用、培养高素质人才，以及留住现有技术人员的措施。坚持"把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的双培养用人导向，对生产经营骨干,努力做好思想教育、榜样示范、结对帮教、组织培养等工作，为他们政治和业务的共同进步提供服务，条件成熟的及时吸收入党。不断壮大党员队伍，提升党员素质，使劳模、标兵等各类先进人物大部分是党员。真正让优秀专业技术人才和技能人才多数是党员，让技术最精、业务最通、质量最优、业绩最佳的人才是党员，使党员成为企业生产经营工作的顶梁柱和主心骨。
(五)持续加强党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面,深入学习《中国共产党纪律处分条例》，严格落实中央) \项规定精神，严格执行“三重一大”决策制度，严格落实公司招投标制度与流程。全面系统梳理关键岗位、关键业务流程的风险防控制度，不断完善
监管机制，切实将权力关进制度的"笼子”。加大党务、政务公开力度,让权力在阳光下运行。保持持续加强作风建设的决心、恒心与韧劲，保持对“四风"新表现形态的认识与警惕，经常性开展批评与自我批评，使"扯袖子、咬耳朵、红红脸、出出汗”成为常态;持续开展作风整治工作，切实将思想与行动统一到上级党委的各项工作部署上去。
最后，我代表公司党委郑重表态，我们将全力配合考核组开展工作，及时认真落实考核组提出的要求和意见，切实做好考核发现问题的整改工作，并以此次考核为契机，进一步改进党建工作，推动公司健康稳步发展!
谢谢!
县妇联党支部党建工作总结通用
今年以来， 县妇联党支部在县委、 县政府的正确领导和上级妇联的精心指导下， 紧紧围绕县委、 县政府的中心工作， 按照“党建带妇建、 妇建服务党建” 的工作思路， 以党的十九大精神为指导， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循， 坚持服务大局、 服务妇女、 服务基层的宗旨， 充分发挥妇联组织优势和党支部战斗堡垒作用， 深入开展“不忘初心， 牢记使命” 主题教育，切实加强党的思想、 组织、 作风、 制度和反腐倡廉建设， 进一步增强党组织的战斗力、 凝聚力、 创造力和向心力， 为加快建设美丽幸福小康新县提供了 坚强组织保证。
一、
加强责任落实，
把党建工作摆在重要位置
（一）
发挥核心作用，
完善责任体系建设。
县妇联党支部把机关党建工作列入重要工作议程， 始终将党建工作与业务工作同部署、 同检查、 同落实， 实行一把手亲自抓、 负总责。
年初召开专题支部会议， 认真研究制定全年党建工作计划， 制定了《县妇联 2019 年党建工作计划》， 将党建目 标进行层层分解， 细化量化，责任到人， 严格考核， 逐项兑现， 形成了 上下贯通的责任体系，构建起了 上下同心共抓党建的良好运行机制。
（二）
强化制度建设， 健全党建工作机制。
进一步严格组织程序， 强化组织功能， 激发组织活力， 及时更新党务公开内容，
丰富支部活动内容， 创新支部工作方式。
在健全“三会一课” 制度的基础上， 完善中心组学习和全体人员学习制度， 选派党员干部参加各类理论知识培训和业务培训， 鼓励干部职工“每天学习一小时， 每月 阅读一本书”， 争当学习型妇女干部。
完善了 领导班子联系点制度和主席信访接待制度， 全年共共接待来信来访 14 件， 办结率 100%。
二、
加强思想建设，
提升党员干部素质
提升理论知识水平。
认真学习宣传贯彻党的十九大、 十九届三中、 四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神， 举办了 男女平等基本国策、 党的十九大三中、 四中全会精神、 以及习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座， 牢牢把握妇女工作的新形势和新要求， 找准妇联工作的切入点， 引领妇女切实统一思想，投身改革发展大潮， 最大限度激发广大妇女的创造活力与参与热情， 推动妇女和妇女事业的发展。
在全体在职党员和机关干部中开展学习近平总书记系列重要讲话活动， 增强政治敏感性。
结合“两学一做” 学习教育活动， 深入开展“理想信念、 党风党纪、道德品行、 群众观点” 四个专题学习教育， 制定详实的学习教育计划， 严抓落实， 努力使每一名干部学有所思， 学有所得。加强思想道德建设。
加强党员干部思想道德建设， 遵守社会公德， 践行职业道德， 弘扬家庭美德， 提升个人品德。
开展了 向先进人物的学习活动， 引领党员干部在对照中反思差距、 在学习中促进提升， 明确改进方向， 拉近与群众的距离。
提升文明综合素养。
切实加强思想作风和妇女干
部队伍能力建设， 大力弘扬认真务实的工作作风， 密切联系妇女群众。
坚持“四下基层” 制度，开展“下基层、 访妇情、 办实事” 活动， 组织党员干部参加巾帼志愿服务活动。
加强和改进思想政治工作。
建立健全谈心谈话等党内激励关怀帮扶制度， 使党员干部深切地感受到党组织的关怀和温暖， 做到高效率工作、 愉快地生活。
组织全体党员干部学习相关文件精神， 严明纪律、 严格监督。
三、
加强组织建设，
提升党建工作水平
强化教育管理。
认真落实“三会一课” 等党内组织生活制度，进一步增强全体党员的党性观念。
结合本单位实际， 从理论学习、组织生活、 模范作用、 遵纪守法、 业务工作等几个方面， 对党员进行管理、 考评， 做到各类记录清晰、 详实。
加强党员信息建设，指定专人负责数据的管理、 更新和维护工作， 上报各类党员信息、统计报表数据及时、 准确。
强化党建信息化水平， 在甘肃党建平台上及时上传三会一课、 组织生活会及民主评议党员等， 目 前已完成各项会议上传任务。
按照《关于中国共产党党费收缴使用和管理的规定》 精神， 定期足额缴纳党费、 同时做好资料整理和归档。强化党员教育。
坚持党要管党、 从严治党的方针， 对党员严格要求， 严格教育、 严格管理、 严格监督。
构建党员联系和服务群众工作体系， 发挥党支部在服务党员、 凝聚人心、 促进和谐发展中的重要作用。
四、
把握主题内涵，
提升主题教育实效
在县委第二指导组的精心指导下， 县妇联深入开展了“不忘初
心、 牢记使命” 主题教育。
回顾建党历史， 再望奋斗历程， 重温入党誓词， 重新检视自身存在的问题， 坚定党和人民事业奋斗到底的决心推进主题教育的深入开展， 通过精心组织， 扎实推进，圆满地完成了 活动各项内容， 取得了 一定实效。
五、
加强作风建设，
提升党员干部形象
结合“不忘初心， 牢记使命” 主题教育， 认真查摆班子、 领导干部和党员干部存在的问题， 谋划制定整改举措。
班子、 个人对照检查材料以严肃认真、 实事求是的态度分析问题， 追根溯源，勇于对照检查、 自我剖析， 有一说一、 有二说二， 收到了 红脸出汗、 排毒鼓劲的效果， 且制定出解决问题的时间表和路线图切实可行， 12 月 10 日妇联支部顺利召开专题民主生活会暨专题组织生活会， 全体成员受到了 一次深刻的党性教育， 达到了 团结—批评—团结的目 的。
之后， 支部 9 名党员接受民主测评， 测评等次总体良好。
六、
加强党风廉政建设，
建设为民务实清廉党组织
认真抓好党风廉政建设责任制的落实和预警防控工作。
坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容， 纳入妇联领导班子、领导干部目 标管理， 与妇联工作同部署、 同检查、 同考核。
认真开展廉政风险防控工作， 落实领导干部个人重大事项报告制度、公务用车管理制度、 公务接待制度、 财务管理制度和党务、 政务公开制度等， 形成了 用制度管人管事的良好格局。
适时组织党员干部学习反腐倡廉文件、 会议精神， 观看反腐倡廉教育片， 开展会员
卡专项清理、 礼品登记自查等活动。
班子成员带头勤政廉政，以良好的作风为全体党员干部做出了 表率。
我会无发生干部违法违纪案件。
七 、
坚持融入中心服务大局，
彰显服务型基层党组织特色
（一）
深入开展廉政文化建设活动。
始终把廉政文化建设工作融入妇联工作， 利用法制宣传、“最美家庭” 及“最美庭院”评选等活动， 渗进千家万户 ， 进一步营造和谐清廉的家庭环境，共建亲情清廉防线。
以家庭为主阵地， 广泛、 持久地开展理想信念教育和党的优良传统教育、 党纪条规教育和国家法律法规教育、 先进典型示范教育， 不断提高家庭成员的思想道德观念和廉政文化素养。
深入开展文明家庭创建活动， 引导妇女群众和家庭成员牢固树立马克思主义妇女观， 促进民族团结、 维护社会稳定、推动社会和谐发展。
（二）
全心全意服务基层妇女儿童。
一是深入开展“三帮三进三提升” 主题实践活动， 不断增强推进机关党建工作的合力。深入基层进行调研， 走进千家万户 ， 倾听妇女呼声， 帮助解决实际问题， 开展“爱心助困、 情系妇女儿童”、“送温暖、 献爱心”活动。
利用“春节”、“三八” 等节日节点， 对贫困妇女儿童、 退休女干部进行了 救助和慰问 。
2020 年工作思路：
一要加强思想教育和业务能力建设， 提升素质。
把深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期妇女工作的一项首要政治任务， 引导党员干部全面领会精神实质，
真正做到入耳入脑入心， 并贯穿于妇联各项工作之中, 不断促进妇女工作的创新与发展， 为构建和谐妇联提供坚强有力的思想保证。
继续深化“学习型机关” 创建活动， 对年度理论学习作出安排， 创新学习形式， 完善督学机制， 细化机关党员干部述学、 评学、 考学、 奖学办法， 并作为年度考核、 评先评优的依据。