教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。两年来，我坚持把发展**教育作为一项重要责任，以科学发展观为指导，把教育放在优先发展的战略地位，以巩固提高“普九”成果、争创广东教育强县为工作重点，以全面实施素质教育、提高教育教学质量为工作目标，做到经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育和人力资源开发需要，致力办人民满意的教育。现就本人2007—2008年度履行教育工作岗位职责情况报告如下：
一、尽心尽责，坚持教育优先
教育是一个民族最根本的事业，涉及千家万户，惠及子孙后代，关系一个国家的前途和命运，是人民群众普遍关心的重要工作，在构建和谐社会中起着十分重要的作用。在教育工作中，我做到“三个始终”：一是始终贯彻“坚持教育优先发展、全面实施素质教育”的指导方针，认真落实“以县为主”的教育管理体制，在规划和决策上优先考虑教育，进行重点部署。二是始终做到为教育尽心尽力。两年来，为了不断提高**教育教学水平，我注重把握关键环节，重点抓好创建教育强县、**中学国家级示范性普通高中、优化师资队伍、提高教师福利待遇、开展扶贫助学等工作，有力地促进了全县教育事业的发展。三是始终坚持教育发展齐抓共管。健全和完善教育工作领导责任机制，经常把教育工作议题提交到县五套班子会议、县党政联席会议进行专题研究、专门部署，促进各项工作落实；经常组织县人大、县政协视察教育工作，对教育法律法规的落实实施有效的监督；每年教师节均以县委、县政府的名义召开教师节表彰大会，在全社会形成重教兴学的良好氛围。同时，切实加强教育系统领导班子建设，配齐配强教育局和直属学校的领导班子，为教育事业发展提供了组织保证。
二、教育创强，促进均衡优质发展
创建“教育强县”是落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是一项得民心、顺民意的民生德政工程，更是一次难得的促进**教育提升发展的好机遇。我县2008年8月全面启动创建“教育强县”工作以来，我多次主持召开县五套班子会议、县党政联席会议，商讨谋划创建“教育强县”工作。专门成立由我任组长的创强工作领导小组，制定工作方案，在人、财、物各个方面全力支持教育创强工作。蕉城镇作为我县创强工作第一镇，2008年共投入2033万元，全面完善学校基础设施建设，充实教学仪器设备，全面提升学校的教学设施设备水平，大大改善了办学条件。该镇于2008年12月底顺利通过省教育强镇督导验收，教育强县创建工作取得了阶段性成果。2009年，我县又安排5个镇申报广东省“教育强镇”，创强工作正由点到面全力推进，力争提前一年实现“教育强县”目标，成为全市第一批“教育强县”。随着创建“教育强县”的不断实施，我县基础教育将实现教育发展均衡化、布局调整合理化、硬件建设标准化、师资队伍优质化、学校发展特色化、教育发展内涵化，基础教育的水平进一步提升。
三、加大投入，夯实教育发展基础
教育投入是保证教育事业发展的基础。在投入上，我坚持“以县为主”的管理体制，充分发挥财政资金的主渠道作用，确保全县教育经费逐年增长。
一是财政教育经费占生产总值的比例实现逐年提高。2006至2008年分别为8032.1万元、10626万元和12782万元，占生产总值比例分别为3.2%、3.7%和3.76%。
二是预算内教育经费占财政总支出的比例实现逐年提高。2006至2008年，预算内教育经费分别为8032.1万元、10626万元和12782万元，占财政总支出比例分别为25%、25.7%和25.8%。
三是预算内教育拨款的增长高于财政经常性收入的增长。2006至2008年，预算内教育拨款分别为7421.1万元、10014万元和12008万元， 2006至2008年增长比例分别为16.8%、35%、19.9%，高于财政经常性收入的15.3%、15.68%、10.48%的增长比例。
四是中小学生均教育公用经费实现逐年增长。2006至2008年分别为1744元、1801 元和1900元。
五是教师待遇逐年改善，教师工资及时发放，个人工资、医疗福利和社会保障待遇实现逐年增长。2008年7月起，教师和公务员生活补贴在原每人每月100元的基础上提高到200元，每提高一个职务档次增加50元，同时对教育系统专业技术人员实行岗位补贴。
四、扩容促优，突破高中教育“瓶颈”
2007年以来，我县高度重视普及高中阶段教育，将其作为增强**教育可持续发展后劲的重要工作来抓。根据**实际，提出“办强蕉中、办大侨中、办活职中”的思路，努力发展高中阶段教育，实现高中毛入学率逐年增长，2007、2008两年，高中阶段毛入学率分别为75%和79%。**中学作为全县高中教育的龙头，我们始终把办强蕉中作为办好高中教育的首要任务，2006年4月，成功举办**中学百年校庆，筹集资金一千多万元，全部用于**中学争创“国家级示范性普通高中”的基础建设。2006、2007年，县委、县政府共投入700多万元，完善蕉中设施设备、优化校园环境。2008年，为了进一步拓宽蕉中发展空间，我与班子成员多次研究，提出搬迁县武装部并将武装部的房舍及用地划拨给**中学使用的多种方案，由县财政投入900万元，圆满解决了多届县委、县政府想解决而又未能解决的问题，有效的突破了高中教育的“瓶颈”，为加快我县高中阶段教育“扩容促优”建设打下了坚实的基础。该校先后于2007、2008年先后顺利通过“国家级示范性普通高中”初期和终期督导评估。
五、巩固提高“普九”成果，解决教育公平问题
为巩固提高“普九”教育成果，我要求各镇和教育部门着力抓好义务教育阶段的“控辍”工作，在全县上下的共同努力下，“普九”各率均居全市前列。2007和2008两年，全县学前教育毛入园率分别为91.4%和91.42%，小学适龄儿童入学率为100%、“三残”儿童少年入学率为100%，初中三年巩固率为96.5 %和 96.9%。流动人口子女义务教育全部就近入学，没有出现辍学现象。两年来，在城乡免费义务教育全面实施的基础上，为确保学生不因家庭贫困而失学，我要求教育局完善贫困生档案，落实“两免一补”政策的基础上，倡导并成立**县扶贫助学基金会，向社会广泛募集助学金150多万元，较好地解决了困难家庭子女读书难问题。
六、优化队伍，保障教育健康发展
教师是第一教育资源。我县始终坚持以人为本的原则，围绕“教师专业发展”的目标，不断完善人才选拔机制，积极构建人才培养体系，使大批人才脱颖而出，造就出一支教学理念先进、教育水平高的安教、乐教、善教的师资队伍。
（一）引进人才优结构。为了优化教师队伍，在我县教师编制总体超编和本县高校毕业生存在就业难的情况下，2007、2008两年，我在班子成员中提议引进外省籍高素质教师人才，并就社会上引发的一些议论做好广泛的宣传解释工作，特批一定名额用于招聘紧缺的高中教师和部分紧缺学科教师，组织人员到华中师大、湖南师大、江西师范大学招聘了26名应届本科毕业生，从福建、江西的重点中学调入4名骨干教师到**中学任教。2008年，还从本省的本科师范院校中招考了49名优秀毕业生到各中小学校任教，进一步充实了高中教师队伍，优化了教师队伍结构，缓解了我县教师“超编缺人”的现象，为教育发展提供了有力的人才保障。
（二）提高待遇师安教。一是保证教师工资按月足额发放，津贴奖金及时兑现，并做到了逐年增长，现在我县教师平均工资已经超过了公务员平均工资；二是落实教师医疗保险、养老保险、住房公积金等福利待遇；三是对全县取得中高级职称的教师实行全聘，解决了教师职称聘任问题；四是坚持每年隆重召开县、镇两级教师节表彰大会。有效地稳定了山区基础教育师资队伍，一支安教乐教的教师队伍已深深扎根于**这块沃土。
两年来，我县教育工作在全县上下的共同努力下，取得了较好的成绩：一是教师队伍结构更加合理，城乡教育发展更加均衡，教育发展格局更加协调，学校管理更加规范，教育教学质量的明显提高。2007、2008两年，我县共为各类高等院校输送2405名优秀人才，高考成绩稳中有升，第一批、第二批本科、专科A线、B线以上入围率逐年提高，尤其是2008年高考取得新突破，实现了大面积的丰收，本科、专科A线、专科B线以上入围率以及高考录取率均排在梅州市七个县的第一位，创了历史新高；有三人居全市前50名，一人获单科全市第一名，改写了我县连续三年无人问鼎全市前50名和单科状元的历史。中考也获得好成绩，在2008年实行全市中考改革后，作为全市参考人数最少的县，750分以上的高分尖子生有12人，仅次于梅江区和兴宁市；全县总分平均分、及格率、得分率和全科合格率均排在全市8个县（市、区）中的前三名。高考、中考成绩的取得成为我县基础教育发展水平的有力见证。
百年大计，教育为本。高度重视和大力发展教育事业是各级党委、政府义不容辞的神圣职责。作为县委书记，我在履行发展基础教育方面尽了自己的责任，全县基础教育工作也不断取得新的进步，但离上级和人民群众的要求还有一定距离。在今后的工作中，我将在上级党委、政府的领导下，更加尽职尽责地做好工作，为实现“教育强县”目标，为“推动绿色崛起，实现科学发展”和建设“文化先进县”作出自己应有的贡献。