根据市公司党委要求，以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”为主题，认真筹备和组织召开2018年度基层党组织组织生活会。
首先回顾一下2018年我支部的工作情况。
一、支部工作情况回顾
应上级党委要求，落实“一岗双责”，在公司党委的领导下，经过各位同志的共同努力，圆满完成了2018年度的各项工作任务。2018年维护党支部获得省公司“五好党支部”称号，不仅如此，我们支部多名成员获得省级、市级褒奖，这些优秀不仅是公司对大家工作的肯定，更是对我们今后工作的鼓励和鞭策，我们要继续努力。
关于2017年组织生活会提出的学习频次不够，学习内容不丰富，结合实际工作少等问题都在2018年度工作中进行了整改，坚持每月组织一次党员大会进行集中学习，学习内容不仅涉及思想政治，还包括国家重点会议的报告、廉洁纪检方面报告及相关从业规定等，并要求各位党员同志结合自己的工作谈体会、下一步工作规划。
2019年，要以“五好党支部”标准严格要求自己，要让压力变成动力，在保持成绩的同时，促使我们的工作更上新台阶，在年终的省级评价中再接再厉，保住优秀党支部的称号。
以上就是我们对2018年度工作的简要回顾。会前，支部委员认真研读学习组织生活会规定内容，坚持做到直接点问题、摆表现，不说空话套话，不搞一团和气。通过对党员谈心谈话的方式，广泛征求各党员干部的意见建议。
二、存在的问题
（一）思想政治方面
1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。一是学习不系统不深入。学习内容上更多侧重于对中央大政方针、重要会议、党的建设和反腐倡廉方面主要精神的学习，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求的深入理解和全面把握；常规化学习多，但是专题性、带着问题深入探讨少。二是学用结合得不够。存在照本宣科，不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想去思考、观察、分析和解决生产运营的一些实际问题。
2、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩方面。支部委员能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想和行动上，能够加强政治建设，教育引导支部成员把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。但是，对照高标准严要求，还存在一些差距。一是干部员工的思想政治教育局限在思想政治理论学习上面，缺乏结合实际解决深层次上的思想问题。二是基层党支部组织生活主动性和标准化还亟待改进。
3、对党忠诚，两个“坚决维护”、一个“坚决贯彻落实”方面。支部委员对党忠诚、坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的。但是在贯彻执行过程中，一是缺乏基层贯彻落实情况的监督检查，及时跟进指导不够，如对县区布置的工作内容没有跟踪检查，特别是长效保持机制没有建立，出现了前紧后松情况，造成防控机制与实际落实“两张皮”。二是主体责任履行不到位。“党建+”的理念贯彻不够深入，党建与生产经营深度融合方面，推进的力度不够，对如何更好地发挥干部党员先锋作用还停留在号召要求上，在推进上缺乏责任感和紧迫感。
(二）精神状态方面
1、贯彻新发展理念、建设“两型企业”方面。一是在“新旧三年交替”的关键节点，面对内外部形势发生深刻的变化的形势下，结合承德实际，对如何更好地贯彻“一体两翼”新的内涵和“两型企业”内在要求研究的不深入、把握的不深刻，还缺乏贯彻新发展理念的紧迫感和时不我待精神。二是对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划和推进发展做的还不够。
2、责任担当、攻坚克难方面。支部委员能够担当负责，各位党员在各自岗位上积极推进工作。但也存在一些问题，主要表现在：一是开拓创新锐气不足。目前工作执行还停留在做好公司部署内容，对开拓创新、率先垂范地担当负责、攻坚克难、有效解决短板问题方面的作用发挥的还不充分，缺乏创造性地推进工作的举措，影响了工作完成的效果。被动接受安排的工作做得多，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，在了解深层次情况和“解剖麻雀”上不够主动、不够超前。二是主动担当精神不强。面对困难和难点问题，在研究解决上存在前紧后松现象，缺乏“一竿子插到底”和久久为功解决的魄力，致使有些工作推进较慢，起色不大。比如社会资源的获取和掌控力较弱；为我所用的社会资源不足，唯我所用的能力尚未形成。三是善于担当能力需要增强。在全面从严治党新形势下，存在对风险的识别判断不准确情况，面对企业发展新情况新问题，考虑风险防控多，在防范风险的同时如何更好地解决实际问题的结合上不够。
（三）作风建设方面
1、贯彻八项规定精神方面。公司党委制定出台了《深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法（试行）》，支部积极响应，认真宣贯，但缺少监督机制。
2、防止和克服形式主义、官僚主义方面。一是反“四风”要求落实还需要从思想、制度、机制等层面进一步深化固化，还需要在抓早、抓小、抓细上下功夫，更好地推进反“四风”实现思想自觉、行动自觉。从严从实教育管理干部员工不够经常，管理制度落实还不够严格，对少数干部员工存在的作风不实、纪律不严等现象纠正不及时不彻底。二是在联系群众、服务群众方面，与员工深度沟通交流、谈心谈话和听取县区员工意见及建议不够经常，了解员工工作情况多，了解员工思想动态和行为表现少，帮助员工解决思想、工作和生活上的困难不够。三是对基层指导和问题解决不到位。市区人员到基层调研的深度、广度都需要加大，一些基层的意见和建议不能随时反映上来，对基层反映的问题在具体承办中存在层层衰减问题。
三、努力方向和整改措施。
（一）、加强学习，提升自身素养。在习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实上下功夫。在内容上，更加突出习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，在方式上，改变支部学习方式，提高实效性，支部同志根据会前下发学习要点先预习，结合实际工作在会上进行有针对性的深入发言；在效果上，坚持理论联系实际和学以致用学风，切实将自身摆进去、将思想摆进去、将工作摆进去，推进学习活动真正把握要义、掌握精髓、学到方法，更好地指导实际工作。要在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
（二）务实创新，增强工作实效性。一是明确贯彻落实的目标任务、责任单位、工作清单和完成时限，对推进落实中遇到的问题，积极组织协调解决。二是建立督促检查机制。强化日常检查，对贯彻落实情况实行限期报告制度；加强督查督办，对落实情况及时跟进指导并督促落实到位。三是建立考核评价机制。将贯彻落实情况纳入执行力考核，对落实不力、问题整改不到位的追究责任。四是推进党建与生产经营深度融合。进一步落实“一岗双责”，要开拓创新、率先垂范地担当负责、攻坚克难、有效解决短板问题方面的作用发挥的还不充分，有创造性地推进工作，结合县区当地情况，有效推进工作。
（三）、转变作风，强化宗旨意识。充分发挥党员的先锋模范作用，支委做好支部的“头雁”，做正确引领，同时深入实际，与支部成员多谈心，到支部成员中去了解情况，倾听他们的意见，把他们的意见、建议征集上来，针对提出的问题想出解决办法和措施，并及时向领导反映、汇报。一步一个脚印，扎实做好支部的各项工作。
以上是对我支部2018年度工作和今后工作方向的汇报，欢迎大家积极向支委反映和提出工作中的不足之处，我们会虚心接受并予以改正，在大家共同的努力下，更好的完成支部工作。同时，希望通过这次的组织生活会能够让大家深刻认识到自身存在的不足，以及作为一名党员干部，今后如何在工作中发挥先锋模范作用，如何将工作落到实处，这也是我们在今后工作中必须清醒认识并努力做好的问题。