★村社区抓基层党建工作述职报告（第1篇）
根据会议安排，现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）深入开展学习教育，提高党员政治理论水平。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会的《决定》为核心，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会上，我带头开展批评与自我批评，班子成员也对照要求，深入剖析自身工作中存在的问题，政治站位和思想觉悟有了进一步提高。
（二）统筹抓好重点工作，严格落实党建主体责任。一是在今年年初的疫情防控工作中，广大社区党员勇于担当，纷纷带头站岗值勤、捐钱捐物。志愿者值勤达623人次，捐款4.8万元，捐物价值1万余元。二是深入推进基层党组织标准化建设和党支部提升行动，全面完成吴田社区示范型党组织连片工程和6个党小组“六有”标准达标任务，打造党建品牌1个。社区党委荣获“全市示范型基层党组织”荣誉称号。三是严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活，评出优秀党员9人、不合格党员6人。四是严格执行党费收缴、管理和使用规定，严格把好党员发展入口关。全年收缴党费0.59万余元，发展预备党员2人，发展入党积极分子2人。五是充分发挥21个村民组长和6个党小组长在人居环境整治、招商引资项目、集体经济项目等重点工作中的先锋模范作用，评出优秀党小组长1人，评出优秀村民组长3人。
（三）狠抓党建其他工作，确保年度任务圆满完成。一是多次开展“吴田社区庆元旦文艺汇演既百姓大舞台落成庆典”、“送文化年货下乡迎新春文艺汇演”、“吴田社区十佳美好庭院评比活动”、“五净一规范”服务和“感党恩思奋进报告会”，着力营造良好的社会氛围。二是做好新形势下武装工作，为部队输送新兵1名。三是注重发展村级集体经济，建成投资55万元的山核桃种植项目。四是通过上下合力，精准发力，顺利完成36户99人的脱贫任务，2019年我社区已经全部完成贫困人口的脱贫。
二、存在的主要问题及原因
一是工作中还有一定畏难心里。因当年工作任务多，一些工作完成的还不如人意，比如人居环境整治工作就没有亮点。二是工作方式方法还存在不足。对工作中的新情况、新问题，了解研究不及时、不透彻，抓党建工作的前瞻性、针对性有待加强，导致缺乏操作性强、认可度高的党建工作特色或品牌。三是党内生活制度执行还不严。社区每年流动党员在40%以上，部分年轻党员在社区脱贫攻坚、经济发展、村庄建设等工作中作用发挥还不够。
深入分析，存在问题的主要原因有：一是懈怠了对党的建设工作抓长抓细的心理，过多地强调承担的经济发展、信访维稳等工作任务，在任务重、压力大的情况下，对党的建设工作投入的精力和时间均显不足。二是多年来以经济建设为中心，放松了对党员队伍的教育、管理、服务，各党支部也没有发挥教育管理党员的作用，特别是对年轻的在外党员教育管理等方面做的不够。三是忽略了对党的建设工作求实求新的劲头，主观上的懈怠与客观上的繁忙，致使任务多的时候只能被动完成任务，没有时刻以高标准严格要求。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化责任落实，全面提升基层党组织战斗力。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化、常态化，不断强化党组织政治功能。持续深化基层党组织标准化规范化建设和党支部建设提升行动成效，严格落实基层党建工作“三个清单”制度，压紧压实管党治党责任。规范开展村（居）务监督委员会建设，全面推进农村“两网融合”试点工作，着力发挥农村党小组长、村民组长在“一抓双促”工程中的积极作用。
（二）强化队伍建设，全面提升基层党组织领导力。狠抓党员教育管理条例的贯彻落实，从严落实党内政治生活制度。充分运用全区排查解决发展党员违规违纪问题试点工作成效，健全并严格落实发展党员工作各项长效机制。
（三）强化载体建设，全面提升基层党组织凝聚力。严格落实“四提升行动”各项任务，推深做实“一抓双促”工作，按要求实施好“三抓一增强”工程。持续开展好基层组织领域扫黑除恶专项斗争，着力营造良好政治生态。
（四）强化创新力度，全面提升基层党组织创造力。以争创“五个好”党组织活动为目标，以抓党建促脱贫攻坚为主战场，创新载体、丰富内容，深入推进服务型党组织建设。
★村社区抓基层党建工作述职报告（第2篇）
根据会议安排，现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
（一）抓实主题教育。本人坚持带头聚焦主题主线，系统自学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要著作。此外，组织开展革命传统教育1次、举办先进典型事迹报告会1次，及时通报反面典型事例6件，开展主题教育专题研讨3次，并对照党章党规进行了深入查摆，在民主生活会上做了自我剖析，及时梳理班子及个人四项清单，均已整改。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，全村党员对于习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神领会更深，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
（二）抓牢责任落实。制定2019年度“三个清单”，确保全年基层党建工作各项重点任务全面落实。深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，将做好意识形态工作作为深化党建和引领发展的重要方面。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等各项党内政治生活制度，规范建立工作台帐，狠抓党内政治生活制度落实。严格按照党员发展十六字方针发展党员，2019年共发展党员1名，并对2014年5月以来发展的党员工作进行回头看，规范党员档案管理。实施农村党小组规范化建设工程，全村8个党小组达到“六有”标准，制度上墙，活动开展正常。
（三）擦亮党建名片。一是党建+精准扶贫，由班子成员带领联系村干部和帮扶责任人对标“两不愁三保障一安全”，对未脱贫户全部进行走访核查，同时对所有建档立卡贫困户进行再排查再梳理。2019年完成户人脱贫任务，共硬化通组道路1.3公里，受益贫困户33人，进一步完善村级基础设施建设。二是党建+环境整治，注重发挥党员干部示范引领作用，实行党员干部包干负责制，因地制宜、分类推进农村人居环境治理。今年以来，我村开展清洁卫生宣传教育活动10余次，清理沟渠300余米、农村污水坑2个，清理农业生产废弃物10余吨，清理乱搭乱建、乱堆乱放134户，清理无功能建筑面积2311平方米，清理废旧广告牌3个。三是党建+产业发展，着力发展壮大村级集体经济，引导规模发展稻虾混养、莲子等特色种植业。2019年，发展莲子250亩，稻虾混养260亩。
二、存在的主要问题及原因
一是党员队伍素质参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低。年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。二是党风廉政教育学的不深。廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，与己无关意识浓。三是党员教育培训方法不多。教育学习方式单一，培训不分对象“一锅煮”，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。
深入分析，存在问题的主要原因有：一是党员培训力度不大。针对党员队伍现状，有效性、针对性管理教育办法不多，缺乏一抓到底、抓铁有痕的恒心韧劲。二是履行监督职责不力。未深入研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不善于用党章党纪和制度规定约束管理。三是工作方法创新不够。对新形势下党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党内组织生活形式单一。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)进一步落实党建工作责任。作为一名党组织书记，我要切实承担起基层党建“第一责任人”的职责，及时研究上级的部署，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)进一步提升党建工作实效。把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党的十九届四中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务来抓，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步引导党员学深学透，增强“四个意识”，坚定“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，发挥党员先锋模范作用。始终保持廉洁自律，带头落实中央八项规定和实施细则，摆表现、找差距，身体力行，以上率下，带头转变作风。
(三)进一步丰富党建工作内容。加强和改进党建工作的出发点和落脚点,充分利用支委会、集中学习、支部书记讲党课、党日主题活动等多种形式，不断提升支部党员整体素质。
★村社区抓基层党建工作述职报告（第3篇）
根据会议安排,现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）抓思想建设，不断提高党性修养。一是认真贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是作为党风廉政建设的第一责任人，我始终按照“一岗双责”的要求，切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，真正把责任担起来。三是根据2018年度上级点评及群众评议梳理出的问题，及时建立了《整改任务书》，列出了健全制度等项整改任务，现已整改到位。结合2019年度基层党建工作三个清单，列出了3项重点任务，现已全面落实。
（二）抓重点工作，持续加大工作力度。一是加强后备干部队伍教育培训和动态管理，为推进村干部队伍专职化、专业化建设，提供强有力的人才支持和组织保证。共配备后备干部3人，其中女性1人，35岁以下2人。二是认真落实组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等基本制度，把党内政治生活刚性要求落到实处。三是扎实开展“三业”工程，2019年实现脱贫19户、60人。扎实开展中央专项巡视整改工作，共梳理问题清单19条，已全面完成整改。四是有序推进美丽乡村建设和农村人居环境整治工作，2019年投入美丽乡村建设资金110万元，拆除废弃无功能建筑2600平方米，拆除废弃无功能建筑2600平方米。投入12万元硬化岭脚沟渠440米。投入10万元分别对向前烈士墓进行了维修和万寿路、新华路滑坡险段共95米进行了硬化护砌。投入1.9万元对上畈缸塘进行了清淤和对万寿、石坡塘的涵道进行修复。筹措资金，增加了1.1万元的供水设备。
（三）抓载体建设，着力提升工作活力。一是结合党员承诺、无职党员设岗定责等载体建设，充分发挥各类人才在秸秆禁烧、脱贫攻坚、防火防汛和“五清一改”中的先锋模范作用。二是扎实开展先进典型评选、表彰活动，注重用身边事教育身边人。三是常态化开展电子商务、农村实用技术、新型职业农民技能培训等各类培训，不断促进人才队伍扩量提质。培养区级“双培双带”先进典型1人，带动20多户实现稳定就业，户均年增收达3000元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是党员教育管理有待加强。对党内组织生活各项制度的落实不够严格，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。二是党建工作创新意识不足。习惯按部就班，跟着上级的部署抓落实，缺乏深入细致的研究和系统全面的思考。三是发展集体经济后劲不足。对发展集体经济的思路虽有所谋划，但难以形成规模和效益，年经营性收入提升比例不高。
产生问题的原因分析：一是党员教育形式单一，党性锻炼不足，导致党员的宗旨意识树得不牢。二是主观思想上没有把党建工作抓紧抓牢抓到位，对于具体抓怎么抓，自己付出的精力还不够多，谋划的思路还不够深。三是工作创新不够，开展基层党建工作的方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）不断提高认识，强化责任抓好落实。进一步树牢党建“第一责任人”的责任意识，全面学习贯彻党的十九大、党的十九届四中全会精神，持续强化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。定期主持召开党建工作专题会议，坚持党的建设工作先谋划、先部署、先落实，主动破解难点。
（二）强化教育管理，激发党建工作活力。充分利用各类教育资源，有重点、有区别地开展分类教育培训，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党史以及业务知识等教育培训，不断提升思想政治建设水平。认真落实组织生活会、民主生活会、“三会一课”等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。按照发展党员工作细则的要求，继续落实好差额比选、票决、联名推荐、责任追究等制度，坚决防止“带病入党”。
（三）强化机制建设，着力打造党建特色。继续开展无职党员设岗定责，“党员活动日”等活动，不断提升党员的先锋模范作用。围绕脱贫攻坚、农村人居环境整治、村级集体经济发展等重点工作任务，树立“高点定位、争当标杆”意识，挖掘工作中的亮点，培育党建精品，打造党建品牌。
★村社区抓基层党建工作述职报告（第4篇）
根据会议安排,现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）狠抓理论学习，增强“四个意识”。认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，带领班子成员牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，通过集中学习、专题辅导、理论培训、小组学习、交流研讨等形式深入开展主题教育。同时带领班子成员坚持开门搞教育，广开言路、听取意见，切实把群众的真实意愿收集上来，集中整改解决问题3个。按要求召开了召开了基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，评议优秀党员8名。
（二）狠抓基层基础，提升基层党建水平。一是认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入推进基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动。全面完成农村示范型党组织连片工程建设，3个党小组完成“六有”规范化建设，打造了“美丽田园，魅力四门”党建品牌。二是2019年发展1名党员，并对2014年5月以来发展的党员材料进行回头看，规范党员档案管理。三是扎实开展“强培训、遍走访、亮承诺、抓落实、树典型”活动，进一步增强村干部“四个意识”，激发干事热情。发挥无职党员设岗定责等六大载体作用。四是扎实开展扫黑除恶专项斗争，连续2个月开展两个扫黑除恶主题党员活动日。五是持续发展壮大村级集体经济，重点围绕山油茶等发展特色产业，努力打造出“一村一品”。
（三）狠抓制度建设，推动党建工作高质量发展。围绕区委“14810”工作总体思路，把调动党组织发挥作用作为重点，广大党员在脱贫攻坚、安全生产、环境保护、信访维稳等重点、难点工作中带头作为，尤其是在抗旱救灾、美丽乡村建设中，党员干部行在前、做在先，把党建成效转化为实践成果。2户7人的脱贫任务圆满完成。坚持党管意识形态，在管阵地、把导向、强队伍方面用力，带动社会风气持续向好。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作力度不平衡。对党建工作重要性认识不足，平时工作中对其他中心工作关注较多，对各领域党建工作用力不平衡。二是党员干部管理缺乏主动。在抓党建过程中，对强化村级组织基础工作方面还没有拿出新办法、新措施，造成个别党员干部工作积极性不强，影响了各项工作的落实。三是培育党建精品意识不强。对新形势下抓基层党建的新情况新问题，研究探索和创新做得不够，虽然打造了党建品牌，但是总体规格不高，没有地域特色和行业特色。
深入分析，存在问题的主要原因有：一是对党的理论学习不够。基层党建工作的经验和知识储备不足，理解不深，对新形势下基层组织建设缺乏丰富的理论知识，平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。没能真正认识到抓好党的建设与更好推进各项工作的辩证关系，存在重发展轻党建的问题。二是主体责任发挥不充分。对班子成员的“一岗双责”履职督促不够，不能把党建工作像其他工作一样去谋划、去部署、去落实，党建责任传导和工作督导力度不强，党建工作的经常性、常态化、长久性不够。三是工作思路还不够开阔。在发挥村党组织作用、联系服务群众，特别是对提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用方面，办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）不断提高自身思想认识，强化责任抓落实。进一步树牢党建“第一责任人”的责任意识，全面学习贯彻党的十九大、党的十九届四中全会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续强化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，巩固基层党组织标准化建设的成果。
（二）持续抓好党建重点任务，多措并举促提升。注重教育培训工作，组织能力培训，为乡村振兴开拓思路。狠抓村级组织后备干部培养，严格发展程序，把好入口关，稳妥有序推进不合格党员处置工作，畅通党员出口。探索党小组长兼任村民组长，着力打造党员发挥作用的平台，着力提升党组织组织力，在扫黑除恶、招商引资、脱贫攻坚、美丽乡村建设等领域注重挖掘典型和经验，培育特色鲜明的党建品牌。
（三）拓宽集体经济增收渠道，全心全意谋发展。一是拓宽思路，集思广益，谋划新的发展项目，综合考虑项目建设、后期发展、企业需求、特色亮点之间的结合，为发展村级集体经济出谋划策。二是加大土地流转工作力度，发展生态休闲产业，增加居民收入。三是继续发挥双培双带政策利好，培养村干部服务经济发展的能力、水平，利用能人名士资源带动村级集体经济增收。
★村社区抓基层党建工作述职报告范本（第5篇）
根据会议安排,现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）强化主体意识，认真落实“党建第一责任人”责任。把加强基层党建工作作为首要的政治责任和政治任务，不断完善党建工作责任制，突出党建在发展中的“龙头”作用。我本人作为社区党委书记，认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署，带头开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，认真抓好基层党建“三个清单”，特别是上年度查摆的突出问题整改等工作。
（二）坚持深学笃行，不断增强党员干部担当意识。一是严格按照“不忘初心、牢记使命”主题教育规定动作和程序，组织党员集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作和党员教育管理工作条例等党内法规，坚持读原著、学原文、悟原理。主题教育期间，自己带头讲党课2次，开展专题研讨3次,参加党员150人次。。二是充分发挥党员在防汛抗洪抢险、农村生活垃圾治理、美丽乡村建设、脱贫攻坚、森林防火和疫情防控等中心工作中勇于担当实干和攻坚克难先锋模范作用，全年开展主题党日活动14次，参加志愿服务党员群众170人次，收缴党费2670元。三是努力破解村级集体经济发展难题，投资30万元的碧更果种植项目即将完工，建成后，可为村集体增收20万元以上。
（三）突出工作重点，推动各项工作发展。一是积极探索抓党建促脱贫攻坚工作机制，逐级压实工作责任，针对贫困户的家庭状况和致贫原因，定职责、定目标、定任务、定措施，2019年脱贫22户37人顺利脱贫，到目前为止全村已脱贫80户，脱贫人口215人。二是从基础抓起，坚持抓细抓小抓具体，把规范“三会一课”制度作为落实基层组织建设的一项基本功，杜绝党内组织生活制度执行不严现象。三是从严规范党务公开制度，加强载体建设，做到内容丰富、程序规范、公开及时。四是实施农村党小组规范化建设工程，全社区8个党小组达到“六有”标准，制度上墙，活动开展正常。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作职责履行仍有欠缺。虽然本人在履行党建工作第一责任人职责时，注重抓基层、打基础、强队伍，但在实际工作中，部署多于落实，对具体工作过问仍显不够。特别是有些组织生活制度虽再三强调，但在具体落实上仍有“停在纸上、挂在墙上”的现象。二是党员先锋作用发挥效果不佳。虽然设置了党员示范岗、组织了党员公开承诺，引导党员积极践诺，但基本上只调动了村两委干部、老党员的积极性，没有充分发挥其他党员的先锋作用。三是党建工作亮点有待探索发掘。在基层党建工作中虽努力尝试创新，但成效不明显，没有形成党建品牌。
深入分析，存在问题的主要原因有：一是思想上有所放松，没能认真做到“一心一意抓党建”，没有把党建工作第一责任人职责抓紧抓牢抓到位，有时，碍于事务性工作的繁杂，也有在党建工作上松一松的想法。二是学习上有所懈怠，没能认真做到“学习是适应党建工作科学化发展的必要手段”，在任务重、压力大的情况下，对党建新常态也理解不到位。三是方法上有所忽略，在基层党建工作中，也会依赖于个人以往的工作习惯和经验，创新没有跟上，特别是在普通党员教育管理、党建品牌创建等方面不够灵活，创新精神和钻研精神仍显不足。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）加强学习，让党建工作第一责任人职责进一步坚定。作为社区党委书记，我要带头把学习作为强党性、提素养的第一途径，在多看中多思，在多思中多做，坚持理论联系实际，更好地指导实践工作。牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和自觉性，切实把党建工作主体责任落到实处，推动基层党建工作再上新水平。
（二）夯实基础，让基层党组织“战斗堡垒”作用进一步牢固。一是牢固树立“打造亮点强党建，树立品牌抓党建”意识，对一些成功的做法和经验进行及时总结提炼，打造具有唐田社区特色的党建品牌。二是用足用好产业扶贫资金，为村级集体收入增长和贫困人口脱贫注入产业血液。三是要抓好领导班子、村（社区）两委班子自身建设，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力，提高班子成员的表率意识。四是积极培养并带出村民组长、党员志愿服务队、党员应急服务队队伍，继续通过开展多种活动，让服务群众的肯干分子走到台前、冲在一线、挑起担子，将他们培养成为服务群众、群众信任的中坚骨干力量。
（三）强化服务，让基层党员干部队伍进一步优化。一是以打造学习型、服务型、廉洁型基层党组织带头人和党务工作者队伍为目标，强化业务能力、工作素养和清正廉洁教育。二是强化党员队伍建设，从严发展党员，从源头上把好党员发展关；从严管理党员，强化制度建设，完善规章制度和服务流程；强化思想激励，以身边人、身边事，教育引导广大党员干部保持健康纯洁思想和积极进取精神。三是认真开展党性剖析、民主评议党员等工作，不断规范“三会一课”等组织生活制度，将组织建设的各项要求落实到每一个党支部、每一名党员。
★村社区抓基层党建工作述职报告（第6篇）
根据会议安排,现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）深入开展学习教育，促进“两个作用”发挥。一是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，坚持将学习教育贯穿主题教育始终，通过送学上门、邮寄学习资料、微信群、qq群发布学习内容等方式，扎实开展黄文秀先进事迹、李夏先进事迹、榜样4、正反面典型教育、十九届四中全会精神等内容的学习。二是结合远教站点、干部在线教育、学习强国平台等载体，全面落实意识形态工作责任制，认真执行“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度，着力提升广大党员投身脱贫攻坚、乡村振兴的积极性。三是结合党员承诺、无职党员设岗定责等载体建设，充分发挥党员在秸秆禁烧、防火防汛和“五清一改”中的先锋模范作用。共清理沟塘、农村污水坑、臭水体10余处，清理农业生产废弃物近百吨，清理乱搭乱建104户，清理废旧广告牌4个，清理无功能建筑面积0.49万平方米。完成改厕209户，省级美丽乡村西冲中心村顺利通过省级验收。
（二）突出党建工作重点，提升整体工作水平。一是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入推进基层党组织标准化建设和党支部提升行动。我村4个党组织均达示范。二是深入推进基层组织强基工程，完成农村示范型党组织连片工程建设任务，打造“美丽凤凰情
筑梦忆初心”党建品牌。三是以违规发展党员排查试点工作为新起点，进一步严格落实党员发展工作要求。全年共发展党员1名，其中35岁以下的24名。
（三）加大工作投入力度，不断筑牢基层基础。一是努力破解村级集体经济发展难题，完成农村集体产权制度改革和村级集体经济组织组建工作。30万元的扶贫产业项目正在实施，完成后，将为我村增加集体经济收入2.5万元以上。二是常态化开展“党小组+脱贫攻坚“等党员主题党日活动，1个党小组按“六有”标准全面达标。三是依托新时代文明实践所（站）、道德讲堂和学习强国平台等载体，开展面向基层群众的经常性系列宣讲活动。四是以“我们的节日”为主题，开展丰富多彩、积极健康的文化活动，坚决遏制婚丧大操大办、高额彩礼、铺张浪费、厚葬薄养等不良习俗。结合美丽乡村建设，大力开展文明家庭、星级文明户、五好家庭等创建活动，扎实开展道德模范、最美邻里、身边好人、新时代好少年、寻找最美家庭等选树活动，营造见贤思齐、崇德向善的社会氛围。
二、存在的主要问题及原因
一是落实责任不扎实。工作重部署，轻落实，有时候工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎么样过问比较少；对“三会一课”、主题党日活动等落实疏于督导。二是党员教育不经常。学习意识和强度不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论学习和党建政策的深刻理解。三是党建载体不灵活。党建活动载体、组织形式方法局限于“三会一课”和党员活动日等常规载体，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少。
深入分析，存在问题的主要原因有：一是思想认识不够深刻。认为只要能够按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。二是党员管理力度不够。对流动党员的管理存在“只要不失联就是行”的思想，对老党员的管理存在“过个节，走个访”心理，在规范化管理党员上工作力度不够。三是培训形式过于单一。对党员的自主学习等主观能动性过分信任，认为通过平时不断说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了通过多样载体来开展工作。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）抓制度建设，强化工作责任。带头履行第一责任人职责，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，始终将党建工作摆在重要位置。强化管党治党从严治党，严格落实好“三会一课”、党员活动日等党内组织生活制度，认真开展党员民主评议，加大处置不合格党员力度，充分发挥党员的先锋模范作用。
（二）抓教育管理，强化队伍建设。坚持学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党员队伍建设，大力发现培养乡土人才，开展好党员“春训”工作，分层分类有针对性地开展理论政策、业务知识、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强村两委干部和“两小组长”以党建促工作、带民致富本领，全面提升党员服务意识和带头意识。
（三）抓工作创新，打造党建品牌。将支部亮点工作、典型做法和成功经验加以提炼宣传，做好结合文章，坚持“以小见大”，积极创建党建品牌，并将党建品牌的核心内容与回应群众的所需所盼深度融合，与脱贫攻坚、经济发展、社会稳定等重点、中心工作紧密结合起来，强化基层党建工作在脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴中的作用。
★村社区抓基层党建工作述职报告（第7篇）
根据会议安排,现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）注重思想引领，不断加强思想政治建设。一是始终将党的政治建设放在首位，带头学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九届四中全会的精神，筑牢“两个坚决维护”的政治忠诚。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实“三会一课”、“组织生活会”等组织生活制度，科学运用“学习强国”app，不断用先进的理论知识武装头脑、指导实践、推进工作。三是切实肩负起意识形态工作主体责任，带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，坚决做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，当好“第一责任人”。
(二）注重强基固本，不断提升党建工作质量。一是严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是针对党建述职评议中指出的问题，结合基层党建工作三个清单，分类分层建立《整改任务书》，目前已全面整改到位。三是围绕阵地建设、工作保障和管理考核3个方面，着力加强“两小组长”队伍建设，2个党小组规范化建设全面达标。四是将从严落实各项党内组织生活制度作为落实党建工作的重点来抓，结合党员承诺制、无职党员设岗定责等载体，认真做好抓党建促脱贫攻坚工作，确保党组织和党员在农村“三大革命”、脱贫攻坚、文明创建等工作中示范带动作用充分发挥，完成13户35人脱贫任务。
（三）落实载体，促进党组织凝聚力提升。一是结合党员活动日等各类活动，定期开展学习教育、民主议事等形式多样、内容丰富的党组织活动。通过常态化开展“党小组+脱贫攻坚”、“党小组+人居环境整治”、“党小组+志愿服务”等系列活动，充分发挥党小组“神经末梢”作用。二是结合村情实际，发挥老党员、老村干部、“两小组长”，在解决邻里纠纷等调处方面的积极作用，确保了小事不出组、大事不出村。三是注重把学习示范型党支部的工作实效，结合基层组织强基工程，累计投入资金12余万元，打造了一批红色长廊、党建主题长廊等工作载体，党建特色得到进一步展现。
二、存在的主要问题及原因一是政治理论学习自觉性不够强。虽然村党支部制定了详细的学习计划，但自学执行效率不高，学习内容缺乏系统性、跟进度不高，结合实践不紧密、针对性不高，不能贯通学、思、用。二是用学习成果指导实践不聚焦。以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题不系统，对村建设发展和个人履职中出现的现实问题，仍旧习惯以老经验思考、老办法解决，没有做到紧盯问题本质、用学习成果改造思维方式。三是联系党员的方法还不够创新。面对面与党员谈心谈话少，特别是对年轻党员的思想状态了解不多。深入分析，存在问题的主要原因有：一是思想认识还有一定差距。面对各项工作，抓党建、抓队伍的精力投入相对较少。二是制度落实执行到位不够。在有些重点难点问题上，听汇报多，深入调查解决比较少，在抓常、抓细、抓长上缺乏钉钉子精神。三是党建工作探索创新不够。把党建工作与经济社会发展大局相结合方面谋划不够，缺乏如何适应新形势新任务新要求，紧贴基层党员实际创新基层党建工作内容载体等方面的思考和对策。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）适应新常态，聚精会神抓党建。自觉把党建责任扛在肩上，把党的建设与中心工作一起谋划，一并落实，认真履行好自己第一责任和班子成员一岗双责责任。进一步明确抓党建责任清单，全面加强思想、组织、作风、制度建设，细化党建工作，实现管党治党水平与推动发展能力同步提升。
（二）采取新举措，强化保障抓党建。深入落实中央八项规定精神，狠抓四风问题不放松。注重抓党建促脱贫攻坚，以产业扶贫攻坚工程为抓手，依托支部引路、党员带路、大户带动模式，统筹推进边缘村和边缘户帮扶、扶贫小额信贷、公益辅助性岗位开发等各项工作。2020年我村重点围绕发展碧更果种植项目，想方设法增加村集体收入，切实解决村级集体造血功能投入不足等问题。
（三）落实新要求，打造特色促党建。坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续深入抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻。运用“互联网+”创新党员教育管理方式，依托网络、微信、报刊、学习强国app等载体和“三会一课”、“党员春训”等活动，确保每名党员受教育、得提高、不掉队。广泛开展星级文明户等群众性精神文明创建活动，深入推进扫黑除恶专项斗争“补短板、促攻坚”专项整改行动，不断激发广大党员群众建设美丽家园的内生动力。
★村社区抓基层党建工作述职报告范文（第8篇）
根据会议安排,现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）多措并举，强化主体责任落实。一是坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，不断提高班子成员理论功底和政策水平。二是认真开展批评和自我批评，召开专题民主生活会，查摆3个方面6个问题，并制定整改措施落实整改。三是对照2018年度述职中查摆、上级点评及群众评议梳理出的问题，及时建立《整改任务书》，逐条逐项整改落实到位。
（二）全力以赴，全面完成党建任务。一是制定2019年度“三个清单”，确保全年基层党建工作各项重点任务全面落实。二是深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等各项党内政治生活制度，规范建立工作台帐，狠抓党内政治生活制度落实。三是严格按照党员发展十六字方针发展党员，2019年共发展党员2名，并对2014年5月以来发展的党员工作进行回头看，规范党员档案管理。四是全面完成基层组织强基工程示范连片建设任务，深入实施农村党小组规范化建设工程，全村6个党小组达到“六有”标准，制度上墙，活动开展正常。五是坚持“三个紧盯”，扎实开展中央脱贫攻坚巡视反馈问题整改专项行动和“两不愁三保障一安全”大排查工作，深入推进“三业”工程，2019年完成33户82人的贫困人口稳定脱贫。六是以“五清一改”、农村环境治理“三大革命”为重点，结合全国文明城市创建活动，在生态保护、综合整治、公共配套服务建设上聚焦发力，进一步改善农村人居环境。2019年开展“五清一改”自然村3个，清理沟塘污水坑4个、清理农业生产废弃物数量12.8余吨、清理乱搭乱建乱堆乱放27户、清理废旧广告牌11个、拆除无功能建筑0.02万平方米。七是严格落实“一岗双责”，不定期收集党员、群众的意见，注重事前监督和防范，及时发现和纠正党员苗头性、倾向性问题。扎实开展“扫黑除恶”专项斗争，确保社会和谐稳定。
（三）聚焦任务，认真开展主题教育。一是及时贯彻镇党委工作要求，精心制定主题教育、集中学习、调查研究、检视问题、整改落实、专题党课、专题民主生活会和专题组织生活会等系列实施方案或工作方案，确保主题教育有序有效推进。二是依托学习强国、远程教育等平台，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，集中学习、讨论6次、讲党课、谈体会3次。三是动员党员干部与普通党员结对、年轻党员与年老党员结对，对外出党员寄学，行动不便的老党员送学上门，开展寄学、送学服务近30人次。四是通过打新井、修老井、截潜流、掏山泉新增供水水源等手段，全力打好抗旱防御攻坚战。累计动员人次约210人、投入机电井眼2处、泵站2处、机动抗旱设备23台套、资金7.84万元、抗旱用电约2.42万度、抗旱用油约0.4吨。
二、存在的主要问题及原因
一是党建引领作用发挥不够充分。党建与中心工作融合度还不够高，把党建工作放到全局进行考虑、统筹的还不够，虽然培育了党建品牌，但充分发挥党建引领、推动工作的思路还不够宽，办法还不够多。二是相关制度执行落实不够到位。虽然能落实“三会一课”、组织生活会以及民主评议党员等党内组织生活，但由于制度落实的方式方法与当前的形式需要、与工作实际以及党员队伍结构特点等相结合的还不够，依然存在组织生活质量不高，程序不够规范等问题。三是党员教育管理力度不够严格。农村青壮年党员大量外出，流动范围大，导致部分年轻党员党性意识不强，先锋模范作用发挥还不够。
深入分析，存在问题的主要原因有：一是思想认识不够高。对抓党建主体责任的思想认识还不够，没有做好工作统筹，对抓党建促发展的方式方法思考的不够多，“主动抓、带头抓、直接抓”意识还有待加强。二是传导压力不够实。向班子成员传导党建压力还不够，引导其树立抓党建促中心工作思路的措施不够到位，持之以恒抓党建的劲头还不足。三是问效力度不够大。在长效监管机制落实上抓细抓小抓长不够，跟踪问效上发力不够，对相关责任制落实不力的惩处力度还不够大。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步落实主体责任。认真落实党建工作第一责任人职责，投入更多时间和精力研究谋划基层党建，始终把党建工作与中心工作同部署、同落实。
（二）进一步强化理论武装。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。强化意识形态阵地管理，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，引导党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央和省、市、区委的决策部署坚决贯彻落实。
（三）进一步加强党员教育。严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持从严教育管理和关心爱护相统一，加强党员教育管理，提高党员队伍质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。充分发挥党小组作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力。坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量。扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质。健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织凝聚力。
★村社区抓基层党建工作述职报告（第9篇）
根据会议安排，现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）夯实基础，认真履行党建责任。始终把加强基层党建工作作为首要的政治责任和政治任务，带头学习宣传贯彻党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以领导班子为重点，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，同步推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
（二）统筹结合，切实提高工作水平。一是结合主题教育的开展，着力为身边群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。投入资金3万元，拆除老旧房屋残垣断壁1300平米。麻冲路阔边延伸1000米，燕窝、汪村“一事一议”道路硬化2000米，同时将黄泥部水库进行了清淤加固。出动党员群众420人次，清理垃圾300余吨，清理沟渠、河道5公里。二是严格落实组织生活会和“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活，开展批评和自我批评，评出优秀党员4人、优秀党小组长1人、严格执行党费收缴、管理和使用规定。全年收缴党费1497元。严格党员发展流程，把好党员发展入口关。2019年度发展预备党员1人，发展入党积极分子3人，有10名流动党员领取流动党员登记证。三是深化和拓展为民服务全程代理、双培双带等载体建设。一年来，累计接待群众100余人次，受理事项200余件次。三是根据2018年度述职中查摆和上级点评指出的问题，建立《整改任务书》，目前已全面整改到位。四是加强“两小组长”队伍建设，2019年对20名村民组长和党小组长进行了工作考核，新建示范党小组1个。
（三）围绕民生，脱贫取得新成效。通过新型培育经营主体带动及产业扶贫报团发展带动25户贫困户分红和4户贫困户务工增收。同时，帮助4户贫困户申请小额扶贫贷款8万元进行自主发展产业，促进脱贫增收。2019年，顺利完成21户40人的脱贫任务，实现全村全面脱贫.
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作亮点不多。平时工作中没有充分发挥主观能动性，对党建工作主动研究不多、创新不够，面上推动不够。二是政治大局意识不强。没有处理好局部利益和整体利益的关系，在执行上级决策部署时有本位主义、实用主义倾向，常常看上级是否重视，是否有资金支持，是否对本级有利，如果是，执行的就会快一些；反之，则会慢一些，或者打点折扣。三是服务群众能力不强。在服务群众方面的服务能力没有充分调动起来，目前只是承担被动的为民办事角色，还没有提升到主动为民服务、没有实现解决服务群众最后一公里问题。
深入分析，存在问题的主要原因有：一是有时还用老经验、老套路来应对工作，往往达不到理想效果。如在打造党建特色、服务型党组织等问题上缺少破解之道和创新举措。二是作为党建工作第一责任人，我清醒地认识到自己在各方面都需要作出表率，但自身认识、能力还有欠缺。如在学习新的政策法规、新的文件精神、新的会议要求时，往往学的不及时、不深入，存在认识偏颇和只要过得去、不求过得硬的思想，有时直接导致了对基层党建工作要求低的情况出现。三是贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》还存在着差距，不合格党员处置工作有待加强
三、下一步工作思路和主要措施
（一）强化主业意识。树立抓党建是本职，不抓党建是失职的意识，在时间和精力上进行调整，把思想统一到“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”上来，真正做到始终把党建工作放在心上，抓在手上，扛在肩上，落实到具体行动中。把基层党建和服务人民融合起来，以党建带服务，以服务促党建，建立服务型党组织。
（二）加强组织建设。围绕服务型党组织建设这一主线，拓展为民服务功能，将工作的重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，不断提高服务水平。
（三）搞好党员教育。把党员干部的队伍建设作为重中之重来抓，不断加强党员教育管理，着力打造一支适应新形势的高素质基层干部和党员队伍。注重党员的党性教育、道德教育和法制教育相结合，通过对党员开展各种素质的教育，帮助他们解决“做什么”、“怎么做”以及“为什么做”的问题，注重对党员的人文关怀，知党员所忧，解党员所难，让党员感到组织的关爱。通过设立党员服务示范岗，开展党员志愿服务活动及党员互助等丰富多样的党员活动，激发党员服务群众的热情，营造服务氛围。
（四）创新工作方法。坚持以人为本，从人的全面发展出发，设计和开展多种形式的服务活动。整合党建信息化资源，运用好新媒体，通过qq群、微信圈等途径，为党建工作插上现代技术的翅膀，弘扬主旋律，传播正能量。
★村社区抓基层党建工作述职报告（第10篇）
根据会议安排,现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）严格落实主体责任,谋深谋细基层党建。一是作为党建工作第一责任人，我始终按照职责要求，把基层党建工作摆在突出位置，与经济社会发展重点工作同部署、同落实，并督促班子其他成员履行分管领域基层党建责任。二是通过采取党委会议研究、制定基层党建“三个清单”和完善党建考核机制等措施，确保党建各项重点工作任务全面落实。三是进一步加大抓党建促脱贫攻坚力度，对中央脱贫攻坚专项巡视等各类反馈问题认真研究、主动认领、全面整改，并顺利完成205户478人脱贫任务。对2018年党建述职查摆出的3个方面问题，逐项逐条制定整改措施，抓好整改。四是认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，全年共处理5名违纪违法党员干部。
（二）深入开展学习教育，促进“两个作用”发挥。一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，通过采取集中研讨、接受革命传统教育、警示教育、专家辅导和微信助学等方式，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。主题教育期间，自己带头讲党课3次，开展专题研讨4次。班子成员和党组织书记讲党课40余次，参加党员500人次。开展主题党日活动46次，参加志愿服务党员群众300人次，为身边群众办实事办好事20件。有1000余人次到八一革命烈士陵园接受革命传统教育。二是结合远教站点、干部在线教育、学习强国平台等载体，全面落实意识形态工作责任制，持续深入抓好宗教治理工作，认真执行“三会一课”、民主评议党员等党内政治生活制度，着力提升广大党员投身脱贫攻坚、乡村振兴的积极性。三是结合党员承诺、无职党员设岗定责等载体建设，充分发挥党员在秸秆禁烧、防火防汛和“五清一改”中的先锋模范作用。七一前夕，对优秀党组织书记、党务工作者、党小组长等68人进行了表彰。和平村党总支书记获得“全区十佳村党组织书记”荣誉称号。培养区级“双培双带”先进典型5人。
（三）突出党建工作重点，提升整体工作水平。一是认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入推进基层党组织标准化建设和党支部提升行动。45个党组织均已达标，33个党组织达示范，a类党支部30个。二是深入推进基层组织强基工程，完成吴田社区等6个农村示范型党组织连片工程、尚书村区级党建示范点建设任务，打造“党建促扶贫、干群鱼水情”等党建品牌7个。尚书村党总支、吴田社区党委荣获“全市示范型基层党组织”荣誉称号。三是以违规发展党员排查试点工作为新起点，进一步严格落实党员发展工作要求。全年共发展党员13名，其中35岁以下的7名。四是坚持问题导向，按期完成扬名村软弱涣散党组织集中整顿工作。五是加强村（社区）后备干部队伍动态管理，10个村（社区）共配备后备干部25人，其中女性13人，35岁以下14人。六是扎实开展党员远程教育工作规范化巩固年活动，唐田镇和平村荣获全省党员远程教育“双创双争”活动示范终端站点荣誉称号。
(四)加大工作保障投入，不断筑牢基层基础。一是继续深入推进农村基层党建保障工程三年行动计划，严格按标准兑现村干部和扶贫专干经济待遇。二是常态化开展“党小组+脱贫攻坚“等党员主题党日活动，54个党小组按“六有”标准全面达标。三是扎实抓好非公经济和社会组织“五抓五送”工作，持续深入推进非公企业和社会组织党建工作。全镇13个非公企业和社会组织党组织做出承诺30余项，解决实际问题5个，帮助贫困户就业增收3000元以上。四是注重把学习兄弟乡镇好经验好做法及时转化成打造示范型党支部的工作实效，结合基层组织强基工程，累计投入资金40余万元，打造了一批红色长廊、党建主题长廊等工作载体，党建特色得到进一步展现。五是努力破解村级集体经济发展难题，完成农村集体产权制度改革和村级集体经济组织组建工作，吴田社区建成投资55万元的山核桃种植项目，尚书村建成总面积800平方米丝瓜络加工厂。
二、存在的主要问题及原因
一是党内生活制度执行不严现象依然存在。近年来，我镇狠抓党员教育管理，并取得一定成效，但也还存在少数党组织“三会一课”制度执行不够严，党组织生活还不规范，民主评议党员还存在走过场现象。二是党建工作成效不够突出。在深入宣传基层党组织和党员干部中的先进典型方面重视不够，未能及时总结、推广基层党建工作的好经验好做法，典型的辐射带动作用还不充分。三是党建工作统揽不够到位。日常工作上，主要以上级组织部门的会议部署和文件要求作为任务清单，在年度工作计划、每月工作调度等方面用功不深。
深入分析，存在问题的主要原因有：一是工作标杆还不够高。在抓党的建设上标尺还不够严、责任螺丝拧得还不够紧，高标准推进党建各项工作有欠缺。二是思路拓展仍有不足。虽然打造了7个党建品牌，但在怎样促进党建工作与中心工作融合方面，办法不是很多、措施不是很得力，不能以更多创新的思路、有效的措施抓实党建工作。三是工作推进力度不够。在抓重点求突破、抓示范带全盘方面下的功夫少，有些工作自己虽然作了安排，但在亲自过问、亲自督查和亲自协调解决问题上做得还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）不断完善党建工作机制。一是进一步强化全镇各级党组织书记党建“第一责任人”意识，认真落实“书记抓、抓书记”党建工作机制，明确目标、细化任务、强化措施，推动基层党建工作任务全面落实。二是建立健全日常督查通报、随机调研和年度考核等制度，继续压紧压实党建工作责任。三是统筹抓好脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶专项斗争督导等反馈问题整改工作，坚决破除形式主义官僚主义问题。
（二）不断提高党建工作水平。一是持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的学习贯彻，结合远程教育、八一革命烈士陵园、新时代文明实践中心(所、站)等平台，督导各党组织从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部双重组织生活会等各项党内组织生活制度，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。二是紧紧围绕区委“14810”工作主线，持续推进软弱涣散基层党组织整顿，继续深化党员承诺践诺、无职党员设岗定责、党员量化考核等长效机制，不断强化基层党组织政治引领和为民服务功能。三是加大对党员干部队伍的日常监督，及时发现和解决党员干部在任务落实、作风建设、服务群众方面存在的形式主义、官僚主义问题，推动中央和省市区委重要决策部署落地生效。
（三）不断展现党建工作成效。一是从盘活闲置资产、扩大资产经营、发展特色产业等方面入手，着力破解村级集体经济发展难题，确保今年全面消除2个集体经济薄弱村。二是健全完善村民组长、农村党小组长激励保障机制、作用发挥机制，充分发挥两小组长在脱贫攻坚、美丽乡村建设、秸秆禁烧和农村人居环境整治等重点工作中“神经末梢”的作用。三是将巩固“四提升行动”工作成果，作为推深做实“一抓双促”工程的重要载体，紧盯影响“两不愁三保障一安全”的突出问题，确保如期打赢脱贫攻坚战。四是以农村“两小组长”、专业合作社、种养大户和农村经纪人等为主要对象，进一步加大人才引进和培育力度，着力建设一支有文化、懂技术、会管理的人才队伍，助推全镇经济社会快速发展。
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