一、抓基层党建工作方面
（一）全面加强党的领导，构建科学规范的领导管理机制。
1.积极修订党组织议事规则。考试院党支部正式成立后，我带领支委班子认真起草院党支部议事规则，在考试院全面实行党支部委员会集体领导，充分发挥党的核心领导作用。
2.突出政治建设，提升政治站位。全面落实党支部委员工作责任制。明确各支部委员的工作职责，形成支委班子抓党建工作的合力。要求各支部委员积极向上级党组织看齐对表对标，讲党性、讲大局、讲原则，自觉维护班子团结稳定。
（二）完善党建工作规章体系，加强党支部规范化管理。
1.搞好党建工作阵地建设。成立了专门的党务工作部门—党办，建成了标准化的党员活动室，配备了专职党务人员，确保党建各项工作有人管，有人做，有专门的场所开展党建活动。
2.认真落实党内组织生活制度。我带头积极参加党内组织生活，组织党员同志深入学习《基层组织工作条例》、《党支部组织生活工作指南》等党建规章制度，按照相关要求，认真落实“三会一课”制度，每月按时开展主题党日活动。
三、充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建促业务工作，助力脱贫攻坚
我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，党员干部冲锋在前，大家凝心聚力，努力拼搏，扎实工作，圆满完成了全年工作任务。我院被评为“全区招飞工作先进单位”。
我院党员干部始终奋斗在脱贫攻坚一线。他们牢记职责使命，积极协助第一书记开展扶贫工作。在脱贫帮扶、政策解读、贫困村基层组织建设、探索脱贫模式等方面发挥了建设性作用，做了大量富有成效的工作，为脱贫攻坚贡献了自己的青春和力量。
四、存在的主要问题
1.主体责任落实还没有完全到位，作为党支部书记，还没有完全把基层党建、党风廉政建设和意识形态工作的各项要求完全落实到位。抓党建工作主责意识不够强，在一定程度上影响了党建责任制的落实。
2.思想认识不够端正，一定程度上还存在重业务，轻党建、轻廉政建设和意识形态工作的思想。主动去抓党建、党风廉政、意识形态方面的工作意识不强。对新形势下的党建、党风廉政、意识形态工作新特点认识不足，视野不够开阔。抓党建工作的新思路、新方法不够多，特别是在抓党建工作促进与考试招生工作相互融合和、相互促进方面，还没有找到很有效的办法。
3.对意识形态工作不够重视。我院为局二层机构，人手少，工作多，党支部班子对意识形态工作重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，导致工作主动性不够。党员干部对意识形态工作认识不足，热情不高，本单位的投入不多。导致意识形态工作被忽视、被淡化。党支部班子落实意识形态工作责任打了折扣。
4.服务意识有待加强。平时注重对党员的学习教育和管理，对党员干部的成长关心不够。安排各类培训、学习常常将业务培训放在首位，对党建工作、党风廉政、意识形态工作方面的培训还不够重视。认为抓党建工作只要把党员管理好、教育好，把党的理论学习、组织生活安排好、落实好就行了，没有能够很好地调动同志们的积极性。
五、下一步工作思路
1.强化主体责任和直接责任，落实好“一岗双责”。把握好业务工作与党建工作、党风廉政、意识形态的辩证关系，在抓好业务工作的同时，要全力抓好党建工作、党风廉政、意识形态工作。切实增强自己第一责任人意识，增强党支部班子成员的“一岗双责”意识，夯实工作责任，切实形成党组织统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。要切实增强责任感和使命感，把抓好党建工作、党风廉政、意识形态工作作为重大政治任务。坚持问题导向，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
2.高度重视，抓好意识形态工作。强化思想引领，加强理论武装工作。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员、教育干部职工。把学习宣传贯彻党的十九届四中全会作为我院当前和今后一个时期的首要政治任务。强化凝聚思想共识责任，大力培育和践行社会主义核心价值观。不断提高干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养。
3.强化队伍建设责任，提供坚实的人才保障。做好党建、党风廉政和意识形态工作，关键在人。2020年我们要适时举办几期政策理论、业务知识培训，特别是党建理论培训，要紧跟时代脉搏，适时举办网络新兴媒体知识培训。配齐党建、党风廉政、宣传工作方面的专职干部队伍，做到党建工作有人干、党风廉政阵地有人守、意识形态有人察，努力造就一支政治坚定、能力精湛、眼界宽广、作风务实的工作队伍。
4.加强学习，提升素质，进一步提升自己党支部书记的履职工作能力。继续抓好党支部规范化管理，充分发挥党组织的核心领导作用，继续引领党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，为各项招生考试工作的开展提供坚实的政治保障。