下面是小编为大家整理的乡镇领导述职述廉报告(四篇)【完整版】,供大家参考。
随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
乡镇领导述职述廉报告篇一
根据县委组织部的文件要求和镇党委的安排部署，今天在这里举行2020年党支部书记述职评议考核工作会，下面我将瓦窑岭村2020年度工作的开展情况做以下汇报，若有不妥，还请大家提出批评指正。
一、履职尽责方面
1、坚持基层支部“三会一课”制度。全年召开党小组会议14次，全村党员大会3次，村支部委员会57次，其中专题党建会议8次。给全体党员上党课3次，做到了学习有计划，有资料，有记录。
2、抓党建强班子，提升为民服务水平。2020年我和村两委班子成员深刻认识到加强党的基层党组织建设的重要意义，狠抓班子的思想组织和作风建设，狠抓党员思想认识，一年来我村每月定期组织支部班子成员学习中央关于农村基层党组织建设的一系列文件，学习党的十九大会议精神，定期组织召开专题会议，听取各党员思想学习汇报，及时研究存在的重要问题和困难。“两委”班子成员在日常工作开展中，能始终维护班子团结，不断完善工作制度，充分发挥“第一书记”和大学生工作者的作用，着力组建一个能团结办事，能凝聚民心，能带领党员群众打赢打好脱贫攻坚战的坚强集体。
3、落实基层党建工作重点任务。党支部现有党员55名，现有拟转预备党员1人、发展对象1名、入党积极分子1人。
4、强化政治功能、完成重大任务。抓党建、促脱贫，党支部将主要工作精力放在脱贫攻坚工作上，2020年脱贫退出5户8人，累计脱贫181户559人，贫困户全部退出，如期完成了脱贫攻坚任务。
期间迎接了贫困县退出国家考核和脱贫攻坚国家普查2次大型检查，村四支队伍均圆满完成任务，为脱贫攻坚工作交上了满意的答卷。
（1）产业发展方面：我村强抓产业发展机遇，主要以种养殖为主导产业，其中重点发展香菇、生猪、中药材、中华蜂四大产业，以村股份经济合作社和专业合作社带动为主，自主发展为辅，成立5个合作社，通过土地租赁、基地务工、入股分红，累计带动101户贫困户增收致富，当年分红均已兑付。贫困户产业到户补助资金37户14。7万元；
现有香菇种植扶贫项目已初步形成规模，带动效果显著。
（2）基础设施建设情况：一是架设高压线1。1公里，解决了大屋场组、滚子沟组长期电压弱的问题；
二是在苇园沟修建1处集中供水工程，解决了2个村民小组78户224人饮水问题；
累计免费为群众提供管道4000米、水泵9个，解决了季节性缺水问题。
（3）两房建设方面：对2016年以来危房改造对象进行逐户摸底排查、发现的问题已全部整改到位，2020年度15户危房改造均已完工，资金已兑付。44户易地搬迁对象旧宅基腾退工作全部完成，腾退资金已兑付到位。
（4）精神文化脱贫方面：四支队伍通过微信群、宣传单等形式，宣传脱贫攻坚政策，张贴“红黑榜”，表扬先进、惩戒失信，发放爱心超市物品，调动群众积极性。
5、推进全面从严治党向基层延伸情况。瓦窑岭村党支部认真开展了党组织标准化建设民主测评工作；
认真做好排查整顿发展党员违规违纪问题活动，对排查出的24名党员均进行了提醒谈话。按照目标要求，对照检查，查摆问题，我们不走过场，让每位党员真正的从心灵深处受到了党性教育紧迫性和重要性，增强了创建廉洁、务实、高效、创新的工作标准的紧迫感、责任感。
二、存在问题及原因分析
1、村干部为民办事能力需提高。其原因是现在村干部政策学习较少。
2、部分党员长期流动在外，与支部联系不够。其主要原因是部分党员党性意识不强，支部在党员年检考核上不够严格。
3、村部建设债务多，影响了社会稳定和日常工作的开展。
三、2021年工作设想
1、进一步规范党员、干部的学习、教育、管理，坚持党员“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，积极做好党员的发展和后备干部的选拔培养工作。
2、落实党内廉政建设责任制，带领班子成员自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
3、讲政治、讲原则、讲纪律。加强村组干部的管理，自觉与上级党委政府保持高度一致，上级安排的工作及分配的任务，要按时传达安排督促落实，确保政令畅通。
4、抓产业发展促农民增收。2020年在巩固提高现有产业的基础上，大力发展油桃、花椒种植产业，在水磨湾组种植并科管油桃50亩、花椒50亩，带动贫困户增收致富。
5、抓好环境卫生工作。进一步加强对保洁员、护林员、公益岗、养路工的管理，充分发挥他们的作用，确保村庄无垃圾、无杂物、无污水。
6、2020年村党支部承诺为群众办以下实事：
①大屋场至滚子沟的河堤加固工程；
②大屋场至双河村通村公路8公里架设护栏、绿化；
③玉皇庙组架设通信基站1座。
各位领导、同志们，以上汇报，若有不妥，还望大家提出批评指正。
乡镇领导述职述廉报告篇二
本人在市委、市政府及镇党委的正确领导下，认真履行岗位职责，带领全体党员干部和全镇人民奋力拼搏，埋头苦干，为党的建设、经济发展和社会提高作出了进取贡献，20xx年，全镇完成预计国内生产总值万元，财政收入110万元，招商引资到位资金5821万元，均将超额完成目标任务。现总结
一、认真学习，理清了发展思路。
认真学习党的xx大及xx届四中全会精神，学习三个代表重要思想，学习中央xx号文件、省委xx号文件等党在农村的路线、方针、政策，学习相关的法律、法规及现代科技知识，管理知识，市场经济知识，提高了自身的理论素质和工作本事，坚定了我践行三个代表重要思想，开创新局面的决心。与此同时，我和党政一班人，经常深入村、组、农户，调查研究，了解新的情景，分析新的形势，因地制宜地提出了全镇的发展思路、工作重点和奋斗目标。在发展思路上，做活三篇文章。即坚持以农业为基础，以工业为支撑，以旅游为补充，做特农业，做强工业，做靓旅游业，把这个纯农业镇，发展成为工业、农业齐头并进的经济强镇。在奋斗目标上，建设三个大镇。即依托产业建支部，大力发展畜牧业；
依托公司带农户，大力发展林果业，依托基地建工厂，大力发展农产品加工业，经过三年努力，将建设成为林果业大镇、畜牧业大镇、农产品加工业大镇，建设成为全市的农业综合开发基地、农产品集散中心，建设成为丘陵地区的农业典范。在工作重点上，办好三件大事，即开发一座山、利用一个园、建好一个场镇。开发一座山就是挖掘资源，调优结构，建成华蓥山国家级农业旅游示范区核心区，解决农民增收问题。利用一个园就是招商引资，兴办企业，建成全省最大的实木套装门生产基地，解决政府增税问题。建好一个场镇就是搬迁政府，完善设施，构成工字型小场镇，解决对外开放形象问题。实践证明，上述思路、目标、重点切合镇情，为发展指明了方向。
二、廉政建设方面不足之处
（一）廉洁自律思想防线的夯实不够牢
经过多年多岗位的历练，本人知识本事和品行修养不断提升。组织的教育和实践的考验，党性的修养也是不断提高，但与新形势下反腐倡廉的要求还有必须差距，廉洁自律思想防线不牢，一是认为我们工作在欠发达地方，更是在基层一线，想腐败却没有条件，对自我要求不严，警惕性不高，没有经常进行思想的自我改造，这是思想松懈、防线不牢的具体体现。二是认为当今社会经济发展了、群众生活水平都提高了，吃好一点，喝好一点，玩好一点都不成问题，只要钱不进自我的腰包就不影响廉洁自律。这些表现的本质就是没有很好的解决“慎微”的思想根源问题。也是思想防线不牢的表现，任之发展，十分危险。三是认为我是何家洞的书记，只要在单位做好廉洁自律的表率就足够了，离开了何家洞，在外打打小擦边球、开开小绿灯，放松下自我也是无所谓的，这种思想就是没有解决好“慎独”的思想自我教育问题，也是思想防线不牢的具体体现。
（二）党风廉政建设职责。制落实力度不够大
一是作为落实职责的第一人，本人在廉洁自律考量较多，在全乡全局的建设问题安排部署、监督落实得很不够，尤其是各村两委班子和驻乡直单位的廉政建设没有与乡班子、乡机关放在同一平台对待。二是不论是安排部署还是监督落实都流于形式过多，缺乏触及灵魂深刻而扎实的资料。停留在文件上、会议上、口头上的东西过多过滥，细化、量化、硬化的考核需要进一步得到刚性落实。三是党政班子的职责制落实的主体意识没有充分发挥。班子成员的“一岗双责”和“各负其责”没有划分职责到位，细化到人，导致有的班子成员误认为党风廉洁建设是一把手的事，与其无关，甚至出现个别成员办事花钱是“崽卖爷田不心疼”的现象。
（三）律己不够、守纪不严
一是经常醉酒，醉后情态不雅，有时态度粗鲁，乱批评人伤了感情影响工作。二是公车私用私驾现象较多，影响很不好，严重违反纪律。三是偶有违反规定参加扑克、跑胡子等带彩活动。四是在招商引资、上争项目资金中超规定接待客人，增加了公务开支。
三、努力工作，取得了较好成绩
1、农村经济特色突出
一是巩固传统农业，大力发展生猪养殖，构建镇畜牧科技园区，培育了红源种猪场等20多个适度规模养殖企业，畜牧业成为农民增收的主渠道，被广安市列为种草养畜示范镇。二是发展特色农业，在小驴山、大坡老建成了500亩葛产业基地，成立了荆山药果业经济合作社，在6、7、8、9村公路两旁，胡家河流域溪河两岸建成了千亩竹业基地示范带，在姚家磅村建成了300亩竹业基地示范园，在山门口、月亮坡村建成了4000亩水保产业经果林带，被广安市列为经果林建设基地镇。三是探索旅游农业，黄花梨公司成功创立为全国农业旅游示范点，在此基础上，我们实行承租返包，合作建园等产业化经营模式，组建了示范区域的华蓥山黄花梨联合社，迅速拓展规模，建设华蓥山国家级农业旅游示范区，成为产业经济的新亮点，受到上级领导充分肯定其经验在全市全面推广。20xx年，全镇农业增加值增长7%，农民人均纯收入大幅度增长。
2、工业经济快速起步
建立招商引资考核激励机制和职责追究制，打造投资环境。实行全民招商，供给良好服务，吸引荆山药果业公司，大川木门公司等一大批企业和业主落户。重庆大川集团入驻红光厂区后，我和镇、村干部一道在时间紧、任务重、矛盾多的情景下，按期完成了明星种猪场，红光种兔场等两个大型猪场，一个大型兔场，两户食用菌种植企业，一户养鸡场的搬迁工作，为大川门公司发展扫除了障碍，现该公司已完成投资1500万元，建成了30万套套装门生产线，投产后，可实现产值上亿元，是我市培育的三户亿元企业之一。全镇新发展私营企业3户，个体工商户83户，限额以上工业企业2户，限上工业实现零的突破，工业产值大幅上升，以农业为基础，以工业为支撑，以旅游为补充的镇域经济结构逐步构成。
3、党的建设得到加强
坚持班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展的指导思想，狠抓镇党委自身建设，围绕五好目标，努力创立基层组织建设示范镇。在抓好经常性工作的基础上，大胆实施镇、村干部素质工程，开展争先创优活动，不断加强村级阵地建设，试行村干部坐班制，依托优势产业建立党组织，实行支部协会的产业化经营模式，探索了基层组织建设与经济工作紧密结合的新途径。
4、社会事业全面提高，宣传思想工作，精神礼貌建设取得了新的成绩，民主法制建设取得新的进展，科技、文化、教育、卫生、民政、扶贫、救灾、安全等工作取得新的提高，计划生育连续5年坚持一类镇。
5、为民办实事目标取得新的成效
镇党委、政府始终把为民办实事作为头等大事，我和同志们一道，多方筹措资金，改造了农贸市场街道，硬化了下场口公路，完成了通乡公路建设，新改建村级公路12。9公里，新修院院通便民路11公里，新修旅游环山公路3。2公里，为18户无房户改建了新房，资助30名贫困学生上学，新增就业岗位600余个，初步建成了月亮坡农民新村，受到上级领导及人民群众的一致好评。
四、严于律己，遵纪守法，树立良好形象
“己不正难以正人”，在工作和生活中，我一向用领导廉洁自律的规定严格要求自我，使自我守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱-惑，坚持一名共-产-党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐-败行为。一是严格遵守财经纪律，不以权谋私。在镇机关建设、镇财政投资项目、重点工程等方面，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不收一分票子，不进一次馆子；
二是是带头执行机关各项制度，防止思想腐-败。从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由，违背机关各项制度和纪律。从不参加赌博，不到娱乐场所以公事为由恣意消费。从不公-款私用，公车私用，损公肥私。从不酗酒，以工作名义大吃大喝。带头节俭，不违规报销话费，不用大功率用电器，全年来，全镇没有公-款招待过一个人；
大大节省了公务开支。从不跑官买官，借各种机会行贿受贿。从不搬弄是非，结党营私，影响团结。在全镇干部中，制定了“四个不准”，即禁止赌博、禁止酗酒、禁止搬弄是非、禁止自由散漫。三是公道正派用干部。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推荐村镇干部，不任人唯亲，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏；
四是大力支持纪检、政法部门查
处违纪违法事件，不断完善监督机制，及时对违纪干部进行帮教谈话，坚持整个班子的廉洁勤政。
五、廉洁奉公，带好了干部队伍
作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反****工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。
作为党委、政府的班长，我尽力维护班子团结，坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，对政府工作，做到统揽而不包揽，对党委分工，做到到位而不越位，对人民群众，做到用权而不专权，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作。
就个人而言，我深知带头和表率是最具说服力的行为，我严于律己，宽以待人，严格要求，率先垂范，坚持做到自盛自警、自励，清清白白为官，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，起到了很好的模范带头作用，创立一个好班子，带出了一支好队伍。
1、抓住了党政领导班子这一职责主体，按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责，分管领导各负其责”要求，划清领导班子及成员在党风廉政建设方面应承担的职责。异常是党政“一把手”作为落实职责制的第一职责人，明确了肩负的职责，履行了“管好全面负总责，管好班子带队伍”的职责。
2、定期对落实党风廉政建设职责制的情景进行监督检查和量化考核，认真总结了过去在党风廉政建设职责制考核中的经验，将考核指标进一步细化、量化、硬化，考核办法力求具体化，可操作化。加强了对党风廉政建设职责制工作进行经常的检查督办，每年6月份，12月份分别组织两次全面检查考核。
3、认真落实职责制，做到职责分工明确。党委、政府与班子成员、乡直机关单位、各行政村的主要负责人签订了《党风廉政建设目标职责书》，党委、政府根据班子成员分工变动情景，重新修订了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，健全了职责资料、职责目标、考核办法、职责追究和奖惩措施。乡镇党委书记述职报告
总之，即将过去的一年，各方面的工作均取得了较好成绩，我本人也得到了充分锻炼，变得更加成熟，但回过头来看，仍有不少薄弱环节，一是：沉下去时间仍然偏少，解决的具体问题不多；
二是：工作安排布置多，检查督促少，部分工作未完全落实；
三是：工作汇报少，争取上级支持不够。今后，我将努力夯实薄弱环节，改正缺点。争创佳绩。
乡镇领导述职述廉报告篇三
时至今日，我赴村工作已近一年了，本着“服务群众、执政为民”的工作原则和“抓班子，带队伍”工作思路开展了党建和扶贫帮困等各项工作，现概要总结如下：
一、简要总结
（一）抓班子的团结，保证工作合力。
首先，制定行为规范加强干部管理。针对上级对村干部的管理要求结合实际制定干部管理规范，要求每个干部遵照落实，以加强对行为的规范和引导。其次，实行量化管理确保规章制度落实。针对每名干部考勤情况和工作表现实行量化考核，年终评定等级给予奖励。再次，发现问题适时开会纠正。针对干部在履职中出现的问题在每周的支部大会或两委大会上点名批评纠正。第三，遇到矛盾现场指正。对干部在工作中出现推诿扯皮，敷衍塞责等工作不认真行为，当场指出，保证各自按分工要求认真履行职责，对出现不团结倾向及时批评指正。最后，狠抓党建，谋求发展合力。作为驻村党支部第一书记，按要求我第一时间将组织关系转到了村支用前本支部共有党员59名。为抓党建、强班子，我利用“两学一做”学习教育活动，与全村党员重温了入党誓词，按照镇要求同步完成党课和各项政治理论学习，完善和健全了各项规章制度，进一步增强了基础党组织在脱贫攻坚工作中的凝聚力和向心力。
（二）抓民心所向，筑牢群众基础。
根据我掌握的经验，要争取群众的支持和帮助，就要抓好“顺气、顺意、顺利”三个步骤，首要的解决好群众的顺气和顺意的问题，以往某些村干部在长期行政过程中不负责任态度，和一些工作方式方法的不正确使群众对村干部产生一种负面影响，从而造成对村干部的“气不顺”现象，群众的一些意愿也得不到满意和实现。因此，首先对群众多年来存在的一些历史遗留问题作进一步梳理成册，列出轻重缓急类别，对群众反映强烈的问题优先办，对涉及群众切身利益的问题重点办，对群众的提出的长远问题分批办。下派以来，我走访党员、村民代表及部分村民，掌握群众关心的热点难点问题，走访并自掏腰包慰问全村几户特困家庭。同时，我主动解决了土地纠纷、防洪排水、果园灾患等几起群众多年以来一直要求解决而多次群体上访的问题。还主动调解一起无人敢插手的家庭矛盾纠纷，现进展顺利。现在，我正在整理村拖欠部分群众各种款项账目，将逐一清算核实和发放，争取两年内解决所有欠款。如果群众气顺了，意愿实现了，群众支持了，工作也就顺利了。
（二）抓队伍素质，减少干群矛盾。
首先，对村官工作的指导和引导应该是当前一项重要工作，要侧重在解决问题时坚持“以情感人、以理服人、以行带人、以法治人”的原则，彻底扭转“生、冷、硬、横、推”错误工作态度和方式。其次，通过外出到抚顺雷锋纪念馆参观学习教育方式提高党员的思想觉悟和促进党员干部爱岗敬业，进一步增强全心全意为人民服务的信念，有效克服懒政怠政问题。定期召开支部党员大会、党小组会和村民代表会等骨干力量专门教育会议，通过宣传党的路线、方针、政策和传达中央和省市等上级领导讲话和下发的文件精神，统一思想，提高认识。同时，还经常性地宣讲毛丰美、焦裕禄等先进人物的“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”精神，发挥榜样引领作用。
（三）抓脱贫致富，提高群众幸福指数。
主要是抓好“引、帮、带”三个环节，着力打好脱贫攻坚战。首先，在群众中加强党的扶贫帮困工作的政策宣传，增加参与脱贫工作的积极性和主动性。其次，对群众加强经济发展理念和发展思维教育，改变发展思路和创新模式，与时俱进地利用网络信息技术和营销网络知识带动和促进现有条件下的新经济发展，通过丰富“脑袋子”来鼓起“钱袋子”。再次，通过协调资金和技术指导帮助有劳动能力的困难户栽植农作物新品种和大棚养植等措施，帮助群众脱贫。最后，通过村已经致富先进户，作为带头人，点对点帮扶，带动群众脱下“困难户”帽子，争取全村整体富裕的目标。
全村当前低保户42户。其中特困户3户，五保户1０户，现政府兜底；
扶贫户一户，现已经脱贫，无返贫迹象。
（四）、抓重心工作，积极完成上级交办的各项重要任务。首先，认真开展扫黑除恶专项斗争工作。成立了“扫黑除恶”工作领导小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。充分利用宣传标语、横幅、村喇叭、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。向全村每户群众发放了宣传资料共3000余份，在全村主要道路和显著位置悬挂横幅150幅，设置led宣传屏一个，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。加强摸底排查，重点人员，突出管理。对辖区内的重点人群进行突击检查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效。其次，积极配合镇有关部门开展猪瘟整治工作。在群众中加强对猪瘟危害性宣传教育同时，组织村两委成员和部分党员对全村排查登记成册，并利用一整夜时间完成全村117头疑似病猪宰杀工作，随后又进行二次排查，顺利完成了镇交办的消毒等全部防疫任务。最后，与全干部一起组织群众完成了抗洪抢险和道路修复等工作，及时保障了村民在各种水果成熟后的销售运输的道路畅通。
二、存在主要问题
以上为工作思路和工作成绩，距组织和人民群众的要求还有很大差距：
一是有时遇事不冷静，工作简单粗暴；
解决问题不讲究方式方法，意气用事。
二是工作缺乏积极性和主动性。对群众反映的新旧问题不够关心，对存在的问题不是积极主动设法解决，而是敷衍推诿。
三是抓村班子团结的有待进一步探究。
四是村级无可发挥条件，尚未找到带领群众致富的有效途径，扶贫帮困工作还没具体的思路和措施。
三、下步计划
一是发展村集体经济组织，打造美丽富裕新农村。首先要结合社会需求开发利用现有资源。其实就是***所说的“唱山歌、念海经”了，各村资源种类形式不一，就我村而言，就有千古传说的五台山、久旱不涸的圣水井、闻名遐迩的狐仙洞和迷一般的藏军洞，如果借势忆江南已经开发的采摘游乐园，打造一个集采摘、休闲、游乐、养老、住宿、餐饮于一体的现代化美丽新农村成为可能。其次是根据形势，可走合作化道路。就是把一些不擅长经营的农户的土地通过承包集中到一个人手里，自己充当工作，这样就有承包费和工资双收入，同时承包者利用技术优势增收，一举两得。最后，就是多户合作组成合作社，自己充当社员。有专门技术指导，提高产量，扩大经营品类和范围，组成合作社既能优势互补增加收入，又能联合运营降低风险。
二是解决好如何广大群众收入，带领群众致富问题。首先要提高对现有农作物增产增加收入。我走访东部七个村的收入来源主要是以葡萄为主的水果销售，而且葡萄品种单—，产量不高，我走访了当地知名的水果技术人员，如果通过技术指导，当前提高葡萄增产仍有一定的空间。其次，更新水果品种增加收入。当地主要水果的葡萄基本都是清一色的巨峰，连葡萄酒都做不了，甚至有时看着自己含辛茹苦经营的葡萄还销售不出去，如果引进人们喜欢的新品种，价格上能取得优势，而且又符合水果深加工的条件，这样不仅销路拓宽，还解决滞销问题。再次，可以通过“时间差”增加收入。东北气候问题造成农作物只能一季收入，水果成熟时间固定，如果通过大棚培植可以将成熟时间提前，同时，可以通过冷库可以将销售时间向后延长，争取高价出售，这样高价格也是提高收入的一个有效途径。最后，想方设法找合作商，研究通过水果深加工加强收入。如果厂家直接入驻本地，不仅能解决水果滞销问题，还能解决再就业问题。
乡镇领导述职述廉报告篇四
按照党委要求，现将本人20xx年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）加强队伍建设，强化队伍素质，全面提升班子凝聚力和战斗力。建设一支高素质的基层党组织队伍是干好一切工作，履行好一切职责的首要前提。在20xx年度工作中，我始终将组织建设工作摆在首位。一是从思想上加强教育引导。思想是一切工作的先导，只要思想不滑坡，办法总比困难多。通过集中对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神、党章党规的学习，不断强化队伍的党性修养，做到内化于心、外化与行，进一步激发队伍服从大局、团结协作、履职尽责的意识；
二是注重优化干部队伍结构。2020年因工作需要，村干部队伍进行了调整，在选拔任用村干部时，我们严格按照“有文化、有本事、有理想、有素质”的选拔标准，吸收两名90后村干部到队伍当中来，使队伍科技文化素质得到进一步提高，队伍综合能力得到进一步加强，逐步形成与新时代农村建设相适应，具有活力、创造力、想象力的干部队伍。
（二）坚持廉洁自律，狠抓制度落实，积极树立良好的村干部形象。加强党风廉政建设，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系一个不可缺少的重要条件。村党组织作为基层重要力量，直接面对广大群众，时时刻刻代表着党的形象。过去的一年里，我始终将党风廉政建设作为一项长期艰巨的任务来抓。一是加强廉洁教育，强化队伍廉洁自律意识。通过开展经常性教育，常抓不懈、警钟长鸣、统一认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高队伍防腐拒变的思想防线；
二是加强监督，建立健全廉政制度。坚持民主决策和党务、村务、财务公开，自觉接受广大群众监督，利用宣传栏、宣传册、宣传横幅等创新监督形式，确保权力在阳光下运行，增强村民的信任度和满意度；
三是进一步改进工作作风。充分发挥党总支的核心领导和表率作用，严格执行民主集中制原则，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，建立务实管用的制度，密切联系群众，做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。
（三）强化组织领导，严格党员管理，落实意识形态工作主体责任制。党总支将意识形态纳入党员学习的主要内容，及时传达学习意识形态工作的部署，大力培育社会主义核心价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是加强党员发展质量，严把入口关。认真落实远程教育和“三会一课”制度，切实抓好党员入党积极分子培训。20xx年发展党员1名，培养党员发展对象3名；
二是强化组织领导，狠抓学习教育。每月5日在党小组开展党员活动日活动，广泛宣传党的路线方针政策和总书记的讲话精神；
贯彻从严要求，精心组织实施，把“不忘初心、牢记使命”主题教育工作作为履行党建主题责任的重要任务来抓，进一步统一了思想，提高了认识，凝聚了共识，夯实了作风，提升了效能；
三是党员干部示范，提升乡风文明。20xx年自开展殡葬设施及超大墓整治以来，党员干部带头拆除超大墓围墙等，敢于担当、迎难而上，快速推进了整治工作，同时也得到了群众的认可和支持；
四是是认真落实困难老党员关爱工作。春节和七一，组织党员代表、老党员召开座谈会，走访慰问了困难老党员，并及时发放困难老党员关爱资金。在座谈和走访中，向他们通报村经济社会发展情况、党的方针、政策和我村发展思路，征求他们对我村经济社会发展等各方面的意见和建议，了解他们的思想、工作和生活情况，协调解决其面临的实际困难，使他们真正感受到党的温暖和政府的关怀。
（四）牢记为民宗旨，心系民生问题，努力完善全村基础设施作文吧建设。在党总支的引领下我村各项工作稳步开展，各项建设稳步推进。尽最大努力多方面争取资金和项目投入社会民生事业，完善基础设施，改变村庄面貌。20xx年完成了5条道路的硬化，保障村民安全出行；
完成了市级美丽乡村建设，改善了村庄面貌；
完成了2座水库、6个当家塘及双千工程8个塘的清淤，提高了蓄水灌溉的能力；
完成12个自然村的改水改厕，人居环境整治全覆盖，提高了村民的居住环境；
完成了灵山公墓墓穴扩增和道路建设；
同时积极协助政府加快推进项目建设。
二、存在的主要问题及原因
（一）对照上级要求，虽然能够遵照执行，但贯彻成效不够明显。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党支部建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显；
（二）对照规章制度，虽然遵章守纪较严，但严格较真碰硬不够。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度执行不够严格。比如，建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；
再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理；
（三）对照岗位职责，虽然敬业精神较强，但党建工作创新不够。虽然能够牢记自身职责，一心扑在工作上，但在工作头绪较多时，科学统筹能力还不够强，有时候工作没有重心，党建引领壮大村集体经济的办法不多，点子不足，大部分工作还是按部就班，支部党建工作创新不够，亮点不多；
认真反思产生问题的根源，既有客观因素，也有主观原因：一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。
三、下一步工作思路和工作措施
（一）进一步理清思路，明确方向。“农村富不富，关键看支部”，今后要进一步团结班子，凝聚班子力量，发挥班子作用，理清工作思路，明确发展向，着重解决“今年工作怎么看，明年工作怎么干，今后发展怎么办”的问题，明确今年干什么，明年干什么，三年之内干什么，让群众有希望、有盼头；
（二）持续加强党员思想教育引导。按照党委要求在发展党员和加强党员教育上下功夫。提高为民服务的标准，利用开展创先争优、完善三会一课制度、利用远程教育、村图书室对党员进行教育，宣传党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神；
（三）完善网格化管理制度，解决好群众急需的问题。紧紧围绕平安建设和加强社会治安防控体系建设要求，明确“网格化管理、社会化服务、信息化支撑”的建设方向，进一步完善村级网格制度，提高群众知晓度。把群众关心的问题认真解决好，落实补差补缺工作，为我村群众生活生产提供和谐的环境。
（四）强化组织担当意识，敢于谋事创业。基层党组织就是村民的领队，带路人。如果没有担当，做事就会畏手畏脚，难有所成。要着力提党组织的担当作为，大胆创新，在面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。在上级交办任务时，要有主动担当的热情；
在谋划决策村级事项时，要有担当的魄力；
在村民请求解决困难问题或矛盾时，要有担当的方法。