2013新年伊始，市科学技术协会认真组织学习贯彻十八大精神，按照市委召开的作风建设提升年动员会的部署，积极落实中央、省市委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、十项规定。市科协党组研究确定把积极认真的开展作风建设提升年活动，促进机关作风进一步改进和效能进一步提升贯穿于今年工作的每一个环节紧抓不放，抓出实效。
（一）作风建设提升年动员会落实情况：
快速部署全员覆盖，积极践行宗旨。在全市机关动员大会之后，市科协迅速将会议精神和黄莉新书记等市领导同志的讲话精神作了相关学习和传达，同时针对社会评议反馈函，结合社会评议结果，进行了深入的分析研究，并召开了专题会议进行讲评，详细梳理反馈意见，排查自身存在问题。要求针对服务对象的不同，结合科协部门工作优势和党员干部特长，安排作风建设提升年活动主题、目标计划、实事项目。开展走进企业，突出服务xx转型发展，加大对重点产业领域企业自主创新的引导力度，推进企业结构调整和自主创新， 促进企业健康发展。开展走进社区，围绕共建“和谐社区”，“绿色社区”，倡导“低碳生活”和健康科学文明生活方式， 服务全民科学素质提升。开展走进农村，紧扣科普“强农富民”，科普服务社会主义新农村建设，积极促进农业持续增效、农民持续增收、农村持续发展。通过作风提升年把主动服务与推动工作结合起来，坚持在服务大局中谋划活动，切实增强科协机关服务发展、服务群众的能力。
确立目标完善机制，落实庄严承诺。推进科协机关各部门工作重心进一步向基层下移、发展资源进一步向基层集聚，畅通群众反映问题的诉求渠道和解决问题的服务通道，切实为基层和群众办实事、办好事，让“作风建设提升年活动的成果更多惠及人民群众。强化公开承诺，采取调研、走访、 接待、行风热线、第三方调查等多种形式，利用门户 网站、 电子信箱、短信及时通等信息手段，扎实开展针对性服务；通过党员实践日、志愿者行动、机关党员进万家等活动形式，不断创新方式，创造特色，增强实效。进一步拓宽联系群众、服务群众渠道，密切党群干群关系，提高服务能力和水平，党员干部以带头改作风、带头抓作风的精神风貌和真抓实干的实际行动，不断树好形象，一级带动一级，促进人民满意机关建设。通过科协党员干部作风建设联系点，开展结对帮扶、驻点调研、共建互学等多种方式，定期下访，主动征求意见，切实帮助基层和群众解决实际问题。让机关党员在掌握实情，解决问题中提升能力，让机关干部在增进群众感情，倾力服务发展中经受锻炼，切实增强机关党员干部的责任意识和服务水平。通过党建带动科建，进一步扩大科协组织的覆盖面和影响力。加大科协与农村、社区、企业、新社会组织的联系和帮扶力度，努力实现党建和科建双促进双提高。
动真碰硬持之以恒，努力取信于民。更加注重满足基层需求。坚持把基层群众的实际需求作为开展作风建设提升年活动活动的第一信号，认真调查了解基层真情实况，切实解决基层和群众最关心、最直接、最现实的突出问题。更加注重结合部门职能，确定活动的内容和重点，使活动始终紧扣科协的中心工作。加强与高校、科研院所、“530”企业的联系交流，通过组织统筹共建、人才统筹培养、活动统筹安排等方式，提高科协组织的辐射力。进一步注重上下统筹联动，整合科协系统资源，围绕服务基层和群众需要，梳理下情，密切合作配合，建立联动机制，注重实际成效。力戒形式主义，突出解决实际问题，强化活动目标化管理和解决问题的后续信息反馈，把深入作风建设提升年开展活动情况，纳入机关考核评议内容，并适时征求基层对活动开展情况的评议意见。加强调研，深入总结，注重成果转化，推动形成机关效能建设和服务基层、服务群众的长效机制，真正让基层和群众满意。
（二）科协制定的提升作风建设水平的具体措施：
一、强化群众观念，服务基层期盼。市科协领导按分工联系基层科协组织，深入县（市）区科协、市级学会（协会、研究会）和企事业科协调研时间不少于两个月。坚持创新工作方式、拓宽工作领域、丰富工作内涵的工作理念，做到知民情、解民困、促发展、受教育、增本领，深入基层一线研究科协发展新情况、把握科协发展新趋势、探索科协发展新方法，寻求科协发展新突破、赢得科协发展新局面。到基层了解实情，不走过场、不扰民，不要求基层搞层层陪同、层层汇报，不强行打乱基层工作安排。坚持听实话、讲短话、戒空话套话，不居高临下、强人所难。杜绝在基层搞主题模糊、目的不清的纪念、研讨、庆典等活动，切实帮助基层科协组织解决发展中遇到的困难和问题，有针对性地提出改进措施，加大工作指导为基层科协工作创新提供新思路、新见解、新办法，打牢工作基础、激发发展活力。
二、牢记勤俭办事，简化接待工作。致力节省节俭，反对铺张浪费，把有限的财力物力更多地用在科协最迫切需要解决的问题上，用在科协改革发展履行“三服务一加强”工作职能最关键的事项上。着力简化公务接待，下基层轻车简从，不增加基层负担，减少陪同和迎来送往。不安排群众迎送领导，不安排张贴悬挂标语横幅，不在会所摆放花草、水果，不安排合影、题字、题词，不赠送土特产和纪念品，除工作所需不去景区游览名胜古迹。机关和基层单位干部职工到城区基层单位处理公务一般情况下应回到科协机关就餐，到其它区处理公务也应创造条件回到科协机关就餐，公务所需在外就餐时安排简餐，不上高档菜肴不饮酒。遵循从简、节约的原则，不安排不必要的应酬和迎来送往活动，严格控制公务接待范围和标准，合理制订接待方案，简化接待程序，严格减少陪餐人次，严禁超标准、超规格、超规模接待。
三、减少繁文缛节，精简办会办文。精减各类不必要的会议和文件。控制会议规模和参加人数，减少压缩会议议程和不必要的会场布置，不拉彩旗、彩球，不制作背景喷绘板，不摆放台花，不制作非纸质文件袋，不配发笔、笔记本、纪念品，不制作领奖授带，不安排娱乐健身活动和无关的参观活动，按照定额标准安排会议用餐，压缩会议费用，降低会议成本。杜绝靠文件落实文件，以会议贯彻会议的不良风气。改进会风文风，倡导开短会、讲短话、写短文。倡导简明扼要，长话短说，清新朴实的文风。上级文件已有明确规定的科协不再转发，没有实质内容的文件坚决不发。除上级要求以《简报》形式呈报的材料外，不再印发其它工作简报。推行无纸化办公，非涉密公文通过办公自动化内网收发传阅，文稿和信息通过电子邮箱传递，推行在电脑上修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量。
四、兑现服务承诺、接受评议监督。实施工作岗位督查办理时限、征询公众意见、考核点评、责任追究“四有”（有目标、有计划、有要求、有措施）和“四同时”（同时部署、同时检查、同时点评、同时纠改）。结合每年阶段性工作任务的实施，适时分析，对公务经办人员、分管领导姓名和联系电话的公开制承诺制执行群众评议机制，自觉接受 “服务承诺制”，“首问负责制”，岗位AB角制、失责追究制等执行情况的监督检查。
五、破解管理难点，压缩公务开支。加强公车使用，公共节能，公务出访等社会关注，群众关心的难题处理。严格执行公务车使用管理制度，加强车辆调派的合理性、科学性。干部职工同到一处或一个方向开会或工作，能合并用车就不重复派车。实施集体公务活动集中乘车，在市区内或非紧急公务外出一般乘坐公交车。到外地参加公务严格遵守乘坐交通工具和住宿标准的规定。严禁公车私用，加强无公务活动时车辆集中停放管理的检查。认真落实节能措施，提倡低能耗行驶。定期检查车辆油耗，根据车型和排气量，单车油耗控制在核定标准内。倡导节能节约从身边做起、从点滴做起，积极开展节约“一滴水、一度电、一张纸、一升油”等活动。严格遵守出国(境)组团规定，认真执行中央有关规定和外事规章制度，不组织、不参加各类无实质性公务内容的公款出国(境)活动。
六、严格执行制度，落实令行禁止。贯彻落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。结合科协干部职工的思想实际，有针对性地开展学习教育，抓好道德修养和自觉自律，全员牢固确立廉洁意识，坚定筑牢拒腐防变防线。积极按照“十项规定”的要求查找自身存在的问题落实各项整改行动。全体科协干部特别是领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头严格执行市科协“十个禁止”、“十个杜绝” 和上级的各项纪律规定，自觉维护科协组织清正廉洁的良好形象。
七、坚持率先垂范，带头以身作则。继续深化廉政文化进机关，重温入党誓词，设立党员亮牌上岗，培育廉洁理念，倡导廉荣贪耻，营造廉洁干事环境。结合科协工作实际发扬党的优良传统，密切联系群众，问政于民、问需于民、问计于民，听取人民群众对改进工作、作风、方法等方面的意见和建议。完善权力内控机制，适时梳理排查廉政风险点，对苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒警示谈话，以自觉接受监督、卓有成效的整改提高机关的综合素质和服务能力，团结拼搏破难题、求真务实谋发展、雷厉风行抓落实。
八、强化检查督导，抓好责任追究。加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，把厉行节约工作纳入年度各部门目标考核，加强对压减经费执行情况进行跟踪检查，对无正当理由开支未能达到指标压缩要求的部（室），酌情对责任人进行诫勉谈话，限期提交改进工作书面报告。基层单位要注意规范财经行为，严格遵守财经纪律，经常性地进行财务知识培训，不定期地开展财务工作自查，并做好审计工作中发现问题的整改，坚决杜绝类似问题的发生。对科协干部违反廉洁自律规定的，按情节轻重给予批评教育、组织调整直至党纪政纪处分。