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对于党支部建设情况调研报告

时间:2021-10-09 23:26:08 浏览次数:

 关于党支部建设情况的调研报告

  一、存在的主要问题

 二、对策建议

 ( ( 一) ) 加强政治建设,提高政治站位, , 着力推动“ “ 书记抓、抓书记” ”

 ( ( 二) ) 加强队伍建设, , 配强支部班子,发挥头雁效应

 ( ( 三) ) 加强载体建设, , 严格落实支部工作制度

 ( ( 四) ) 加强组织建设,发挥战斗堡垒作用

  习近平总书记指出,“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。”为切实加强党支部建设,推动《中国共产党支部工作条例(试行)》在系统内贯彻落实,市直机关工委向全市机关 XXX 名基层支部书记和党员发放《加强党支部建设工作问卷调查表》,广泛征求意见。与支部书记、支部委员、党员代表、群众代表座谈,征求对加强支部建设的意见和建议,先后有 XX 多人参加了座谈会。

 调查结果显示,XX%的党员干部和群众认为支部组织机构健全,XX%的党员认为组织生活能达到每月一次,XX%的党员认为每年都能按时召开组织生活会、民主评议党员,支部的思想政治教育效果较好,对党员管理监督严肃认真,较好地发挥了战斗堡垒作用;党员认

 真参加组织生活,努力工作,严格要求自己,充分履行义务,做到“四个合格”,较好地发挥了先锋模范作用,赢得了群众的信赖和支持。但在调研中,我们也发现,对支部重视和投人不够,支部标准化、规范化建设还不够,制约着支部教育、管理和监督党员作用的发挥。

 一、存在的主要问题

 一是对支部规范化标准化建设的重要性认识不够,导致边缘化。个别单位党组织负责人政治意识不强、政治站位不高,对落实支部工作条例、加强党支部建设重视不够、方法不多、措施不力,没有鲜明树立把党的一切工作延伸到支部的导向,“书记抓、抓书记”还停留在纸面上、文件中,没有形成大抓支部的合力。

 二是支部班子责任落实不到位,导致支部工作弱化。由于大多数支部书记、委员属于兼职,参加系统学习培训不够,党建业务功底不扎实,工作能力不足,把握不住支部工作规律和要点,不善于整合资源、集聚人心,不善于排除矛盾、化解隔阂,履行教育管理监督党员和组织宣传凝聚服务群众职责不到位。

 三是支部工作创新不够,导致支部工作形式化。随着改革开放不断深入,社会经济结构目益复杂,经济主体多样化、需求趋向丰富化,但由于个别支部书记依赖原有经验、固有思维,导致支部工作滞后于时代快速发展的要求,缺乏针对性和吸引力。

  四是支部规范化建设水平不高,导致支部工作表而化。有的支部长期没有配备支部书记,有的没有党员活动阵地或阵地职能单一,有的支部组织生活不严肃、不经常、不正规,“三会一课”制度执行流于形式,尤其是组织生活会上查摆出的问题改不改、改到什么程度缺乏后续督察落实。

 五是支部服务中心的功能发挥不够,导致工作虚化。有的支部对自身作用认识不足,对中心工作把握不准,找不准支部工作推动业务工作的切入点、突破口,对政策没有深入理解就盲目推进,导致党务工作和业务工作、活动内容和形式、服务中心和建设队伍、组织要求和党员需求相脱节。

  二、对策建议

 ( ( 一) ) 加强政治建设,提高政治站位, , 着力推动“ “ 书记抓、抓书记” ”

 加强支部建设,着力点在支部书记,根子却在上面。实践证明,党组(党委)书记对党支部建设重视程度高不高、支持力度大不大至关重要。-要完善责任体系。着力构建党组(党委)书记领导责任、机关党委书记直接责任、党支部书记主体责任的党建工作责任体系,逐级压紧压实管党治党的政治责任。通过“- -肩挑”或党政一把手交叉任职,机关党委与人事部门]负责人交叉任职等方式,增强对党建_工作的领导力。党委(党组)负责人定期听取汇报,亲自抓党支部标准化、规范性

 建设,经常研究强化支部建设的具体措施,逐一落实支部基础设施、人员配备、 经费保障等,确保人向支部走、钱向支部投、政策向支部倾斜,以实的举措推动支部工作条例的贯彻落实。二要发挥以上率下作用。重视党支部、善抓党支部,是党员领导干部政治成熟的标志。党委(党组)书记要通过带头参加支部生活、全面支持支部书记推动党的工作,切实发挥好示范引领和凝心聚力作用。三要强化政治功能。党支部书记要自觉以更高的政治站位、更严的工作标准推进支部建设,促进支部建设与业务融合式发展,把践行“两个维护”落实到具体行动上、体现在工作效果中。支部要发挥政治"指南针”思想“导向仪”作用,积极主动教育和

 引导党员牢固树立“四个意识”,增强”四个自信”,自觉履行党员义务,做到忠诚于党,忠诚于党的事业,时刻发挥先锋模范作用。

 ( ( 二) ) 加强队伍建设, , 配强支部班子,发挥头雁效应 要在激发支部活力.上下功夫,着力增强党支部的组织力和凝聚力。一是要优化组织设置。按照"有利于加强党的领导,有利于开展党的活动、有利于党员教育管理监督、有利于联系和服务群众"的原则,大力弘扬“支部建在连上"的光荣传统,把党支部建在处(科)室,推动“一岗双责”的落实。合理设置支部班子和党小组,支部.人数以不超过20 人为宜,党员不足 7 人的可考虑按照楼层相近、业务相关、规模适当、便于管理的原则,建立联合党支部,发挥好集体力量,凝聚广

 大党员干部的共识和力量。加大抓基层、打基础力度,树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,建立健全党组(党委)成员、机关党委委员联系党支部制度,每名委员联系 1- 5家支部,并定期指导和督促支部完成上级下达的任务。根据各单位、部门工作性质不同、职能职责不同、党员人数不同等实际情况,积极探索推行不同的支部工作法,强化分类指导,持续打造富有部 i 门特色的"学习型”“服务型” “创新型” "廉洁型" 等不同类型的先进支部品牌,选树典型引领后进赶先进。二是要选优配强党支部书记和委员。支部政治功能发挥好不好、组织力和执行力强不强,重在选优配强书记和委员。在选配党支部书记时,要眼光瞅着四面八方,

 加强任前考察,把优秀的党员干部选为支部带头人。按照“- -岗双责"要求,处(科)长是担任支部书记的第一人选。

 但在行政任命处(科)长之前,. 上级党组织应专门]对其能否胜任支部书记岗位进行考察,从思想、作风、政治素养、能力等方面入手,既看业务能力,还要看抓党建、领导支部工作的能力,广泛听取干部群众意见,切实让责任心强、热爱党建工作、对党的事业忠诚、职工群众拥护的处(科)室负责人担任支部书记。每年评选“金牌书记”、优秀带头人, 把支部书记列人后备干部序列,在职级晋升、待遇提升方面给予多年从事党务工作经历的干部政策倾斜,大力营造做党支部书记是一种荣耀的氛围。加强对支部书记的岗位培训,组织新任支部书记系统学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、支部工作条例、党建理论,经常组织系

 统内外的支部书记之间的经验交流,开阔眼界和思路。借鉴纪检干部津补贴的做法,探索为支部书记、委员发放津补贴,被评为优秀党务干部参照年终评优方法进行奖励,使支部班子成员责权利一致。为事业、企业单位党务工作者评聘职称,晋升职级、工资畅通上升通道。发挥好考核"指挥棒"作用,建立每年由党员、群众民主评议支部班子成员制度,凡民主评议不合格的支部班子成员,交由党员大会研究及时调整。三是支部书记要持续自我提升。作为党支部书记,要有信念、有胸怀、有担当。有信念,就是要常补精神之钙,坚定理想信念,用新理论武装头脑,不断强

 化党性锻炼,解决党的意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振、道德行为不端等问题。有胸怀,就是要树立远大的目标,志存高远,用全面、联系和发展的眼光去看问题、想事情,常怀忧党忧国之心,常思群众疾苦,为职工排忧解难。有担当,就是讲“在其位、谋其职”履职尽责,“敢于当先、 勇于争先”承担使命,面对困难和压;力不退缩、不推诿,时刻发扬忠诚党的事业、忠诚岗位职责、拼搏奉献精神。支部书记还要严格要求自己,自觉接受党内监督和群众监督,心有敬畏,心存戒惧,为党员作表率。

 ( ( 三) ) 加强载体建设, , 严格落实支部工作制度

  “三会一 课”、组织生活会、谈心谈话、支部主题党日、民主

  评议党员、党费管理、换届选举等工作是机关党的建设具体内容,也是克服党支部软弱涣散必须坚持做好的工作。要持续建立完善支部工作制度,从制度层面补齐短板、形成规范,解决党支部在功能定位、组织建设、工作运行等方面存在的突出问题。建立健全党建工作责任制,充分发挥党支部协助和监督作用,在工作安排.上做到支部工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。- -是严肃支部组织生活。开展正常的支部生活是教育管理党员和党员进行党性锻炼的重要平台。要严格执行组织生活制度,确保组织生活经常、严肃、认真。党员领导干部要以双重身份按时参加组织生活,主动领学,参与支部民主建设,发挥表率作用。结合政治机关建设,对

 本系统本单位软弱涣散的党支部全面摸查,对后进支部加大整治力度,限期整改,整改不到位的要撤换支部书记。讲政治首先要懂政治,必须通过组织生活抓好抓实对每一名党员的理论武装 工作,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,让每一名党员都成为坚定走中国特色社会主义道路的理论家、实践家。- 二是落实好“三会- -课”制度。要坚守制度标准,严格规范程序,明确“会”有主题,确保解决问题;党课要带着问题讲,互动交流讲,确保入脑入心,融会贯通。贯彻“三会- -课” 制度不能走形式、不搞简化、不作变通,把每一次会议开好、 每- -次党课讲好, 及时将.上级决策部署传达到每- 名党员,不断强化党员党性意识,推进支部建设与中心工作融合,

 使党的基本制度和基础工作真正落到实处。三是坚持对支部工作经常性督察督导。上级部门 ]要编制好支部任务清单,按季度开展督导,也可以不定期指导,及时发现问题,及时查漏补缺,确保支部日常建设规范。四是建好阵地。要确保每个单位至少有- -处党员活动室,为党员日常学习教育提供平台。充分发挥党建阵地作用,完善服务内容,增加信息化设备,运用现代技术为党员提供全方位服务,素质、服务党员成长的作用。

 ( ( 四) ) 加强组织建设,发挥战斗堡垒作用

  党的建设就是为党的事业服务的,党支部组织力最终要体现在能不能围绕中心、服务大局和取得实效上。机关党支部的建设重点是围绕服务中心、建设队伍,发挥对党员的教育、管理、监督作用,协助本部门门行政负责人完成任务、推动工作。一是服务大局。支部要紧紧围绕解决制约改革发展热点难点问题和党员思想问题,以党建为引领,充分发挥支部的组织作用,激发内生动力,为党员干部在扶贫攻坚、机构改革、履行职能职责、贯彻新发展理念等方面提供思想政治和组织保障。二是服务基层。要主动走出去,与业务关联单位党组织、乡镇农村社区党组织结对共建,建立互促共进党建工作新模式。加强在支部建设方面的学习交流,主动借鉴先进党支部的成功经验和做法,与单位工作和党员实际紧密结合,发挥先进典型和先进经验弓|领作用,用别人所长补足自己所短。三是实现党建与业务的深度融合。要

 建立完善用业务工作成效评价党支部工作、用党支部工作的成绩印证业务工作的考核评价机制,实现每一个节点_上的融合。首先从制度方面,要围绕" 服务中心”的根本要求,谋划党支部工作;按照"建设队伍”的基本要求,做好思想政治工作,做好团结凝聚支部党员工作,抓好党支部书记“一岗双责”落实;要坚持问题导向和需求导向,推动党支部围绕业务;工作的重点难点、焦点以及攻坚点来确定目标、开展工作,为服务中心工作发挥不可替代的作用。其次从组织落实方面,要强化党员理想信念教育,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党建思想作为重要内容,引导广大党员增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、

 做到“两个维护”;要不断探索和丰富学习教育方法,把理论学习、业务学习、实践锻炼融会贯通,做到学以致用;要结合单位实际,探索与业务相关的学习教育、主题党日、现场教学等活动载体,进-步增强支部的内在活力和发展动力。

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