企业安全隐患报告和举报奖励制度
为充分发挥安全管理工作中的员工监督和社会舆论作用，及时发现和有效整改安全隐患，生产违章，预防和减少安全事故发生，保障我司安全生产，结合我司实
际，制定本制度。
一、
安全隐患报告举报范围
1. 公司全体员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。
2. 有安全隐患未及时汇报，可能引起人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。
3. 生产操作过程中 不符合有关规程及规范 的。
4. 其它构成重大伤亡或财产损失危险的安全隐患或者安全生产的违法，违章行为。
二、报告和举报范围
公司任何员工均有对安全隐患、安全事故和安全为违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端，干扰安全监管工作秩序。举报时可爱用电话、电子邮件、书信、来访等形式，说明事故隐患的名称、地点、安全生产违，违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本。
人的真实姓名和联系电话，以便及时核实，查处和消除事故隐患及兑现奖励。
三、举报受理程序
1 1 、受理各类安全举报时，受理人应立即书面登记编号并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报，应向举报人详细说明受理的时间和处理经过。对举报非安全违法行为和 事故、隐患的，应直接告知举报人有权处理的责任部门。
2 2 、核实举报情况基本属实后，属一般或较大安全隐患的，由安全管理部下发《安全隐患整改通知书》督促相关责任人限期整改，并到期进行复查。隐患
整改责任人整改事故隐患后，应及时将整改情况书面呈报安全整理部复查销号和存档。
3 3 、凡属清洁特别严重的安全违法行为或重大、特大事故隐患，受理人应立即上报分管安全声场领导和公司领导。
4 4 、举报核实处理完毕，安全管理部应填写《安全举报奖励审批表》，并于每个季度的最后一个月报安全生产领导小组，审批后，对举报人进行奖励。
五、受理举报时，对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的，受理单位和人员将尊重举报人的权利给予保密。
六、举报奖励标准
对经查证属实的举报，由安全生产领导小组按有关事故隐患或者安全生产违人 法行为严重程度评审确定奖励标准，给予第一时间举报的单位或个人 250 —0 1000 元不等的奖励。奖励标准分五类：
（1 1 ）
一般事故隐患举报奖励标准为 0 50 元至 0 100 元；
（2 2 ）
较大事故隐患举报奖励标准为 0 100 元至 0 300 元；
（3 3 ）
重大事故隐患举报奖励标准为 0 300 元至 0 500 元；
（4 4 ）
特大事故隐患举报奖励标准为 0 500 元至 0 1000 元；
（5 5 ）
未按规定 上报、隐瞒不报的安全举报奖励标准为 0 200 元；