领导班子突出问题清单和整改完成情况总结
工会以制度建设为保障，以着力构建和谐劳动关系为己任，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设。为进一步推进机关党支部建设，工会根据区直机关工委“五查五找”和关于党建方面自查整改清单深入开展自查，及时整改，现将整改情况汇报如下：
（一）问题清单
1、政治站位还不够高，持续强化理论武装上还有差距。在深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，学习领会党的建设的总要求上理解把握还不够深不够透。区总工会虽然能够及时组织学习上级党委会议、文件精神，但学习过程中常出现片面侧重自身业务或工作需要，无法系统全面地掌握和贯彻新精神。对新思想领悟还不够透彻，投入时间不足，指导具体实践的自信度不足，有时还会处于被动地等待上级的安排，应用学习成果的开拓性和能力不足。
2、基层党建工作还不够实，全面进步全面过硬上还有差距。对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识，班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理“实”，抓党建“虚”的错误认识；党建工作中仍有重部署，轻落实检查，有时工作布置之后，对如何抓、抓的怎样过问还不够；对党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实督导不够。支部党员会议、党员生活比较形式化，党员参与党课积极性不高。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不够重视。
3、作风建设还不够过硬，以整改促工会深化改革上还有差距。担当责任意识
还不够强，工作中还存在惯性思维，缺乏创新意识，深入基层调查研究深度不够，指导服务基层还缺乏针对性有效性。
（二）整改情况
一是坚持党性教育，增强“四个意识”。进一步推进“不忘初心，牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育活动常态化制度化，认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实支部书记抓党建责任制，加强党员的日常管理，关心党员干部的思想政治理论学习成长，关注党员干部政治品格，作用发挥情况，以学习党章党规、强化理想信念教育为重点，牢固树立领导干部“四个意识”，特别是领导干部的责任意识，核心意识。
二是坚持领导带头，规范党内政治生活。领导带头，以上率下，层层立标杆、作示范。要加强党支部建设，加强培训，夯实党建理论基础，提升业务，支部书记要带头执行“一岗双责”制。严格贯彻执行党规党纪，强化一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度，坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。
三是抓管理，规范干部日常行为。领导干部带头示范，坚持执行和落实不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。抓好班子自身建设。当好自觉履行政治责任的表率，当好建设学习型组织的表率，当好带头改进作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率，深入基层调查研究，及时指导服务基层工会开展工作。