幼儿园、早教中心、托幼机构秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案 （更新版）
一、
开园前
（一）
制度要求。
（二）
保障要求。
二、
开园后
（一）
入园时管控。
（二）
入园后管控。
（三）
重点场所防控。
三、
应急处置
为指导托幼机构加强秋冬季新冠肺炎疫情防控工作， 压实托幼机构常态化防控主体责任， 坚持人物同防、 多病共防，落实“四早” 防控措施， 精准防控， 制定本技术方案。
一、
开园前
（一）
制度要求。
1. 各地根据当地疫情防控风险级别和疫情应急响应级别调整情况作出科学开园的决定。
严格落实属地责任、 部门责任、 单位责任和家庭责任， 安排好托幼机构疫情防控各项工作， 确保人员到位、 设施到位、 物资到位、 能力到位、制度落实到位。
师生严格
按照托幼机构通知和安排有序返园，返园前确保身体状况良好。
境外师生未接到托幼机构通知一律不返园， 新生不报到， 入境后严格遵守当地规定。
2. 托幼机构主要负责人为本单位疫情防控第一责任人，全面负责托幼机构疫情防控工作的组织领导、 责任分解、 任务落实和督促检查。
开园前必须做好应急演练， 细化各项防控措施。
3. 托幼机构应当制定专门的疫情防控工作方案、 应急处置预案和工作制度。
包括学校传染病疫情报告制度、 晨午检制度、 因病缺勤追踪登记制度、 复课证明查验制度、 健康管理制度、 传染病防控健康教育制度、 通风消毒制度、 环境卫生检查制度和免疫预防接种查验制度等。
4. 托幼机构应当加强与属地卫生健康行政部门、 疾控机构、 就近定点医疗机构、 辖区妇幼保健机构、 社区卫生服务机构的沟通协调， 配合有关部门积极开展联防联控。
形成教育与卫生健康部门合力， 建立托幼机构与教育部门、 卫生健康行政部门、 医疗机构、 疾控机构“点对点” 协作机制。确保开园前托幼机构疫情防控业务指导、 巡查和培训全覆盖。
（二）
保障要求。
1. 开园前应当对园内环境和空调系统进行彻底清洁消毒，对户外大型玩具、 门把手等物体表面进行预防性消毒， 对活动室、 睡眠室、 盥洗室、 洗手间等各类生活、 工作场所开窗通风。
2. 设立观察室或临时隔离室， 位置相对独立， 设置提醒标识，
应当有单独使用 的卫生设施设备， 配备专人负责。
3. 做好洗手液、 速干手消毒剂、 消毒剂、 儿童口 罩、手套、 体温计、 呕吐包、 紫外线消毒灯等防疫物资的储备，洗手处配备足量的洗手用品。
建立环境卫生和清洁消毒管理制度， 由专人负责托幼机构全面清洁消毒工作。
4. 托幼机构教师做好幼儿返园前 14 天每日健康状况、中高风险地区旅居史等统计， 与家长密切联系， 向卫生保健人员进行报告。
卫生保健人员每日掌握教职员工和幼儿健康状况， 对全体教职员工等开展防疫制度、 个人防护与消毒等知识和技能宣教。
5. 督促家长每日 做好幼儿健康监测和行踪报告， 并如实上报托幼机构， 确保开园前身体状况良好。
要求所有教职员工做好开园前至少 14 天的自我健康监测和行踪报告，并如实上报园方。
对有发热、 干咳等症状的， 应当督促及时就医， 暂缓返园。
开园前， 家长做好幼儿看护和防护物资准备， 减少前往人员密集场所。
二、
开园后
（一）
入园时管控。
1. 登记排查入园， 做好健康观察。
提前掌握教职员工和幼儿健康状况， 建立台账， 做好健康观察。
教职员工和幼儿每天入园时须测体温， 无发热、 干咳等症状方可入园。
严格落实幼儿晨午晚检和全日观察制度。
在园晨午晚检时， 工作人员应当佩戴口 罩和一次性手套。
家长接送幼儿不入园。
2. 根据托幼机构班级和人员情况， 安排各班级错峰、错时入
园和离园， 并要求家长严格执行， 防止人员聚集。
园门口 可设置 1 米线隔离带。
（二）
入园后管控。
1. 严格日常管理。
坚持早、 中、 晚“一日三报告” 制度和点名制度， 每日 掌握教职员工和幼儿动态、 健康情况，加强对教职员工和幼儿的晨、 午检工作， 实行“日 报告” 、“零报告” 制度， 并向主管部门报告。
做好缺勤、 早退、 病假记录， 发现因病缺勤的教职员工和幼儿及时进行追访、 登记和上报。
2. 建立幼儿及其共同生活居住的家庭成员及相关人员健康状况和风险接触信息报告制度， 每日 由家长向主班老师报告。
3. 以班级为单位实施最小单元群体的室内活动管理，避免各最小单元群体之间在活动、 游戏、 吃饭、 午睡等环节的交叉碰面， 同时教师要相对固定， 减少在不同单元群体之间流动重叠。
尽量不举办各类聚集性活动。
4. 做好幼儿手卫生。
教育幼儿避免用手接触口 眼鼻，注意咳嗽礼仪。
在入园后、 进食前、 便前便后、 从户 外进入室内、 玩耍前后、 接触污渍后、 擤鼻涕后、 打喷嚏用手遮掩口 鼻后、 手弄脏后， 均要洗手。
洗手时应当使用洗手液或肥皂， 在流动水下按照正确洗手法彻底洗净双手， 也可使用速干手消毒剂揉搓双手。
确保操场、 厕所、 食堂、 班级等场所或附近洗手设施运行正常。
5. 为幼儿提供均衡膳食。
依据幼儿生长发育特点， 每日提供充足的新鲜果蔬和奶制品， 适量的肉、 禽、 蛋、 鱼类等动物性食
物， 保证食物种类多样。
严格进货渠道， 严把食品质量关， 严格执行食品进货查验记录制度。
6. 加强幼儿体格锻炼安排。
根据幼儿年龄特点安排内容和形式适宜的体格锻炼， 每日 2 个小时以上的户 外活动，3 岁以上幼儿至少 1 个小时的中等及以上强度身体活动。
7. 严格落实托幼机构工作人员个人防护措施。
幼儿应当在充分保障健康安全的前提下离家到托幼机构， 因幼儿特殊生理特征， 在园期间不建议戴口 罩； 托幼机构教师、 值守人员、 清洁人员及食堂工作人员等应当佩戴口 罩， 做好手卫生。
食堂工作人员还应当穿工作服并保持清洁。
8. 通过多种形式面向教职员工、 幼儿和家长开展预防新冠肺炎的宣传教育。
教会幼儿正确的洗手方法， 培养幼儿养成良好卫生习惯。
9. 托幼机构医务人员应当加强对幼儿计划免疫接种提醒。
托幼机构可在教职员工本人或幼儿家长自 愿条件下，组织教职员工、 幼儿接种流感疫苗。
（三）
重点场所防控。
1. 加强生活、 学习、 工作场所（如活动室、 睡眠室、盥洗室、 教师办公室、 音乐室、 洗手间等）
地面和公共区域设施清洁。
保持环境卫生整洁， 每日定时消毒并记录。
用有效消毒剂对门把手、 水龙头、 楼梯扶手、 床围栏等高频接触表面。
需加强玩具、 毛巾等幼儿用品消毒。
2. 加强对各类生活、 学习、 工作场所（如活动室、 睡眠室、 盥洗室、 教师办公室、 音乐室、 洗手间等）
通风换气。每日通风不少于 3 次， 每次不少于 30 分钟， 也可采用机械排风。
如使用空调， 应当保证空调系统供风安全， 保证充足的新风输入。
3. 加强饮食饮水卫生。
做好餐车、 餐（饮）
具的清洁消毒。
食堂工作人员的工作服应当定期洗涤、 消毒。
每天对饮水设施进行认真清洁检查， 要确保运行正常， 有条件时配备速干手消毒剂。
4. 加强垃圾分类管理。
垃圾日产日清。
做好垃圾盛装容器的清洁和消毒工作。
三、
应急处置
（一）
入园前和在园期间， 教职员工或幼儿如出现发热、干咳等症状， 应当立即报告， 采取居家观察、 就医排查或隔离措施， 严格按照“点对点” 协作机制有关规定及时到定点医疗机构就医。
（二）
教职员工和幼儿中如出现新冠肺炎疑似病例或确诊病例， 托幼机构应当立即启动应急处置机制， 在疾控机构指导下采取相应疫情防控处置措施， 并配合相关部门做好密切接触者的排查管理等工作。
对共同生活、 学习的一般接触者要及时进行风险告知， 如出现发热、 干咳等症状时要及时就医。
（三）
托幼机构要安排专人负责与接受隔离的教职员工和幼儿家长进行联系沟通， 掌握其健康状况。
教职员工和幼儿病愈后， 返校要查验由当地具备资质的医疗单位开具的复课证明。
县妇联党支部党建工作总结通用
今年以来， 县妇联党支部在县委、 县政府的正确领导和上级妇联的精心指导下， 紧紧围绕县委、 县政府的中心工作， 按照“党建带妇建、 妇建服务党建” 的工作思路， 以党的十九大精神为指导， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为遵循， 坚持服务大局、 服务妇女、 服务基层的宗旨， 充分发挥妇联组织优势和党支部战斗堡垒作用， 深入开展“不忘初心， 牢记使命” 主题教育，切实加强党的思想、 组织、 作风、 制度和反腐倡廉建设， 进一步增强党组织的战斗力、 凝聚力、 创造力和向心力， 为加快建设美丽幸福小康新县提供了 坚强组织保证。
一、
加强责任落实，
把党建工作摆在重要位置
（一）
发挥核心作用，
完善责任体系建设。
县妇联党支部把机关党建工作列入重要工作议程， 始终将党建工作与业务工作同部署、 同检查、 同落实， 实行一把手亲自抓、 负总责。
年初召开专题支部会议， 认真研究制定全年党建工作计划， 制定了《县妇联 2019 年党建工作计划》， 将党建目 标进行层层分解， 细化量化，责任到人， 严格考核， 逐项兑现， 形成了 上下贯通的责任体系，构建起了 上下同心共抓党建的良好运行机制。
（二）
强化制度建设， 健全党建工作机制。
进一步严格组织程序， 强化组织功能， 激发组织活力， 及时更新党务公开内容，丰富支部活动内容， 创新支部工作方式。
在健全“三会一课” 制度的基础上， 完善中心组学习和全体人员学习制度， 选派党员干部参加各类理论知识培训和业务培训， 鼓励干部职工“每天学习一小时， 每月 阅读一本书”， 争当学习型妇女干部。
完善了 领导班子联系点制度和主席信访接待制度， 全年共共接待来信来访 14 件， 办结率 100%。
二、
加强思想建设，
提升党员干部素质
提升理论知识水平。
认真学习宣传贯彻党的十九大、 十九届三中、 四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神， 举办了 男女平等基本国策、 党的十九大三中、 四中全会精神、 以及习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座， 牢牢把握妇女工作的新形势和新要求， 找准妇联工作的切入点， 引领妇女切实统一思想，投身改革发展大潮， 最大限度激发广大妇女的创造活力与参与热情， 推
动妇女和妇女事业的发展。
在全体在职党员和机关干部中开展学习近平总书记系列重要讲话活动， 增强政治敏感性。
结合“两学一做” 学习教育活动， 深入开展“理想信念、 党风党纪、道德品行、 群众观点” 四个专题学习教育， 制定详实的学习教育计划， 严抓落实， 努力使每一名干部学有所思， 学有所得。加强思想道德建设。
加强党员干部思想道德建设， 遵守社会公德， 践行职业道德， 弘扬家庭美德， 提升个人品德。
开展了 向先进人物的学习活动， 引领党员干部在对照中反思差距、 在学习中促进提升， 明确改进方向， 拉近与群众的距离。
提升文明综合素养。
切实加强思想作风和妇女干部队伍能力建设， 大力弘扬认真务实的工作作风， 密切联系妇女群众。
坚持“四下基层” 制度，开展“下基层、 访妇情、 办实事” 活动， 组织党员干部参加巾帼志愿服务活动。
加强和改进思想政治工作。
建立健全谈心谈话等党内激励关怀帮扶制度， 使党员干部深切地感受到党组织的关怀和温暖， 做到高效率工作、 愉快地生活。
组织全体党员干部学习相关文件精神， 严明纪律、 严格监督。
三、
加强组织建设，
提升党建工作水平
强化教育管理。
认真落实“三会一课” 等党内组织生活制度，进一步增强全体党员的党性观念。
结合本单位实际， 从理论学习、组织生活、 模范作用、 遵纪守法、 业务工作等几个方面， 对党员进行管理、 考评， 做到各类记录清晰、 详实。
加强党员信息建设，指定专人负责数据的管理、 更新和维护工作， 上报各类党员信息、统计报表数据及时、 准确。
强化党建信息化水平， 在甘肃党建平
台上及时上传三会一课、 组织生活会及民主评议党员等， 目 前已完成各项会议上传任务。
按照《关于中国共产党党费收缴使用和管理的规定》 精神， 定期足额缴纳党费、 同时做好资料整理和归档。强化党员教育。
坚持党要管党、 从严治党的方针， 对党员严格要求， 严格教育、 严格管理、 严格监督。
构建党员联系和服务群众工作体系， 发挥党支部在服务党员、 凝聚人心、 促进和谐发展中的重要作用。
四、
把握主题内涵，
提升主题教育实效
在县委第二指导组的精心指导下， 县妇联深入开展了“不忘初心、 牢记使命” 主题教育。
回顾建党历史， 再望奋斗历程， 重温入党誓词， 重新检视自身存在的问题， 坚定党和人民事业奋斗到底的决心推进主题教育的深入开展， 通过精心组织， 扎实推进，圆满地完成了 活动各项内容， 取得了 一定实效。
五、
加强作风建设，
提升党员干部形象
结合“不忘初心， 牢记使命” 主题教育， 认真查摆班子、 领导干部和党员干部存在的问题， 谋划制定整改举措。
班子、 个人对照检查材料以严肃认真、 实事求是的态度分析问题， 追根溯源，勇于对照检查、 自我剖析， 有一说一、 有二说二， 收到了 红脸出汗、 排毒鼓劲的效果， 且制定出解决问题的时间表和路线图切实可行， 12 月 10 日妇联支部顺利召开专题民主生活会暨专题组织生活会， 全体成员受到了 一次深刻的党性教育， 达到了 团结—批评—团结的目 的。
之后， 支部 9 名党员接受民主测评， 测评等次
总体良好。
六、
加强党风廉政建设，
建设为民务实清廉党组织
认真抓好党风廉政建设责任制的落实和预警防控工作。
坚持把党风廉政建设作为党的建设的重要内容， 纳入妇联领导班子、领导干部目 标管理， 与妇联工作同部署、 同检查、 同考核。
认真开展廉政风险防控工作， 落实领导干部个人重大事项报告制度、公务用车管理制度、 公务接待制度、 财务管理制度和党务、 政务公开制度等， 形成了 用制度管人管事的良好格局。
适时组织党员干部学习反腐倡廉文件、 会议精神， 观看反腐倡廉教育片， 开展会员卡专项清理、 礼品登记自查等活动。
班子成员带头勤政廉政，以良好的作风为全体党员干部做出了 表率。
我会无发生干部违法违纪案件。