征求意见查找四风问题情况报告
自3月10日我县**开展以来，我严格按照县活动办和本单位活动方案的统一安排部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找自己存在的问题和不足，并进行了更深层次的剖析，制定了整改措施。现将个人征求意见情况汇报如下：
一、征求意见情况 一是公开征求意见。县委办公室活动办设立了公开征求意见箱，并制定了县委办公室**征求意见表，从存在的四风问题、工作的不足等方面，于3月26日向各乡镇和县直单位发放《县委办公室**征求意见表》70余份，共收集到20余条意见和建议。
二是下基层主动联系 群众。3月25日，到榆林乡进行调研，走访基层群众5户，召开征求意见座谈会；5月22日，分别到土地局、马庄乡苏班枣村就苏连岭信访案件，实地了解情况，解决问题。
三是与办公室同事们座谈征求意见。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，为了听真话，解民情，实事求是的了解机关同事对我个人在工作开展中的意见建议，3月21日，我组织分管督查室、信息科、行政科等科室同志召开座谈会，并科室同志们进行面对面、心贴心的单独交流，要
同志们放下包袱，打消顾虑，畅所欲言，提出中肯的意见和建议。
通过以上方式共征求意见20余条，其中“四风”问题方面，形式主义方面4条，官僚主义方面6条，享乐主义方面5条，奢靡之风方面4条。
二、 “四风”方面问题
针对收集意见建议，我进行梳理分析，归类汇总，深刻认识到“四风”问题在自身和工作中仍有不同形式的存在，
在作风建设上还需不断加强。通过认真分析，我个人的“四风”问题主要表现为：
（一）形式主义方面：
1、自律意识差，学习上走形式、摆样子。政治理论学习不够深入、不够系统和不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不够，存在实用主义。
例如，对上级下发的文件，只是简单看一下，没有详细地去学习，细致地研究。
2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和我县发展改革的新要求。
例如，对当前全县重点工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就工作论工作，思路不宽。
3、工作精神懈怠、激情不高。工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就
能改变”的进取精神。
例如，办公室制定的各项制度，没有去抓落实。
4、有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬；有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
例如，对县委机关卫生，满足于现状，很少过问。
（二）官僚主义方面：
1、对分管科室和单位干部职工关心不够。
例如，对干部职工在工作、生活、学习等各个方面所遇到的困难不能及时察觉和主动了解，在帮助解决上有所欠缺。
2、深入基层、解决群众具体困难和问题的情况少。习 惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。
例如，遇到群众到机关上访，只是协调有关单位，没有直接与群众面对面沟通交流。
3、领导模范带头作用发挥不好。有时没有率先垂范，以上率下。
例如，要求同志们中午不准饮酒，自己却不能坚持下去。
4、一定程度上存在独断专行。不按客观规律办事，主观主义指挥。
5、有时还会出现私客公待现象。
6、接受县直部门吃请现象还不能完全杜绝。
（三）享乐主义方面：
1、吃苦精神不够强。有时艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，对本职工作投入的时间、精神不够。
例如，在来客招待中，对有浪费现象没有及时制止。
2、创新意识有所淡化。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、工作上有时拈轻怕重，安于现状，对遇到的困难，有时不愿闯、不敢闯。
例如，自己考虑到是副职身份，遇到问题不能拍板，影响了工作进度。
4、有时工作多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点有所怨言。
5、公车私用现象不能完全杜绝。
例如，遇到下班晚了，有把车辆开到家中现象。
（四）奢靡之风方面：
1、一些私人聚会的场合，“光盘行动”做得不够好。
2、认为党委办公室部门工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在作风不够朴素、不够勤俭。
3、在公务接待上级领导、兄弟县（市）和一些会务活动时还存在超标准现象。
4、在生活中还存在着讲面子、讲排场的现象。
三、边查边改情况
自教育实践活动开展以来，结合贯彻执行中央八项规定和省、市相关要求，坚决反对“四风”，围绕“为民、务实、清廉”主题，把解决问题作为重要任务，始终坚持边学边查边
改，能立即做的马上做，能改的问题马上改，能办的事情马上办，立整立改、边整边改，确保取得实效。
（一）
严格要求，切实加强作风建设
在工作和生活中，我自觉遵守廉政准则和各项规定，严格按照共产党员的标准要求自己，认真做到自重、自省、自警、自励，以实际行动在人民群众中树立廉洁形象。同时，作为一名县委办公室常务副主任，始终把维护班子团结作为一项重要任务。坚决摆正自己的位置，对日常工作认真负责，重大问题及时请示，从不越权行事。同时，充分发挥自己的主观能动性，在决策上当好参谋，在行动中当好先锋。凡是自己能够做到的，不管是自己分管的工作，还是其他副主任分管的工作，只要是需要自己出面解决的，从不推诿，都出色地完成了各项任务，较好地维护了县委办公室班子的团结。
（二）加强调研，深入基层办实事
征求意见采取统一到一线收集，在一线发现问题，在一线找准解决问题的办法，对每一个征求到的意见建议都认真回复，深刻反思，真正融入到群众中，深入到问题中。作为县委办公室常务副主任，更应该直接接触实际，接触群众，转变工作作风，为领导决策做好第一手资料。下一步将围绕建设“五个”延津上多下工夫，积极展开参谋和调研工作， 不断提高工作的执行力和落实力，切实发挥县委参谋部的作用。
（三）创新思路，推动分管工作再上台阶
围绕县委中心工作，狠抓办公室队伍建设，切实履行参谋助手、综合协调、督促检查等各项职能，着力提升办公室的服务水平，有效保障了县委重大决策部署的贯彻落实。一是强化督查，高标准落实各项决策。紧紧围绕县委中心工作，始终把督查工作的重点放在牵动全局的关键点、领导同志的关注点和群众意见的集中点上，积极探索新的方式方法，推动党委决策的落实；二是信息服务快速高效。强化时政意识，突出地方特色，健全了紧急信息报送、紧急情况上传下达等信息工作制度，及时向上级反映我县的工作亮点；三是后勤服务及时周到。认真贯彻落实中央、省、市关于转变工作作风、密切联系群众及反对铺张浪费、厉行勤俭节约的有关规定，健全了车辆管理、财务管理、接待管理等制度，后勤管理进一步规范。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次 活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
2014年6月20日