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科员党性分析材料

时间:2021-10-20 11:14:55 浏览次数:

 科员党性分析材料

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 我 2003 年 8 月参加工作,任 XXX 科员,2004 年 4 月 17 日入党,作为入党不 ?

 久的年轻党员,应当 10 分珍惜这次保持共产党员先进性教育活动,通过深层次 的剖析,以期到达问题讲清、缘由找透、危害讲明、修正缺点,完善自我的目 的。1 年多以来,我以邓小平理论和“3 个代表”重要思想为指引,认真贯彻和深 刻领悟 106 大会议精神,踏实工作,努力研究,虚心请教,在各方面获得了 1 些成绩主要有:1是思想觉悟有了明显提高;2 是工作能力明显有了提高;3 是工作风格有了明显转变;4 是廉洁自律意识进 1 步加强。另外,自我局展开党员先进性教育活动以来,我按规定认真学习保持党员 先进性教育读本》、《我是共产党员》、《争创 3 有 1 好争当时期先锋》等有 关文件及其他必读内容,并展开讨论,围绕“保持共产党员先进性教育”具体 内容的学习,认真对比自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来 在政治思想、组织纪律、为人民服务主旨、实事求是方面存在的问题,并对此 进行认真剖析,找准缘由,明确今后的整改方向,以便更好地展开工作。1、存在的主要问题 ?

 (1)

 政治思想意识不够强 ?

 对党的思想线路、方针政策的贯彻和履行,缺少应有的政治敏锐性和洞察 力,不具有 1 种时不我待的使命感和危机感。不善于应用马列主义、毛泽东思 想和邓小平理论来武装自己的头脑,来提高司法行政的工作能力和创新能力。(2)

 主旨观念不够牢固 ?

 主要是有时对待同事和大众不能始终保持热忱的态度,特别当

 手头工作稍 多, 稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以致自己为大众服务的公仆 意识淡化,没切实做到想大众之所想,急大众之所急。(3)

 业务知识不够研究 ?

 对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到 困难,不善于思考,动脑筋,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,认为“船到桥 头自然直”,不是自己力求寻觅对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜 在的压力和紧急感,但缺少自信心,缺少向上攀登的勇气和刻苦研究、锲而不 舍、锲而不舍的学习精神和态度。(4)

 工作风格不够扎实 ?

 工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有 1 种厌倦的情绪产生,对待工作有时 抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,做事情只 安于表面处理方法比较简单,有无创新精神,工作风格还不够扎实,对问题 不作深层次的分析,思考不深入,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工 作方法的完善会给自己的工作带来动力。2、问题存在的缘由 ?

 (1)

 学习研究深度不够,致使政治觉悟不够高 ?

 虽然平时都在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 3 个代表重要思想, 但学习不够精,不够专,领悟不深,没有培养自己从政治的角度来视察、分析 问题,政治意识和觉悟不够高,缺少 1种全面掌控和分析问题的大局意识,没 有发挥理论的指点作用,只是为了学习而学习,使学习流于情势化、教条化。(2)

 理论和实践结合得不够紧,致使学习没有很好地增进工作

 ?

 理论应当是用来指点实践,而实践的成果来丰富理论,理论再来指点实践,这 样 1 个良性循环才能是理论和实践相互增进和提高,但是,我在加强政治理论 学习和提高工作实践能力的同时,未将 2者很好地结合在 1 起,而是将 2 者 分割和孤立起来,没有很好地将基层的实践经验和丰富的大众经验融入到理论 学习进程中。另外,也没有及时总结工作中的经验和不足,没有及时汲取经验

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