银行员工岗位竞聘演讲稿篇
尊重的各位领导、各位同事：
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并不是只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年 xx 岁，xx 豫备党员，xx 文化程度，会计师专业技术职称。xx 年在 xx 市 xx 参加工作，前后作营业员、门市部主任、统计员。xx 年调入 xx 市总工会，担负图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。
经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，荣幸地被 xx 分行评为 20xx 年度先进工作者，在创先业务比赛活动中，被分行授与“3 收能手”的称号。20xx 年度我实现了个人揽存余额 xx万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断寻求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作 10 分重要，这主要体现在以下 3 个方面：1 是为支行领导当好顾问，2 是为全行事务当好主管，3 是为 1 线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好顾问；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前 1 段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像虔诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，繁忙的马。
可是他们像蜡 1 样，燃烧自己，照亮他人；他们像竹 1 样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“3 个服
从”要求自己，以“3 个 1 点”找准工作切入点，以“3 个适度”为原则与人相处。“3 个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，和谐不空位。“3 个 1 点”是当上级行要求与我行实际工作符合时，我会尽努力去找结合点；当科室之间产生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ?
当行领导之间意见不 1 致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“3 个适度”是冷热适度，对人不弄拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不犹豫不决；粗细适度，即大事不胡涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨，多尊重，少指责，多情谊，少冷漠。刺耳的话冷静听，阿谀的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中构成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚协力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，周密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以本身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效力。
管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们 1 个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规 1 样，找准自己的位置；像尺子 1 样公正忘我；像太阳 1 样，给人以温暖；像竹子 1 样每前进 1 步，小结 1 次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。
争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作
管理制度化，服务优良化，顾问有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人材的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接 x 行光辉灿烂的明天。
谢谢大家！
尊重的各位领导、评委、×主任：
大家好！
我是来自 xx 支行的 xxx，非常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍 1 下我的基本情况。
我今年 xx 岁，20xx 年毕业于 xx 省经济管理学院会计专业，毕业落后入 x 行工作前后在 xx 作储蓄员工作。后转至 xx 区 xx 公司担负客户经理。今年 x 月份回到 x 行 xx 支行担负临柜柜员。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。
下面就我所具有的竞争条件和优势做扼要的介绍。
1、首先我对银行理财工作非常感兴趣，同时也是 1 个工作勤恳和善于学习的人，我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值，并且为我行创造更多的价值。通过 20xx 年底开始的股市牛市以来，客户对个人理财方面开始有很大的需求，但是又凸现出个人理财知识的匮乏，这就需要有专业人士来进行正确的指点，来实现客户和银行的共赢。在为客户办理理财的同时，建立 x 行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。
2、我曾在 xx 公司任客户经理，在此期间，积极做好优良客户的营销工作，培养了本身营销的能力；并且通过这段工作经历，使我具有 1 定的公关能力和良好的社会关系。我坚信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好这项工作。
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3、有在 1 线网点工作的经历，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，根据不同类型的客户，而采取有针对性的’营销策略。努力做到客户需要甚么，我们就要给他甚么。让客户把我们当作自己人来看待。
如果这次能够竞聘成功，我将从以下几个方面来加强 ?
1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财知识的学习。这是关键，不能够熟习个人理财业务知识和我们的各种理财产品，得不到客户的佩服，任何的服务和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财服务，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行创造效益。我们每天都会面对许多五花八门的客户，要善于和他们进行广泛的沟通与交换，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过对学习和对市场行情的准确掌控，为客户提供公道建议。这类营销，既立足当前，更着眼于未来。善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。
2、目前，银行理财主要以单 1 产品销售为主，甚么在市场上卖得火，我们就 1 拥而上都卖这个，而忽视了必要的个人投资风险规避。只重视短时间效应，比如在去年的基金销售中，个别行就存在这类情况。针对这类情况，我将侧重于组公道财产品和手段，由对客户的深入了解开始，然后针对每个目标客户的特点及风险承受能力，量身组合出恰当的理财产品或服务手段，让其取得更大的收益，从而提升客户对我个人，进而是我行的虔诚度和认知度。
我相信自己有实习、有能力做好银行理财经理这个职位，做好理财经理的相干工作，为 xx 银行的发展贡献出自己的 1 份气力。
谢谢大家！
各位领导、各位同伴：
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我们好！
重要作 1 个毛遂自荐，自个 xxx，现年 31 岁，在工行运营部作业，中 共党员，大专文化，助理管帐师。
我是 1 名脚踏实地 1 贯在 1 线作业的职工，近两年来，殷切感遭到改造的浪潮迎面而来，我们不能也不应当躲避。随着我国参与世贸安排，对我们每位职工提出了更高的恳求，想轻轻松松作业，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面临的是日趋剧烈的比赛。竞聘对我来讲既是 1 次时机又是 1 场应战，工行要生计要翻开，靠的是我们每位热血青年，因此，我选择来参与这次竞聘，展现自个。
1、竞聘优势 ?
1、重要我信任自个有决计也有能担当起这 1 重任。从自我实质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的操练，养成吃苦刻苦、就事决断、军令如山的好特性。在部队从事新闻报道作业，因作业超卓荣立 3 等功 1 次受嘉奖多次，上 1 年，运营部创星级网点，我充分表现自个的特长，在《如皋日报》对运营部进行的宣扬，取得了超卓的效果。进行以来，能不断完善和行进自我，仔细学习各项事务常识，赶快习惯银行作业。95 年经过全国成人高考并取得江苏省财经高级学校大专学历，如今正向本科进军，98 年经过江苏省英语、核算机等级考试，2000 年经过国家人事部考试，被聘为助理管帐师。
2、有着较强作业职责心和行进心。进行以来前后从事出纳、管帐等岗位的作业，做到干 1 行爱 1 行，对待作业仔细担负，出纳点钞获省行级能手，所处理事务无 1 严重过失，98 年被评为支行“良好行员”。我总觉得作为年轻人总该有点寻求，更何况面临日益剧烈的比赛，想躲避是不可能的。前史的重任现已落在我们肩上，我们只需知难而进，苦干实干，全部奉献自个。
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3、我深化晓得这 1 岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄与无穷的希望。作为新建分理处主任要 1 种吃苦刻苦和拓荒精力，瞄准方针、不负众望，保证使命终了。
4、可以看到自个的缺点。事务水平有待进 1 步行进，储蓄事务没有触摸过，但我信任我有才华赶快习惯。管理对我来讲是个全新的课题，在往后作业中，我将不断地调剂自个，谦善讨教，加强学习，与时俱进，超出自我。
2、方针和使命 ?
这次竞聘假定成功，我将进 1 步解放思惟，带领各位同伴行进结算质量，弄好良好效能，发掘市场潜力，抢夺良好客户源，首创分理处新局面，全部过量终了行党委、行长室交办的各项使命，将分理处创办成 3 星级网点。
3、详细方法 ?
作为新建分理处要保证方针使命终了，我以为重要要做好以下几方面作业：
1、思惟总揽全局，做好模范。作 1 个带头人要有全局观念，要从多方面思考问题，谐和各方面联系，熟行党委、行长室的领导下，向方针使命冲刺。在内务管理方面相同要兼顾全部，如原则实行、安全捍卫、环境卫生等。管理对我来讲是 1 个全新的课题，熟话说得好，君子先正已，自个要做好模范，从各方面严峻恳求自个，吃苦在前，享受在后。
2、共同思惟，表现团队作战精力。以绩效查核为动力，充分调动职工的生动性。借分理处升格的春风，应用新事务体系的抢先的硬件多渠道、全方位翻开揽存增存作业。煽动职工找联系、拉联系、抓
联系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我自个更要主动反击，寻觅客户源、存款源。
3、发掘良好客户源，寻觅新的增长点。客户是商业银行翻开的根抵，没有 1 个安稳的“黄金”客户群，银行事务的拓荒就成了无源之水、无本之木。因此，要在发掘客户源上狠下功失，保证使命的终了。1 是充分应用我行结算的优势，面向乡镇寻觅开户单位。如今，信誉社的结算功用相对对照滞后，不能习惯用户的需要，而我行的网点重要会合在城里和少许镇，可以从中发掘很多良好客户。2 是挖他行存款，瞄准单位找联系，全部反击。加强效能，全部行进跃进路分理处的知名度。
4、效能是银行的生命线。要使榜首位职工知道这 1 点，推动效能的深层次、高水平、全方位翻开，增强银行在同业之间的比赛力，现代的银行不能在简略的停留在浅笑效能，要在效能质量上下工夫，主动与客户建立 1 种超卓的豪情联系，构成以客户为基地的运营理念，想客户所想，急客户所急，让客户实在感遭到我们分理处的优越性。
5、内抓管理，外树形象。“没有规则不成方圆”，加强职工政治思惟理论和事务操作原则的学习，用原则来规范做法，行进作业功率，1 起，找准客户需要与我行原则的联系点，效能好客户，操练出1 支事务过硬，特性良好的部队。充分应用宣扬东西，煽动职工反应好人好事在新闻媒体行进行报道，拓宽社会影响。
各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是职责感和使命感的教唆。不管成功与否，我将自始自终为工行表现自个的光和热。
谢谢大家！