清江小学班主任津贴
发 放 方 案
1. 为极大限度地调动班主任的工作积极性，进一步增强责任感、事业心，保障班主任工作有效地运作，切实提高管理档位，经校委会集体研究，特制定本方案。
2. 班主任津贴实行按月发放。
3. 各班主任所得津贴，视绩效经量化后而定。
4. 班主任工作的考评，分为出勤、班风班纪、清洁卫生、学生安全四大部分。
5. 按量化得分情况，每得一分，发津贴0.4元。
6. 本方案从
附：
班主任工作考核量化表
班主任工作考核量化表
项 目 | 评 分 标 准 及 细 则 | 得 分 |
出勤（30分） | 班主任必须做到：升旗、集合、课间操、晨会、建校劳动“五到位”，脱岗一次扣2分； | |
班风班纪（30分） | 1. 在校时段（包括做操、就餐、搬饮用水、集合、课间活动等）的班情被值周教师定格为“较好”者，一次扣1分，若格次为“差”，一次扣2分。 2. 班上有较严重的违纪者，发现一次扣2分，有重大违纪者一次扣10分。 | |
清洁卫生（30分） | 卫生检查记载中，有一次“较清洁”，扣1分；为“不清洁”，一次扣2分。 | |
安全及其它工作（30分） | 1. 班上出现了责任事故，视情节轻重酌情扣分，无重大事故发生，记10分。 2. 完成常规工作、突击性任务，记10分。推诿、拖拉、顶着不干，出现一次扣5分，且不封顶。 3. 学生无流失记5分，反之不记分。 4. 无体罚学生行为记5分，否则不记分。 |