在国企改革中体现“三个代表”要求

时间：2022-05-17 15:07:01 浏览次数：

江泽民总书记“三个代表”的重要思想，是我们党在新时期的建党方略和指导方针。这一思想，不仅对各级党组织提出了更高的要求，而且为国有企业的改革与发展指明了方向，通过学习江泽民总书记的讲话，我们体会到，作为国有企业的党组织，根本任务就是以“三个代表”的重要思想为统领，始终站在改革与发展的前列，不断提高国有企业在国内外市场中的竞争力。

　　哈尔滨卷烟厂是个有百年历史的老厂，如何使老厂在市场经济中焕发青春，我们做了一系列探讨。

　　一、要深化改革，激发国有企业的内在活力。任何一个企业，如果缺少内在活力，必然导致效率低下，传统体制下的国有企业，固然有诸多优势但活力不足是一个通病，活力问题说到底是一个体制和机制问题，因此，排除束缚国有企业发展的体制性障碍建立起适应市场经济的企业制度是国有企业发展的根本，抓住了这一环节，也就体现了先进生产力发展的客观要求。因此，我们哈尔滨卷烟厂搞活机制，实行了单箱成本、价值量考核、成本牵制型的管理模式，激发了企业活力。

　　二、要凝聚人心，塑造积极向上的企业文化。国有企业党的组织，履行中国先进文化代表的职能，就是要通过积极向上的企业文化，凝聚人心，振奋精神，带动全体员工思想道德和科学文化素质的提高，为企业的改革和发展提供强大的精神动力和智力支持。企业文化，是企业在两个文明建设实践中，逐步形成的群体意识和价值观念，也是党的思想政治工作和精神文明建设在国有企业的载体。哈尔滨卷烟厂在改革开放的20多年中，构筑积极向上的企业文化，从企业的实际出发，建立起与社会主义市场经济相适应的价值观念和行为规范，塑造良好的企业形象。面对市场经济的冲击，我们提出“正视困难、统一思想、振奋精神、扬起二次创业的风帆”的号召，在全厂开展形势任务教育，爱党、爱厂、爱岗等一系列优良传统教育活动，同时，我们引导干部职工树立起适应市场经济新形势的效率、竞争、创新等新观念，开展了“从国家干部、国家工人到企业干部、企业工人”观念转变的大讨论，树立了“市场经济不同情眼泪，市场经济不同情弱者”的竞争新观念。

　　三、要以人为本，全心全意依靠工人阶级。国有企业的党组织，始终代表广大人民群众的根本利益，尊重广大职工群众的主人翁地位，发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，全心全意依靠职工办好企业。这一点我们体会颇深，收获极大。哈烟厂职代会充分发挥了它的职能，工厂有关改革、改造、改组的重大决策，一律经过职代会讨论通过，因为职工不仅创造了企业价值，也分担着企业风险，职工与企业有着荣辱与共的关系。因此，国有企业对国家利益负责和对职工负责是统一的。

　　总之，江泽民总书记“三个代表”重要思想的提出，为我们国有企业党的工作指明了方向，提供了广阔的创新空间，我们要真抓实干，努力在国有企业改革和发展的进程中始终体现“三个代表”的要求，促进国有企业的发展壮大。
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