为了推进学习型园区建设，提高开发区干部职工的整体素质，特制定如下培训学习制度。
一、党工委中心组学习制度
（一）参加对象：党工委、管委会班子成员，各科室负责人。
（二）学习内容：
1、政治学习。联系实际，开展政治理论、党的路线方针政策，传达学习上级党委的会议精神、时事政治形势和勤政廉政建设等，加强党性党风自我教育。
2、业务学习。学习国家的有关法律、法规和有关业务知识、政策；研究探讨业务工作的新情况、新办法。
（三）学习方法和要求
1、个人自学。每人每年至少精读一本政治理论书，勤做笔记。
2、集中学习。中心组集中学习每月一次。
3、学习要求。每人每年至少作一次中心发言，至少撰写一篇学习体会文章或理论联系的调研报告。中心组根据全年工作重点，确定一至二个重点调研课题，集体学习讨论，形成具有指导性的工作调研报告。
二、干部职工培训学习制度
（一）参加对象：全体干部职工。
（二）学习内容：学习内容要根据全年学习计划，结合形势任务及工作实际，包括各类政治、业务培训及各项政治、业务活动。
（三）学习方法和要求：
1、学习方法采取中心发言（专题辅导）与通读原著相结合，专题辅导与讨论（交流学习体会）相结合，集中学习与分散自学相结合。主讲（辅导）者要提前备课，力求内容丰富，形式多样，针对性强，讲究实效。
2、集中学习每周一次，时间定为周五下午，由办公室组织实施。
3、培训学习时要进行考勤，并列入月、年度考核，确有急事或因病不能参加培训学习，须事先请假，不得无故缺席。
4、培训学习时要求人人随带笔记本，认真做好学习记录。