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劳保局局长个人工作总结

时间:2022-05-26 18:49:01 浏览次数:

各位观众:
    您们好!我是**市劳动和社会保障局局长、党组书记王森。我局是主管全市劳动保障行政事业的职能部门,主要职能有:一是贯彻执行国家有关劳动保障的政策、法规,编制我市劳动保障事业中长期发展规划;二是负责全市就业再就业、职业培训、社会保险、劳动关系及技工教育的行政管理;三是指导全市社保征缴、职业技能、人力资源培训、镇级劳动保障事务平台的业务开展;四是维护协调全市企业劳资关系、劳动收入分配的平衡;五是承办市委、市政府和上级劳动保障部门交办的其它事项等。
    2009年11月,我从乡镇到劳动保障局任现职,面对劳动保障“保稳定、保就业、保民生”的重要任务,深感责任重大。半年多来,我以构建劳动保障事业科学和谐发展为己任,紧紧围绕“打造一流窗口、建设一流队伍、实施一流管理、提供一流服务、开创一流业绩”的目标,通过以实施严格问责制为突破口,以民为本,勤政廉政,务实创新,促进了全市劳动保障事业的健康发展。一是明确目标,加强宣传,扎实推进农村劳动力培训转移就业工作。根据省委、省政府“双转移”培训战略决策,我和班子成员一道深入调研,在掌握了全市培训资源的基础上,科学制订了全市农村劳动力培训转移就业工作实施方案、考核办法和培训计划,并将培训任务下达到各镇(街道),明确了培训目标和考评方向。同时,加强定点培训机构管理,完善设施设备,提高培训应对能力。此外,积极发挥基层劳动保障事务所及村(居)委劳动保障协理员的作用,深入镇(街道)、村(居)委会宣传培训政策,让免费培训政策家喻户晓。至今年6月,我市已累计免费培训农村劳动力10307人,实现转移就业8761人,促使我市农村劳动力的技能水平迈上了新台阶。二是明确职责,加强对接,积极推进就业再就业服务工作。按照《就业促进法》的要求,我在理清政府促进就业再就业责任基础上,继续完善就业再就业政策,结合全市再就业群体就业特点,积极开展就业再就业援助服务月活动,每月举办2-3场经常性劳务招聘会,积极搭建劳务平台,核发《广东省就业失业手册》,为企业用工、广大求职者的就业提供贴身服务。此外,还积极与顺德等珠三角企业开展大型劳务对接,收集企业岗位信息,帮助农村劳动力及高校毕业生实现更充分的就业。三是明确奖惩,加强协调,科学推进社会保险扩面征缴工作。我深知,社保工作关乎社会的和谐稳定,面对待遇不断提高、领取养老待遇人数逐年增加、缴费人数逐年减少趋势,我感到前所未有的压力。为推进我市社会保险扩面征缴工作,我和局班子成员多次就社保扩面工作的重点、奖惩办法、任务分配等问题展开讨论,制订了较为科学的社保扩面征缴实施方案。同时,加强社保政策宣传和督查。我常与社保经办人员深入企业和基层站所,向企业、群众宣传和讲解社保法规政策,让企业、让职工、让群众明白社保政策,积极参保。此外,还积极加强与市工商、地税、财政等职能部门密切配合,发挥职能部门作用,协助社保扩面征缴。至今年5月,全市参加企业养老保险55260人,参加机关个人缴费19801人,参加失业保险36520人,参加工伤保险40857人,参加职工医疗保险25438人,参加城镇居民医疗保险24648人,参加生育保险34111人。今年前5月,我市社保基金收入12808万元,确保了社保基金的当期收支平衡。四是明确责任,加强沟通,俯身推进监察维权、工伤维护、信访维稳工作。随着劳动者法律意识的不断提高,我市劳资纠纷问题逐渐增多。今年以来,我加强了劳动监察执法,不断畅通信访投诉渠道,明确专人负责12333投诉电话,及时处理企业职工的投诉,帮助农民工追回欠薪126万多元,有效地遏制了企业使用童工、黑中介组织暑期工或强迫劳动的非法行为。制订企业工资指导线,执行企业工资最低标准,规范企业工资支付行为。大力宣传工伤医疗政策,及时认定职工工伤,核发伤残人员待遇51万多元。制订信访接访应急预案,健全信访首问责任制,及时处理二次重返前线退役军人社保政策等突发性案件,维护了我市经济社会的和谐稳定。五是明确制度,加强问责,创新推进机关作风建设问责工作。我局服务对象是下岗失业、伤病残等弱势群体,他们进机关就是要待遇、要就业、要扶持,如果机关人员没有好的服务态度,这将损坏政府组成部门的光辉形象。为此,我结合**市机关作风建设“十不准”要求,继续开展机关作风建设活动,向全体干部职工提出了“十要十不要”规定,制订局机关作风建设问责制,建立工作倒逼、问责、追究等制度,打造一支能够向服务对象“提供一流服务”的劳动保障队伍,塑造全市劳动保障机关新形象。
    自担任局长半年多来,我时时处处以民为本,做到为民、务实、清廉。我在本职工作上勤勤恳恳,尽职尽责,取得了一定成绩。但离上级的要求和群众的期望还有一定的距离,特别是随着社会转型和改革开放前期遗留问题的暴露,我局已面临着前所未有的困难,主要表现在:一是农村劳动力培训任务艰巨,培训资金缺口较大。我市今年培训任务2万人,前六个月仅完成7000多人,时间过半,但任务未过半。同时,2009年下半年培训补贴资金至今也没有下拨。二是社保扩面征缴工作艰难,局面未能很好打开。今年我市养老保险扩面征缴任务2万多人,前5个月只扩面征缴了1900多人,离完成任务还在很大差距。三是劳资纠纷案件居高不下,突发案件时有发生。近年来,国家先后出台了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律,但企业不依法签订劳动合同、不依法为员工购买社会保险、不依法按时支付工资等现象依然存在。四是民办学校招生困难,招生效果不够理想。近年来全国掀起了大办职业教育的热潮,并实施了国家助学金制度,我市民办职业培训学校“火爆”场面已然不再,去年招生仅4000多人。五是机关作风建设还有待进一步加强。个别干部职工在责任意识、服务意识、为民意识等方面有所欠缺。
    机遇与挑战并存。今后,我将在市委、市人大、市政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,学习实践科学发展观,恪尽职守,执政为民,积极发挥劳动保障职能,重点做好如下工作:一是切实开展农村劳动力技能免费培训转移就业工作,确保农村劳动力就业竞争能力全面提高。二是切实开展就业再就业援助月活动,确保就业困难群体实现就业。三是切实开展社保扩面征缴工作,确保社保待遇按时发放、社保基金当期收支平衡。四是切实开展维权、维稳、维和监察执法检查工作,确保职工权益得到维护、和谐社会得以创建。五是切实开展机关作风建设及问责活动,确保“一流窗口、一流队伍、一流管理、一流服务、一流业绩”的目标得以实现,全面推动劳动保障事业科学发展,为促进我市经济社会健康和谐发展而贡献力量。

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