XX先进事迹材料
XX同志是XX矿运转队长兼支部书记，该同志担任过机电科副科长多年，又担任过一年机电科支部书记，技术业务过硬，工作任劳任怨，多次被评为矿级先进个人，公司级优秀共产党员，从2007年他带领的运转队先后荣获先进党支部，先进基层分会，公司级先进
集体，矿级先进集体，四强党组织。XX同志年参加工作，二十年来，不论是当工人还是当干部，他都能严格要求自已，认真做好本职工作。
2010年,作为运转队的一把手，该同志负责全队的安全管理工作、薪酬考核及班组建设工作。一年来，该同志紧密团结在公司及矿党政周围，动员和带领干部职工，团结一心，积极进取，在班子成员和职工同志们的共同努力下，截止11月完成了669万吨原煤的运输任务，比全年计划超20万吨，将月度设备故障率控制在了1.2%以下，提高了开机率。安全管理方面，杜绝了轻伤以上人员的伤亡事故和较大机电事故，增收节支方面，全年节约材料费34万元。完成6项小改小革，3项工程亮点。班组建设方面,荣获矿标杆区队荣誉，矿标杆班组荣誉。
在保障皮带运输系统正常运转方面XX同志付出了很多心血。XX矿运转队管辖着一共七条皮带，他们是整个XX矿的大动脉，为了将这几条皮带管辖的有理有条，面广线长点多加上人员的匮乏以及人员文化素质低是他们的最大障碍，为了能保证生产，完成任务，根据自身的特点，结合班组特点，努力将忠于职守的安全文化理念渗透贯穿员工的日常行为中，在员工的心中扎根、用忠诚和责任感，铸就平安线路，保证生产，完成任务。在多次安装调试皮带的过程中，XX同志都能带领运转队全体职工，工作在第一线，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，也保障了矿井的正常有序生产，而且所有这些工作都能够按矿领导的要求提前顺利完成。
在运输系统的正常维护，检修方面，XX同志制定了严格的检修，巡视，维护制度和各岗位责任制并狠抓落实；因为我们检修班组条件艰苦，承担的安全生产责任又很重，很多员工通常把走路视为畏途。班组成员的思想情绪容易不稳定，一旦处理不好，就会影响工作。加之，检修班组文化素质低的人员占了较大比重，其中不少人都未接受完九年制义务教育，更从未接受过系统、全面的专业技能培训，人员整体素质状况与现代化煤矿快速发展的要求存在一定差距。在安全生产压力日益增大的情况下，如何培养一支作风顽强、技术精湛的班组队伍，这对安全运输运行提出了挑战。也对XX通知提出了挑战，为加强运输线检修队伍建设，检修班组在矿党支部和分管领导的帮助下，从加强员工的责任意识教育入手，使员工充分认识到自身工作对于维护皮带正常运行的重要意义，意识到岗位的价值，以自己从事的岗位为荣，在XX同志的带领下，连续多年皮带影响时间不超过矿有关规定。
