自查反思报告
根据自身实际情况，按照十七大对全党同志提出的“四个一定要”以及苏树林同志对领导干部提出的“教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”四个告诫和领导干部要注意克服思想深处存在的主观主义、经验主义、淡化民主、脱离群众、弱化自我约束等四个“潜在因素和隐性萌芽”的要求，深刻剖析、认真查找、加以改进。下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。请大家多提宝贵意见。
感受之一：一年来，在工程处的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，从我自身做起，认真学习政治理论，努力转变工作作风，创造性地开展各项工作，圆满地完成工程处赋予的各项工作任务。对我个人来说，一年来，心中有感触、有收获、也有不尽人意的地方，通过这一年多来的努力实践，从班子成员其他同事们身上学到好多好想法、好做法和好思想，使我自身的理论水平得到进一步提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，驾驭宏观、把握大局起到了非常关键性的作用。这些进步都离不开工程处正确的领导和在座的各位鼎力相助和大力支持。为此，我从内心深处也感到特别欣慰，也特别衷心地感谢大家！
感受之二：在项目部，我全面负责生产经营工作，感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心,因为有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。既然在这个位子上，就必须对上级负责、对同事负责。通过这一年多来的努力工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，特别是上级领导的支持给了我巨大的工作动力,使我感到无比的感激。
感受之三：职工群众是一切工作的力量基础。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张。所以,在我任职期间我深深的感受到做好职工群众工作是一切工作的关键，只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。为了真正深入职工群众，了解职工群众的思想动态和实际困难，我坚持经常和项目部人员谈心，认真听取职工对项目部提出的每一条意见, 从中发现工作中暴露出来的一些问题和缺陷。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的问题和不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题一：理论知识学习深度不够。
平时，自己虽然也重视理论知识的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，理论学习上还不主动，自觉性不强，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，而且在学习中存在实用主义倾向,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学。常常是“临时抱佛脚”,急用啥学啥,遇到问题才找理论,寻政策,查资料。有时由于客观原因，忙于事务性工作甚至是各种应酬活动, 对学习缺乏 “挤” 劲和“钻”劲。而且学习不太注重全面系统，浅尝辄止，以致于经常遇到“书到用时方恨少”的尴尬局面。俗话说：“打铁还得自身硬”，如果再不注重加强学习，学习先进的管理知识，先进的管理理念，系统的理论知识，那就不光是跟不上跟上时代的问题，就连处理眼前的矛盾都成问题。因此，学习、学习、再学习，这是我今后必须努力的另一个方面。
问题二：自己的领导艺术和驾驭全局的水平还待进一步提高
首先是感到站在全局的角度看待问题，研究战略性、全局性的问题不够，研究事务性工作较多，工作的规范性和计划性有待加强。部署和及时总结工作仍然不足。 以前作为一名技术员，面对的基本上全都是十分具体的工作任务，需要的是看得准，下手快，当机立断。而现在是一个主管领导，需要的更多的是审慎、科学的态度，特别是在关系到企业长远发展以及其他重大问题的决策上，必须建立在深入调查研究、科学筹划、广泛征求各方面意见的基础上。因此还需在今后工作生活中，进一步加强学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，透过现象看本质的能力。
问题三：是在处理人员管理问题上方式方法有待进一步提高，我们项目部目前的成员岁数大部分都比我大，资格都比我老，其中绝大多数同志在我工作之初就是项目部骨干，与我共事多年，可以说既是上下级关系，又是朋友关系。因此，在我接任项目部经理职务后，在工作中总感觉抹不开面子，对个别同志出现的问题，身上的缺点不能完全从工作角度出发，给予必要的批评、指正，而是束手束脚。对一些极个别工作不认真、纪律松驰的同志不能及时提出批评，往往碍于情面，该说的没说，该提的没提，致使一些工作难以落实到位。古人有句话叫“严是爱，宽是害”，一味地照顾面子，实质上就是对工作的不负责任，在组织原则问题上，不应该受到年龄、资历和私交的限制。因此，在今后的工作中，我一定会本着对党的事业负责、对工程处负责、对员工负责、对班子战友负责的态度，放开手脚，大胆管理，大胆纠错。
问题四：是开展批评与自我批评不能经常化。开展正确的批评与自我批评，是我们党优良的传统和作风，也是新时期加强党的建设，增强党的凝聚力、战斗力、创造力的重要法宝。只要开展批评与自我批评，就能修正自身错误，不断克服自身缺点，就能不断地认识自己、加强自己、提高自己。这些大道理我想同志们谁都懂。但在实际生活中，我自身对自己的思想、学习、工作、生活等方面就缺乏经常性的自我反思和自我批评，以致不能及时纠正错误。或虽然自我批评了，但对自身的问题只从表面去分析，没有从思想根源上查找原因，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；这样想法和做法我已经感觉是十分不正确的。“人非圣贤，孰能无过”，有缺点和错误并不可怕，可怕的是自己没有意识到，又没有人及时指出。因此，在今后工作中，我一定要带头多参加开展批评与自我批评活动，通过自己找、大家帮，从中找出差距，自我完善。
整改的努力方向及措施
以上问题的根源，本着只讲主观，不讲客观的原则，通过认真反思，理性分析，认为问题的产生主要源于政治理论素养还不够高，工作中有时有惰性思想，导致创新不够等。为此，今后主要在几下方面做出更大的努力。
一是切实加强理论学习，努力提高政治素养。提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒。因此，必须进一步增强学习的自觉性，努力提高政治理论修养。首先是注意学习质量，并坚持每周自学不少于2小时，切实提高自己和班子的理论素养。其次是坚持学以致用。要以“四个一定要”和 “教训就在身边、诱惑就在眼前、陷阱就在脚下、成败就在手中”四个告诫和领导干部要注意克服思想深处存在的主观主义、经验主义、淡化民主、脱离群众、弱化自我约束等四个“潜在因素和隐性萌芽”的要求为指导，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上不相适应的问题。再次是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，进一步提高自己的认识水平和工作实践能力。
二是进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念。作为一名入党员培养对象，我要以比党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。自觉践行“三个代表”重要思想。坚持把立党为公，执政为民，廉洁自律，公道正派的要求落实到思想和行动上，要把党的事业、人民的利益放在第一位，增强党性观念，树立共产主义的世界观和人生观、价值观，全心全意为职工群众谋利益；带头执行民主集中制。认真落实好民主集中制的各项制度，规范决策程序，完善监督体系，强化督办职能，落实决策责任，努力实现决策民主化和科学化；抓好领导班子建设。提高班子的战斗力和解决自身问题的能力，带头搞好班子团结，充分调动班子成员的积极性，增强整体合力。
三是进一步转变工作作风，密切联系群众。首先要增强宗旨意识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚决防止“漠视群众疾苦、伤害群众感情”事件的发生。其次是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。不断改进工作方法，掌握现场工作实情，切实提高工作的针对性和有效性。再次要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事。
四是提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
五是增强大局观念，不断推动工作创新。努力克服在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，克服经验主义和为难情绪，尽最大努力处理好班子成员内部团结问题和上下级关系问题，自觉地把自己的工作同工程处、集团公司全局联系起来，同项目部全体成员的切身利益联系起来，充分调动各方面的积极性因素，以一贯扎实的工作作风，克服自身不足，牢记服务宗旨，在创建“创新型、服务型、廉政型、学习型”企业中切实发挥好自己的作用，确保项目部各项工作要有新面貌。把项目部各项工作提高到一个崭新的发展开端。
当然，我身上存在的问题不仅仅是以上总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们给予中恳的批评。总之，我将认真通过这一次民主生活会找出自身差距和不足，在思想深处进行认真的反思，以“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名合格的优秀共产党员和称职的项目部经理,为实现工程处的长远发展，实现集团公司的战略目标做出积极的贡献。
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