11月10日，市委常委、组织部长、市直党工委书记、市创先争优活动领导小组组长周银芳同志带领市直机关党工委领导深入市信访局调研创先争优活动和提升延伸“168”党建工作机制。 在听取市政府副秘书长、市信访局局长邓善存关于市信访系统开展创先争优活动和提升延伸“168”党建工作机制汇报后，周银芳充分肯定了市信访局开展创先争优活动和提升延伸“168”党建工作机制所做的工作，指出市信访局对创先争优活动高度重视，工作扎实，爱岗敬业，无私奉献，信访工作取得了明显成效。 周银芳要求，信访系统要认真贯彻落实市里下发的《关于提升延伸“168”机制深化创先争优活动推动三明科学发展跨越发展的意见（试行）》，在开展创先争优活动和提升延伸“168”党建工作机制中做到“六个化”：一是创先争优活动要与业务工作融化。创先争优与业务工作不能两张皮，要通过创先争优来促进业务工作，通过业务工作来体现创先争优成效；二是创先争优活动要目标化。单位要根据市委、市政府年度目标要求制定总体目标，科室要根据总体目标制定具体目标，机关党组织要按照“五个好”要求制定创建目标，力争创建市级以上先进基层党组织；三是创先争优活动要责任化。按照“一岗双责、责任到人”的要求，将党员“五带头”要求、各个科室承担的工作任务细化分解到每一名在职党员和干部，并通过公开栏等形式进行公开，作出承诺，接受监督，做到每位共产党员既履行党员义务，又履行岗位职责；四是创先争优活动要常态化。每月进行一次点评，每季度进行一次小结，年终进行总结评比，促进创先争优活动持续有效地开展；五是创先争优活动要系统化。把创先争优活动和提升延伸“168”党建工作机制延伸到全市信访系统，全面带动党员干部在信访工作战线上走前头、作表率；六是创先争优活动要特色化。充分发挥信访系统基层组织的战斗堡垒作用，以信访系统工作特点来深化创先争优活动，以创先争优活动来带动全市信访系统开展创建先进集体、争当先进个人活动，培育宣传先进典型，努力在全市信访系统形成创先争优的良好氛围。
