妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，是党的工作的补充和延伸，肩负着夯实执政党的群众基础与代表、维护妇女合法权益的双重使命。科学发展观为新时期妇女发展和妇联工作注入了新的理念，赋予了新的使命，提供了新的动力，开辟了新的空间。如何深入贯彻落实科学发展观，充分发挥妇联工作优势，履行妇联工作职责，提高妇联工作的辐射力和影响力，已成为我们思考和探索的新课题。
一、解放思想，牢固树立科学发展的理念
做好新时期的妇女工作，要始终坚持解放思想，做到思想不僵化，创新不停滞。我们要用新的视角和思路审视妇女工作，在参与科学发展中解放思想，在解放思想中提升妇联工作位置。一是从全局的高度认识妇联工作。妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在任何时候，任何情况下，都必须围绕党委、政府的工作重心来开展自己的工作。因此要跳出妇联的圈子看妇联工作，真正将妇女工作纳入社会大系统、大环境中来思考和谋划，围绕党政中心工作，进一步找准妇女工作与经济社会又好又快发展的结合点，找准妇联组织参与社会管理和公共服务的切入点，找准能够有所作为、干出特色、取得实效的着力点，引领妇女在推动科学发展中建功立业。以妇女为本是基本原则，只有紧紧抓住党和国家关心的重点问题，牢牢把握妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，才能取得妇联工作的新突破，才能真正践行科学发展观。二是用发展的眼光谋划妇联工作。人类社会是在发展中不断前进的，发展是人类社会的永恒主题。在全面贯彻科学发展观的新形势下，如何体现科学发展的要求，实践科学发展的内核，是摆在各级妇联面前的一项更大的责任和任务。妇联要不断适应形势变化，破除一些过分强调行政手段、层层加压的工作思路和工作理念，不断淡化官办形势、行政色彩，真正回归群团角色，组织性质定位上要突出群团组织的社会性和服务性，工作方式上要聚焦适应妇联组织的社会功能，工作职能上要承接事关妇女儿童的社会公共事务，通过市场化、项目化、人文化的运作承接事关妇女儿童的社会公共事务。三是以能力的尺度衡量妇联工作。当今世界已经进入能力时代，能力已成为核心竞争力，同样，能力也决定着妇联的工作位置。因此，妇联干部要树立终身学习理念，学会适应、学会竞争、学会创新，切实提升妇联干部的综合素质和协调能力，有针对性地提高妇联干部的参政议政能力、科技创新能力、经营管理能力、岗位竞争能力，以昂扬的精神状态投身到全市三个文明建设实践中去。
二、优化服务，主动融入科学发展的实践
学习贯彻科学发展观，具体体现到妇联工作上，最重要的、最根本的还是积极参与、主动融入、优质服务于科学发展的社会实践。这就是要把坚持党的领导与创造性开展工作结合起来，把服务大局与服务妇女和基层结合起来，把履行职能与参与社会管理和公共服务结合起来，把整体推进工作与突出工作重点结合起来，使新时期的妇联工作更加符合科学发展观的根本要求。重点是在“四个服务”上下功夫：一要服务于统筹推进城乡发展。在农村，要不断拓展和深化“双学双比”、“巾帼示范村”创建活动，组织引导农村妇女发展优质高效的现代农业，建立和发展一批“妇”字号现代农业精品示范基地和示范户；在城镇，要继续深化“巾帼建功”活动，通过岗位练兵、技能竞赛等活动，提升职业女性的职业素养和岗位技能，推动广大妇女立足岗位，多做贡献。也要帮助城镇下岗妇女转变择业观念，提高职业技能，实现就业或再就业。二要服务于促进社会和谐稳定。妇联组织要最大限度地调动广大妇女的参与热情，积极引导她们在促进社会和谐中发挥作用，要立足社会和家庭两个领域，把家庭和谐作为妇女参与和谐社会建设的重要切入点，深入开展和谐家庭创建活动，增进家庭和美、邻里和睦、社会和谐。要依托妇女学校，组织妇女积极参与和谐文化建设，加强对妇女的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。三要服务于广大妇女群众维权。要坚持把实现好、维护好、发展好妇女群众的根本利益作为妇联工作的出发点和落脚点，注重倾听和反映妇女群众的呼声，广泛动员社会力量，建立健全社会化维权工作机制，切实保障妇女在教育、就业、财产、婚姻家庭等方面的合法权益；要特别关注贫困、下岗、病残、老龄妇女、农村留守儿童、单亲贫困母亲等特殊弱势群体，真心实意为她们办实事、解难事、做好事。四要服务于参与社会事务管理。妇联组织要在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合点上强化参与职能，促进和谐社会建设。要履行代表妇女参与民主决策、民主管理、民主监督的职责，积极向党委、政府和有关部门建言献策，充分反映妇女群众的利益诉求，全力维护妇女儿童合法权益；要不断发展壮大巾帼志愿者队伍，推动建立健全与政府服务、市场服务相衔接的社会志愿服务体系；要教育引导妇女增强公民意识、强化公民责任，支持妇女依法参与基层民主建设，在参与中实现基本权益。
三、创新自我，不断提高科学发展的能力
全面贯彻科学发展观，既要体现在工作取向上，又要反映在工作能力中。要做好妇联工作，就必须从队伍、机制、载体、方式等各个环节入手，创新自我，激活潜能，全面提高妇联工作的质量和成效，增强为科学发展服务的能力和水平。一是创新工作方法。妇女工作要转变工作作风，克服机关化、行政化倾向的问题。要积极寻求顺应时代发展的、与市场经济运行方式相适应的工作方法，即靠调查研究出成果，靠活动去吸引，用服务去凝聚，用典型去带动，用协调争取支持，用成效扩大影响，形成行之有效的群众化工作方法。二是创新工作模式。妇女工作对象的主体是女性，但我们的思路却不能局限在妇女本身，应该加强三个联系，即加强妇联与党委政府的联系，提高工作位置；加强妇联与群团组织的联系，提高合作水平；加强妇联与网络媒体的联系，提高社会关注度。总之，要调动一切可以调动的积极因素，借助一切可以借助的社会力量，不断建立和完善妇女教育培训网络、法律援助网络、舆论宣传网络、理论研究网络等等，创造一种立体式、复合式的全新工作模式，扩大妇女工作的影响，形成妇女工作的新格局。三是创新工作载体。要在组建好文体活动队伍、妇女志愿者队伍和妇女干部队伍等“三支队伍”的基础上，注重高举妇女志愿者旗帜，不断充实新的工作力量；要在完善好文化教育阵地、就业服务阵地、维权工作阵地等“三个阵地”的基础上，注重妇联阵地建设向基层延伸，在民营企业等新社会机构中探索建立妇联组织；要在开展好双学双比、巾帼建功、五好家庭创建等“三项活动”的基础上，注重精心设计和创新发展妇女工作品牌，以内容丰富、与时俱进的专项活动为妇联工作注入了新的生机和活力。四是创新工作机制。要在已有的妇联工作机制基础上，进一步注重体制和机制的创新。如激励机制，要渗透到妇联对社会事务服务的各个方面，要从经济利益、社会评价、典型引导等层面，从刚性、量化和差异性等手段，促动各界妇女坚持正确的理念信念，增强奉献意识。又如工作机制，各级妇联要努力牵头、协调和组织，充分发挥各种社会组织的作用，组建妇女界志愿者协会、社区妇女维权工作站、110妇女维权投诉中心等，形成大社会、大妇联的工作格局。又如协作机制，要建立妇女工作联席会议制度、部门责任制和每月议事例会制、责任考评奖惩制等，强化各级各部门的责任，形成齐抓共管、协同合作的工作合力。