随着改革开放的不断深入，各种矛盾和问题不断出现，日益复杂的社会环境和多元的思维方式使公安民警的思想呈现出活跃的趋势。面对新形势、新任务对公安思想政治工提出的新挑战、新要求，政工干部应不断增强履职尽责意识，着重提高六种能力，进一步提升思想政治工作的向心力和感染力。
一、提高文字表达能力。一是多看。俗话说：“读书破万卷，下笔如有神”。政工干部在工作和生活中，要注意留意和搜集好文章、好信息、好作品。拿到文章后，还要看文采、看用语、看布局、看文意，以开拓思路、增长见识，提高写作的。二是多学。所谓学习的过程，就是不断提高的过程。政工干部要注重学习方法，注重平时点滴积累，善于从中发掘好句子，好立意，并且随机吸收、消化、运用，从而提高写作的功力。三是多写。“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”。政工干部要多动脑、多动笔，不断摸索，逐步掌握各种公文的写作风格和写作方法，努力做到写有所见、写有所成。
二、提高参谋决策能力。一要有丰富的知识。随着改革开放不断深入，社会环境日益复杂，给领导决策提出了更高要求。作为一名政工干部，除了具有较高的政治理论素养和政策水平，还要有广博的知识，深刻认识当前队伍建设所面临的形势任务，把握住参谋的重点和方向。二要有准确的资料。政工干部必须经常深入基层调查研究，查实情、看实事，了解掌握丰富的第一手资料，吃透“上情”、掌握“下情”、熟悉“己情”，为领导决策提供准确可靠的资料依据。三要有正确的决断。公安工作复杂多样，许多具体问题需要及时作出正确决断。政工干部必须具备敏锐的洞察力和分析力，由此及彼、由表及里，善于把握时机、掌握分寸，及时决断，以达到思想政治工作的预期效果。
三、提高协调办事能力。一是重点选择好。在实际工作中，要善于抓住工作中的主要矛盾点，妥善处理好重点工作和其它工作的关系，以便能够迅速高效的完成工作任务。二是关系处理好。公安机关单位内外部的协调配合，直接会影响整体工作的效果。同时，公安机关同外单位之间有一些工作也需要沟通协商，所以政工干部必须增强协调能力。只有协调好不同单位、不同部门、不同科室之间的关系，取得他们的支持与配合，才能更好地解决问题、推动工作。三是方法使用好。解决问题的方法有多种。政工干部要因人、因情、因事采用机动灵活的工作方法和工作方式，扬长避短，发挥最大效用，使工作事半功倍。
四、提高落实执行能力。一是要领会到位。政工部门是各级领导班子抓队伍建设的具体执行机构，如果政工干部不能全面、及时、准确领会上级意图，指导就会偏离方向，落实就会出现偏差。这就要求政工干部必须在吃透会议文件精神，领会领导真实意图上下功夫，为深入落实指明方向。二是要传达到位。抓落实重在传达到位,政令、警令不通，就会贻误工作。政工干部要注重提高传达能力，对于领导指示精神，不仅要传达到位，同时还要跟踪问效，检查贯彻落实情况和实际效果，确保落到实处。三是要汇报到位。要及时汇报当前工作进展和存在问题，使领导能够实时掌握工作进程，及时调整思路和方法。特别是要坚持喜忧兼报，抓住难点、热点和敏感点，提出切实可行的对策，避免因汇报不到位而贻误战机，使工作处于被动。
五、提高开拓创新能力。一是善于接受新事物。思维是行为的基础，思维创新才能行为创新。政工干部要在工作实践中锻炼自己，通过学习和接受新事物、新观念来激发工作的创造性、创造力。同时，积极借鉴他人的新鲜经验为我所用，不断改进和完善工作思路和做法。二是注重养成好习惯。政工干部无论是参还是谋，无论是写还是教，都需要不断补充新知识。要善于结合形势和任务的要求，努力学习各种新知识、了解各种新事物，不断充实、调整自己的知识结构，及时更新自己的知识储备。三是勇于创新做工作。创造性地开展工作，是培养创造力的最终目的。政工干部要充分发挥自身了解上下两头的优势，创新思维开展工作。要注意不断地研究新情况、解决新问题、探索新思路、创造新经验，从而创造出一流的工作业绩。
六、提高调查研究能力。一是善于思考。政工干部要具备透过普遍现象发现事物本质的能力，及时发现和掌握队伍在执法执勤和日常管理中的问题，总结归纳普遍规律，以达到有的放矢的目的。二是勤于总结。政工干部如果不善于总结，就会失去做好队伍建设工作的主动权。因此，要克服畏难情绪和惰性心理，在日常工作中及时总结队伍思想政治工作的经验和教训，适时为上级领导正确决策提供有力依据。三是重于应用。政工干部要通过深入细致的分析研究，及时发现适合队伍建设的思想政治工作方法，并结合实际加以发展和应用，更好地为公安工作服务。