XXX公司宣传工作管理办法
第一章 总 则
第一条 为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对内、外宣传力度，更有成效地展示我公司风采，提升公司员工文化素养、建设文化校园、构建广大师生员工精神家园，特制定本办法。
第二条 宣传宗旨：宣传以为公司、学校服务为核心、以提高公司服务质量为重点，引导员工追求更高的目标，树立公司良好形象。
第三条 宣传要求：准确、及时，亮点突出。
第四条 宣传载体：公司简报、板报、宣传手册等形式。
第二章 宣传原则
第五条 宣传的导向性：正确把握舆论导向，为公司发展营造良好的舆论环境，做到有利于推进公司、学校的发展，有利于塑造公司形象，有利于激励公司员工锐意进取。
第六条 宣传的真实性：宣传内容所反映的事件应与事实相符。
第七条 宣传的时效性：宣传内容应是反映近期发生的事实。
第八条 宣传的激励性：广泛宣传员工为公司奉献和学校服务的典型人物和事迹，激励员工创先争优的精神，提升服务质量，打造公司形象。
第二章 工作机构
第九条 综合办公室人员及各部门负责人组成。综合办公室负责日常工作信息的收集、筛选、编辑、出版和公司会议、重要活动的宣传报道工作。公司各部门要加强对宣传工作的重视，各部门负责人负责本部门内部稿件收集、整理、撰写和报送工作。
第十条 各部门主要履行以下职责：
1. 建立健全各种宣传渠道，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递等工作。
2.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。
第三章 宣传渠道及内容
第十一条 公司目前宣传渠道主要是以公司简报形式进行宣传。
第十二条 简报形式
1.简报篇幅每期分为8个部分，每部分的文字限于500—1000字，特别内容可到2000字。
2.简报每半个月出一版，特别时期可增发。
3.纸张设计暂以A3纸双面为版。
第十三条 宣传的主要内容
1.宣传公司重点工作，体现公司影响力的成绩以及新举措。
2.宣传公司主办或承办的各类重大活动。
3.宣传各级领导来我公司考察视察、公司接受上级部门的检查以及我公司外出考察交流等情况。
4.报道公司班子召开的会议情况。
5.宣传分享公司各部门、员工的工作心得、工作见解等。
第五章 实施细则
第十四条 公司简报由综合办公室及各部门整理当期的新闻动态，由综合部审核、编辑并经领导同意后发表。
第十五条 综合办公室要及时收集和整理相关信息，同时在公司重大活动时，要及时报道，做好相关的宣传。
第十六条 对涉及到公司、学校发展方面的敏感信息，公司员工应做好保密工作，综合办公室在审核稿件时要做好把关作用，不得将上述信息在未经允许的情况下刊登。
第十七条 员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种心得和见解，有上进心，能激发部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。
第十八条 部门负责人在每月中14日前、月底30日前将本部门的新闻稿发送至综合部邮箱：XXXX @qq.com。
第十九条 综合办公室在收到员工投稿后，要做好稿件的统计、审核、编辑和出版工作，保证稿件的的质量。
第六章 奖励办法
第二十条 考核：公司每半年进行一次考核，综合部通过统计各部门、各员工的发稿数量，对于在宣传工作中有突出贡献的部门和个人给予奖励。
第二十一条 考核评一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。
第二十二条 奖励设置：一等奖500元，二等奖300元，三等奖200元。
第二十三条 本办法经公司领导审核讨论通过后，自公布之日开始实施。
XXXX公司
二○一二年四月五日