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档案局四个什么大讨论活动总结

时间:2022-06-11 09:07:02 浏览次数:

 

  按照xx市委办《在全市各级干部中开展“四个什么”大讨论活动实施方案》(明办字[2013]34号)号文件要求,我局结合自身实际,精心组织,切实抓好各重点环节的工作,在全体干部中开展“四个什么”大讨论活动,即上任时接到什么、新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么。使全局工作稳步推进,取得了良好成效,现将活动情况总结如下:
  一、领导重视,组织有力
  1、成立工作小组。我局成立了以局长范广金为组长,副局长王芳为副组长“四个什么”活动工作领导小组,由办公室具体负责日常工作,切实做到组织到位、人员到位,为大讨论活动的有序开展,提供了组织保障。
  2、认真制定实施方案。按照市委办《在全市各级干部中开展“四个什么”活动的实施方案》的要求,结合部门实际,认真制定了《xx市档案局“四个什么”大讨论活动的实施方案》,明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求,确保工作按进度要求有效推进。
  二、加强学习,宣传及动员
  开展“四个什么”大讨论活动以来,我局不仅组织干部职工集中学习,同时,还要求干部职工利用工余时间进行自学,认真撰写学习心得和学习笔记。认真学习了党的十八大精神,省、市有关领导讲话精神,深入领会开展此项活动的重要意义,切实把党员干部职工的思想统一起来。
  同时,我局广泛深入地宣传开展“四个什么”活动,加大宣传力度,使全局干部职工对大讨论的目标、内容及步骤有了明确的认识,增强了改善工作方式、改进服务质量的责任感。
  三、开展讨论,提高认识
  在集中学习和自学的基础上,组织全局干部职工围绕“上任时接到什么、新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么”进行座谈讨论,分析上一任工作情况,政绩在哪里以及突出问题在哪里、原因在哪里,对症施策;继任的领导干部任期内工作的目标、思路、规划,年度工作计划、重点;任职期间将要在哪些方面取得突破,力争取得哪些工作实绩等,做到言必责实、行必责实、功必责实。激励党员干部职工创先争优热情,全面提高办事效率,促进各股室各项工作快速、有序推进。
  四、开展谈心谈话活动,查找问题,分析原因
  围绕“四个什么”分层次逐级开展干部谈心谈话活动,着力教育引导广大干部立足岗位,创造一流工作业绩。

发动单位党员及干部进行工作检查,及时发现个人工作中存在的问题,收集群众及单位人员的意见和建议,并分析其原因。进一步提高局(馆)干部的履职能力、依法行政意识和业务水平。
   五、开展 “三体三问三解”走访和帮扶帮办帮招活动。

我局分两个组到xx镇罗岭村,深入基层、深入到村民家中,广泛征求意见建议,结合年初工作目标,努力寻找破解困难和问题的办法;另外,我局还深入到招商引资企业走访调研,针对企业发展中存在的困难和问题,认真帮助协调解决;在此基础上,分析原因、研究对策,形成高质量的调查报告,让走访活动真正取信于民,造福于民。

     六、升级一套目标体系。

局领导班子和干部在充分讨论的基础上,明确争先进位目标,进一步修改完善任期规划、年度目标,拉升标杆、创新思路、完善举措,在为建设档案事业、助推xx跨越发展中比实绩、比进位、比贡献。

  七、取得的成效
   1、通过“四个什么”活动的开展,我局干部职工的认识有了明显提高,大家认为:开展“四个什么”大讨论活动,是深入贯彻落实党的十八大精神、推进机关工作、提高党政干部责任心的有效举措;是弘扬求真务实精神和全面完成工作任务的有力保证;是加强机关自身建设,提升服务质量和办事效率的现实需要。
  2、通过在全体干部中开展“四个什么”大讨论,着力解决了本局存在的“家底”不明、思路不清、标杆不高、成效不明显等突出问题,着力教育党员干部立足岗位,干明白事,当明白官,创造一流工作业绩,敢于正视自身存在的突出问题,并采取有力措施切实加以解决,为推动档案局事业的发展建功立业。

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