关于贯彻落实解决
形式主义突出问题切实为基层减负的情况报告
中共南通市委办公室：
按照省委办公厅省政府办公厅《关于解决形式主义突出问题落实“基层减负年”工作措施的通知》和市委办公室《关于报送解决形式主义突出问题为基层减负工作有关情况的通知》要求，紧密结合如东实际，现就我县贯彻落实解决形式主义突出问题切实为基层减负相关工作情况报告如下：
一、主要做法和成效
（一）提高政治站位，树立担当作为的导向。中央明确提出2019年为“基层减负年”，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。我县高度重视，县委常委会议专题学习习近平总书记关于集中整治形式主义官僚主义的重要指示精神，县委常委会带头做起，切实转变工作作风，对困扰基层的形式主义问题进行大排查大整治，以下看上查问题、以上率下抓整改。（）自查自纠。严格对标对表中央和省市委的通知精神，逐项呼应、逐条落实，制定基层减负重点任务及责任清单，提出***项具体可行的落实举措，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，确保中央和省市委关于“基层减负年”的各项部署安排落到实处。
（二）整治文山会海，力戒形式主义的歪风。大力精简文件。严格执行公文处理规范，按规定程序审批文件，认真把好公文处理的各道关口。杜绝照搬上级文件、层层发文的情况，发文落实上级政策的，必须结合本县实际，提出具体、可执行的措施。大力推行智慧政务办文app，不断提高行政效率。年初以来，以县委、县政府（含县委办、政府办）名义印发文件份，比去年同期减少份，下降%。严格控制会议。加强会议审批程序管理，能不开的坚决不开，能合并开的合并召开，能套开的尽量套开，严格控制会议数量、会议规格和会议时间，不断提高会议效率。如：2019年党建项目建设经济运行金牛奖等。强化执纪监督。围绕重点工作推进、台账资料报送、指标考核评比等方面，开展明察暗访和拉网式排查，对于只开会不落实等现象，坚持发现一起查处一起，情节严重的在全县作风建设大会上予以通报批评，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
（三）转变考核方式，减轻疲于应付的压力。精简考核频次。进一步加强对督查检查考核工作的计划管理和监督实施，制定了2019年县级督查检查考核计划，除安全、环保、信访等重难点工作督查，县级机关部门考核统一归口进行，每年只能开展1次综合性督查考核。规范考核内容。明确部门责任分工，避免政出多门、多头管理、推诿扯皮等情况。强化考核针对性，科学设置考核指标，合并“同类项”，减少“重复项”，做到标准清晰、不重不漏，确保考出实绩。优化考核形式。着力清查督查、检查、考核中不必要的痕迹管理，要求县级机关部门不得简单将传达文件、班子会议记录、工作笔记等作为检查工作落实的依据，也不得乱用政务app、工作群增加基层报送视频、图片的压力。
二、存在的问题
一方面，工作载体复杂导致隐形任务增加。新形势下，基层工作载体日益多样化，比如有些工作需要在日常平台系统上进行更新，本质上是为了确保各项工作规范化、精细化和常态,但上级检查时，仍需整理同样内容的纸质台账，这些载体内容存在交叉，无形中增加了基层干部的日常工作量。三、工作建议
一是严格执行考核标准。建议树立“结果比形式更重要”的导向，以结果倒逼考核工作的公平公正。任何一次督查检查考核都要划出等次、查出问题，指明方向，突出考核成效，力戒一团和气、形式主义，让考核有声音，声音有反馈。