2009年**市茶场在市委、市政府的正确领导下全面完成了各项工作和任务。全场干部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七大精神，在全面建设海峡西岸经济区绿色腹地的进程中，全场干部职工按照市委、市政府的决策部署，自觉融入到全市的发展大局中去，坚持科学发展观，努力构建“和谐社会”、“平安茶场”，创造良好的工作、生活和投资环境，在提高广大职工群众生活质量，改善住房条件，增加职工群众经济收入，解决职工群众就业等方面做了大量的工作。结合茶场垦区的具体特点，利用茶场现有的人才资源和地理优势重点抓好茶、粮、食用菌等农业产业结构调整，以农业高科技示范园区的成功经验为推动力，改造低产茶园100亩，建立品种园基地60亩，发展食用菌150亩，改良粮食种植面积1540亩，鱼塘130亩，武夷整改项目列入省农科重点改良示范区；茶叶总厂“正岩”商标被省评为著名商标，得到地市政府的奖励。2009年我场先后引进实力企业虹霓茶业有限公司和慈心园茶业有限公司，极大地推动了武夷岩茶市场的拓展、茶文化传播。茶业总厂积极参与全国各地武夷岩茶的茶事活动，大力宣传“正岩”品牌，特别是在第二届海峡西岸茶博会中“正岩”品牌系列产品深交客户的青睐，已有多家营销商，联系合作意向。2009年11月中旬茶场承了省农垦系统第十三届评茶员、评茶师培训班，为武夷岩茶的发展注入新的技术能量。
2009年我场农业总值达到990万元，同比增长90℅，完成粮食种植面积2855亩，粮食总产量达1400吨，同比增长10℅。在创业竞赛、招商引资工作方面充分利用茶场区位上的优势，今年新增企业之家，完成500万元以上新开工项目2个，占任务数123℅，内资项目累计完成投资24569万元，站任务数115.8℅。垦区内企业外贸出口600万美元；全面完成农村新型合作医疗工作：1173名合同工、子女、家属、常住人口参加新型农村合作医疗，参合率百分之百。转变场医务所经营机制，成立社区服务站点，使职工“小病有所医，大病有所靠”，百分之百完成社会治安综合治理责任各项要求；在构建和谐社会、发展地方经济的进程中垦区又迈出了可喜的一步。总结过去是为了开拓未来，回顾茶场2009年的主要工作有以下几个工作：
一、构建和谐社会，完成政府征地项目，创造一个安定的生活，投资环境。
开拓进取、统一思想，逐步完善工作措施。年初，场两委根据市委、市政府的工作部署，结合我场的具体情况，组织广大干部职工认真学习市委、市政府《关于2009年度在全市继续开展创业竞赛活动的意见》文件精神和“全市经济工作会议”的要求，精心组织、认真实施，明确了我场2009年度工作目标，制定了发展茶、粮、养殖、食用菌为主的农业产业结构，充分利用茶场区位优势，认真做好招商引资工作，搭建就业平台。在进一步完善职工养老保险、医疗保险的基础上，积极为职工家属，子女进入全市医疗统筹保险做好准备。
为了让全场职工充分享受医疗保险，2009年2月场领导班子召开会议，对筹集医疗保险资金问题做了充分的研究、讨论，并及时成立催讨债务工作领导小组。医疗保险是职工群众关心的大事，职工群众把能否纳入医疗保险作为衡量茶场领导是否为民办实事的准则，场领导不费力地把这项工作落实到位。目前，全场退休职工549人，固定职工406人，全部纳入职工医保，合同工644人纳入农村医保，达到全场医疗保险全覆盖。
在**职业学院项目搬迁安置户53户。其中有产权证的16户已妥善安置；剩余37户无产权证，他们强烈要求茶场给予宅基地补偿安置，不断上访，提请行政复议。市委、市政府十分重视，多次招集相关部门组成工作小组，会同茶场研究。探讨职业学院搬迁安置遗留问题，制定方案，与无产权证的被拆迁户共同探寻一条既不违反政策法律，又不侵害其合法权益的正确途径，努力做到以人为本，取信于民。目前职业学院搬迁遗留问题已基本解决。
机场扩建需征用茶场约182亩农田；由于茶场地理位置特殊，多年来土地先后大面积征用，广大职工失去了赖以生存的生产资料。对于土地被征用，职工群众有明显的抵触情绪。场领导多次召开会议，对职工因土地被征用而产生的不满意见进行分析，大力做好宣传工作，加强职工群众为国家舍小家的意识，同时成立被征土地而失地人员的核查工作领导小组，对失地的职工进行经济补偿或适当调整。
随着**市经济建设繁荣，城市规划，道路建设势在必行。百花路、崇安大道、黄柏大道三条路贯穿茶场，在这三条道路所经过的土地上，职工种植了许多麦苗，搭建了不少房屋，场两委领导亲自挂帅，到实地进行清点、测量、造册、公示，做到公正、公平，让职工满意，给政府放心。
新农村建设方面。成立了社会主义新农村建设工作领导小组，对全场范围内的地质灾害户和旧危房进行多次摸底、落实，目前全场共有地质灾害户22户（六分场、星村毛家洲点）。涉及人口239人，旧危房户310户，人口1324人。社会主义新农村建设区域选址工作已确定，正在规划之中。
沼气池建设任务30口，以完成26口，茶场每口补助400元已全部到位。未完成任务的主要原因，职工中养殖户少，以完成的26口主要在农业产业区。
畜禽防疫有组建专职工作小组，共完成注射禽流感疫菌18855羽，免疫率达100℅，免疫密度100℅。
为了构建茶场垦区发展、平安、和谐的社会环境，茶场专门建立了信访接待制度。每天由接待人员值班，每月11日固定为市领导到茶场接待日。信访接待小组先后接待来访百余人次。每次接待人员总是认真做好记录，耐心做思想工作，宣传党的政策法规，努力矛盾纠纷及时化解，有力地维护了场部机关及分场正常的上班秩序。最大程度地减少职工群众到市级政府部门上访的人数、次数，为各级政府部门创造了良好的工作环境。根据各分场的不同特点，分别制定了不同的工作责任细则，由场两委领导分别挂点分场，联系企业、部门，并下达了《分场管理责任书》，将“提高职工收入，构建发展、平安、和谐社会”纳入领导业绩考评，制定了考评细则，要求分场要完成两件以上为职工办实事工作，职工收入增长不低于8℅等等，使全场干部职工明确了工作目标，每项工作责任到人，为全年的经济发展统一了思想，明确了方向。
二、积极响应市委、市政府号召，结合茶场特点开展创业竞赛活动，壮大企业经济总量，提高职工收入。
2009年茶场抓好正常的农业生产工作多为民办实事的同时，充分利用垦区区位优势，开展招商引资工作，全市主要引进项目和固定资产投入情况为：
1、慈心园公司，与茶叶总厂走一体共赢的道路，主要以生产、营销武夷岩茶、白茶、红茶、绿茶为主，开拓全国省市市场，2009年累计投资348万元；虹霓茶业有限公司，主要以生产武夷岩茶、茶饮料为主导产品，以完成累计投资1120万元；亿力电力公司主要以生产、安装电力设施，2009年共累计投资278万元。神恩灯笼厂总投资803万元。
2、高教园区、旅游职业学院、交战路后期安置，百花路拆迁安置等，累计投资1698万元。为了提高职工群众的生活质量和交通便利，一分场、三分场人饮工程投资98万元；正岩小区、三分场改造铺设水泥路、下水道，照明设施，累计投资250万元。维护职工休闲场所，购置配套设施，各分场办公配套设施，卫生设施，技术培训教育共投资80万元。
通过构建和谐社会、“和谐茶场”、“平安家庭”活动，努力为民多办实事，积极开展招商引资工作，不仅为职工群众提供了大量的就业机会，也使企业经济总量壮大，社会安定，职工群众安居乐业。
三、充分发挥职业代表大会职能，遵守职工意愿，推进民管理
茶场是个具有70年历史的中型农垦企业，由于体制和机制上的特点，许多历史问题在发展的过程中都显露出来，特别是随着**经济的快速发展，茶场所处的地理位置越来越重，全市的一些重点项目相继落户垦区，给垦区带来了新的繁荣和发展的同时，也使茶场几十年来赖以生存的土地越来越少，职工的就业和全市的发展大局之间的矛盾越来越突出。为确保重大决策不失误，茶场形成了重大决策提交职代会讨论的制度。针对茶场职工所关心的热点、难点、焦点问题进行认真的分析研究，经过调研和较长时间的酝酿，凡茶场重大决策、重大政策制定、国企改革、征地拆迁、补偿、安置等职工普遍关心的问题都要采取职工代表听证制度，职工代表畅所欲言，充分发表意见和建议，认真分析利弊，仔细权衡得失，深入剖析正反意见，最后的票决方式决定取舍，充分体现职工当家作主的主人翁姿态。
为切实解决失地与失业矛盾，茶场积极引导职工入股垦区内优势项目，茶场共有职工150人入股肯区内金龙房地产公司。赤石茶文化旅游公司，通过入股首先使职工在市场经济中得到锻炼，又能解决职工因失地而失业的矛盾，还可以增加收入。另外，茶场还鼓励职工创办个体茶厂，由茶场茶叶协会进行民主管理，每年不定期进行多次茶事活动，相互交流经验，取长补短，提交茶叶质量，扩大茶叶市场占有率。
四、狠抓平安建设，促进经济发展
2009年我场在抓好经济建设的同时，也不忘社会综合治理工作，紧紧围绕我场“两个确保”、“两个率先”的工作目标（即确保国有资产不流出，确保职工不下岗；率先实现小康、率先实现现代化），场两委始终把综治工作列入重要议事日程，扎实推进“平安武夷”、“平安家庭”创建工作。场年初就调整充实了工作班子。场综治办、创建办、信访办、人民调解、矛盾调处中心和保卫科通力合作，形成工作合力，努力营造团结、和谐、安全、稳定的政治环境，安居乐业的生活环境。全年共举办法制讲座课两次，发放法制宣传材料850份，专栏三期，固定大型标语两幅，与场属各分场、各部门100℅签订了综治责任状，矛盾调处率100℅。确保了我场改革、法制和稳定，促进垦区各项事业的健康有序发展，有力维护了我场社会治安秩序的持续稳定。
五、抓好机关效能建设,促进茶场各项工作全面发展
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，深入开展共产党员政治全体党员和机关管理人员授课，提升了全心全意为职工群众服务的意识，完善监督机制，将各科室的责任细则悬挂上墙，设立意见箱，自觉接受职工群众监督，并明确机关工作人员做到能办的事立即办，不能立即办的事限期办好，不拖拉，不推卸。
党员政治思想教育常抓不懈，机制不断更新。通过深入开展党员政治思想教育活动，充分发挥组织的保障作用，紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展。一年来全场广大党员在工作中始终贯彻“三个代表”重要思想，发挥党员的先锋模范作用。加强对民办企业党员管理，到民营企业中给广大群众上党课，组织学习党的基本知识。一年来由三名民营企业优秀青年被吸收为党组织培养对象，使党组织在民营企业中的地位得以提升。
在民兵预备役建设方面，茶场武装部在年初制定了全年民兵工作计划，按照市武装部的精神，完善和加强应急分队硬件设施，增加了应急分队装备，完善制度，积极参急、难、险、重任务，认真做好垦区内兵役登记，把最优秀的青年送到部队去。今年我场选送2名优秀青年到部队去。
调整和充实了计生和妇联部门工作，今年计生工作在上级计生部门的领导支持下，建立了B超室，配备了新型B超机，有专门的B超机操作人员，将党的计生政策和服务送到每一个育龄夫妇家中。一年来共发放计生宣传单600多份，宣传手册300份，奖励独生子女户5户，为了计生户解决了实际困难。
工青妇还利用春节、三八节、重阳节等节日积极开展对复转军人、军属、特困职工“献爱心、送温暖”活动。举办健康向上的游园、卡拉OK和健身等有益群众活动。在汶川大地震中发生后，全场广大党员干部、职工群众积极响应党中央、国务院的号召，加入为汶川地震灾区捐资的行列，为地震灾区献爱心，进一步凝聚了人心，有利地推动全场各项工作顺利发展。
六、做好企业改革和职工社会保障工作
按照市委、市政府的企业改革工作精神，以确保国有资产不流失，确保职工生活水平不下降的两个“确保”为指针，我场认真部署，努力实施，继续推进企业管理的全面改革，全面完成国有资产登记摸底工作，在确保市重点和重大项目落地的同时，积极主动与社保公司、医保公司对接，为708名职工家属和子女解决了养老保险，按市长办公室会议精神，全面纳入市医保的准备工作已完成。为寻求企业可持续发展，茶场积极要求市委、市政府在仙店工业园区划拨工业用地200亩，用于茶场工业再发展。在垦区范围内积极扶持因国家征地而失地的人员创办非公有制企业15家，组织安排200名失地人员再就业。另外积极挖掘土地潜力，调配给失地职工，实在不能调配的，为确保职工生活水平面，茶场拿出部分资金每月按150元发给失地职工予以补助，解决职工后顾之忧。
在临时用地管理工作中，场两委果断出台了相关文件，并张贴公告，有效地遏制了乱种植、乱搭建的行为，确保茶场工作秩序有条不紊，事业稳步发展。
**经济发展主要依靠旅游业和茶产业，为了宣传**大红袍，进一步提升大红袍品牌，稳固国内、国际市场，弘扬中华民族源远流长的茶文化，2009年我场先后参加了广州茶事活动，“民间斗茶”赛。第二届海峡西岸茶博会，有效地提升了“正岩”品牌的知名度。
场领导结合社会主义新农村建设，把握契机，积极改善三、六分场危旧房建设工作。六分场职工的房屋多为土木结构，依山而建，每逢雨季常有山体滑坡现象发生。三分场职工来自古田水电站移民，房屋建于60年代（土木结构），由于风吹日晒部分墙体已开裂、倾斜，给职工群众生命、财产带来安全隐患。茶场多次以书面形式的报告提交给景区管委会、市政府，要求选址重建家园，得到上级的重视和关心，曾多次派有关部门工作人员到茶场实地勘察并慎重选址。
总结茶场一年来的工作，我场取得了一些成绩，在维护国资产不流失，确保市重点大项目顺利进行、创业竞赛、招商引资、稳定茶场社会治安，创建平安、和谐社会，为职工群众办实事等方面都作出了富有成效的成绩，垦区内职工生活水平、住宅条件、经济收入得到提高。基本实现职工老有所养，老有所医，安居乐业。茶场是一个具有70年光荣历史的老农垦企业，由于体制的特殊性，制约了前进的步伐，很难适应市场经济的发展要求。如何完善体制是摆在广大干部职工群众面前的问题，只有改革才能发展，只有改革才能解决许多历史遗留问题，这就要求全场干部群众在新的一年里要进一步开拓思想，认清形势，积极寻找一条茶场发展的新路子，才能确保职工稳步迈向小康社会。
2010年工作目标
一、按照市委、市政府的工作要求，积极融入到建设海峡西岸国际旅游度假区城市建设大局中去，推动茶场各项改革，构建垦区经济和谐发展。
二、在闽台农业合作寻突破口，变革茶场农业产业结构，开发具有垦区特色的农业旅游项目，引导职工从传统的农业产业向旅游农业转型。
三、我场今年综治工作的思路是：以贯彻践行“三个代表”思想和求真务实的工作重心，认真学习党的十七大精神，结合茶场“中心”工作，做到综治决策计划早安排、早布置，为加强岁综治工作的领导、决定由党委亲自抓综治各项工作的落实。
四、抓住**仙店工业园区200亩工业用地的机遇，积极融入建设大武夷的经济浪潮中去，为茶场可持续发展奠定基础。
五、继续做好招商引资工作，为入驻茶场垦区项目提供最优质的服务，按照市委、市政府的要求，做好项目带动工作。
六、积极探索茶场可持续发展之路，通过广泛的调研，寻找既符合茶场具体实际又切实可行的新路子。