尊敬的王局长、各位领导：
大家好！
很高兴王局长一行在百忙之中深入基层指导工作。下面，我就从区局今年以来所做的工作、下一步的工作打算、工作中存在的不足以及面临的问题等几个方面，向各位领导进行汇报。
一、2012年以来的工作完成情况
上半年，我局在省、市局和新区管委会的正确领导下，认真贯彻落实省、市地税工作会议精神，围绕组织收入中心任务，牢牢把握“稳中求进”的工作总基调开展工作。上半年，我局共组织地方各项收入14.20亿元,其中税收收入合计13.77亿元,比去年同期增收4.06亿元,同比增长41%，完成全年税收计划22.56亿元的61%。圆满完成税收“双过半”的任务，为红谷滩新区服务南昌打造核心增长做出了应有贡献。
（一）收好税，税收征管实现新突破。
1、强化管理，税收收入稳步增长。上半年，我局共征收税款137740万元，基金（费）4268万元。针对红谷滩区域的特征，我局加强了建安、房地产等发票的代开工作。通过“以票控税”和严格执行企业所得税附征率的有关规定,做到了项目有登记、开票有审核，有效地堵塞了税收漏洞。1-6月建筑安装营业税税款入库16177万元，同比增长10.3%；房地产营业税税款入库49559万元，同比增长174%。
2、加强纳税服务，对重点项目实行跟踪管理。为了更好地服务好纳税人，我局对33个市级重点项目工程实行了跟踪服务。通过建立台账，电话联系，上门走访等服务等举措，目前共计入库税款13961万元。除市级重点工程外，根据我局征管的实际，我局还对所辖的向莆铁路、沪昆客运专线项目积极与上级部门协调由甲方集中统一代扣代缴，已扣缴税款3140万元。对已入驻的企业总部实施有效的跟踪管理，如目前已进驻的萍钢实业股份有限公司税收贡献显著，今年上半年入库税款1606.51万元，有效体现了向服务要税源的工作理念的成效。
3、强化信息传递、梳理户管信息。上半年，我局组织全局的税收管理员对357户个体工商户、321户新开业企业、34户迁入的企业登记信息进行认真的梳理；同时对26个已使用的楼宇逐户进行信息比对，共清理比对出未办证户116户，区内经营区外注册户96户，为强化税收征管奠定了基础。
4、抓好“两业”软件的推广工作。为确保“两业”上线的顺利推进，我局成立了“两业”上线工作领导小组，制定并下发了《红谷滩新区地方税务局建筑业房地产业税收管理信息系统推广实施方案》，强化内外培训，上门辅导，发放宣传手册1000余份。目前我局已上线33586人次，“两业”软件的顺利推广得到了市局的好评。认真抓好税控机具推广，目前已推广税控机开票91户。
（二）执好法，依法治税迈出新步伐。
1、全面落实税收执法责任制。签订责任书，健全岗责体系和工作规程，确保岗责分明，执法到位。着力防范执法风险，积极推进税收执法行为事前、事中和事后监督。
2、落实省、市局支持小微企业发展等税收优惠政策和服务措施。积极参加新区管委会全民创业融资暨政策宣传活动，重点面向创业园区企业，开展了全民创业、扶持中小企业等税收政策的宣传，取得良好的社会效应。上半年，我局依法共减免地方各税176.99万元，免收小微企业发票工本费1.9万元。共发放《关于支持和促进就业有关税收政策》宣传单500余份。
（三）服好务，服务水平跨上新台阶。
1、搭建信息平台，实现征纳双方沟通“零距离”。为进一步服务好纳税人，强化契税征收管理，我局积极探索，以信息平台为新的服务载体进一步优化纳税服务。通过信息平台发送短信，及时通知纳税人来我局办理契税相关事宜，极大的提高了管理质量和工作效率。截止目前共发送提醒短信583条。
2、认真做好纳税人满意度调查工作。我局组织全体干部职工利用周未的时间，对所有纳税户基础信息进行了全面的筛选。成立了五个走访小组，由局领导带队走访，加强与纳税户的沟通，上门征求意见建议，共走访了辖区内3089户纳税人，走访面达100%，取得了纳税人的支持。
（四）带好队，队伍建设迸发新活力。
1、加强业务能力建设。一是加强学历教育，鼓励干部职工到江西财经大学进修MPA硕士学位，目前我局共有5人取得硕士学位，共29人取得本科学历，占总人数的94%；二是加强业务素质的培训，上半年，区局举办了各类业务培训5期。其中取得计算机三级证书共3人，取得“三师”资格证书共4人。
2、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任状，严格实行“一岗双责”，加大风险岗位廉能管理，排查廉政风险，制定风险防控措施，加强检查考核。开展廉政文化专题讲座2次，领导干部上党课3次，观看反腐倡廉电教片5次。成立了乒乓球、羽毛球、绘画、摄影等兴趣小组，吸引全体党员干部踊跃参与，增强廉政文化的渗透力。
3、认真开展“作风集中整治”活动。成立领导机构，下发活动方案，明确部门职责。公布投诉举报电话，悬挂宣传横幅，营造活动氛围。共走访纳税人356余户，发放作风集中整治征求意见表1000余份，召开座谈会3次，收集意见建议2条并及时制定了整改措施，极大提升了社会各界对地税作风建设的认同感和满意度。
4、认真做好“双清”工作。在全局集中开展规范管理“双清”工作。为规范聘用人员的管理，优化工作人员结构，区局专门研究，制定聘用人员清理方案，先对现在岗人员进行全面清理，再进行对内返聘及对外招聘，按照考试、面试及区局研究三个环节，择优录用。
在省、市局的正确领导下，在管委会的关心和支持下，区局取得了一些成绩。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在差距和不足。一是税源管理的力度有待于进一步加强；二是抓规章制度的落实还不够到位，执行力度不够大。三是学习氛围不够浓厚，读书活动有待加强；在今后的工作中我们将切实加以解决，相信在区局全体干部职工的共同努力下，一定能实现更大的跨越。
二、当前面临的困难和问题。
为积极响应省、市局服务打造南昌核心增长极的号召，区局迅速行动组织学习，以最好的状态投入到服务打造南昌核心增长极当中来，在为服务打造南昌核心增长极的过程中，区局还面临一些困难和问题，极大影响和制约红谷滩地税事业的发展，希望能得到省、市局的重视和帮助。目前最主要的三个困难和问题：
1、机构设置不太合理。目前，我局已向市局申请增设机构。撤销综合业务科，增设征收管理科、税政科、发票所；增设计财科、监察室、法规科。生米镇移交过来后，我局占地面积有200多平方公里，是目前全市占地面积最多的区，所以希望能够增设两个管理分局。
2、人员太少，干部素质参差不齐。如果机构能够配备到位，就面临一个人手不够的问题，望省、市局能够考虑我局的实际困难，尽可能的向我局输送专业人才，为我局更快的完成组织收入任务提供人才保障。
3、办公环境和条件较差。由于没有自己的办公楼，目前的办公房过于拥挤，如果下一步机构配备到位，办公室则会更加紧缺。新区管委会领导高度重视，正在想办法予以解决，目前同意将江信花园一幢3000平方米整层拨付区局使用。并在九龙湖新的行政区统一规划，解决区地税局办公楼问题。
三、下一步工作措施
我局将认真按照省、市局有关要求，积极融入、主动作为，全力服务南昌打造核心增长极。区局打算从以下几个方面为服务南昌打造核心增长极做努力！
（一）统一思想，全局上下迅速掀起打造核心增长极的热潮
在全市加速打造核心增长极的环境下，我局上下迅速行动，宣传动员，统一思想，围绕市局“打造核心增长极，地税怎么办”的主题活动展开讨论。并成立了学习小组，组长由局领导担任，就“怎么办”进行集中讨论，出谋划策。就组织收入、依法治税、税收征管、纳税服务、队伍建设等方面进行深入探讨。
（二）坚持狠抓收入，以充足的物质基础为打造核心增长极做贡献。
1、进一步加大税源监控力度。进一步加强对我局的重点区域（如九龙湖区、生米镇片区）、重点税源（建筑安装业、房地产业）、重点税种（营业税、企业所得税）的税收征管工作。对33个重点项目（万达广场、铜锣湾广场等）、重点工程以及新开工、竣工项目，实行专人负责跟踪管理，确保实现税收及时足额入库。进一步强化信息传递、梳理户管信息，对清理比对出116户未办证户纳入正常管理，对已清理出区内经营区外注册的96户企业拟提请上级主管部门予以协调纳入我局征管。
2、继续做好协税护税工作。我局将继续配合新区做好四个片区的协税护税工作，搞好信息传递、比对工作；对清理出来的漏征漏管户加大执法力度，督促其办证纳入正常管理。
(三)坚持依法行政，以有力的政策保障为打造核心增长极做贡献。
1、全面落实税收优惠政策。认真落实税收各项优惠政策，认真贯彻落实《江西省地方税务局全力支持南昌发展，打造核心增长极优惠政策和服务措施60条》中的税收优惠政策，积极落实红谷滩区政府关于中央商务区产业发展的鼓励政策，对重点发展的产业在税收方面予以扶持。
2、进一步加大税收执法力度。以建筑安装、房地产业等重点行业为重点，加大与各执法单位的合作，严厉打击偷、逃、抗、欠税行为。继续开展欠税清缴活动，对拒不履行纳税义务的不法业户，依法采取税收保全措施，对欠税额较大、情节恶劣的，依法移送司法机关。
（四）坚持优化服务，以一流的服务为打造核心增长极做贡献。
1、搭建服务平台。随着新区建设的突飞猛进，各种类型的商业综合体以及大型写字楼的陆续入驻。我局将进一步摸清区内已建和在建楼宇及入驻企业基本情况，并加强与楼宇业主和物业单位的联系，及时掌握楼宇信息资源，为入驻中央商务区的企业提供优质高效的服务。
2、继续开展上门送发票服务。牢固树立“有限管理、无限服务”的服务理念。继续做好对生米镇、九龙湖等较偏远地方进行上门送发票、税法辅导等服务工作。
3、进一步做好信息平台服务工作。继续发挥好信息平台这一优势，强化契税征收管理工作，为纳税户提供更加高效、便捷、优质的纳税服务。
（五）坚持转变作风，以优良的作风为打造核心增长极做贡献。
1、继续抓好党风廉政建设。继续加强政治理论的学习和廉政教育，把党风廉政建设的各项要求自始至终贯穿于地税各项工作中，做实、做细，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质的地税干部队伍，保证地税事业持续健康的发展。
2、继续深入开展“双清”工作。全面开展对内清理、对外清理。对在“双清”工作中表现突出的部门和个人，进行表彰和奖励；对思想不重视、措施不得力、效果不明显、活动走过场的部门，进行处罚并追究部门负责人的责任。
3、继续开展作风集中整治活动。进一步抓好干部职工的思想工作，做好集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，抓好各阶段工作的落实，进一步做好“集中整治”活动的转段工作。