同志们、老师们、同学们：
大家下午好！根据市委、市纪委的安排和要求，下面我进行述职述廉，请大家评议。
今年以来，在上级组织的正确领导下，我同班子成员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以谋划学院改革发展、提高师生员工素质、提升学院办学实力为目标，努力抓班子、带队伍，建规范、促管理，转作风、提效能，开拓创新，务实勤勉，恪尽职守，各项工作取得了一定成效。现就个人理论学习、道德品行、主要工作、廉政情况汇报如下：
一、加强学习，提升境界，切实增强领导学院科学发展的能力
加强学习是履职尽责、做好工作的基础。我始终坚持把学习放在首位，平时利用工作之余和参加各种教育培训的机会，系统地学习涉猎各方面的知识，注重学以致用，真正把学习作为提升自身素质，提高能力的有效途径。一是加强政治理论学习。积极参加中心理论组学习，认真学习党的重大理论成果和战略思想，学习十八大精神及各级党委、纪委会议精神等，坚持带头学、带头抓、带头用，做到勤学、善思、多实践，使理想信念更加坚定，政治理论水平明显提高。二是努力改善知识结构。注重平时的学习积累，认真学习教育规划纲要、参加高职教育讲坛、研修班和各种形式的自学，坚持学习《党建》、《中国教育报》、《领导科学》和《管理学》等刊物，广泛涉猎，努力扩大知识面、改善知识结构、提高领导水平和管理能力。三是加强调研实践学习。加强学习调研，坚持深入一线、深入师生、深入实际，向同行学习，力求全面掌握学院的发展情况，不断提高自己的政治素质、政策水平和驾驭全局的能力。3月份组织赴香港理工大学研修的干部教师举办心得交流会，4月份到长沙、广州、深圳等地高职院校考察学习，5月份参加了教育部第六期职业院校校长研修班，利用各种学习考察的机会，学习借鉴境内外院校先进的教育管理理念、办学治校经验等，不断提高推动学院科学发展的能力。四是注重带动师生学习。在学习中，以身作则，率先垂范。同时，加强全院党员、干部教育培训，指导制定学习计划，并先后安排中心组学习6次。另外，适时以会代训对党员干部和教师进行思想政治和党风师风教育，邀请自治区发改委、吴忠市纪委、兄弟院校领导专家等到学院举办讲座5场次，切实提高了广大干部教师的思想觉悟和综合素质。
二、求真务实，真抓实干，推动学院各项事业健康发展
（一）加强领导，恪尽职守。坚持“一岗双责”，把党风廉政建设纳入重要议事日程，明确责任，严格考核，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；严抓党风廉政教育，坚持把各种学习会作为党风廉政教育的主阵地，将廉洁从政教育纳入干部教育培训规划，常抓不懈。建立健全领导组织机构，形成一把手负总责、分管领导配合抓、处（室）系（部）具体抓的工作机制；按照领导班子成员分工和年初既定的目标任务，制定实施方案，将任务详细分解到每一名班子成员，使每个领导负起分管部门业务工作和党风廉政建设的双重责任，并与党委委员、各处（室）、系（部）签订了目标责任书，将党风廉政建设纳入目标责任考核，形成了廉政工作有人抓、有人管、个个有责任、层层抓落实的良好局面，有力促进了廉政建设各项任务的落实；强化监督机制，抓好重点岗位和领导干部的廉洁自律，尤其是加大对关键岗位、重点工作的监督力度；认真开展廉政文化进校园活动，营造风清气正的校园环境。
（二）严抓党建，夯实基础。我和班子成员紧紧围绕学院发展和人才培养工作大局抓好党的建设，加强学习型党组织创建工作，深入开展“学党章守纪律”活动，全面提高党组织的凝聚力和战斗力；成功召开了学院第一次党员大会，选举产生了学院新一届党委、纪委，加强了基层党组织规范化建设；加党员队伍建设，举办了第十期业余党校，培训295名入党积极分子，发展新党员20名；组织申报党建工作创新项目；组织申报全区教育系统党建示范点3个。通过抓党建，进一步发挥了各级党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。
（三）发扬民主，增强合力。进一步健全和认真落实党委领导下的院长负责制，积极履行 “班长”的职责，努力带好班子成员，抓好全局工作。高度重视班子团结，坚持民主集中制原则，涉及学院改革发展稳定的重大问题和师生员工切身利益的重要事项，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委会集体讨论决定，今年以来召开党委会8次。作为党委书记，我积极主动地做好班子成员的协调工作，支持班子成员在职责范围内独立负责地开展工作，充分调动每位同志的积极性，每位同志既能主动参与集体领导，又能根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，班子成员形成了和谐相处、团结共事的良好氛围，领导班子显示出较强的向心力、凝聚力和战斗力。
（四）集体谋划，理清思路。作为学院的第一责任人，要始终想在前，走在先，立足学院实际，谋划学院发展，提出了2013年的工作思路。主要概括为：围绕“一个主题”（推进学院内涵发展），全面实施“五大工程”（教学质量提升工程、教师素质提升工程、管理制度建设工程、体制机制创新工程、基础设施建设工程），推行“两项改革”（人事制度改革和分配制度改革），开好“两个会议”（党代会和教代会）。在抓好今年工作目标实施的同时，又积极谋划学院未来的发展前景，今年5月召开党代会，再一次明确了今后5年“123456”的发展目标，描绘了把我院建成具有地方特色的职业型本科院校的美好蓝图，增强了师生的自豪感和自信心。
（五）狠抓教学，提升质量。提出并督导全面实施“教学质量提升工程”，进一步了细化第二轮人才培养评估工作，指导召开了评估动员会，明确任务分工，并严格按照评估指标体系要求和进度推进，积极指导做好各项准备工作，迎接评估验收。加强招生和毕业生就业市场调研，根据地方经济社会发展需求，及时调整专业结构，开拓办学门路。3月初，带领分管领导和有关部门负责人先后到红寺堡、太阳山工业园区及其21家企业进行了考察调研，了解园区的产业结构和企业的用工需求，商讨产教结合、校企合作办学模式，并与红寺堡和太阳山工业园区达成了联合办学的协议。与宁夏汇川服装有限公司达成协议，积极引企入校，利用学院的教学实训条件，加强学生技能训练，实现教学生产一体化。在2013年全区职业院校技能大赛中，获得一等奖10项，二等奖22项，三等奖32项，团体一等奖1项，二等奖2项，学院获团体一等奖。支持启动了学院“教改实验课”和“校本教材”建设项目。
我和王院长等领导积极争取，在市委、政府的大力支持下，落实了银行7000万元贷款，实施基础设施建设工程，启动了学院环保实训楼、残疾人培训中心餐厅、实训车间等二期工程筹建工作，购置了医学护理专业实训设备，建设了护理专业实训室。大力实施教师素质提升工程，注重师德师风建设，不断加大平时督导、跟踪考核力度，切实提升教学质量，通过“内培外引”等措施优化师资队伍结构，公开招聘辅导员10名，聘用教师37名，争取公开招录专业教师计划18个，使师资结构更趋合理、整体素质得到提高。深入推进“青蓝工程”和“双培双带”活动，开展教学技能竞赛，进一步形成良性循环的人才培养梯队。
（六）建章立制，严格管理。将今年确定为“制度建设年”，全面实施“管理制度建设工程”，建立健全制度规范。按照“立改废”的原则，结合实际，指导相关部门对原有制度进行梳理和修定完善。提议制定了院领导接待日制度，半年来共接待师生40余人；实施了“四联系”制度，即院领导联系系（部）、职能部门领导联系年级、党员教师联系班级、群众教师联系宿舍，密切了干群关系和师生关系；实施了院领导工作日安排、学院工作周安排、部门工作月计划、教职工个人日志月考核制度，及时督查，及时总结，使工作效能显著提高。按照中央及区市有关规定和“学党章、守纪律”教育活动，狠抓制度建设和落实，指导制定了《改进工作作风，密切联系师生的实施办法》、《教职工“庸懒散软奢”行为问责暂行办法》、《损害学生利益行为问责暂行办法》，健全基建工程和大宗物资采购等制度，制定了《物资采购和招投标管理办法》、《2013年学院经费预算方案》、《财务管理等制度》等，对财务管理、经费支出、物资采购和招投标的各个环节，实行全程监督管理，切实做到用制度管人、管事、管权，严防腐败现象发生。根据学院领导班子成员变动，及时调整了院领导分工及学院作风与效能建设领导小组及其2个督查组，对教育教学、学生管理、工作作风和校园安全等工作进行督查。开学以来，通过不定期督导检查、每周印发督查通报、开展警示教育等形式，对教职工的思想和行为触动很大，师德师风和学风校风进一步改观，广大教职工的责任感、使命感和紧迫感明显增强。
（七）创新机制，增强活力。在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，稳步实施体制机制创新工程。推行院、系两级管理，制定并推行了《院系两级经济责任制实施办法》及系（部）工作管理目标责任制，明确了院系之间的责、权、利关系，将教职工的绩效工资和福利待遇与系部的教学质量、办学效益和管理效能挂钩，引入激励机制，创新考核管理办法，打破“大锅饭”，克服干多干少一个样、干好干坏一个样的现象，增强了办学活力，有效提高了教学质量和办学效益。指导拟定了学院机构编制方案，并经自治区编办批准内设10个处级机构和12个教学教辅机构，健全和规范机构设置，积极与市编办协商报批内设的科级机构和干部职数。
三、严以律已，廉洁从政，自觉塑造清正廉洁的良好形象
作为学院第一责任人，我不断提高对自身廉洁自律的要求，常怀律己之心，严格执行党风建设各项规定，努力树好自身形象，始终把学院及师生的利益放在首位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，保持一身清风正气。
一是敦品励行，率先垂范。严格按照党章和保持党的先进性和纯洁性要求，牢固树立正确的世界观、权力观和事业观，加强党性修养，增强廉洁自律意识和拒腐防变的能力。坚持正确的政治立场，识大体，顾大局。始终严格要求自己，以身作则，争做表率，自觉接受党组织、师生和社会各界监督，努力树立为民、务实、清廉的领导干部良好形象。
二是改进作风，联系师生。自觉按照改进工作作风，密切联系群众的各项规定要求自己，自觉践行党的宗旨，高调做事、低调做人。始终坚持高效务实的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，开拓创新，讲实话办实事，不搞面子工程、政绩工程。要求厉行节约，少花钱，多办事，不搞形式主义、表面文章。实行党务公开，广泛接受监督。加强调查研究，深入系部、教室、餐厅、宿舍，了解和掌握师生需求和各方面情况，不断提升服务师生的能力和水平。
三是严于律已，洁身自好。严格执行《廉政准则》等规定，加强自我教育、自我管理、自我约束。坚持做到清廉为本、廉洁从政，切实履行好职责，自觉树立起良好形象。严格执行个人重大事项报告和收入申报制度。严格要求家属、亲戚和身边的工作人员，对他们经常进行教育和提醒，在干部任用、人事管理、基建招标、设备采购、资金使用等过程中带头坚持原则，发扬民主，秉公办事。做到自重、自省、自警、自励和慎独、慎言、慎行。
回顾上半年的工作，虽然取得了一定成绩，但与党风廉政建设和推进惩防体系建设的工作要求以及广大干部师生的期望还有差距。主要是对廉政建设的监督还不够、对惩防体系的细化措施还不够，在体制机制创新上还需想办法。
在今后的工作中，我将认真巩固学习成果，更加严格地遵守廉政勤政的各项规定，自觉保持廉洁公正，干干净净干事，清清白白做人，坚持从我做起，向我看齐，对我监督，为班子成员和广大党员干部作出示范，当好表率，以强烈的责任心和敬业奉献精神，为学院的跨越式发展做出新的更大的贡献，做人民群众信赖的党员领导干部。