2013年，职称工资股将依照局里下发的《二0一三年度XX县人力资源和社会保障工作要点》文件精神为指导，进一步转变思想作风和工作作风，立足本职，强化责任意识、奉献意识，坚定发展信念，提高工作能力和水平，为推进全局各项工作做出应有贡献。
职称工资股负责的工作主要有：
（一）承办全县机关事业单位正常增资审批工作，以及职务变动、级别变动、机关和参公事业单位工人技术等级变动、新聘人员、人员调动、离退休人员等工资的审批和确定工作。
（二）负责管理全县各事业单位专业技术人员管理工作，包括事业单位工作人员以及专业技术人员继续教育，考核、培训等工作。
（三）负责全县专业技术人员职称工作。完善专业技术职务聘任制度，对初级评审委员会进行宏观管理，负责各系列、各专业初级专业技术职务任职资格的评审、审批工作，负责组织各类职称考试报名工作。
（四）负责全县事业单位技术职务聘任审批，指导企事业单位专业技术人员专业技术职务晋升的年度及任职期满考核工作。
2013年的工作思路是做到“四个破除”，即从思想上破除“小成即满”的思想，不断提升工作标杆；破除畏难发愁的情绪，勇于接受新任务、新挑战；破除等靠心理，善于主动解决工作中遇到的新问题；破除照本宣科的旧理念，敢于求创新、求突破。
在具体工作中做到以下几点：
一、职称工作：
一是积极探索创新职称评审办法，不断完善以业绩能力为导向的量化评审标准。认真组织实施中小学教师职称制度改革扩大试点工作。
二是建立事业单位岗位动态管理机制，实现事业单位岗位管理的制度化、规范化和科学化。
三是继续深化收入分配制度改革，完善落实绩效工资制度。认真做好我县卫生、教育系统绩效工资制度实施以及绩效工资总量核定、绩效考核和绩效工资审批发放工作。
四是做好新一轮事业单位岗位设置、岗位认定、聘用合同签订、岗位等级证书发放填写以及工资兑现工作。
二、工资方面工作
一是严格执行工资管理制度，认真做好全县机关事业单位各类工作人员工资确定兑现工作。
二是认真执行上级部门下发的各类调资政策文件，按规定及时做好全县机关事业单位工作人员和离退休人员的工资调资工作以及工资档案填制和保管工作。
三是认真做好全县机关单位工作人员调动、职务晋升、岗位变动、级别变动和新聘人员工资审核确定工作。要坚持按程序办理、按政策办理、及时准确办理的原则。
四是认真做好机关事业单位工作人员离退休待遇审批工作，做到及时清理到龄退休人员通知本人或单位办理离退休手续。
五是认真做好死亡人员丧葬费以及遗属生活费的审核审批工作。
为确保完成以上工作任务，在工作中要强化学习意识，认真学习职称和工资方面的政策，提升自身业务能力和工作水平；强化责任意识，属于自己职责范围内的工作要不折不扣地执行好，做到开展工作无延迟、零失误；要强化奉献意识，敢于挑重担、解难题，多为问题想办法，多为困难想出路；要强化服务意识，坚决杜绝“脸难看、事难办、门难进”的现象发生，不断提升服务水平，树立单位一流服务窗口形象；要强化创新意识，以科学发展观为指导，破除固有思维和等靠思想，摆脱传统束缚，大胆探索，积极创新；要强化自律意识，提高自律水平，遵守单位各项规章制度和办事程序，做到公公正正办事，清清白白做人，以良好的政治品德、职业道德、和社会公德面对社会、面对工作。 以“执行力、创新力、公信力”建设为抓手，提升工作标准，强化管理服务职能，实现“工作争一流，发展上台阶”的目标，通过本职工作的开展实现全局2013年的总体工作目标任务。