中国的茶文化源远流长，博大精深，茶更是成为了民间开门七件事之一。我们都喝过茶、熟悉茶，却不知茶字从笔画上讲，就是“人行走于草木之间”，上有草，下有木，吸收天地之精华，采日月之灵气。一盏清茗在手，凭栏临风，拥抱清新，感悟人生。组织工作如制茶，一杯茗茶可道出组工干部的清欢人生。
组织工作如采茶，未学会俯下身段，怎融入百姓人家。
“山中忙碌有生涯，采罢山椒又采茶。此外别无玄妙事，春风一夜长灵芽”。从前只知茶味香，不知茶农采茶忙。每年采茶季，茶农们在茶田里弯腰采茶的画面，是一盏盏清茗给予我的第一个思考。我们组织工作正是如此，只有我们组工干部沉下心、俯下身，带着思考带着真情下基层，才能接上基层最需要的地气，才能获得群众最真诚的心。一筐鲜叶要一片片采集，组织工作也要一步步地落实，只有我们组工干部俯下身段，融入基层，听民声、问民计，将组织建设思路提供给基层，将基层创造的新鲜经验吸收并广泛运用，才能筑牢党建基础，民心工程。
组织工作如炒茶，未笃行勤学善思，怎实现善作善成。
茶是一门功夫，来自同一茶树的叶子，却可调制出千变万化的香。正是炒茶师傅们坚守大山，不断创新，才让手工炒茶工艺在新时代更好地传承与发展。组织工作也是一样，新时代的组工干部，我们肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，因此，更需要我们在坚守实干实效、忠诚履职的前提下，勇于创新善于创造，实现勤学善作。党的十九大报告指出，“我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。”这一系列的问题就成了我们组工干部创新发展的新起点，只有我们组工干部实现理念创新、方法创新，才能激发组织工作的新鲜活力，强化服务能力。
组织工作如泡茶，未经历岁月沉淀，怎享受苦尽甘来。
“青灯耿窗户，设茗听雪落”。喝茶，喝的是一种心境，净化的是浮躁，沉下的是思考。我们组织工作如茶，水温够了茶自香，功夫到了自然成。由于工作性质使然，组织工作虽看似单调、枯燥，却责任重大，这更需要我们组工干部耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住压力。“蒲苇纫如丝，磐石无转移”，磐石般坚毅的党性，需要我们坚守，只有经过时间的淬炼，孜孜不倦地砥砺前行，才能圆满地完成组织任务，才能谱写一首首美丽的组工赞歌。
好茶须细品，好事须多磨，只有我们组工干部俯下身段“采好茶”，勤学善作“炒好茶”，用心经营“泡好茶”，坚守初心，热爱自己的事业，才能不负芳华，不负人民。