近年来县统计局领导班子工作总结
换届以来，紧紧围绕县委、县政府提出的“三县”建设目标和“1125”发展思路，以实现统计能力、统计数据质量和政府统计公信力“三个提高”为目标，创新统计发展理念，创新统计发展思路，创新统计发展举措，坚持把统计工作放到经济社会科学发展的大视野中去思考，放到县委政府抓发展的工作大格局中去谋划，放到新形势新变化新要求中去推进，团结带领全体干部职工求真务实、开拓进取，奋力拼搏，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的统计保障。
几年来，我局在全市各县（区）统计业务工作目标责任考核中名列前矛，各专业连续五年获全市第一名或第二名；2008年-2010年，我局连续三年被县委、县政府评为“平安创建”先进单位；2008年起，我局获得县级文明单位殊荣；2011年度，我局被县委、县政府评为信息公开工作先进单位。我们深深体会到：过去的五年，是县委、县政府对统计工作更加重视和支持的五年，是统计地位和统计形象显著提升的五年，是统计业务水平和统计服务水平显著提高的五年，是全县统计基础建设和统计队伍建设显著增强的五年，也是统计部门取得荣誉最多的五年。全局上下形成了团结和谐、纪律严明、作风严谨、奋发进取、创先争优的良好氛围。
一、抓关键，加强领导班子自身建设，形成坚强有力的领导集体
局领导班子非常重视自身建设，围绕“政治过硬、知识丰富、团结拼搏、求真务实、锐意进取、廉洁从政”的领导集体建设目标做出不懈的努力。
1、坚持理论学习，努力提升领导班子执行力。一是加强学习型领导班子建设。领导班子学习做到制度化、经常化，班子成员认真学习党的十七大和十七届各次全会精神，学习中央、省、市领导关于加强党风廉政建设的讲话精神和《廉政准则》等各项制度，加强对重大理论问题的深入学习；二是强化自身学习。每位班子成员围绕学习专题，拓展学习的广度和深度，通过学习，进一步增强了立党为公、执政为民意识，提高了思想觉悟和政策理论水平；三是强化深入基层学习调研。每年班子成员都围绕全县经济社会发展的热点、难点问题深入基层调查研究，撰写专题统计调研报告，为解决经济社会发展的重大问题献计献策。
2、坚持民主集中制，努力建设坚强有力的领导集体。首先是坚持民主集中制原则。在处理“三重一大”事项过程中，每位班子成员都能充分发表意见，集体研究决定，做到民主决策、科学决策。在专业调配、干部任用、财务管理、年终考核等工作中，都能严格按照组织程序，做到公平、公正、公开；其次是坚持开好民主生活会。几年来，认真开好以“深入学习实践科学发展观”、“贯彻廉政准则，切实加强领导干部作风建设”等为主题的民主生活会，积极开展批评和自我批评，深刻查找领导班子和领导干部自身存在的突出问题，严格落实整改，努力建设坚强有力的领导集体。
3、坚持团结协作，努力增强班子凝聚力和战斗力。班子成员能够自觉接受干部职工的监督，成员之间能够互相尊重，以诚相待，经常沟通思想，坦诚交换意见，在原则问题上保持高度一致，使局领导班子成为意志统一的集体。同时，坚持集体领导和分工负责相结合的原则，在“一把手”负总责的前提下，分管领导扎实做好工作，在出现临时性和突击性的重大工作时，班子成员打破分工，全力以赴，确保按时完成任务，为全体干部职工当好团结奋斗的表率。
二、抓根本，全力推进统计业务建设，争创一流的工作业绩
几年来，我局强势推进统计改革、统计基础建设、统计优质服务、统计信息化和统计法制工作，较好地完成了各项统计工作任务。
（一）大力推进统计管理体制和统计方法制度改革，全县统计工作能力显著提高。
1、全力推进统计基础建设。按照国家、省、市有关加强统计基础建设的通知精神，我局主动汇报，积极争取县委、县政府的高度重视和大力支持，先后下发了《XX县人民政府关于进一步加强统计工作的通知》、《XX县人民政府关于进一步加强服务业统计工作的通知》等文件，全面加强统计基础建设。一是加强县级统计力量。2008年8月起，组建成立了XX县地方统计调查队，属财政全额拨款副科级事业单位，增设事业编制人员5名；二是加强乡镇级统计力量。各乡镇单独设立统计站，属财政全额拨款的股所级事业单位，总编制11名。乡镇级统计站实现了有机构、有人员、有场所、有设备、有经费“五有”和统计管理制度化、流程规范化、服务优质化、教育常规化“四化”目标；三是加强统计信息化建设。五年来，统计系统共添置了30多台计算机及一批设备，实现了每人一机。同时进一步加强统计信息网络平台建设，开通局域网，光纤上网，提升了统计网络的信息传递速度和安全保障功能。积极开展统计“四大工程” 建设，建立起基本单位名录库和“三上” 企业准入制度，全县已建立起“三上企业”一套表直报网络平台，初步实现统计联网直报制度，进一步提高了统计数据的时效性和准确性。
2、全力推进统计方法制度改革。五年来，我局在统计方法制度改革上取得新进展：一是实行属地统计、改革GDP核算制度与城乡住户调查制度；二是加强固定资产投资统计和服务业统计；三是开展非公经济调查、人口、劳动力和群众安全感调查、竹产业调查、县、乡、村领导班子和领导干部群众公信度调查等多项专项调查工作，从经济层面调查延伸到政治层面调查，使统计监测的内容不断规范和丰富。
（二）大力抓好统计大教育、大培训，统计数据质量显著提高。
1、强化业务培训，提高业务能力。五年来，我局通过举办集中培训、专业培训、统计继续教育培训、选派参加上级培训等形式，大力推进统计大教育大培训，有效地提高了领导干部和专业人员统计业务素质和对经济形势综合研判能力。5年来先后组织了70多人次进行统计从业资格培训和统计继续教育培训，选派乡镇统计人员参加了市级组织的2期培训班。
2、强化质量管理，业务考核连年在全市名列前茅。一是坚持落实《统计数据质量评估制度》，组织专业人员对专业数据和综合数据严格进行月度、季度和年度评估；二是坚持落实统计数据质量责任制，统计数据上报前，要经过局领导的审核把关，一把手对各专业统计数据质量负总责，分管领导负领导责任，专业人员负具体责任；三是坚持落实经济运行分析会制度，不定期分析研究，查找问题，提出建议，确保目标任务圆满完成；四是推行部门联席会议制度，与县发改局、县财政局、县农业局、县经贸局等部门加强相关数据的交流和评估。通过这些有力举措，有效地提高了数据质量，在全市业务考核中连续多年名列前茅。
3、强化组织实施，两大普查均创“省级先进”和市级一等奖。五年来，通过采取强化组织领导、强化经费保障、强化普查队伍培训和管理、强化责任分工等强有力的措施，较好地开展了多次普查和专项调查。特别是高质量完成我县第二次全国经济普查和第六次全国人口普查，主要做法与成功经验：一是及早准备，超前谋划，抓好机构、人员、办公场所和经费“四落实”；二是研制措施，采取挂镇包村工作制度，由县普查办业务组工作人员分别挂钩一个乡镇并具体承担一个工作难度大的村联系开展工作，对完不成任务的同志不脱钩并追究相应责任。建立主要指标事前、事中和事后质量评估制度与突发事件应急制度，对工业企业产值、主营业务收入、经营利润、常住人口、户籍人口、出生人口、人口出生率等主要指标做到心中有数，查准有法。完善报表数据审核纠错办法，对每发现漏填一笔、错填一处、汇总数据错误并纠正的给予相关人员不同金额的奖励与惩罚，充分调动了积极性，确保了报表数据质量；三是严格普查经费使用管理，实行报帐制，县管理、乡镇及以下使用，资金运作安全到位，保证了工作正常开展的需要；四是强势有力的宣传动员，形势不拘一格，内容丰富多样，提高了普查对象的思想认识，得到了普查对象的积极配合与大力支持，从而摸清了我县经济情况和人口相关情况，为领导决策提供了科学翔实的依据。
三、抓保证，全力推进党风廉政建设，树立一流的作风和形象
五年来，我局把党风廉政建设作为长期性工作常抓不懈，实施长效管理，为推动统计事业科学发展和树立统计队伍良好形象强化了根本保障
1、坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制，落实领导干部“一岗双责”的要求。我局按照“谁主管，谁负责”的原则，对班子成员应承担的党风廉政建设责任制进行了细化，并强调班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，局长对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子成员不断强化“一岗双责”意识，尽责抓好分管范围内的党风廉政建设，保证责任制在自己职责范围内的贯彻落实。
2、坚持执行廉洁从政的各项规定，树立领导干部廉洁自律良好形象。一是严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》有关“八项禁止、五十二个不准”的规定。我局领导干部没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；没有违反规定选拔任用干部；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。二是严格按照县纪委和县委组织部的要求，按时报告各项个人廉政事项和收入情况，接受党组织和群众监督。三是严格遵守选人用人各项规定。认真贯彻执行《党员领导干部选拔任用条例》、“四项监督制度”等相关要求选任调整干部。
3、坚持扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高统计部门反腐倡廉工作水平。一是加强学习教育，牢筑拒腐防变思想防线。组织干部职工特别是执法人员认真学习《统计法》、《统计违法行为处分规定》、《党章》、《廉政准则》等规定，树立依法统计、依法行政，反对统计数据上弄虚作假等腐败行为的意识。二是加强制度建设，夯实廉洁从政制度保障。围绕促进依法行政、廉洁从政的目标，制定了党务政务公开、行政过错责任追究、内务管理、经费开支、预防职务犯罪、行政执法公示、统计信息发布等系列制度，实现了以制度管人、管事、管数，为廉洁从政构筑了坚强制度保障。三是加强廉政风险防控工作。主动排查风险点，制定防控措施，进一步完善了监督管理机制，从源头上预防腐败现象的发生。
4、坚持扎实推进部门作风建设，努力建设一支勤政廉政的高素质统计队伍。在党风廉政建设工作中，我局注重突出抓好机关作风建设，几年来，通过扎实开展解放思想大讨论活动、科学发展观学习实践活动、纪律教育学习月活动和“创先争优”活动以及“四群”教育活动，较好地查找和整改了统计工作和干部作风建设中存在的突出问题，不断改进机关工作作风，形成了“热爱统计、依法统计、团结拼搏、高效服务”的工作作风，全局干部职工勤政廉政，统计执行力不断增强，实现了全县统计能力、统计数据质量和政府统计公信力的新提高，较好地服务了XX经济社会的又好又快发展。
几年来，在局领导班子的带领下，全体干部职工团结奋进、努力拼搏、求真务实、锐意进取，全县统计事业取得了显著成绩，但还存在一些薄弱环节和不足，影响统计职能的更好发挥，具体表现在：一是统计队伍整体素质仍需进一步提高；二是统计基层基础仍需进一步夯实；三是统计服务水平仍需进一步提升。
今后，我局将继续以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为主线，紧紧围绕“推动跨越发展，建设幸福XX”的核心要求，推动统计工作在七个方面再上新水平，更好地服务全县经济社会又好又快发展，不断开创XX统计事业科学发展新局面。一是大力推进以“四大工程”建设为关键环节的改革攻坚，推动统计现代化建设再上新水平；二是进一步加强以乡镇统计站建设为核心的基层基础建设，推动全县统计基层基础建设再上新水平；三是继续实施责任政府、阳光政府、效能政府建设，努力提升统计效能，推动统计方法制度改革创新再上新水平；四是更加满足县委、县政府和社会公众对统计信息的需求，推动统计优质服务工作再上新水平；五是认真做好第六次全国人口普查后续工作，推动大型普查调查工作再上新水平；六是扎实开展统计法制宣传和统计执法检查，推动统计法制建设再上新水平；七是切实加强统计队伍建设，推动统计执行力再上新水平。