招商运营经理岗位职责第1篇职责：1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化下面是小编为大家整理的招商运营经理岗位职责1,供大家参考。
招商运营经理岗位职责 第1篇
职责：
1、根据公司商业项目定位制定招商计划和招租政策，建立系统的招商运营管理体系和规范，完成招商目标。
2、负责商业的市场研究、产品定位、招商运营策划工作，并适时进行调整和优化。
3、培训招商人员，营造销售气氛，定期拜访租户，保持与租户良好的关系，负责洽谈续租、扩租、退租等相关事宜。
4、负责商家调整优化工作，完善业态结构。
5、负责市场动态进行调查分析，收集信息资料，向公司递交分析调查报告。
6、负责按季度编制本部门招商及商家维护计划。
7、参与制定各商业项目业态方案、招商方案、租金定价方案、租赁合同、年度经营计划等。
任职要求：
1、本科以上学历，具有五年以上招商及商场管理工作经验，能独立完成招商工作。
2、有较高的商务谈判水平、谈判技巧以及组织协调能力。
3、具有房地产、市场营销类相关专业背景，并具有良好的沟通能力及团队合作精神。
4、熟悉商业街以及商业综合体招商、运营管理工作程序，熟悉商业招商工作流程及招商策划工作。
招商运营经理岗位职责 第2篇
职责：
专注公司旗下各项目招商工作及招商渠道开发等工作;
负责重点客户的招商引入及长期业务合作;
配合运营人员组织开展招商相关各类活动，提升和稳定入驻率;
独立完成商务谈判，维护客户及合作伙伴关系;
协同公司各部门确保重点客户服务满意度以及客户的日常维护和需求挖掘。
职位要求：
行业不限，1年以上联合办公/写字楼/产业园/商务中心等招商经验优先;
具有专业服务意识和工作热情;
学习能力和抗压能力强，有责任感;
优秀的谈判能力、沟通、协调能力及良好的团队合作精神。
招商运营经理岗位职责 第3篇
职责：
1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标;全面开拓商业资源引进商家。
2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。
3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。
4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进;制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。
5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。
6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。
任职资格：
1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先;
2、4-5年以上招商运营管理相关工作经验;
3、良好的职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强;
4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力;
招商运营经理岗位职责 第4篇
协助店长制定部门年度工作要点，根据要点制定部门月度、季度、年度工作计划和目标并带领员工全力完成区域招商、销售、收费、广告等;
做好全店经营布局规划和日常异动摊位的招商工作，组织员工参加各类展览会与市场调研，加大对家具建材挖掘力度的同时，积极推动大家居、生活业态品牌资源的储备;
团队管理工作：监督落实员工的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作;
做好门店弱势区域及品牌风险预案，确保年度续签工作顺利完成， 做好周、月、季度及年度经营分析，并分析原因提出合理化建议;
与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;
参与店面营销活动方案的讨论与制定，落实活动通知的下发和传达，以及每个活动环节的落实。
招商运营经理岗位职责 第5篇
职责：
1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;
1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;
2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;
3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;
4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;
5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。
任职资格
1、大专以上学历;
2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;
3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
招商运营经理岗位职责 第6篇
职责：
1、协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标。
2、负责合理规划业态分布及组合、达成商业及运营租金收益的预期目标、负责租赁工作的整体管理与协调、确保各项工作符合公司制度及流程需求。
3、负责执行项目年度预算，并将指标合理进行分解、下达并跟进督导进展完成情况。
4、收集掌握各项目商户、市场信息，对商户经营状况和市场情况进行分析预测，按时提交项目运营管理分析报告、为拟定区域调整招商方案并组织实施提供依据。
5、负责项目公司内部经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
任职资格：
岁，大专以上学历，专业不限;
具备运营招商谈判能力、同等职位5年以上的商业地产领域相关工作经验
熟悉商业业务流程，具有敏锐的市场洞察力，优秀项目组织能力和市场开拓能力，具有较强的业务谈判和交涉能力。
招商运营经理岗位职责 第7篇
职责：
1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;
2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;
3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;
4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;
5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;
2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;
3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。
招商运营经理岗位职责 第8篇
招商管理：
负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。
制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。
项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。
监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。
运营管理：
建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。
负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。
项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。
组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。
服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、
物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。
招商运营经理岗位职责 第9篇
职责：
1、依据公司对业态市场的发展战略规划，制定市场中长期发展规划，完善招商运营管理流程及政策;
2、市场招商运营业绩指标的制定、分解及实施;
3、拟定并组织落实招商政策、招商计划并进行实施，达成招商目标;制定、修订及实施相应的运营计划方案;
4、目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理及分析，为招商政策制定提供依据;
5、负责商户关系的维护及沟通，处理、协调、解决商户经营方面等相关问题，维护公司利益;
6、招商合同、协议的签订及商户资金的跟踪、催收工作。
岗位要求：
1、 年龄35-55周岁之间，大专及以上学历;
2、五年以上农批(蔬菜、果品、水产、副食)市场管理工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;
3、有较丰富的农批市场招商运营经验，熟悉大型农产品批发市场招商运营模式;
4、有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应接受能力强。
招商运营经理岗位职责 第10篇
职责
负责统筹区域公司项目运营管理工作，制定项目现场管理规范，监督合同收入情况，审核各项费用支出;
负责根据公司所要求的招商战略规划，配合区域总经理制定管辖项目的整体招商计划、招商策略和招商方案，并制定招商目标;
负责引领团队高效推进和实施已制定的招商计划和方案，并完成公司的年度招商目标;
负责项目运营预算编制及成本控制;
负责培训团队成员，激发团队战斗力，传递公司企业文化理念;
配合品牌部实施品牌活动项目落地工作，并结合项目所在城市给与品牌策略及推广可行性方案;
研究行业信息，进行阶段性市场考察，协助拓展部完成所在城市年度拓展指标.
任职资格：
本科以上学历，5年以上工作经验;
具备较高水平的公共关系处理能力和业务谈判能力;
工作细致，严谨，具有较强的组织、沟通、协调能力及良好的团队合作精神;
管理过10人以上工作团队者优先;
有联合办公空间、商务中心、酒店服务业、商业地产行业等相关工作经验者及创业经历者优先。
招商运营经理岗位职责 第11篇
职责：
依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;
负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;
依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;
负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;
负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;
公司领导和直接上级安排的其他工作。
岗位要求：
大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;
大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;
有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;
有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。
招商运营经理岗位职责 第12篇
职责：
1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。
2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。
3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。
4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。
5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。
要求：
全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;
3年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;
熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。
具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;
会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;
具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。
招商运营经理岗位职责 第13篇
职责：
1、负责店内招商及初步审查工作;
2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;
3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;
4、负责定期对所辖区域进行经营分析;
5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;
6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;
任职要求：
1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;
2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;
3、善于沟通，有亲和力;
4、具有较强的执行力、应变能力;
5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。
招商运营经理岗位职责 第14篇
职责：
1、直接对渠道部总监负责 ;
2、遵守公司和渠道部制定的各项规章制度;
3、全面负责所辖区域的业务工作，制定月度、季度和全年计划及实施方案，负责落实和执行，并对结果负责;
4、独立或协助完成地级市以上空白市场的渠道建设和经销体系布局，按计划完成销售任务及回款;
5、协助辖区经销商终端门店快速建店(协调相关部门店面展示设计、生产发货、施工跟进等)，协助策划开业活动方案等;
6、负责指导经销商进行市场开拓、分销拓展、终端运营等一系列工作推进与执行，并独立完成经销商的产品培训和销售指导工作;
7、全力配合指导协助地级市以上经销商快速开拓下级经销商，快速建立分销渠道;
8、经销商终端门店经营指导，并定期归纳总结成功的营销运营案例，形成可复制的终端营销模式;
9、协助经销商洽谈公关辖区内大型工程治理项目，并协调公司支持帮扶部门资源完成治理施工;
10、协调渠道部与市场部、内务部、生产部等其它部门的关系;
11、定期汇报业务工作情况提交工作总结，及时调整方向，及时提交相关业绩和数据报表;
12、定期提交区域内市场分析报告和竞品分析报告，并结合市场现状提出针对性解决方案;
13、完成渠道部总监等领导交办的其他工作。
14、遵守国家法律法规以及公司管理规定，协助渠道部总监完成公司制定的所辖区域各项销售业绩指标和任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或工商管理相关专业;
2、具有室内空气治理或相关环保产业从业经验者可优先考虑;
3、具有敏锐的市场洞察力和判断力，出色的人际交往和社会活动能力，拥有丰富的客户开发与客情关系维护服务经验;
4、能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队协作意识强，适应挑战性工作;
5、有良好的敬业精神和职业道德操守。
招商运营经理岗位职责 第15篇
职责：
1、制定招商方案，落实具体招商工作确保入驻率;
2、负责项目相关的周边市场调研、分析与政策研究工作;
3、开拓创业者资源，顺利推进创业课程等产品的商务拓展工作。
4、积极开发客户，建立良好的客户关系，完成公司制定的租赁及回款任务;
5、整合当地政府、企业、投资机构等资源为入孵项目服务。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上联合办公(wework)或创业园招商经验;
2、具有敏锐的市场分析能力，和出色的预测、决策能力;
3、具有出色商务谈判技能、能够协调团队进行高效工作;
4、具备良好的沟通技巧和洽谈合作能力;
5、思维敏捷，勇于创新，能够适应较大的工作压力;
6、具有商业、创业园、产业园招商经验优先;