篇一：医院党风廉政建设和反腐败工作责任书
卫生院党风廉政建设责任书
2016年卫生院党风廉政建设责任书
为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委三次、五次全会精神及《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》精神，切实抓好2015年我院的党风廉政建设，按照《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，进一步明确单位党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，现结合我辖区卫生系统实际，制定本责任书。
一、党风廉政建设责任原则
1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。做到党风廉政建设工作和其他各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到一岗双责，坚持谁主管、谁负责和管行业必须管行风的原则。把加强业务管理和行风建设紧密结合起来。
二、党风廉政建设责任内容
1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真贯彻落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。
2、监督本单位领导干部廉洁自律，严格管理领导干部配偶、子女及身边工作人员，防止发生违法违纪行为和不廉洁问题。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。支持执纪执法机关履行职责，查处违法违纪案件。及时发现和解决管辖范围内带有倾向性、苗头性的问题，纠正本单位不正之风。
3、根据最高人民法院、最高人民检-察-院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的"意见》，继续加强对医药购销领域商业贿赂的专项整治工作，严格执行《医疗机构管理条例》及《执业医师法》，对触犯刑律，构成犯罪的医疗卫生单位的国家工作人员和非国
家工作人员，依法追究刑事责任。
4、继续完善药品、卫生耗材、医疗设备集中采购工作，加强对药品、卫生耗材和医疗设备集中招标采购过程中的监管。同时，对药品
不合理使用进行跟踪检查，继续全面落实医药分开核算、分级管理、药品收支两条线管理工作。对业务分管院长落实责任制，达到廉洁高效的工作要求。
5、坚持民主集中制度，完善三重一大’民主决策制度，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的工作原则，防止重大决策失误；坚持重要情况通报和报告制度；建立健全单位主要领导干部重大事项报告制度，逐步推行领导干部向职工述学述职述廉制度；认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照有关规定选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风。
6、认真履行岗位目标责任制及信访责任制、安全生产责任制、计划生育责任制、社会治安综合治理责任制等所赋予的职责，防止发生重大问题。进一步完善院务（政务）公开制度，对凡是涉及群众切身利益和突出问题的有关政策和工作都要公开，有条件的要尽量上网公开。
三、党风廉政建设责任追究
党组织书记对本单位职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子和领导干部若履行职责不力，在管辖范围内出现下列情况之一的，将根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法规，严肃追究有关责任人的党纪政纪责任。
1、单位出现重大经济损失或发生重大责任事故和恶性的事件的；
2、单位不正之风严重，群众反映强烈、没有及时予以纠正的；
3、私设‘小金库或违反规定发放奖金，铺张浪费、花钱大手大脚造成恶劣影响的；
4、单位医务人员利用职务之便，收受患者及其家属红包或收受经销商药品、器械、医疗设备回扣’的；
5、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的，或利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；
6、单位党员干部或职工参与赌博的；
7、单位党员干部或职工利用上班时间和单位办公设备进行股票、证券、基金交易的；
8、领导干部或职工违反有关公务用车规定，公车私用或违规领取交通津贴的；
9、领导干部配偶、子女或身边工作人员利用领导干部的职权获
取非法利益
的；
10、领导干部对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐工作教育管
理不力，以致屡屡发生大案要案的；
11、领导干部履行岗位职责不力；导致重大工作失误或发生越级集
体上访的；
12、单位对跑官、要官现象制止不力，或选拔任用党政领导干部
违反有关政策规定，用人失察失误造成严重后果的。
具有上述及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取
不正当利益的若干规定》之情形并涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、党风廉政建设责任监督
1、单位领导班子要定期分析党风廉政责任制落实情况，并作为每
半年召开一次领导班子民主生活会重要内容之一，会后及时向局党委作书面汇报。
2、要加强党内、党外监督，重视纪检信访工作，组织党内、党外
群众座谈会，征求对干部廉洁自律及执行党风廉政建设责任制的意见。
3、将结合年中、年终岗位目标责任制考核，对各科室党风廉政建
设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为评优树先、责任
追究的重要依据。
本责任书自签发之日起生效。
孤山子镇中心卫生院党风廉政建设第一负责人（院长）：
医院党风廉政建设党员个人：
单位（盖章）
2015年3月3日
医院党风廉政建设目标责任书2016-05-1220:23|#2楼
为认真贯彻落实上级有关会议及文件精神，进一步加大卫生院反腐倡廉工作力度，确保医院各项工作又好又快发展，特签订责任书。
一、目标和责任
1、认真落实防风廉政建设和反腐败工作意见及要求。全年有工作目标，有任务措施。组织健全，责任明确。党风廉政建设与其他业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。
2、负责管理、监督和考核医院领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。采用多种中形式加强党员、干部的思想道德个党风党纪教育，始终把理想信念教育、社会主人荣辱观教育、党章和法纪教育作为重要内容抓紧抓好。严格尊重执行
《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉政从政方面存在的突出问题。
3、认真执行《中国共产党党内监督条例》，完善监督机制，确保权利正确行使。着力抓好领导干部报告个人有关事项、民主生活会、速职述廉、谈话、诫勉等制度的落实。
4、按照“三学三创”和“三个从严”要求，以打造“效能卫生”为主题，以提高执行力为重点，结合巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，深入开展“解放思想、提高效能年”活动。着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。大兴求真务实之风，坚决克服形式主义、官僚主义、不弄虚作假、虚报浮夸、严禁搞“形象工程”、“政绩工程”。
5、积极开展纠风专治治理工作，以自查自纠、查办案件、建立长
效机制为重点，以治理开单提成、临床药品回扣为抓手，加大对药品招标采购、医疗服务当中商业贿赂的治理力度，坚决纠正不正当交易行动。
6、大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费行为，禁止各种未经报批的庆典活动。大力压减会议、接待、外出学习考察等费用开支，严禁各种名义的公款旅游。严格实行工作日中午禁酒无例外制度，不准违反规定配备、使用交通工具。
7、坚持改革创新，强力推进抓源治本工作。继续深化工作机制、行政审批制度、财务管理制度等项改革。进一步健全完善和落实财务集中核算和药品器械综合采购等制度。
8、落实反腐倡廉宣传教育责任制，制定工作措施，细化工作标准，创新教育形式。廉政文化建设“六进”工作有特色、出精品、树品牌。
9、认真查处本单位违法乱纪案件，发现、查处及时，处分决定执行到位。确保无重大责任事故及影响较大的集体访和越级访。
10、全面推行院务公开、办事公开，认真落实首问责任、限时办结、一次性告知、服务承诺、行政责任追究等制度，为医院发展创造良好的外部环境。
二、考核和奖惩
1、医院党支部落实党风廉政建设责任书的情况，将依据《责任书》的内容，进行百分制量化考核。考核结果将作为确定奖惩的重要依据。
2、对没有完成责任书所规定任务及目标的科室，将严格按照规定追究相关领导的责任。
【2016年卫生院党风廉政建设责任书】
篇二：医院党风廉政建设和反腐败工作责任书
党风廉政建设
ⅩⅩ年度
目标管理责任书
行
风
建
设
为进一步贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，全面贯彻落实中央、省、市和卫生局及院党委关于反腐倡廉的任务部署和要求，全力打造“清廉医院”，为深化公立医院改革，推进现代化高品质三级甲等医院，促进医院的改革发展提供有力保证。院党委和
签定本年度党风廉政建设和行风建设目标管理责任书如下：
一、党风廉政建设、行风建设目标及考评标准
监察部：党风廉政建设和行风建设目标管理为5项，共20条。
党支部：党风廉政建设和行风建设目标管理共计20项。
目标考评采用记分式的方法，总分为100分。内容详见目标管理考核细则。
二、目标管理及考评
1、纪委、监察部、各党支部签状人为目标责任人，对目标的实施负责，根据目标性质分工负责、团结协作、齐抓共管，由纪委、监察部具体负责抓好目标的管理、实施和考核工作。
2、纪委、监察部、各党支部对承担的目标完成情况每半年进行一次自我综合考评。
3、纪委、监察部、各党支部对党委负责。由纪委、监察部负责对《党风廉政建设、行风建设目标管理责任书》执行情况每半年进行一次全面自查，年终进行自我综合考评，并将自查和考评情况写出书面总结上报局纪委、监察室。
4、对已签订的各项目标，无重大特殊情况不作变更或调整。
三、责任追究
对党风廉政建设和行风建设工作落实不力，出现严重问题，或虽未出现问题，但对年度党风廉政建设和行风建设工作的主要任务敷衍塞责的，要追究相关责任。
四、其他
本责任书一式二份，签订双方各执一份。本责任书自签订之日起生效。
中共镇江市人民医院委员会（盖章）
责任部门
负责人：
ⅩⅩ年
月
责任人：
ⅩⅩ年
月
日
日
篇三：医院党风廉政建设和反腐败工作责任书
2023卫生院党风廉政建和反腐败实施方案（详细版）目录一、指导思想..............................................................................2二、组织领导..............................................................................2三、工作目标..............................................................................3四、工作措施..............................................................................3（一）健全和完善各种制度：............................................3（二）院领导与各科室负责人签订2023年党风廉政建设责任书。.................................................................................3（八）认真纠正行业不正之风。........................................4（十）加强行风建设，提升服务能力................................4五、责任追究..............................................................................5六、保障措施..............................................................................6按照中央、省、市纪委全会精神以及国务院、省政府、市政府年度廉政工作会议提出的有关党风廉政建设的总体要求，根据茂名市卫生局党风廉政建设和反腐败工作的部署，为了推动卫生工作又好又快地向前发展，结合我院的实际情况，制定本方案。一、指导思想坚持标本兼治，惩防结合、注重预防、综合治理，以深入开展创建廉洁诚信医院活动为契机，建立、健全惩治和预防腐败体系的各项制度，贯彻落实领导干部廉洁从政准则。开拓创新、狠抓落实，坚持制度到位，责任到人，取得实效、廉洁自律，群众满意为标准，花大力气继续治理医药购销和医疗服务中的不正之风，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，保证医疗卫生工作的和谐健康发展。二、组织领导为确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，实现高位推动、全员参与，成立我院2023年党风廉政建设和反腐败工作领导小组，其组成人员名单如下：组长：XXX副组长：XXX成员：XXXX
领导小组下设办公室，由XXXX同志兼任办公室主任，负责党风廉政建设和反腐败工作领导小组安排部署的事项及日常工作。三、工作目标通过加强组织领导、制度建设、狠抓落实，将我院党风廉政建设责任制工作落到实处，让我院成为卫生系统年度党风廉政建设“好”单位！四、工作措施（一）健全和完善各种制度：1、健全科学民主决策制度；2、健全院务、政务公开制度；3、切实加强作风和医德医风建设制度；4、厉行节约，反对铺张浪费制度。（二）院领导与各科室负责人签订2023年党风廉政建设责任书。（三）院领导及分管领导要深入基层一线了解情况，发现问题及时提出整改意见，并督促落实，防止发生违法违纪问题和不正之风。（四）每个月至少召开一次班子会议，专门研究、讨论本单位党风廉政建设，和反腐败工作中遇到的问题，及时找出对策，开展整改工作。
（五）巩固和扩大治理医药回扣和“三好一满意”活动的成果，继续深入开展创建廉洁诚信医院活动。（六）加强对党员、领导干部的党性、党风和廉洁意识，增强法制观念和防腐败的能力。（七）领导干部要树立良好的风气，培养健康向上的生活情趣，规范自己的从政行为和生活作风。认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。（八）认真纠正行业不正之风。1、完善和深化药品和耗材集中采购招标制度，防止药品和器械购销中的不正之风的发生。2、深入开展廉洁诚信医院建设，把治理医药回扣活动不断引向深入。3、深化院务和政务公开，向群众公开医疗收费和医药价格，坚决纠正“清单不清”、“收费不明”的倾向，自觉接受群众查询、监督。（九）健全财务管理和资金使用制度，重大财务开支必须经院班子集体讨论决定，不准单位一把手个人说了算，防止资金使用及审批方面的腐败现象。（十）加强行风建设，提升服务能力
1、继续深化治理医药购销领域商业贿赂专项工作，巩固自查自纠成果，严格执行“九不准”等有关规定，签订医药购销廉洁协议书。2、开展纠风专项治理，重点对涉医贪腐、收受“红包”、回扣问题，依法依纪依规进行整治。3、强化药事管理，加强对临床抗菌素使用和管理，严控药占比。按照《医院处方点评管理规范（试行）》，持续开展处方点评工作，提高医疗质量。4、开展
3.举报涉及违法、违纪的，按规定程序做好上报、查处和案件办理工作。支持市纪委驻委纪检组按照规定职责开展工作，配合做好行风督查、医德考评、患者满意度测评、投诉接待和信访处理等工作。对发生的严重违纪违法问题，及有关人员严重违反党风廉政建设责任制规定的，应按程序及时报告；对纪检监察和审计部门提出的有关整改意见或建议，如无其他正当理由，必须采纳并积极整改落实；扎实推动矛盾纠纷排查化解，切实维护社会和谐稳定。六、保障措施1.落实“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”原则，党政领导班子主要负责人对本单位的党风廉政建设和卫生纠风工作要亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。党政领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设和纠风工作负具体领导责任。2.坚持逐级签订党风廉政行风建设责任书，明确责任任务。各卫生计生单位领导班子及其成员要根据廉洁自律的要求，开展述职述廉。要以更有力的举措推进惩防体系建设，使制度体系不断完善，更具约束力。结合卫生计生系统实际，建立健全联系基层、联系群众制度，做到工作重心下移，工作作风深入，为基层为群众排忧解难。
3.牢固树立自觉接受监督的意识，自觉接受党组织、党员干部、人民群众和新闻舆论的监督，防止和纠正干部作风不正、行为失范、言论不当等问题，以实际行动树立卫生计生干部可亲、可信、可敬的良好形象。
篇四：医院党风廉政建设和反腐败工作责任书
2023医院党风廉政建设责任书（模板）
目录
一、责任划分
..............................................................................2二、责任内容
..............................................................................2三、责任追究
..............................................................................4四、附则
..............................................................................42、深入开展反腐倡廉教育，加强对职工理想信念和廉洁行医教育，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致，做到令行禁止，言行一致。不参加违法乱纪活动，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。
4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促消费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不接受病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记账单上开药。严禁开假证明。
5、严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。
6、党风廉政建设工作情况列入各科室年度业绩考核内容，作为科室及科室人员评优表模的重要依据;对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。
各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情况，发现问题及时整改。
三、责任追究
1、谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的责任范围内出问题，追究谁的责任。
2、违反党风廉政建设责任制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。凡投诉举报一经查实者，处私收金额10倍罚款，并停职3个月。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事责任。
四、附则
本责任书一式二份，自签订之日起生效。
篇五：医院党风廉政建设和反腐败工作责任书
.卫生院
党风廉政建设、反腐目标责任书
为进一步推进我院反腐倡廉工作深入开展，确保医院各项工作科学发展、创新发展、和谐发展、健康发展，切实抓好我院的党风廉政建设、反腐工作，特签订目标责任书。
一、党风廉政建设及反腐工作的责任内容：
1、医院各科负责人为本科室党风廉政建设、反腐工作责任人。
2、按上级安排的廉政建设和反腐要求做好相应工作，及时解决院内存在的有关问题。
3、把廉政建设纳入个人的工作日程，按照本科室工作岗位的特性，认真落实。
5、遵守财政纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。
6、不准利用职权（务）谋取不正当利益，禁止索贿、受贿，收受红包等有损医德的行为发生。
7、遵守医德规范，禁止以医（权）谋私。
8、勤俭节约，反对铺张浪费，用好水电。
三、责任追究：
1、本科室出现重大经济损失、或医疗事故的，将按医院有关规定，精选文档
.追究科长的行政及经济责任。
2、本科室成员出现重大经济问题的，由本人承担全部责任，科长承担领导责任。
3、本科室不正之风严重，群众反映强烈的将追究科长行政责任。
4、发生较大的严重经济违法事件，交由上级有关部门处理。
本责任书自签发之日起生效
书记签字：
责任人签字：
年
月
日
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精选文档
篇六：医院党风廉政建设和反腐败工作责任书
2023医院卫生院党风廉政建设总结报告（详细版）
目录
2023医院卫生院党风廉政建设总结报告（详细版）
.....1一、进一步落实党风廉政建设责任制。
...............1二、改进工作作风，持续强化医德医风教育和行业自律。
2023年，我院深入贯彻落实党的十九大和十九届五中、六中全会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为卫生健康事业发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、进一步落实党风廉政建设责任制。
1、每年年初研究制定《卫生院年度党风廉政建设工作计划》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度主要工作目标任务。制定院领导班子及班子成员年度落实党风廉政建设主体责任清单，医院主要负责人与班子成员，班子成员与分管科室层层签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设
责任目标分解细化，分解责任，做到责任明确，落实到位，进一步明确了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，业务科室具体抓的职责任务，确保事事有安排，件件有人抓。明确党支部书记是党风廉政建设第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设，每季度向区卫健局党组报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，确保全年任务落到实处。
2、每年至少召开1次专题组织生活会，开展批评与自我批评，真正让“红红脸、出出汗”成为常态，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。党风廉政建设主体责任“第一责任人”与班子成员和分管联系科室主要负责人、党风廉政建设主体责任“一岗双责”责任人与分管联系科室主要负责人上下半年各进行1次廉政谈话，对党员干部进行及时有效的提醒，做到警钟长鸣，防患于未然。
二、改进工作作风，持续强化医德医风教育和行业自律。
1、深入开展“拒红包、无回扣、树形象”公开承诺活动，严肃查处侵害群众利益行为。严格请假、考勤、签到等日常工作制度。
2、持续抓好中央八项规定和作风建设相关规定的落实，突出节假日等重要时间节点，对发现的苗头性、倾向性问题，运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分
等手段，及时进行纠正整改。对权力行使的重点领域和关键环节，完善内控机制，强化监督管理，预防腐败行为发生。完善廉政风险防控机制建设。根据各科室排查出的风险点，建立风险点台账，制定有效的防控措施。对重点岗位和关键环节人员由医院分管领导每半年与其进行一次廉政谈话。
3、加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督。进一步推进党务公开。将党支部决议决定及重点工作任务的落实、换届选举、发展党员、民主评议、召开组织生活会、党费收缴使用以及对党员作出组织处理和纪律处分等情况，按程序向本单位党员、群众公开。
4、每年至少1次向本单位党员、群众通报党务公开情况，并纳入党员民主评议范围，主动听取群众意见。
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