——县劳动保障局落实市县政府“十件实事”取得新进展
全县新增就业3000人，社会保险扩面新增6500人；建立规范的培训基地，实现劳动力培训1万人次，转移6000人，分别是2007年十堰市、竹溪县两级政府向社会公开承诺的“十件实事”之一，竹溪县劳动和社会保障局为了将这一“惠民工程”做实做好，将此作为全县劳动保障工作的重中之重，通过积极落实政策，完善工作机制，争取多方支持，及时将党和政府的温暖如春风般送入广大人民群众的心田。
落实政策 开展活动 千方百计扩大就业人数
该局紧紧围绕落实新的就业再就业政策为主线，以统筹城乡就业为重点，深入推进就业服务“三化”（制度化、专业化、社会化）建设，积极开展“进城务工，帮您解难”、“四送下乡”及举办“迎三八”、“庆五一”大型劳务集市等活动，进行相关劳动保障政策宣传，通过发放“春风卡”“务工指南”等宣传资料，让地处偏远乡镇的务工人员在家门口就享受到了就业优质服务，有效提高就业能力，实现就业愿望。
同时，该局还对全县2286名城镇就业援助对象和2929名困难农户帮扶对象进行仔细的调查登记，根据调查情况，实行了干部划片包干实名制帮扶和定期检查销号制，进行跟踪管理，努力帮助他们实现就业再就业。
以上措施，促使元至七月份全县新增就业达到1941人，占年计划的64.7%;其中下岗失业人员再就业1030人，帮助264名“4050”人员及双下岗失业人员实现了再就业，城镇登记失业率维持在4.3%。
完善机制 采取措施 殚精竭虑加大扩面力度
该局注重在建立“两个机制”（建立政府主导、部门联动、劳动保障部门为主体的工作机制和激励机制）、处理“三个关系”（处理好扩面攻坚与打持久战的关系、处理好扩面与稽核的关系、处理好“五险一单、一票征收”原则性与灵活性的关系）上下功夫，组建工作专班，深入鄂坪、汇湾、泉溪等乡镇，开展社保稽核、扩面、征收、清欠四为一体的工作，在此基础上，通过公布企业、个体工商户以及灵活就业人员参保流程图，方便人员参保，积极探索村干部参加养老保险办法以及机关事业单位人员参保办法，提高不同身份的人群参加社会保险的积极性。促使元至七月份全县各类社会保险新增扩面5731人，占年计划的88.2%;其中养老保险新增扩面774人；失业保险新增扩面637人；医疗保险新增扩面2730人；工伤保险新增扩面1020人；生育保险新增扩面570人。
启动计划 共谋发展 群策群力增强培训转移规模
为了使部分家庭困难、就业愿望强的农村劳动力正式走上“就业有优势、创业有本领”的发展之路，该局积极组织实施“农村劳动力技能就业计划”、“城镇技能再就业计划”、“能力促创业计划”等培训计划，以市场需求为导向，以职业能力为核心，进一步完善校校联合、校企联合、校乡联合等培训模式，并通过授予县技工学校、劳动就业培训中心等五家实力比较雄厚的培训机构为省级技能就业定点培训机构，与其签订2007年度农村劳动力技能就业计划培训项目合同书，调动他们对下岗失业职工、农村贫困劳动力等弱势群体开展订单培训的动力，截止目前五家培训机构共开设了10个培训专业，有1445人参加培训，培训合格率为100%；转移就业1350人，就业率为97.1%。
以上措施，形成了对培训转移工作“部门有任务、机构有目标、全社会积极参与”的良好氛围，元至七月份全县共组织农村劳动力培训9157人，占年计划的91.57%；转移就业8857人，占年计划的148%。
争取支持适应形势 与时俱进推动培训基地建设
公共实训基地是提高职业培训和技能人才培养的重要平台，是政府转变职能，推进职业培训事业发展的一个重大战略举措。该局为加强职业培训基地建设，实现以培训促就业、以就业带培训的目标，积极争取县委、政府及相关部门的支持，立足做好“大培训”文章，现已将破产企业县砖瓦厂购置过来，拟新建实训基地，标的已于4月18日进行了移交，目前该局已对基地建设制定了具体方案，正着手进行整体规划，待县委、政府批示后，工程建设即可开工，计划抢在年底前使“实训基地”建设初具规模，迎接省厅前来检查验收。
