根据文件关于做好乡镇基层团委换届工作的安排部署，我镇党委高度重视，切实加强对团委换届选举工作的领导，结合我镇团干部队伍建设的实际，及早研究，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于我镇基层团委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届团委班子，为全镇共青团事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。
一、主要工作措施
此次我镇团委换届选举工作，是农村基层团组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进我镇团委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保我镇团委换届选举工作的顺利开展。
㈠吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境。
一是召开团委换届选举工作会议，认真传达关于做好乡镇基层团委换届工作的政策精神，进行思想动员，要求各团总支干部要正确理解基层团委换届、正确认识班子的配备和调整、正确对待团干部的进退留转、正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到党委政府的要求上来，同时，要求各团总支要在广大团员青年和群众中采取召开团员会议、座谈会等形式，畅谈各村团组织几年来的工作成绩，倾听他们的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们一如既往地支持好本村的工作，使宣传工作深入人心。二是用先进典型，用身边的人和身边的事教育和引导农村广大团员青年和部分群众。三是结合开展科学发展观、为民服务五项制度活动，充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大团员青年的荣誉感和责任感。
㈡统一思想，加强领导，确保我镇团委换届工作顺利开展。
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，我镇团委做到工作早安排，方案早制定，任务早明确，并下发了《XX镇团委换届选举方案》、《XX镇团委关于召开第八次代表大会的通知》，提出了明确的工作目标和要求，安排部署我镇团委换届工作。
㈢认真考核，掌握情况，摸清各团总支班子状况。
为摸清换届前各团总支班子的基本状况，有针对性地调整配备好新一届团委班子，结合村两委换届选举同步进行，采取民主评议、民主测评、走访当地群众等形式，对上届团委委员几年来的履职工作情况进行了全面准确、客观公正地考核，找准各村团总支存在的薄弱环节。
㈣发扬民主，广泛推荐，认真考察。
为进一步加强农村基层团组织建设，从提高团干部素质入手，加大团干部培训力度，不断拓宽渠道，推荐致富能手、优秀创业者到村两委任职，积极做好换届选举的各项工作。
二、换届选举情况
目前，全镇已有26名团员青年被选到村两委岗位上来，团委书记由主任兼的有腊福村团总支，由副主任兼的有XX村、贺安村、帕亮村、勐啊村、东乃村团总支，各村团总支书记平均年龄27岁，使农村基层团干部的素质得到明显提高，
我镇有8个村，有10个团总支，67个团支部，其中农村团总支8个，团支部有61个，学校有1个团总支，4个团支部，镇相关有1个团总支，2个团支部。全镇共有团员1038人，其中女团员477人，农村团员923人，占团员总数的88.9%，少数民族团员934人,占团员总数的86.2%，14 ----35周岁青年数有7272人（女3150人），团青比14.3%，14----28周岁青年数3455人（女1200人），团青比30%。有专职团干部1人，兼职团干部9人，团委书记平均年龄27岁；其中本科2人，专科1人，中专2人，高中1人，初中4人；中共党员5人；今年发展新团员60人，其中女38人。
通过这次团委换届选举，全镇的农村基层团干部队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在：一是从整体上看，各村团总支书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。28岁以下的4名，28岁至35岁以下有6名。二是文化素质特别是具有较高的学历的农村团总支书记我镇有所提高。三是新任书记有两个团总支，其余团总支都是连任书记，所以经验丰富，工作熟悉。
