创先争优长效机制
一、开展形式多样的共建活动。根据工作方案，明确目标、抓住重点，创新载体、推动创争，坚持与联系点基层党组织开展党组织活动、为村屯党组织上党课、集中培训村屯党员干部，夯实农村基层组织建设工作基础；积极协调帮扶资金，大力推动村级经济发展；充分发挥信息、业务、人才等方面优势，加强联系点的基础设施建设，推进民生工程建设；并积极开展帮贫济困，送温暖、献爱心，提供“金点子”等活动，为结对的基层党组织解决实际问题，推动共同发展。
二、推动各项工作的整改落实。对照工作方案、计划，认真抓好工作落实。定期召开结对共建工作专题汇报会，总结交流工作开展情况，探讨分析存在问题，理清工作思路，强化工作措施，推动工作开展。
三、建立健全长效工作机制。结对共建工作开展以来，县水产畜牧兽医局在抓好各项活动的基础上，建立健全了责任保障机制、目标考评机制、监督机制、协调机制等，并推动机制的高效运转，使结对共建工作的目标任务得到真正落实，工作进展情况更加公开透明，逐步构建了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门共同抓”的工作格局，突出结对共建的实际效果，实现了城乡基层组织建设的双赢。
四、构建用身边事教育身边人的典型选树机制。总结创先争优活动中的典型选树经验，进一步构建用身边事教育身边人的典型选树机制，要坚持三个基本原则。一要坚持实事求是。在典型选树上，以事实为依据，既不人为拔高、也不降格以求，确保典型不失真、不夸大，真实可信，经得起考验。二要坚持群众路线。以群众公认为原则，以群众信服为选树标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型。三要坚持与时俱进。选树典型要突出时代特征、反映时代需要，展示时代风貌，体现时代精神，引领时代价值取向。要做好四项工作。一是多层面发现典型。要经常深入基层、深入党员群众，既注重选树在危难时刻豁得出的英模人物，也要注重发掘在平凡岗位作出突出贡献、取得佳绩的无名英雄；注重选树关键岗位的先进典型，也要各个层面的先进典型；既注重选树社会公认的老典型，也注重发掘身边的新典型。二是多形式培养典型。要制定先进典型培养计划，实施分类指导和培养引导；采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结对子，进行重点培养；定期组织先进典型学习培训，使其在业务技术和政治思想上不断提高、更趋成熟；结合工作实际，搭建先进典型发挥作用、促进成长的载体和平台；关心爱护先进典型，政治上给予表彰奖励、工作上创造良好环境，生活上解决其困难问题。三是多渠道宣传典型。要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘其动人事迹和鲜活事例，使典型人物鲜活生动、可信可学，富有感染力和吸引力。要充分利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，采取为广大党员和群众所喜闻乐见的形式进行宣传，使先进典型深入人心，引领时代潮流。四是多平台发挥典型带动作用。要选择多种平台，让先进典型言传身教、带头示范，使不同单位、不同岗位的基层党员和干部学有标杆、赶有目标。充分发挥先进典型的导向作用，引领社会风气，形成勤奋敬业、廉洁自律的良好风尚；充分发挥先进典型的帮带作用，努力实现先进帮后进、先进带后进，互帮互助、共同提高的目的。
五、构建对先进基层党组织和优秀党员的评选表彰机制。一要建立健全表彰奖励的制度规定。这些规章制度，要对表彰奖励的目的、应坚持的原则、评选的条件、表彰的种类、表彰的层次和人员（单位）比例等作出明确规定，以利于在创争活动中有所遵从。二要建立科学、民主的评选表彰程序。具体来说，就是要对评选表彰的对象（先进基层党组织和优秀党员）推荐、民意测评的程序，公示征求意见的程序、组织考核的程序、申报审批的程序等作出明确规定，以利于充分发扬民主，听取各方面的意见，把优秀的党员和党组织评选出来，使整个评选表彰工作结果公开、程序合法、党员信服、群众满意。三要加强对评选表彰过程的指导和调控。工作中，既要排除人为因素的干忧，真正做到严格标准和条件，不搞平衡照顾；又要注意把活动中的表现与工作的一贯表现结合起来，不埋没长期默默无闻、不事张扬的先进典型；特别是在专项评选表彰时，要与其职务晋升、职称评定结合起来，与评选其他各类先进结合起来，使表彰激励作用经常发挥，进而形成全党同志积极进取、奋勇争先的良好格局和精神风貌。