2013年全旗离退休干部工作要点
2013年全旗离退休干部工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”，按照中央、自治区、市有关政策规定，围绕旗委、旗政府中心工作，将老干部工作作为组织工作、干部工作的重要组成部分，坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，以满腔热情、深厚的感情和创新精神全面做好老干部工作。
一、加强“两项建设”，全面落实政治待遇。
（一）创新形式，加强离退休干部思想政治建设。
1、通过举办读书班、专题报告、座谈讨论、送学上门等灵活多样的形式和行之有效的方法，依托离退休干部党支部、老年大学、活动中心、老年社会组织等阵地，利用报刊、杂志、广播、电视等媒体和网络、手机等现代信息宣传教育手段，结合七一建党节、九九重阳节等节庆日，多方加强离退休干部思想政治工作。认真组织离退休干部深入学习贯彻宣传党的十八大精神，引导老同志正确看待现实生活中的各种矛盾和问题，分清主流和支流，坚定信念、增强信心，主动支持旗委、政府的各项工作。
2、继续贯彻落实好离退休干部阅文读报、参观考察、情况通报、参加重要会议、参加重大活动、阅读重要文件等制度。做好《老年世界》杂志的征订工作。
（二）求真务实，大力加强离退休干部党组织建设。
1、从健全组织上下功夫，创新党建模式，找准开展活动、发挥作用的着力点，抓好以单位为依托的离退休干部党组织建设，按照有利于参加组织活动、有利于服务管理和有利于发挥作用的原则，加强组织管理，严格组织生活制度。大力加强社区非建制性离退休干部党组织建设，主动把那些长期游离于党组织之外的党员吸纳进来，按照统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效的原则开展活动。积极探索和推进在活动中心（老年大学）、老年社会组织中设立党支部，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。
2、继续打造离退休干部创先争优活动，积极开展争创“五好”党支部和争当“四好”党员活动，挖掘和树立一批离退休干部党组织和党员中的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹。
二、共享改革发展成果，不断提高生活待遇。
（一）进一步巩固离休干部生活保障体系。
1、认真落实生活待遇各项政策规定，确保离休费由财政统一按时足额发放，医药费按规定实报实销，离休干部的交通费、护理费、生活补贴费、特需经费、公用经费、抚恤金、丧葬费、遗属生活补助等各项费用均按标准全额发放。
2、主动协调有关单位，完善药品目录，缩短报销时间，完善离休干部就医绿色通道，提高医疗机构服务水平，确保离休干部看病就医方便顺畅，离休干部医疗费合理使用。
（二）进一步完善离退休干部共享改革发展成果机制。
1、完善特殊困难离退休干部帮扶资金的管理工作。按照上级有关部门的要求，建立特殊困难离退休干部帮扶长效机制，认真做好特殊困难离退休干部帮扶资金发放工作，主动关心和帮助有特殊困难的离退休干部及遗属，努力解决他们生活中的实际困难。
2、做好走访慰问工作。继续坚持离退休干部定期走访、节日慰问、大病看望、生日祝福等制度，认真组织老干部健康检查，邀请专家举办保健知识讲座。
3、建立领导干部分片联系离退休干部制度。提高对“双高期”离休干部的日常服务管理水平，逐步建立领导干部分片联系离退休干部制度，制作并发放“心连心联系卡”。
三、加强阵地建设，不断丰富文化待遇。
（一）通过老干部活动中心、老年大学组织开展适合老同志特点、参与性强、参与面广的活动。
（二）依托社区资源，丰富精神文化活动。以离退休干部相对集中的社区作为试点，设立老干部（党支部）活动室和老年大学教学点，扎实推进社区活动阵地建设。采取集中与分散相结合、大型与小型相结合、文体活动与老年保健相结合等多种形式，坚持贴近时代、贴近实际、贴近生活，使离退休干部的各项活动丰富多彩。
四、重视利用社区资源，努力拓展社会待遇。
（一）积极整合社区资源，充分发挥社区服务中心（站、点）、社区志愿者队伍的作用，采取无偿服务、低偿服务、有偿服务相结合的方式，为离退休干部在居家养老、日常照料、医疗保健、精神慰藉和困难帮扶等方面提供服务和帮助，使他们在社区需有所应、困有所帮、急有所救。
（二）指导社区建立、维护并及时更新离退休干部基本信息档案或信息库，全面了解老同志的思想状况、身体情况和特殊需求，健全服务台账，建立联系服务卡，编发服务指南，为离退休干部居家养老服务提供方便。
（三）各镇、行政事业单位要成立离退休干部工作领导小组，有专人负责离退休干部工作，组织开展一些有益于老年人身心健康的活动，在全旗上下形成关注支持离退休干部工作格局的良好氛围。各镇按照“因地制宜、科学实用、合理共享”的原则，在新农村新牧区公共服务设施建设中统筹考虑老干部活动阵地的规划和建设，结合老年人生理和心理需求，积极完善各类活动设施。旗委老干部局要对各镇、行政事业单位离退休干部工作落实情况进行督促检查，确保各项工作落实到位。
（四）把利用社区资源服务离退休干部工作与推进社区党组织“三有一化”工作有机结合起来，夯实社区服务基础，提供必要服务支撑。通过给示范社区挂牌命名、给予经费奖励、完善服务设施等方式，提高社区服务离退休干部工作的积极性。注重培养和总结宣传社区居家养老服务的典型，形成良好舆论氛围，营造全社会关注支持离退休干部工作格局。
五、加强组织引导，充分发挥离退休干部积极作用。
（一） 组织和引导广大离退休干部运用自身优势，在社区关心教育下一代、精神文明建设、城市创建活动、加强社会管理等方面发挥积极作用，为和谐社会作出贡献。深入挖掘离退休干部的人才优势、智力优势、专业优势，适时开展离退休干部“我为伊金霍洛发展献一策”活动，引导和支持他们在服务经济建设、社会管理、科技创新中继续发挥余热，做出贡献。
（二）继续协助、支持关心下一代工作委员会、老年科协、老年体协、延安精神研究会等老年组织开展工作，为离退休干部发挥作用搭建平台、创造条件。
六、提高思想认识，切实做好离退休干部信访工作。
高度重视，认真负责地对待老干部反映的每一个问题。凡是政策有明确规定的，要切实予以解决；没有政策规定的合理要求，要尽力帮助解决；对不符合政策规定的要求，要做好解疑释惑工作，理顺情绪、化解矛盾。
七、强化调查研究，认真做好调研信息宣传工作。
（一）加强调研信息宣传工作。强化理论研究，围绕每个时期离退休干部工作的安排部署，确定重点课题，切实做好调研和信息宣传工作。加强同老年组织和老龄问题学术机构的沟通交流，深入研究在老龄化背景下全面做好离退休干部工作有关问题。
（二）继续办好《伊金霍洛离退休干部工作》。适时刊发论文、经验总结和调研文章，精简数量，提高质量，更好地发挥上传下达、交流经验、推动工作的作用。
（三）做好离退休干部舆论引导工作。加强与报社、电视台等新闻媒体及其他有关部门的沟通协调，宣传离退休干部工作的新进展。
八、加强队伍建设，切实提高工作能力和水平。
加强学习型机关建设,深入学习贯彻党的十八大精神，继续开展主题学习活动。以知识更新和素质提高为目标，建立并完善学习考评机制，积极开展各类理论学习和业务培训活动，进一步丰富学习内容，创新学习形式，做到学习制度化、经常化、系统化。