为培养管理者的团队协作意识，打造一支精锐的管理队伍，经公司研究决定，开展主题为“突破自我，熔炼团队”户外拓展训练，旨在通过加强管理人员团队协作和沟通能力，提高工作中的创效能力。
一、训练目标
1.改进沟通方式，提高工作效率；
2.强化换位思考意识，减少在工作、学习、生活中因沟通少而产生的摩擦与误解；
4.树立勇气与信心，培养处理复杂事物的判断与决断能力；
5.激发潜能，挑战自我，超越自我；
6.熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
二、参训人员
相关员工
三、训练时间
待定
四、训练地点
度假村
五、训练安排
上午 | 时 间 | 内 容 | 培 训 目 标 |
8：30-10:00 | 开营仪式、团队组建，队旗、队歌等风采展示 （含：齐心拍、信任坐等） | 解除人际隔阂 组建训练团队 营造团队氛围 热情度、兴奋度训练 | |
10：00-12:30 | 跨越断桥 （缅甸桥） （含安全讲解） |
1.环境、行为、心态三者间的关系。 2.实力与困难间的关系。 3.克服恐惧，释放潜能。 4.感悟“断桥一小步，人生一大步”。
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| 12：30-13：30 | 午 餐 |
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下午 | 13：30-18：00 | 生死电网 | 群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案；人力资源的合理分配，如何优势互补、协作致胜；认真严谨态度与积极的心态的重要性；个人如何在团队中找好位置、发挥优势 |
高空钢索 （天梯） | 1.体会充分相信对方的重要性。 2.体会给予和获取的关系。 3.信任和被信任建立的基础和条件。 4.体会语言沟通、肢体语言沟通及心灵的过程和感悟。
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飞夺泸定桥 | 通过崎岖人生路，展现人生最宝贵的内心世界，最后由队员搭起人桥护送队友带着最美好的愿望回到彼岸，一次心灵的洗涤，一次灵魂的触及，震撼，感动，情感在感恩中升华。科目以责任为核心主题。 | ||
18:00-18:30 | 闭 营 式 | 感性活动使理性认识升华; 通过总结自己重新认识自我; 找到管理原则与自身经验及管理实践的桥梁。 |
六、相关要求
1.训练时必须穿运动鞋，严格遵守游戏规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动；
2.如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排；
3.请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，展现石化人讲文明的精神风貌。