组织生活会检视剖析材料
按照《xxx“不忘初心、牢记使命”主题教育组织生活会方案》安排部署，近日，我认真对照《党章》《条例》和《准则》，逐条进行了检视分析，形成了个人整改问题清单。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）对照党章方面
能够坚持党的性质宗旨，但在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上还存在一定差距，主要是对党的政治原则、政治立场、政治观点方面理论学习不够扎实，吃深悟透的韧性不足，运用理论指导实践不够，满足于一知半解，履职尽责不够扎实，缺乏对新时代党建工作理论知识的系统学习和运用。
能够认真履行党员八项义务，践行入党誓言，但在备战打仗实践中没能充分发挥党员先锋模范作用。和平积习还没有完全破除，带兵打仗、练兵打仗的思想树得还不够牢，工作上求平稳，立足武装工作主动求作为不够。学理论多，学军事少，对新时期军事战略方针研究不深，对信息化条件下战争形态、制胜机理、联合指挥、军地协同等涉猎不够，缺少先进军事理论储备。自身军事素质提升紧迫感不强，靠的是以前在军区、军师团当作训参谋时的老底子，瞄准打赢练谋略、练指挥的主动性不够强、标准不够高。
能够坚持党的群众路线，但有时宗旨意识树得还不够牢。受人少事多任务重的影响，把主要精力放在了应对上级大项重点工作检查考核评比上，在深入基层、服务基层上做得不够，全年下基层检查指导次数比较少，缺乏对基层的帮带指导，导致个别街道武装部整体建设质量提高不够明显，发展水平仍显滞后，没能有针对性地加大帮带指导力度，助力及时做好赶队工作。另外，
专武部长兼职过多问题较为突出，难以把主要精力放在xx工作上，xx干部岗位轮换过于频繁，工作的连续性不够，常常被动应付。
（二）对照《准则》方面
能够坚定习近平新时代中国特色社会主义思想政治信仰，在大是大非面前站稳政治立场，但有时政治敏锐性不够强，对日常遇到的不当言论没能旗帜鲜明地予以反驳和纠正，还没有从思想灵魂深处做到对党绝对忠诚。有时政治敏感性不够强，对意识形态领域斗争的复杂性艰巨性缺乏应有的警醒，对歪理邪说批判抵制不够，对有损党和军队形象的小道消息、政治笑话、灰色段子和消极短（微）信，没有旗帜鲜明地进行批评和抵制，在“温水煮蛙”中成了“沉默的大多数”。
能够坚持民主集中制原则，贯彻党委统一的集体领导下的首长分工负责制，但有时贯彻民主集中制质量不高，充分发扬民主不够，党委委员有时不能站在单位建设的全局谋划思考，意见建议质量不高，特别是探讨事关长远的重大问题不够深入透彻，影响了党委决策的质量。主持党委工作，偏重贯彻上级会议精神、研究大项重点工作、讨论经费开支等具体事务，对强化思想理论武装、提高备战打仗能力等重大问题，花心思下力气还不够。年度武装工作筹划设计，“规定动作”多，“自选动作”少，区域工作特点还不够鲜明。平时工作统筹摆布，有时还满足于完成眼前工作任务，缺乏长远系统的规划设计。
能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，按规则正确行使权力，但有时批评和自我批评的辣味不足，谈心交心不够深入，开展批评时思想上有顾虑，通常较为间接委婉，“针尖对麦芒”的狠劲不够。在干部管理上缺乏严抓严管的较真精神，批评和自我批评不够经常，工作上沟通交流多，思想上、作风上提醒帮助少，缺乏触及思想和灵魂的交锋，有时担心话说多了、说重了影响团结、伤害感情，存在思想顾虑。与部属谈心交心坚持得不够好，多以工作交流代替谈话、以谈话代替谈心，很少坐下来敞开心扉促膝长谈，对其思想动态和困难问题了解掌握不够。在对下压力压势传导上有时缺乏一以贯之的韧劲，认为法规学了、要求提了、承诺做了，大家就能自觉落实了。但有时恰恰因为督促检查不到位，导致末端落实出问题、踩红线。
（三）对照《条例》方面
正确处理亲朋关系，严格管理配偶子女，不存在弄虚作假、侵占官兵利益等问题，但作为党委书记，履行全面从严治党主体责任有时存在会上研究提要求多、平时检查督导不够的问题。
注重强化严规矩、守纪律的行为底线，但随着最高服役年限的临近，觉得应稳稳当当站好最后一班岗，工作动力较以往有所退步，敬业精神较以往有所淡化。感觉自己在于洪工作了十年，对全区武装工作比较熟悉，有时存在凭经验决策、按“套路出牌”的倾向，对上级和领导关注的大项重点工作，有时安排部署后悉心帮带不及时、检查督导不到位，沉下身子领着干、帮着干、推着干的劲头不足，担心干多了有越位之嫌，害怕管多了引起误解，致使个别工作浮在表面，影响了抓落实的质量。思想政治教育的内容与官兵心理需求贴得不紧，方法形式单一，针对性、实效性不强，教育质量不高，在用真理说服人、真情感染人、真实打动人上有一定差距。
注重养成积极健康的生活方式，开展绿化交往，但有时碍于情面参加了一场红白事，个别的还随了礼金，战友朋友到沈阳办事，请他们餐叙一下，虽然花的是个人钱，但有时也存在要面子、讲排场的问题。
二、原因剖析
产生上述问题的原因是多方面的，概括起来主要有以下四点：一是理想信念的坚定性不够。党员领导干部政治上的坚定来源于理论上的清醒。而自己没有把学习当作一种追求、一个习惯、一项养成来认识和对待，闲下来学一点、忙起来放一边，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深刻，与实践结合不紧，没有跟上习主席的思想节拍、行动步伐。二是党性修养的自觉性不够。党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断加强思想改造和党性修养。而自己有时放松了思想改造和党性修养，常以事务性工作代替政治学习和党性锻炼，自我要求放松了，导致工作不够深入，满足完成任务、不出问题、按部就班发展。三是敢于担当的迫切性不够。敢于担当是党和人民对领导干部的迫切要求，是各级领导干部的时代责任。习主席要求党员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。而自己往往做得不够，在困难面前有时犹豫不决、踯躅不前。四是作风锤炼的严格性不够。良好的作风能激发强大的凝聚力和战斗力，是单位建设发展的重要保证。而自己在规章制度落实上有时缺乏自畏，被动地依赖法规制度的规范，当法规制度不健全或主观量纪有差异时，有时会选择性地执行。
三、下步打算
（一）深化理论武装，加强思想改造。持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想特别是强军思想的学习理解，紧跟习主席思想步伐，打牢理论根基，切实补足精神之“钙”。着力树牢“四个意识”,在矢志不渝、看齐追随上下功夫，坚决维护权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，确保思想上坚定追随、政治上绝对可靠、情感上真挚热爱、行动上紧紧跟上。
（二）严格组织生活，不断激发活力。注重发挥党委成员能动作用，贯彻落实民主集中制，着力增强党委班子抓中心把方向议大事解难题的能力。严格落实“三会一课”、思想汇报、报告工作、民主生活会和民主评议党员等制度，带头过双重组织生活、带头谈心交心、带头开展批评与自我批评、带头讲党课、带头缴党费，确保把组织生活落到实处。
（三）聚焦备战打仗，提升打赢能力。加强军事理论学习研究，带头练谋略练指挥练技能，不断提高军事理论素养和组织指挥能力。围绕人武部职能使命，加强国防动员一线工作特点规律研究探索，坚持一切工作向能打仗、打胜仗聚焦，确保方向不偏、焦点不散。狠抓实战化军事训练，抓实民兵训练和国防动员演练，切实提高应急应战和支援保障能力。
（四）振奋精神状态，强化责任担当。勤于动脑思考，锐意改革创新，立足本职岗位研究探索“六部”职能，切实担起新一代国动人的职责。科学分析单位建设形势，找准短板弱项，采取自拟课题攻关、横向交流借鉴、外出参观见学等方法逐步解决。继续以饱满的热情扑下身子真抓实干，团结带领大家积极主动谋发展、求作为，确保全面建设始终走在省市前列。
（五）带头严格自律，依法从严治军。恪守党纪国法军规，强化红线意识，严守规矩规则，带头锤炼过硬作风。正确行使权力，自觉纯洁“三圈”，严格抵制腐朽思想和世俗陋习影响，做到自重自省自警自励。坚持从小处着眼、细节入手，带头抓好新共同条令学习贯彻。学习借鉴兄弟单位加强“三个一线”经验做法，着力提高自身抓建能力，扎实推动xxx建设发展。