回顾一年来的工作，学校党总支紧紧围绕与苏州市教育局党工委签署的“党风廉政建设和反腐败工作责任书”所涉及的的责任内容，认真开展反腐倡廉教育活动，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校**年落实党风廉政建设工作情况总结如下：
一、切实担负主体责任
1.抓好学习教育。开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度。一年来，学校党支部经常性地组织党员、干部学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。坚持干部总支委员、支委委员带头上党课，认真参与纪检监察干部培训，组织党员积极参与“微言博语话廉政”廉洁微信征集评比活动有多人获奖，认真组织全体党员开展“《中国共产党纪律处分条例》天天学”在线学习活动。
2.抓好制度执行。实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。学校管理时刻对标“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和市委教育工委“六项规定”。建立学校廉政风险排查及防控措施，用制度管权管事管人，厘清权利清单、责任清单、风险清单，坚持“三重一大”集体决策制度。
3.加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。
4.坚持正确的用人导向。严格规范执行《市委教育工委干部选拨任用工作流程》，优化人才成长机制，推动教师个人专业提升。在涉及教职工的评优评选等事项，坚持按照要求，慎重研究，发扬民主，坚持原则，弘扬校园正能量。对照要求，积极推进新党员发展工作。打造三十中教师骨干人才梯队提升工程，制定《苏州市第三十中学校关于校级学科带头人评选工作的方案》、《苏州市第三十中学校市区学科带头人考核方案》，为学校人才成长搭建舞台。
5.加强作风建设。开展师德师风专项整治，严禁有偿补课行为。按照上级要求，签署拒绝有偿补课承诺书。学校开展党员教师志愿服务活动，全体教师担任德育导师，服务学生成长。学校时时对标，进一步规范办学行为和教师从教行为，树立学校教育良好形象。
6.注重调查研究。先后针对党员、教师、学生、家长、退休教师等多层面调查，鼓励他们建言献策。每学期让学生参与评教活动，建立公开课学生评议机制。在党员教师中开展谈体会、查问题、提建议，联系岗位实际，换位思考、争做表率，进一步找准方向、凝聚人心、提振士气。支委会认真分析讨论，积极作为，逐步改善。请苏州市教育质量监测中心开展学生学习生活调查，针对反馈，行政会研究改进举措。
二、监督责任不缺位
1.加强民主监督，坚持校务公开。认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工绩效考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。贯彻《现代学校制度》规定，健全议事规则和决策程序，突出教师主体地位，切实落实教师在办学模式、育人方式、资源配置、人事管理等方面的知情权、参与权、表达权和监督权。
2.加强班子内部监督。认真执行中心组学习制度，学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助。坚持“三重一大”集体决策制度，紧盯重点人、重点事、重点问题，对招生入学、基本建设、物资采购、教育收费、评先评优、师德师风等重点问题往深抓、实改，以法治思维和法治方式深化党风廉政建设。
3.加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。
4.加强师德教育，建立健全长效机制。建立健全师德教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的学校内部师德建设长效机制，认真落实《中小学教师职业道德规范》，在校内深入开展师德师风教育，推动师德师风在每名教师中形成自觉行动。健全完善《关于学校开展有偿补课治理工作的实施方案》，进一步规范校办学行为和教师从教行为，树立学校良好形象。
5.建立和完善教职工大会制度。领导班子积极依靠广大教职工办学，办学树立学生立场，建立和完善教职工大会制度，积极支持教职工依法参与学校民主管理和监督，积极关注学生意见建议。认真开好每年两次次的职工大会，认真听取教职工的意见和建议，做好民主评议班子工作，**年按规范完成工会换届改选。
此外积极支持挂牌督学常规督导工作，认真听取反馈建议，积极改进工作。
**年度学校在党风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约；依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新经验，取得了新成绩。我们将一如既往，再上台阶。
今年以来，**市审计局认真落实《**市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（乌党发〔**〕10号）有关要求，以党风廉政建设责任制为抓手，落实“两个责任”，深入推进**市审计系统党风廉政建设及反腐败工作。一、加强领导，强化党风廉政建设责任落实（一）建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设工作领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。（二）明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻市纪委全会精神，研究制订年度党风廉政建设工作计划、党风廉政建设目标管理考核办法和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管科室领导签订年度党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（三）强化考核。制定下发了《党风廉政建设工作考核细则》，同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔使用的重要依据。对审计组在被审计单位执行审计纪律“八禁止”和“十二不准”等廉洁审计情况进行跟踪回访，局党组定期听取局班子成员分工抓落实情况的汇报，梳理分析存在的问题和原因，研究解决的措施和对策，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。二、抓住重点，从严从实加强审计干部队伍治理（一）鲜明选人用人导向。大力加强审计干部队伍理想信念、道德品行、纪律作风、职业素养教育，促进增强责任意识、质量意识、成果意识、能力意识和作风意识，凝神聚力推动审计工作深入开展。始终坚持好干部标准，为埋头苦干、锐意创新、善作善成、公道正派的干部开辟通道，整体激发谋事创业的工作激情。扎实开展各项专项治理工作。对超职数配备干部、领导干部个人有关事项报告、配偶和子女已移居国（境）外国家工作人员、领导干部出国（境）、领导干部经商办企业或在企业兼（任）职等情况进行了全面自查，未发现有违反规定的情况。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极开展用人上不正之风的整治工作。坚持把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终，推行考察预告制度、任前公示制度、任前谈话制度和任职试用期制度等。扩大联合纪检组、群众、干部职工对选人用人的知情权、参与权和监督权，把关干部选拔任用各个环节，做到对干部选拔任用工作的全过程监督。未接到反映违规用人问题的举报，也未出现任何用人上的不正之风问题，确保了干部任用工作的公开、公正。（二）强化权力运行监督。一是坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强风险防控和监督管理。严格执行《“三重一大”事项集体议事决策制度》、《廉政风险防控制度》；重大决策、重要事项决定和实施前，广泛听取干部职工的意见，并坚持集体领导、集体决策；重大人事任免经局党组充分酝酿并严格按照组织、人社部门关于干部管理有关规定执行。二是实行机关内部事务公开制度，依托审计专网平台，将财务情况重点是公务支出、公款消费、审计项目、审计结果报告、重点工作等在办公专网上公开，接受本局干部职工的监督。三是建立党组内部情况通报、情况反馈制度，班子成员自觉接受监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造良好的合力干事氛围。加强对“一把手”权力的有效制约和监督，局党组按照“三重一大”事项管理规定，认真落实党政正职“三个不直接分管”和“集体决策末位表态”工作制度。“一把手”不直接分管财务制度，明确一名副职领导分管，财务报销实行经办人、证明人、分管财务领导“一票联签制”，“一把手”对总体财务开支情况负责，定期审核监督；不直接分管具体审计项目，所有项目严格按照《中华人民共和国审计法》等有关规定程序进行，由一名副职分管，并定期向全体班子成员报告，由领导班子集体研究监督；不直接分管人事制度，坚持公开选拔和集体讨论末位表态决定干部选拔任用的原则。由“一把手”对分管副职履行职责情况进行监督，建立了“副职分管、正职监管、民主监督、集体决策、公正公开”的工作机制。（三）大力加强班子建设。认真落实民主集中制，坚持集体领导与分工负责有机结合，健全完善班子内部运行机制，实现班子工作的规范化、民主化、科学化；坚持批评与自我批评，充分利用交心谈心、双重组织生活、述职述廉、民主生活会等方式和载体，虚心听取不同意见，及时整改自身不足，增强班子工作的团结力、号召力和战斗力。充分利用党组中心组学习、机关政治学习日和集中培训等机会，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过举办报告会、上党课、观看廉政警示片等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。今年以来，共开展党风廉政建设专题学习3次，局领导班子成员讲党课6次。结合我局“三严三实”专题教育活动，在已开展的“严以修身”专题研讨中，局党组成员交流了学习和践行“严以修身”心得体会，结合领导班子、业务工作和自身实际，查找了“严以修身”方面存在的不足，深刻剖析了产生问题的原因和危害，提出了具体整改措施和下一步的努力方向。班子成员对照“不严不实”具体表现结合自身实际查找了突出问题共11项。（四）切实规范审计行为。坚持依法审计，严格审计质量全过程控制，完善复核审理工作机制，加大审计自由裁量权约束，切实防范利用审计职权收取好处、利益交换、随意放水等违纪违规行为；严格执行党的各项纪律和审计“八禁止”纪律，狠抓审计组管理和审计现场监督，认真落实审计回访等制度，强化审计机关自身财务管理，自觉接受各方面监督。把开展廉政风险防控工作作为党风廉政建设的一项重要任务来抓，成立了廉政风险防控工作领导小组，采取有效措施扎实推进，重点对审计项目管理、人事管理、财务管理等重要岗位和关键环节进行分析，明确每个岗位的职责，认定每个岗位的权限。在查找风险点中，一是注重审计工作中突显和群众反映的热点问题，从岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险等“三类风险”中查找廉政风险点；通过上级部门或日常工作中反映出来的情况以及易发廉政风险的环节为突破口，采取向其他部门、服务对象发放问卷调查的方式帮助查找廉政风险点，力求廉政风险点查全、查深、查透。二是注重全局上下联动、深入查找。局领导班子率先垂范，带头查找权力及风险点。各科室、干部职工个人根据各自工作职能，逐一理清职权“底数”，反复查找制度漏洞、岗位职责、审计流程存在的廉政风险，使风险点定性有据，定量科学；注重各业务审批环节中“点”与“链”的关系，做到风险点查找更有针对性。三是强化制度完善。认真落实审计机关党风廉政建设工作责任制，针对领导干部查找的岗位廉政风险点，建立领导干部廉政档案，将个人岗位廉政风险点自查情况、家庭住房、收入、子女就业情况、重大事项报告情况、礼金礼品拒收和上交情况、纪律处分等情况认真填写，并作出防控风险承诺，进行公示，接受社会监督。（五）坚决纠正损害群众利益的行为。按照“谁分管、谁负责”的原则，要求把纠正损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的考核内容，深入查摆问题，定期对审计人员“三乱”现象进行检查指导和清理整顿，自觉接受人民群众的监督。市审计局将严肃工作纪律整顿工作作风与日常审计工作紧密结合起来，确保活动不搞形式、不走过场，要求全体机关工作人员严格执行上下班考勤管理制度和请销假制度，严明作风纪律，提升行政效能。加大纠风和专项治理力度，发挥审计机关在反腐中的地位和作用。结合审计项目和专项审计调查项目安排，会同有关部门重点加强城镇保障性住房、基本养老保险基金等审计监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。深化工程建设领域突出问题专项治理，加强对政府投资重点建设项目审计监督，揭示和查处建设领域违法违规和损失浪费问题。加强对“三公”经费的审计监督。继续巩固深化机关作风效能建设成果，树立审计机关良好形象。三、健全机制，推进“两个责任”深入落实努力克服审计机关人员少、任务重的困难，把落实“两个责任”作为一项重要政治任务来抓，关键是要在建立健全相应工作机制上下功夫，推动党风廉政建设责任制得到全面落实。（一）强化建章立制。坚持用制度管权管事管人，不断强化建章立制工作，及时把反对和纠正“四风”有效做法固化为制度成果，形成加强作风建设制度体系。去年以来，局党组坚持科学、依法、务实的原则，结合审计工作实际修改、制定完善了作风建设长效机制，其中新制定10项制度，修订完善10项制度，边执行边修改3项制度。在原来的基础上，修订完善了《**市审计局中心组学习制度》、《**市审计局党组议事规则》《**市审计局公文处理办法》、《**市审计局党组会议议事规则》、《**市审计局机关干部请销假制度》、《**市审计局机关财务管理规定》、《**市审计局公务接待管理制度》《**市审计局机关车辆管理制度》等；新制定了《**市审计局进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《**市审计局“厉行节约八项要求”》、《**市审计局党组调查研究制度》、《**市审计局审计人员执行公务十二条纪律》、《**市审计局“三公”经费管理规定》、《**市审计局关于加强行业作风建设建立行风建设长效机制的意见》等；边执行边修改《**市审计局党风廉政建设责任制》、《**市审计局审计服务承诺制度》、《**市审计局审计公示制度》。（二）严格制度落实。要深刻认识把审计权力关进制度笼子的重要意义，不仅要建立健全审计机关廉政工作和作风建设方面的制度体系，还要突出抓好各项规章制度的贯彻执行，坚决反对把制度写在纸上、挂在墙上，就是不忘初心上的形式主义做法。一是以抓责任到位推动制度落实。将贯彻党风廉政责任制情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，有关情况要纳入年度考核和评先评优的重要内容。二是以抓班子协管推动制度落实。把落实“两个责任”，执行党风廉政建设各项制度情况作为重要内容，健全完善对口联系、督导指导、廉政约谈和诫勉谈话等制度。三是以抓务实管用推动制度落实。结合“三严三实”专题教育，抓好问题查摆、整改落实环节工作部署，结合审计工作实际，抓紧做好各项规章制度的废、改、立工作，突出制度建设的针对性、有效性和系统性，以良好的制度管人、以规范的行为做事，进一步健全完善审计机关党风廉政建设的长效机制。（三）加强协调配合。坚持与纪检监察机关协同配合，始终保持审计工作以问题为导向原则，审前主动向纪检监察机关索取线索，发现问题向纪检监察机关移送，审后向纪检监察机关抄送审计报告。积极抽调人员配合纪检监察机关查案，提供审计报告、业务档案。认真接受联合纪检组的监督。单位“三重一大”事项及重大决策事项都要召开局长办公会并邀请联合纪检组参加。经常向联合纪检组汇报党风廉政建设工作，局党组经常与联合纪检组进行沟通，就共同做好内部监督进行研究。认真、主动接受联合纪检组的监督检查。
**年11月11日县委召开落实党风廉政建设“两个责任”工作推进会后，我局于第二天下午召开专题会议，积极落实会议精神。现将有关情况汇报如下：
一、认真传达学习会议精神
11月12日下午，党委书记、局长郑剑组织局班子成员、股室负责人和基层站所长召开了水利系统学习落实县委落实党风廉政建设“两个责任”工作会议。会上重点学习了谢景林书记重要讲话精神和县委常委、县纪委书记李顺利作的工作报告精神，并指出了系统可能存在的党风廉政建设问题，对落实工作进行了一系列的调度，采取多种措施，要求务必全面落实完成党风廉政建设“两个责任”工作任务。
二、多措并举，落实“两个责任”工作
（一）强化一岗双责，认真抓好责任落实。坚持把党风廉政建设与业务工作一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程。明确部门党组织主要负责人是第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，带领班子成员共同抓好党风廉政建设和反腐败工作。基层党组织班子成员是主体责任的分担者、执行者、落实者，对分管领域和联系单位党风廉政建设负有主要责任，对所负的责任签字背书。
（二）严明党的纪律，自觉遵守纪律约束。严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，坚决贯彻执行中央各项决策部署。定期对各股室（站所）纪律执行情况进行巡视监督，重点检查八项规定、民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度落实情况，对组织涣散、纪律松弛的单位和人员严肃问责，使纪律真正成为带电的高压线。
（三）注重抓早抓小，加强干部监督管理。坚持党管干部原则，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步强化对干部任用的廉政把关。加强对党员干部的廉政教育和监督管理，强化党的意识和组织观念，认真开展对党员干部的巡视监督，切实加强和改进年度党风廉政建设责任制落实情况的监督、检查和考核，建立党风廉政建设情况定期约谈制度，发现苗头性倾向性问题及时进行纠正和处理。
（四）加强行业监管，强化基层廉政建设。进一步强化分级管理与分级负责，加大行业监管力度，深化水利工程建设领域专项治理，在重点水利工程项目建设过程中严格落实纪检监察监督机制，实现对工程建设全过程、零距离、全方位监督。
（五）狠抓考核监督，加大责任追究力度。切实制定出台局党委和所属各级党组织履行主体责任考核办法，进一步实化责任内容、细化责任分解、量化责任考核、强化责任追究，把责任落实到每一个环节和岗位，实现监督考核全覆盖，使责任制起到应有的教育、警醒、震慑和惩戒作用。
（六）坚持一案双查，始终保持高压态势。加强信访举报处理和案件线索管理，加大案件查办力度，坚决查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部，对腐败行为实行零容忍。坚持一案双查制度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任，对有案不查、压案不办、瞒案不报的严肃查处。
（七）深化作风建设，坚决防止四风反弹。严格执行中央八项规定和上级一系列禁令，深化教育实践活动中作风建设及“四风”突出问题的整改落实，建立作风建设的长效机制，正本清源、正风肃纪，从源头上防止违反八项规定和腐败行为的发生。
东站街道党工委在区委、区纪委的正确领导下，根据《**区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》以及《**区落实党风廉政建设责任制履职报告制度》要求，认真落实党风廉政建设“两个责任”任务清单，现将履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）街道领导班子落实党风廉政建设主体责任情况。
我街道始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的一项重要内容，摆到议事日程上，强化领导，狠抓落实。一是加强组织领导。通过召开党工委会议对党风廉政建设工作任务进行责任分解细化，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工及廉政风险防控点，并层层签订《东站街道党风廉政建设责任书》，成立以党工委书记任组长的东站街道党风廉政建设责任领导小组。领导班子成员定期与分管科室负责人开展“一岗双责”廉政谈话，了解他们的工作动态，并按照推进五级示范抓引领、领导干部包居责任制不定期深入社区，对社区“低保”、“救助”等可能涉及廉政问题的工作进行监督检查，确保“两个责任”落实到位。二是强化党风廉政教育。认真落实习近平总书记关于党的建设的重要讲话精神特别是从严治党八项要求，以“三严三实”内容为切入点，在全体党员干部中开展政治学习。由街道党工委和纪工委共同组织开展党纪条规专题学习，对《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及自治区包头市各项配套规定等内容进行深入学习，并观看教育警示片。三是认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，健全各项工作机制。将党风廉政建设专题学习融入到从严治党工作之中，完善靠制度管人、按制度办事、用制度管权工作机制，制定了公车、财务管理制度、东站街道党工委关于领导干部考勤及请销假制度和领导干部个人重大事项报告制度，成立作风检查小组，不定期进行纪律检查，严肃党内生活，健全工作作风监督机制，对存在的问题加大惩处力度。党工委强化对案件查办工作的领导，召开5次党工委会议研究对违纪人员专处，新选派专职专职纪工委干事，落实了纪工委办公室，切实做到了有牌子、有公章、有工作人员、有办公场所、有办公经费、有办公设备。
（二）党工委书记履行党风廉政建设第一责任人职责的情况。
作为党风廉政建设第一责任人，严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，发挥表率作用，并认真履行职责。一是抓好责任制落实。年初，通过召开党工委会议，听取上一年度党风廉政建设工作汇报，研究部署本年度党风廉政建设工作的目标和任务。要求在班子内部，形成党工委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工重点抓的廉政工作机制。二是完善党风廉政建设工作例会制。每两个月组织召开1次专题会议，及时传达上级党风廉政建设要求，及时研究部署工作任务，亲自组织推动、检查督促，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。三是履行领导责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对职责范围内的党风廉政建设责任分工和任务分解、信访举报核查情况和案件查处情况报告等重要责任事项提出审阅意见并签名负责。四是管好班子带好队伍。定期与领导班子成员、社区党委负责人开展廉政谈话，听取其分管范围内党风廉政建设工作情况、个人履行“一岗双责”和落实廉洁从政及作风建设规定情况的汇报，并讲述廉政党课2次，以加强监管教育，督促干部廉洁从政，履行好党风廉政建设主体责任。
（三）配合纪工委履行监督责任情况。
为切实落实好“两个责任”的落实，我党工委配合纪工委组织纪检干部学习党纪法规，强化其作风建设。建立健全监督管理制度，严肃问责，确保纪检监察干部严格遵守办案纪律、保密纪律和廉政纪律。半年以来纪工委积极履行监督责任，推动了党风廉政建设和反腐败工作扎实开展。一是协助党工委加强党风廉政建设。年初向党工委汇报了上年度纪工委监督责任履职情况，并听取了班子成员述职述廉汇报，加强了对街道党工委及班子成员履行党风廉政建设责任、落实“一岗双责”情况的监督，强化了对党员干部特别是主要领导干部履行职责和权力使用情况的监督，同时对机关社区全体干部廉洁从政、改进作风等情况进行督促、检查，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。二是发挥监督执纪问责作用。对社区财务管理、低保、救助等重点领域开展定期检查和专项监督，要求相关领导及干部严格履行承诺制，对低保工作严把政策关、审批关、纪律关，高度关注居民群众中的各类信访动态，督促、检查机关、社区落实预防和惩治腐败工作。按照年度作风建设监督检查方案，通过专项检查、明察暗访等方式，由纪工委书记带领工作人员，不定期对机关各科室、各社区进行纪律检查，禁止上班时间发生“四岗”（脱岗、虚岗、串岗、私岗）现象，建立了单位工作人员请假必须和纪工委报备的制度，对到假不归者严格追查其因，对违反劳动纪律行为者严肃依规处理。尤其对今年被举报为服务态度存在问题的一个社区，纪工委进行了认真的调查处理上报，并以此为典型专门召开了会议进行了作风建设整顿，进一步强化了机关社区作风建设。
二、存在的问题
我街道党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但与区委、区纪委和人民群众的要求相比还存在较大差距，还有薄弱环节，一是少数干部职工对反腐倡廉建设的认识不够明确，有些制度和规定落实还不够到位；二是廉政文化建设的宣传力度不够，宣传履盖面不够广。三是党风廉政教育形式单一、内容不够广泛，联系实际解决问题方面有待进一步加强。四是自觉履行、勤于学习、善于思考的意识有待进一步加强。这些问题，都需要我们在今后的工作中认真分析研究，逐步加以解决。
三、下一步打算
我街道将继续大力推进党风廉政建设工作，完善配套制度，有效预防和遏制腐败现象发生，重点做好以下几项工作：
（一）深入开展专项治理活动。以教育实践活动整改落实要求为抓手，开展专项治理，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决损害群众利益的突出问题，抓好各项惠民政策的落实。同时，要认真研究反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，不断推进党风廉政建设工作的思路、工作机制和工作方法的创新，增强保障、服务科学发展的能力。
（二）坚持不懈抓党风廉政建设责任制落实。反腐倡廉重在建设，贵在落实。要进一步完善和严格执行党风廉政建设责任制，采取更加有效的措施，切实做到领导到位、责任到位、措施到位，主要负责人要切实履行“第一责任人”的职责，对反腐倡廉工作负总责、亲自抓，管好班子、带好队伍，班子成员也要按照“一岗双责”的要求，既抓业务，又抓廉政，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，从而确保反腐倡廉工作取得实效。
（三）坚持抓作风建设来推进机关工作效能建设。坚持抓好作风建设，找准党风廉政和反腐倡廉工作与业务建设的切入点和结合点，切实解决机关领导干部在思想认识、工作效率、服务质量、管理措施等方面不到位的问题，以科学发展观和服务新理念武装头脑、凝聚精神、指导业务、推动工作。以提高机关执行力为突破口，继续强化措施，落实制度，改善管理，加强服务，抓好机关效能建设，推动机关作风改进，为辖区各项社会事业发展创造良好的“软环境”。
根据《**县**年度落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核实施方案》（南廉办〔**〕3号）文件精神，现就城乡规划局党组**年度党风廉政建设工作述责述廉如下：
一、履行主体责任情况
（一）加强组织领导
规划局党组高度重视党风廉政建设责任制落实工作，始终把它作为一项经常性、长期性的重要工作来抓。年初及时召开了局党组会议，传达学习中央、省、市、县纪委全会精神，研究部署我局党风廉政建设工作。调整充实了由一把手任组长、副局长任副组长的党风廉政建设责任制工作领导组织，研究制定了《**县城乡规划局**年党风廉政建设工作要点》，并对**年反腐倡廉建设主要工作进行了任务分解，落实了责任领导和责任单位，履行“一岗双责”职责。局与各股室签订了《**年度党风廉政建设责任书》，明确了责任目标、考核办法和奖惩措施。局长刘西恒同志能够认真履行“第一责任人”职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。
（二）严明党的纪律
城乡规划局党组带头学习党章，遵守党的政治纪律和政治规矩，贯彻党十九大精神，学习习近平总书记系列讲话精神，认真落实“五个必须”（遵守政治纪律和政治规矩，必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益）要求，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。严格执行组织纪律，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，党组成员团结一心，步调一致。坚持每周一召开学习讨论会，紧跟时代步伐，认真贯彻落实县委县政府各项决策部署，增强干部政治素养。
按照县委、县委组织部安排的领导干部培训计划和要求，局领导党组先后参加了省内外党建学习培训班，进一步解放思想，增强党性，提升政治素养和政治水平。
一是坚持每周学习制度。坚持把理论学习摆在党的建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，全年组织理论学习50多次，参学率达到100%。同时积极参加市县组织的各类领导干部培训班和讲座，并根据县委深入学习党的十九大精神的部署要求，党组成员参加县党校专题宣讲班3人次，党员干部集体学习十九大报告达12次。二是坚持民主集中制。组织开好领导党组民主生活会，对于重大决策、重大事项安排，均由集体讨论决定。三是认真落实述责述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合县委组织部开展领导党组及领导干部年度考核工作，局长刘西恒同志在全局会议上作述责述廉报告。党组成员严格落实领导干部个人重要事项报告、廉洁公示制度，带头贯彻执行中央“八项规定”，杜绝“八小”现象，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。
（三）选好用好干部
城乡规划局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**市党政机关中层干部选拔任用工作若干意见》的规定，依法规范选拔任用干部。实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求，严把选拔关、考察关和任用关。
（四）抓好作风建设
一是扎实开展“服务效能提升年”活动。推行上门服务、现场服务，全力拓展服务渠道，进一步提升规划服务品质。活动中，局领导带队共走访服务对象10次，解决近20多个规划实际问题。二是大力推进规划行政服务提速增效。实施方案“预审批”，推行“容缺受理、补全发证”的办理模式，重点做好“减”字文章，即减少2项许可事项、减少主要领导审批环节以及减少项目验收办事环节。实行限时审核、并联操作，项目跟踪服务制度等手段，力争提升审批功能、提高工作效率、完善服务机制。按时办结率、提前办结率以及群众满意率均实现100%。
（五）坚决纠正损害群众利益的行为
今年以来，规划局认真仔细的办理涉及群众利益的各类案件，其中反映到省长信箱1件，行政复议案件2件，行政诉讼案件1件，群众咨询案2件，信息公开案1件。以上案件，全部办理完毕，案件办结率100%。
（六）领导和支持查处违法违纪问题
持续强化纪律规矩意识，严格执行党的纪律，真正把纪律挺起来、立起来、严起来。落实严禁机关事业单位干部违规经商办企业和违规兼职（任职）等规定，并组织签订承诺书。全面落实民主集中制，严格执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度。
（七）强化对权利运行的制约和监督
坚持多措并举，不断完善惩防体系。一是深入开展廉政宣传教育。结合“两学一做”学习教育和“讲重作”专题警示教育活动，主要领导带头讲廉政党课和开展各类主题宣讲达10余场。常态化宣传，同时通过部门网站、官方微博、政务微信等载体开展宣传。强化警示教育，强化党纪教育，组织参加全县预防腐败警示教育大会。二是加强权力监督制约。扎实推进预防腐败创新项目，坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，坚持主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，确保议事决策科学化、民主化。三是推进廉政风险防控。四是凝聚社会防腐合力。
二、规划局落实内部监督情况
以明确监督对象为关键点。对干部日常监督坚持问题导向，主要监督是否违反党的政治纪律、组织人事纪律、工作纪律和财经纪律，是否存在为官不为、为官乱为现象，是否违反廉洁从政有关规定，是否违反社会公德、职业道德和家庭美德等。
以细化监督举措为着力点。一是严格执行干部日常监督管理制度。强化教育引导，定期开展典型示范教育和警示教育，每周组织干部日常监督专题学习1次。二是严格党内组织生活制度。党支部书记对组织生活会、民主生活会进行管理与指导，确保组织生活和民主生活取得实效。三是坚持谈心谈话制度，开展谈话教育。结合岗位职责和岗位风险，每半年开展一次局长—党组成员—分管股室成员之间的“点对点”式谈心谈话教育，落实廉政谈话制度和廉政承诺制度，强化“风险”提醒，作出廉政承诺。不定期与中层正职开展谈心谈话活动，并督促党组成员之间互相开展谈心谈话。
三、风廉政建设及反腐败工作情况及存在问题
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成效，反腐倡廉工作整体发展形势良好，但仍然存在一些薄弱环节和问题：一是落实“两个责任”的积极性还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查;二是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距。个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高;三是内部人财物管理上仍需要进一步加大规范力度，权力制约措施需要完善，监督检查手段需要强化。
四、落实省委巡视情况
我局负责省委巡视交办的问题是“违规审批发放工程规划许可证”问题，具体整改情况如下：
一是落实追责问责。县委书记崔黎对此问题牵头副县长姜宁进行警示谈话，姜宁在县委常委会上作出深刻检查；县住建局、城乡规划局党组向县委作出深刻检查；给予县住建局、规划局党组书记刘西恒诫勉处理，县委书记崔黎对刘西恒进行约谈，同时，刘西恒在全县深化省委巡视反馈问题整改专题推进会上作出检查；给予县城乡规划局分管巡视整改工作副局长杨涛党内警告处分。
二是全面推进整改。县城管局于**年8月17日下达《行政处罚决定书》，处罚121万余元，**年2月17日生效，申请法院强制执行。县房产局通过核查问题小区共发现9套疑似未出售房屋，目前，法院已依法查封，并给予**市永耀房地产开发有限公司纳入失信被执行人名单，同时对其法定代表人颜庆仁实行限制消费令。
三是举一反三。已排查问题小区四个，目前，君瑞公馆、欧陆花园已整改到位，城市花园临时办公用房已于12月7日拆除，中央金马公馆临时售楼部将由城管局按照法律程序予以拆除。
五、下步工作打算
**，我局党组将进一步强化党风廉政建设主体责任的落实，深入推进规划系统党风廉政建设工作：一是进一步压实两个责任。切实抓好城乡规划局两个责任清单落实工作，全面推进落实责任清单记实制度、约谈制度、述责述廉制度等。二是切实抓好党风廉政教育。重点组织党员干部学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，采取邀请专家讲课、观看电教片等方式，对全体党员干部进行集中学习教育。三是继续抓好中央八项规定精神落实。对局机关落实厉行节约规定、“三公经费”管理、干部作风建设等情况，定期开展监督检查活动，认真纠正违反规定的行为。四是加强对规划权力运行的监督。制定规划管理相关规范性文件，增强制度建设的约束性和规范性。完善规划编制、审查、审批、批后监督、竣工验收制度建设，强化对规划管理各个环节的监管。五是继续深入开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项行动。深入基层走访调研，与信访等部门加强联系沟通，查找问题线索。对发现的问题线索，及时组织核查，严肃追究违规违纪问题，强化教育、制度和监督，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为我县城乡规划事业科学发展提供有力保障