局 人社局2020 年度上半年工作总结和下半年工作计划（市级）
2020 年上半年，xx 市人社局在市委市政府的坚强领导下，在上级人社部门的精心指导下，坚持以“保就业、惠民生、优人才、利发展”为主线，稳步提升公共服务能力，抓好人社部门自身建设，为建设幸福 xx 提供了强有力的保障。
一、上半年主要工作 （一）围绕强组织，建立健全党建工作机制 一是把握意识形态领导权。坚持“两学一做”学习教育活动常态化制度化，认真落实党建意识形态工作责任制，采取多层次、多种形式的学习教育活动，用十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，占领人社部门意识形态“高地”，使党员干部牢牢树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”“五个纯粹”。
二是切实加强制度建设。制定《2020 年 xx 市人社局党建工作要点》，指导全年党建工作的开展。坚持领导班子成员党建工作联系点制度，把党建工作列入例会议事日程。截至目前，所属 x 个支部共召开党员大会 x 次，支委会 xx 次，党小组会 xx 次，书记上党课 x 次。
三是深化“三个以案”警示教育。聚焦“四联四增”“十查十做”、省委巡视 xx 反馈问题和中央环保督查“回头看”问题整改，局党组成员、科级干部、机构负责人开展集中学习研讨。发挥警示教育基地作用，x 月份，组织科级以上干
部参观 xx 市人民检察院廉政教育基地。突出用身边事教育身边人，以赵正永、张坚、盛必龙、刘荣祥和钱峰以及我市其他典型案件为鉴，深入开展以案示警教育活动。
四是织牢疫情红色“防疫网”。新冠肺炎疫情防控期间，组织党员干部 x 批共 xx 人，深入一线开展疫情防控工作。共缴纳支持湖北疫区疫情防控工作专项党费 xxxxx 元，同时开展爱心募捐活动，筹集资金达 xxxxx 元。
(二)围绕稳增长，就业创业质量明显提升 一是落实就业政策。城镇新增就业人数 xxxx 人，城镇失业人员再就业人数 xxx 人，就业困难人员就业人数 xxx 人，城镇登记失业率控制在 x.xx%，新增转移农业劳动力 x.x 万人，帮助企业招工 xxxx 人。为 xxx 家企业落实失业保险返还政策，共补贴 xxx.xxx 万元，为 xx 家定点医疗物资生产企业落实定点企业就业奖补 xxx.xx 万元，为 xx 家重点企业发放就业补贴 xxx.xx 万元。
二是全力扶持创业。落实创业担保贷款政策，优化简化办理程序,发放创业担保贷款 xxx 万元，带动 xxx 多人就业。充分发挥创业云平台功能，引导 xx 多名创业者在云平台自主进行创业知识的学习，培养创业能力。
三是抓好重点群体就业。为就业困难人员提供就业托底安置，开发公益性岗位 xxx 个，xxx 人上岗就业，开发扶贫公益性岗位 xx 个，xx 名就业困难的贫困劳动者实现就业就
近安置。认定见习基地 xx 家，开发见习岗位 xxx 个，吸纳安置 xxx 名离校未就业高校毕业生和 xx-xx 岁失业青年参加见习。
（三）围绕惠民生，社会保障体系建立健全 一是加大社保覆盖面。推进机关事业单位养老保险制度落实，进一步扩大各项社会保险覆盖范围。城镇职工基本养老保险新增参保单位 xxx 户、新增参保职工 xxx 人，参保人数累计达到 x.xx 万人。城乡居民养老保险缴费 xx.xx 万人，全部由参保对象持专用存折或社保卡到代理银行缴费。xx 周岁以上领取城乡居民养老保险待遇 xx.xx 万人，社会化发放率达 xxx%。参加工伤保险单位 xxxx 户，享受工伤保险待遇xxx 人次。失业保险参保人数新增 xxx 余人。
二是强化社保稽核。制定《关于做好城乡居民养老保险稽核退款等工作通知》，落实各级责任，明确时间节点，要求各镇（街道）加强日常监管工作，从源头上控制冒领现象。截至目前，稽核 xxx 人，稽核金额达 xx.x 万元。
三是做好“老字号”群体补助发放。通过系统代发模块，为 xxxx 名离任村干部、xxxx 名老民办教师、xxx 名老兽医、xxx 名老拖拉机手、xxx 名老农技员、xxx 名老公路养护代表工、xxx 名老放映员和 xxx 名退出村医等八个“老字号”群体发放补助金共计 xxxx.xx 万元，每月按时足额发放到位，发放率 xxx%。
（四）围绕促发展，人才队伍建设取得新进展 一是注重人才引进。择优推荐开林新材料有限公司申报省级博士后科研工作站，xx 涂料等 x 家企业申报市级博士创新工作站。已有 xx 名博士等高层次人才与企业签订协议，进行项目研究，其中徽宁集团获省博管办批准招收于文娟博士进入省级博士后科研工作站开展项目研究。
二是注重人才培养。实施新型培养模式，我市技工学校成功申请取得 xx 省高技能人才研修班举办资格，与 xx 机电厂合作开办 x 期培训班，参训人数达 xx 人。积极筹建省级技能大师工作室，成功申报省级、市级技能大师工作室各 x家，推荐 x 家参与省级技能大师工作室资格申报。开展重点群体职业培训行动，结合“四送一服”等活动，深入企业充分摸排了解劳动者求职意向、培训需求，鼓励广大劳动者参与技能培训，开展技能培训 xx 期，完成培训 xxxx 人。
（五）围绕防风险，着力构建双赢劳动关系 一是加强劳动监察执法力度。深入开展《保障农民工工资支付条例》宣传，在 xx 市政务公开网站开设《条例》宣传专栏，发放《条例》宣传册、宣传画等系列宣传品 xxx 余份。x 月份，召集全市 xx 个在建工程项目施工企业负责人、劳资专管员参加《条例》政策解读会培训。开展根治欠薪冬季攻坚行动，共检查用人单位 xxx 户，涉及职工 x.xxxx 万人，解决x起拖欠工资问题，帮助xx名劳动者追讨工资xx.xx万元。启用 xx 市农民工权益保障监管系统，全市 xx 个在建
工程项目基本信息、农民工身份信息银行打卡工资发放情况等已全部录入。
二是提升调解仲裁效能。立案受理案件共 xxx 件，不予受理案件共 x 件，涉及人数 xxx 人，涉案金额 xxx.x 万元，结案案件 xxx 件，结案率 xxx%，结案案件录入率 xxx%。推进“互联网+调解”平台建设，成立 xx 个镇（街道）劳动争议调解中心和 x 个企业劳动争议调解委员会，通过“互联网+调解”平台处理劳动争议案件 xx 件。对全市 xxx 家企业开展薪酬调查工作，申报 xx 家 xx 市和谐劳动关系示范单位。
二、上半年亮点工作 （一）搭建用工招聘新模式 取消现场招聘改为线上招聘，从正月初八开始，每天发布网络招聘信息，在政府网站、官方微信号头条、xx 人社app 及各民间媒体实时推送 xx 期 xx 市疫情防控期间 xxxx 余家 xxxxx 多个岗位信息一览表，在各类媒体发布《致外出务工人员的一封信》，鼓励返乡农民工本地就业创业。开展就业援助月活动、“春风行动”系列活动、高校毕业生服务月活动、退役士兵专场招聘会等一系列就业招聘活动，积极帮助企业招工，促进高校毕业生、农民工、就业困难群体就业。共组织线上线下专场招聘会 xx 场,组织招聘企业 xxxx 家，提供就业岗位 xxxxx 个，达成就业意向 xxxx 人。
（二）推行线上不见面服务
充分利用“互联网+人社”，大力推行电话办、网上办、掌上办，积极引导广大企业、群众通过网络平台办理社会保险申报、失业保险待遇申领等各项业务。注册手机 app 缴纳城镇养老保险和医疗保险的灵活就业人员约 xxxx 人，实现银行代扣代缴的共计 x.x 万人。
（三）启动工伤认定绿色通道 疫情防控期间，我市疫情防控卡点执勤人员王晓东在参加执勤中，突发疾病抢救无效死亡，我局紧急启动工伤认定绿色通道，立即与文旅局以及 xx 市博物馆对接，第一时间受理，于受理当日作出《工伤认定决定书》并及时送达，x月 x 日，工伤保险待遇 xx.x 万元已发放到位，主要做法在中国劳动保障新闻网予以报道，也得到了 xx 和我市的好评。
（四）城镇居民可支配收入稳步增长 协调样本点所在的四个镇分管领导做好工作对接。定期走访记账户家庭了解情况，结合就业帮扶工作，针对性开展就业技能培训，帮助样本点就业困难人员及时就业。一季度我市城镇居民人均可支配收入为 xxxxx 元，同比增长 x.x%，绝对值在 xx 市排名第 x 位，综合得分在八个县市区排名第二位。
（五）构建人才招聘新平台 设计开发 xx 市人事考试网网上报名系统，x 月份，xx市司法局、重点工程建设管理处公开招聘劳动合同制工作人
员首次使用了该系统进行报名，涉及 x 家招聘单位 x 个岗位，共计 xxxx 人在网上报名，后台审核等各项功能均运行正常。
三、下半年工作打算 一是推进技工大市建设，完成全年岗前培训不低于 xxxx人。
二是开展服务企业用工活动，全年举办各类招聘会不低于 xx 场。
三是面向重点群体开展就业服务，动态清除零就业家庭，确保城镇登记失业率控制在 x.x%以内。
四是加强养老保险稽核工作，确保参保人数和参保基数更加确准真实。
五是牵头做好 2019 年度保障农民工工资支付工作，组织开展对各镇（街道）、各相关部门 2019 年度保障农民工工资支付工作的考核。