2012年农业开发办岗位廉政教育工作总结及下步打算
根据区纪委印发《关于开展公职人员岗位廉政教育活动的实施方案》通知精神，我办结合实际，认真组织实施此项活动，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。现将主要情况总结如下：
一、主要做法
（一）领导高度重视，深入动员部署。办领导对这项活动高度重视，组织召开了干部职工动员会议，学习区纪委通知精神，研究部署我办廉政教育工作，明确分工，由罗清芬副主任具体负责，把廉政教育活动与创先争优活动和作风建设年活动紧密结合，周密部署、精心组织，以廉政教育带动和促进工作作风改变，形成树立新风正气，抵制歪风邪气的浓厚氛围。
（二）加强学习教育，筑牢思想防线。通过开展党纪法规集中学习、警示片展播、编办廉政教育刊物、上廉政党课、组织岗位廉政教育书籍（资料）研读、撰写心得体会、组织廉政宣誓、进行廉政测试，提高了干部职工的廉政意识，纪律观念增强。
（三）深入查摆问题，认真进行整改。我们重点围绕解决为政不廉方面13个问题，个人和单位都进行自查，找出差距，查明原因，确定整改方向；根据各个岗位工作的实际，查找每个岗位的廉政风险点，形成完整的岗位目录，明确每个岗位的工作职责，明晰权力边界；重点围绕“三重一大”决策、裁量权基准、内部管理等建立健全各类制度，并编辑成册，供各岗位人员学习使用。
（四）认真梳理总结，明确努力方向。对前段时间工作我们认真进行梳理总结，将有关资料整理上报
二、主要成效
一是干部职工的政治理论水平进一步得到提高，学习氛围浓厚，理想信念坚定，工作作风转变。二是干部职工廉洁自律意识进一步得到加强。通过这次廉政教育活动，发现了问题，剖析了根源，做到了即知即改，反省了自己，约束了自己，通过整改，增强了廉洁自律意识和拒腐防变的能力。三是预防腐败制度建设进一步得到完善。在本次活动的推动下，我办努力探索预防干部职工腐败的具体办法和相关管理制度，促进全体工作人员自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和管理水平，使重点岗位公共权力得到公开、公平、公正运行。
三、存在问题和下步打算
总的看来，我办公职人员岗位廉政教育工作取得了一定成绩，但离上级工作要求还有一定差距，仍然存在一些不足，如廉政风险点表述比较简单，还不够科学合理；风险类别划分原则比较粗糙，理论站立点还不够高；教育措施还需要不断创新等等。为此，我办将在区纪委指导帮助下，积极探索、勇于创新，努力把我办岗位廉政教育工作提高到一个新阶段新水平，切实增强全体干部职工勤政廉政意识，深入推进反腐倡廉建设，有效防范岗位廉政风险。